Положительным является то, что репутация компания накопленная за предыдущие годы дает свое: показывать в резюме не стыдно.
Минусы
Отрицательного очень много:
1. Коллектив: стаф не любит консультантов, консультанты и партнеры не уважают стаф. отсюда следует, что все ассистенты ненавидят своих партнеров и только и делают, что в рабочее время, т.к. заняться больше нечем обсуждают их через мессенджер.
Бухгалтерия — сборище змей, которые совершенно не являются профи в своем деле, зато свою значимость ощущают в полной мере. Единственное, что у них получается хорошо — плести интриги.
Всех профи и людей инициативных выживают.
2. Профессиональное развитие. Для того чтобы расти,нужно лобзать. Уровень твоих знаний никого не волнует. Повышают выборочно. Бонусы платят так же.
3. HR. это отдельная тема: вернулась из декрета жуткая женщина, которая бестактна и с сельскими замашками. Персонал подбирает так же. Большую часть времени — курит или сплетничает с ассистенткой.
Известная, международная консалтинговая компания. Не плохо платят, иногда…об этом отдельно.
Минусы
Как ни странно, совковый менеджмент. Рыба гниет с головы.
Глава представительства — немец Уве Кумм, угрюмый, необщительный, с совковым подходом к управлению и считающим всех ниже по рангу — офисным быдлом: накричать на сотрудника — запросто, бывает и с русским матом, не отвечать на ‘здравствуйте’ (офис маленький — все друг друга знают) — в порядке вещей, зачем напрягаться?
Другие некоторые партнеры и принципалы — значительно хуже. Алексей Григорьев (принципал), психованный невростеник, — орать матом на коллег на весь офис — в порядке вещей!
Надежда Ларина — то же самое, только в женском обличии, хотя не очень то и в женском…)
Владимир Боруцкий (партнер) — запросто подставит перед начальством, наобещает золотые горы и просто кинет. Никакой объективности не ждите! Хотя с виду кажется вполне приличным и вызывающим доверие человеком.
Корпоративная культура: ‘Вы рабы, и мы вас будем иметь столько, сколько захотим, даже если не по делу, даже если мы не правы, даже если просто так. Права голоса у вас нет, если будете возмущаться — менеджмент все равно все замнет’
Оставить отзыв о компании Roland Berger Strategy Consultants Отменить
Отзывы о компании Roland Berger Strategy Consultants
комментария 3
Плюсы
Молодой, интересный коллектив.
Нормальные дружеские отношения консультантов и стаффа.
Возможности роста.
Хороший социальный пакет
Минусы
Появляются проволочки во внутренних процессах
Плюсы
Положительным является то, что репутация компания накопленная за предыдущие годы дает свое: показывать в резюме не стыдно.
Минусы
Отрицательного очень много:
1. Коллектив: стаф не любит консультантов, консультанты и партнеры не уважают стаф. отсюда следует, что все ассистенты ненавидят своих партнеров и только и делают, что в рабочее время, т.к. заняться больше нечем обсуждают их через мессенджер.
Бухгалтерия — сборище змей, которые совершенно не являются профи в своем деле, зато свою значимость ощущают в полной мере. Единственное, что у них получается хорошо — плести интриги.
Всех профи и людей инициативных выживают.
2. Профессиональное развитие. Для того чтобы расти,нужно лобзать. Уровень твоих знаний никого не волнует. Повышают выборочно. Бонусы платят так же.
3. HR. это отдельная тема: вернулась из декрета жуткая женщина, которая бестактна и с сельскими замашками. Персонал подбирает так же. Большую часть времени — курит или сплетничает с ассистенткой.
Плюсы
Известная, международная консалтинговая компания. Не плохо платят, иногда…об этом отдельно.
Минусы
Как ни странно, совковый менеджмент. Рыба гниет с головы.
Глава представительства — немец Уве Кумм, угрюмый, необщительный, с совковым подходом к управлению и считающим всех ниже по рангу — офисным быдлом: накричать на сотрудника — запросто, бывает и с русским матом, не отвечать на ‘здравствуйте’ (офис маленький — все друг друга знают) — в порядке вещей, зачем напрягаться?
Другие некоторые партнеры и принципалы — значительно хуже. Алексей Григорьев (принципал), психованный невростеник, — орать матом на коллег на весь офис — в порядке вещей!
Надежда Ларина — то же самое, только в женском обличии, хотя не очень то и в женском…)
Владимир Боруцкий (партнер) — запросто подставит перед начальством, наобещает золотые горы и просто кинет. Никакой объективности не ждите! Хотя с виду кажется вполне приличным и вызывающим доверие человеком.
Корпоративная культура: ‘Вы рабы, и мы вас будем иметь столько, сколько захотим, даже если не по делу, даже если мы не правы, даже если просто так. Права голоса у вас нет, если будете возмущаться — менеджмент все равно все замнет’