Телефон: +7 495 956-79-88
Местоположение: Россия, г. Москва, Шоссе энтузиастов
Сайт: www.regent.ru
Контакты
Контакты не указаны
Регент группа компаний
Телефон: +7 495 956-79-88
Местоположение: Россия, г. Москва, Шоссе энтузиастов
Сайт: www.regent.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании Регент группа компаний
комментария 4
Нет нормальных условий труда. На складе очень холодно-приходится постоянно сидеть в куртке. Для работы нет даже достаточного количества необходимых канцтоваров-ручек карандашей скрепок и так далее….Официального оформления нет. На руки не дают не одной бумаги-не трудового договора не должностных инструкций. Впечатление такое что офис и склад-это вообще разные организации и каждый живёт сам по себе. Руководительница уже через месяц работы начинает придиратся к каждой мелочи-постоянно лезет контролировать работу. Предъявляет требования к обязанностям о которых при первичном собеседовании не было и речи. Позволяет себе крик и ор на сотрудника и оскорбления личного характера..Отработала всего 1 месяц. Не понравились условия отношения руководства на складе и в офисе и сама работа Оператора-очень скучная и примитивная. Заплата -раз в месяц. За конец месяца получила её в конверте-нигде не расписывалась о получении. За 1 половину текущего месяца жду….и не знаю вообще получу я её или нет.
Плюсы
Приветливые убрщики-таджики.
Минусы
Я работала в отделе маркетинга под руководством Игнатьева СС, при первом знакомстве производит хорошее впечатление, но это показуха. Потом за выполненный труд вы получите ровно половину обещанного , ‘сокращение расходов компании’. С другими топами у него отношения напряженные, в свою пьяную компанию не принимают. Чужак.
Там платят тем, с кем спят и быдлу, которое хамит руководству и делает левые продажи.
В нашем отделе всегда был бардак, предпочтение не профессионалам, которые пашут с утра до ночи, а тем кто ДАЕТ.
Баковкин спит с продакт-менеджером Лобановой Еленой, у нее дела идут хорошо.
Майоров из секретутки Кати пытается сделать менеджера, ей никто не хамит и все с ней ‘дружат’, потому что спит с топом)
Ичарихи меняются , как перчатки, очень слабое звено.
Склад работает отвратительно.
Клиенты этой компании не нужны, есть же еще странные люди, которые работают с ‘Канцлером’.
Владельцы компании вообще не в курсе, что происходит, откаты…в общем, желаю владельцам ОПОМНИТЬСЯ.
Зарплата серая, белая зарплата от 10 до 20 тыр, как повезет.
Оптовый отдел- сборище доярок, которые всеми днями ругаются матом, курят , а вечерами бухают так, что их потом охрана выносит. Мимо этого отдела лучше вообще не ходить приличным людям.
Начальник их отдела — никто и ничто. Авторитета нет, рот затыкают, как засранцу. Очень стремный и хитрый тип. Осторожно!
Если надумаете уволиться, не рассчитывайте на то, что получите честно заработанные деньги. Ну, не пойдете же вы в суд, это время, опять же деньги и нервотрепка, вот на это и расчет.
В общем, если вы приехали из глубинки, у вас есть клыки и когти, готовы работать в коллективе, где ПОЧТИ не осталось ( ушли) грамотных специалистов и вы готовы попрыгать по головам — вам в ‘Канцлер’, 90% сотрудников будут вам братьями и сестрами.
Плюсы
Компании ‘катастрофически’ везёт с персоналом среднего и нижнего звена на протяжении всей истории становления и развития бизнеса. Что само по себе удивительно т.к. служба ичар была всегда слабым звеном Регента особенно последние годы. Видимо просто бог одаривал…))) Лучшего коллектива я не встречал. На работу все шли как к себе домой.))) (не знаю правда как сейчас с этим обстоит)
С топами сложнее и проблематичней и явно на совести собственника компании. В целом компания ещё не так давно была одной из лучших в секторе данного бизнеса а динамика развития и успешности не могла нас всех не радовать. Но к сожалению ничто не вечно под луной (особенно обидно когда это происходит по субъективным причинам).
Минусы
Основная проблема компании:
1) не умение (при слабом ичаре и СБ) привлекать к работе толковых и порядочных том-менеджеров,не обоснованный карт-бланш выдаваемый собственником новым руководителям;
2) субъективный подход к оценке деятельности сотрудников;
3) потеря контроля собственника над бизнесом. В следствии чего ряд топ-менеджеров грязно воспользовались ситуацией, что привело к большим проблемам для всех. Отсутствие механизма ежедневного мониторинга деятельности всех направлений бизнеса ГК со стороны собственника а так же возможности проверки актуальности и достоверности предоставляемой собственнику информации.
Основные отрицательные стороны для сотрудника:
1) бел+серая зарплата
2) отсутствие механизма индексирования ЗП
3) соц пакет и соц гарантии отсутствуют.
(Информация по ситуации на 2010 — 2011 год. Надеюсь сейчас чтото изменилось в лучшую сторону.)
В любом случае, придя в эту компанию вы больше приобретёте чем потеряете…)))
А Регенту желаю удачи и процветания…!!!!!
Плюсы
Еду на собеседование на днях. Кто-то может что-то сказать про них?
Минусы
Не знаю