Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Урал
Сайт: www.rosel.ru
Контакты
Контакты не указаны
Росэл
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Урал
Сайт: www.rosel.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании Росэл
комментариев 9
Плюсы
всё положительное БЫЛО до середины 2009 года…
Минусы
…и вдруг стали появляться какие то не понятно случайные люди с амбициями гениев-руководителей. Сначала все удивились, а потом поняли, что эти люди не случайные — главный то типа гений это сам хозяин. А рыба как известно гниёт с головы
Плюсы
РОСЭЛ – как много в этом слове…
Перспективная, высокопрофессиональная компания… была…
Сильные и амбициозные сотрудники, работающие с самоотдачей, командный дух и корпоративные ценности – сейчас в это уже трудно поверить – но и такое было…
Минусы
РОСЭЛ – хрестоматийная инструкция из области «Как развалить компанию в кратчайшие сроки»:
— назначьте на ключевые должности некомпетентных людей с сомнительными личностными ценностями;
— обновите персонал на 50% – 70% (здесь не церемоньтесь — увольняйте сотрудников, несмотря на их заслуги и стаж работы, для прикрытия используйте процедуру аттестации);
— и непременно (!), плюньте в лицо своим клиентам, которые продвигали ваш товар на протяжении долгих лет, и с чувством собственного превосходства пошлите их подальше.
Короче, добро пожаловать в кроличью нору – апофеоз маразма!
Рекомендуется устраиваться на работу:
— специалистам с выраженной профессиональной импотенцией, в компании созданы отличные условия для сотрудников, которые «могут работать, но не хотят», «хотят, но не могут», «не могут, и не хотят»;
— профессионалам по «пусканию пыли в глаза», ваше умение «казаться, а не быть» будет ведущим преимуществом, на собеседовании предъявите как можно больше брендированых вещей (в особом почете apple);
— людям, которые не ждут, что их доход будет расти вместе с ростом компании, и делают ставки на откаты, а также не считают зазорным кинуть на деньги, и не брезгуют воровством;
Не рекомендуется устраиваться на работу (вредно для здоровья):
— всем остальным
Плюсы
Не указаны
Минусы
Компания умирает и постепенно сдохнет — причина в учредителях (кадровая чехарда). Кидает партнеров по бизнесу — не выполняет обязательства. Я выводил на российский рынок, и достаточно масштабно, изоленту Safeline (при этом позиционировал как самую лучшую марку в массовом сегменте-читай, как повышенная стоимость бренда), развил клея Контакт как ‘Henkel’ и даже чуть получше, но дешевле (без наценки на бренд). Раньше они к ценам в Китае (изолента) делали наценку 80% (знаком с поставщиками (заводом-изготовителем), сейчас явно больше.
Плюсы
ЗП вовремя, ДМС, корпоративы, расположение головного офиса.
Минусы
1) Серая ЗП.
2) Чтобы получить ответ на любой рабочий вопрос, надо пройти 7 кругов ада: написать кучу писем, получить согласования от руководителей всех подразделений, а если в этой цепочке кого-то нет на рабочем месте, считай, что вопрос так и не будет решен, до его появления.
3) Руководство из категории ‘брат-сват’, все повязаны, по 15 лет ‘сидят’ на своих местах, развития О.
Плюсы
Стабильная компания, где проявляется забота о сотрудниках. Есть возможность профессионального развития. Заработная плата выплачивается четко в срок. Есть обучение, интересные корпоративы.
Минусы
Иногда решения (согласования) по важным рабочим вопросам могут долго приниматься. Для региональных сотрудников нет ДМС.
Плюсы
Не плохие бренды, очень приличный маркетинг
Минусы
Управление продажами оставляет желать лучшего, ‘ поди туда — не зная куда, принеси то- не знамо что’, постоянно загружают никому не нужными мелочами, лишь бы менеджер на месте был занят, весь месяц занимаешься чем угодно, только не продажами, а в конце месяца план давай — объемы давай. ЗП не уважительно серая. Управление УФО срочно нужно менять.
Плюсы
Достойная зарплата, отличный коллектив.
Минусы
У региональных сотрудников компании нет некоторых составляющих соц.пакета, присутствующих у сотрудников головного офиса в Санкт-Петербурге (например, полиса ДМС)
Плюсы
отличный коллектив, хорошая корпоративная структура. Достаточно дальновидный менеджмент
Минусы
серые схемы в з/п и в бухгалтерии вообще процветают.
перспективы работы туманны, своих продвигают редко, предпочитают брать со стороны
Плюсы
Приветливые секретари
Минусы
Явно шифруются от налоговой.
Претендовала на вакансию ‘продакт-менеджер’
Дали задание. Сдедала. Пригласили на собеседование. Пообщалась с директором по маркетингу. По итогу он мне сказал что нет опыта работы в FMCG.
ТОГДА НАХРЕН БЫЛО приглашать на собеседование и давать какое-то еще задание?