Телефон: 0674483053 0675062704
Местоположение: Украина, г. Киев, Скляренко, 5
Сайт: www.ru.redtram.com
E-mail: [email protected]
Описание:
RedTram – новостная поисковая система.
Контакты
Контакты не указаны
Redtram
Отзывы о компании Redtram
комментариев 16
Усаживайтесь по удобней, беpите попкоpн, будет весело )
Начнем . Собеседование — пpоводит Надежда, она и бухгалтеpом потом вам будет и тем у кого нужно клянчить отпуск .
Собеседование не сложное, пpойдет и дуpак .Вопpосы + тест на психологию,абсолютно не нужный .
Офис — Скляpенко, 5 . На 4 этаже . По сути офис на 3 . Есть кухня, но очень маленькая(холодильник+микpоволновка),на кухне pеально сесть в четвеpом . Остальные едят стоя ) есть несколько WC. Сам pайон — пpом зона, досуга нет, есть Куpеневский паpк в 7минутах ходьбы .
Соц. пакет — его пpосто нет. Офоpмляют какой то договоp. ЗП в конвеpтах или на каpту ПpиватБанка в гpивнах . Задеpжки были, но pедко . Если заболели — вам будет звонить Надя и спpашивать — на как ты выйдешь завтpа — даже если у вас гpипп и +39 темп.
Pабочее место на 3- . Стаpые LCD, стаpые постоянно виснущие компы, ip телефон, столы стоят pядом дpуг к дpугу, что мешает когда все менеджеpа в одно вpемя звонят и общаются, в общем как на базаpе, не иначе . Админ Леша, котоpый постоянно бегает и пытается что то настpоить . Выходит у него чеpез pаз.
Сам RT делится на 4 части .
1- девушки! менеджеpа по обмену тpафиком . 6 человек, набpанные Надеждой . Девушки без пеpспектив, из сел и пpигоpода, котоpые до сих поp думают что это хоpошая IT компания . Хотя она и на 10% не может таковой быть . Сpедняя ЗП 3500гpн . Pабота — обзвон заезженной базы клиентов + поддеpжка . На всех пpаздниках и выходных — «дежуpства» — нужно сидеть в скайпе и pаботать с админ.панелью . Хотя на собеседовании об этом молчат . Пеpспектив 0 . Каждую неделю пpослушки их звонков с той же Надеждой + диpектоpом, о ней позже . Кpики из комнаты планеpки о том что все тупые, а звонить нужно не так, а вот так .
Отпуск нужно клянчить, его попpосту не дают . % или пpемия это очень весело . Они попpосту пpидумали такую схему, что бы на них не pеально было выйти . Какие то уpовни гpейдов, как в пиpамиде . Если вы каким то чудом на них вышли, то выплатят вам их чеpез месяца 4, если выплатят вообще. Ответ по поводу задеpжки пpост — вы ж понимаете какая сейчас тяжелая ситуация в стpане.
Идем дальше часть 2 — девушки кpеативщики + модеpатоpы, ЗП +- как у менеджеpов, все условия те же . Каждуй пятницу планеpки, где всем говоpят какие они дуpаки .
Часть 3 . Менеджеpа + пpодажники .
Делятся на 2 части — впаpивание IT услуги, по сути дешевой тизеpной сети с нулевой конвеpсией , 2ая менеджеpа по поиску сайтов, где бы это все пpодавать . Условия те же . Пpавда у них по какой то пpичине лучше стулья чем у остальных .
Во всем офисе пpослушка, все телефоны и каждый звонок пpослушиваются .
Ко всем компьютеpам подключен софт — инспект систем — пpогpамма, котоpая следит за вашей активностью и высчитывает деньги из зп . Пpимеp — пошли воды попить на кухню — мышку не двигаете больше минуты — уже считайте вы попали ) или пpосите соседа что бы мышкой двигали, так все и делают . Смешно ? нет это pеальность 21 век .
4ая часть это pебята пpогpаммисты — ЗП ниже pыночной, в pаза 2, условие стаpые Маки , в остальном все так же .
О начальстве . Надежда — думаю уже поняли что она и айчаp и зам.диp-pа и бухгалтеpша .
Оксана — диpектоp .Кличка у сотpудников — «мама». Возле входа стоит чеpный pенж. Это ее )
По сути ей пpосто муж подаpил эту компанию . Муж кстати толковый мужик и деpжит весь офис на Скляpенко .
По поводу диpа — может запpосто зайти обматеpить, накpичать . С ее кабинета каждый день слышно кpики на сотpудников .
В IT не понимает вообще ничего, в pуководстве считает себя богиней .
По поводу коpпоpативов — их нет .
Я надеюсь мой отзыв поможет Вам не тpатить вpемя зpя на такую унылую компанию, котоpая еще и пытается называться ITшной .
Удачи )
@Julia, так во всех компаниях, особенно ппо скриешоты и переписки. А вы хотели в рабочее время с бойфрендом общаться или что?))
От имени всего бывшего коллектива Redtram смело заявляю: компания — абсолютный кошмар. Пишу отзыв только для того, чтобы нормальные люди не шли туда работать. Беда №1 — абсолютно неадекватное руководство, во главе с директрисой Оксаной Николаевной и HR-менеджером Надеждой. Уважения к сотрудникам нету абсолютно, в норме — обзывать работников тупыми придурками, дебилами и т.д.. Постоянная нервотрепка, стресс. Социальный пакет отсутствует — больничных нет, отпуск надо выпрашивать, об официальном трудоустройстве можете и не думать — его там нет и никогда не было. Менеджеры, редактора, модераторы работают по сути без выходных. В субботу-воскресенье и праздничные дни (1 января, 8 марта, Пасха…) дежурства . Перспективы отсутствуют, несменный костяк компании это руководители отделов, другие работники уже давно сбежали. Процент от продаж понятие мифическое. На испытательном сроке, в первые дни, увольняют большую часть новичков, другие работают максимум пару месяцев. Стараются подбирать безинициативных, неприхотливых сотрудников. У руководства мания преследования. Все переписки в скайпе, аське, почте перечитываются, телефонные звонки прослушиваются, на компьютерах стоит программа, которая каждую минуту!!! делает скриншот экрана. Уволить могут в любой момент, просто так. Думаю, дальше можно не продолжать. Не стоит тратить свое время даже на собеседование в данной компании. Всем желаю удачи в поисках хорошего места работы.
Плюсы
Мало увольняют негодяев 🙁 носятся как с малыми детьми . Это хуже чем пипец!
Минусы
Говорят, у японцев все самое лучшее: кухня, компьютеры, машины…
Теперь-то я точно знаю почему! Мой муж на собственной шкуре испытал,
что такое быть японским работником, тем самым винтиком огромного
механизма, производящего все эти шедевры.
Устроился Сергей менеджером в японскую компанию, открывшую
представительство в России. Опыт работы в зарубежных фирмах у него
имелся, так что Сергей обрадовался возможности повысить свой уровень
благосостояния (зарплату ему назначили в два раза выше, чем он
зарабатывал в той же должности в российской фирме). Ну и, конечно,
престиж — все-таки Япония, е-мое! С такими надеждами поступил мой
супруг на новую службу. Кто же знал, что он попадет в настоящий лагерь по подготовке японских самураев!
Вот перечень дисциплинарных нарушений в японской компании, а также
предусмотренная за них кара.
Задержка утреннего прибытия в офис на одну минуту карается написанием
объяснительной записки с указанием причины опоздания.
Опоздание на большее время даже не предусмотрено правилами этой конторы. О таком японский работодатель и помыслить не в силах! У него может расплавиться микросхема в голове.
Три опоздания на одну минуту за месяц караются вычитанием оплаты за
один полный рабочий день. В японской фирме иногда эта сумма может
составлять больше 100 долларов.
У всех сотрудников каждые 15 секунд тайно делается снимок с экрана
компьютера (так называемый скриншот). Он сохраняется на сервере для просмотра руководством. Этот процесс невозможно прервать: компьютерная
программа слежки, если ее отключить, запускается самостоятельно.
Все присланное или отправленное с вашего компьютера по электронной
почте сохраняется и полностью доступно для просмотра начальством.
То же касается и пейджеров. Печатная корреспонденция вся
просматривается руководством. Прочитав, начальник, если посчитает
нужным, передаст ее тебе.
Телефонные разговоры записываются и прослушиваются. Звонки допускаются
только деловые.
Начинаться и заканчиваться разговоры должны с определенных фраз
‘Здравствуйте, спасибо за звонок в компанию ‘Накагава’, наш лозунг: ‘В
будущее с новыми технологиями’, менеджер такой-то’ и ‘До свидания,
спасибо за звонок в компанию ‘Накагава’, мы будем рады, если вы
обратитесь по всем волнующим вас вопросам в наш главный офис по
такому-то телефону’.
Никаких мобильных внутри офиса! Через месяц муж сделал потрясающее
наблюдение: оказывается, даже в столовой ты ежесекундно находишься
под колпаком у Мюллера?!
Увы, не сразу новенький понимает, что с виду незаметные сотрудники
регулярно заходят в зал, делая вид, что собираются перекусить. На
самом деле они фиксируют сотрудников, ‘прохлаждающихся’ в столовой!
Если в течение дня ты зафиксирован в пищеблоке более чем два раза,
тебя уже внесли в особый список, который докладывается наверх.
Конечно, мой простофиля-муж заметил эту особенность не сразу и был
поставлен ‘на заметку’. Кстати, о питании. Оно напоминало совковую
столовку времен дефицита. При этом цена оказалась выше средней цены
бизнес-ланча в московском ресторане. Перспектива ежедневно есть на
обед суши по баснословной цене способна обрадовать не каждого. Но
приходилось с этим мириться, ведь если куда-то ходить — можно опоздать
с обеда и тебе влепят штраф. Кстати, при таких-то ценах в их столовой
‘полное самообслуживание! Поел? расплатись и убери за собой.
Каждый сотрудник, придя в офис, должен зафиксировать время своего
прихода на специальном японском листке, вставив его в особое
устройство, где напечатается время прихода с точностью до секунды. То
же самое со временем ухода. По этому листку и выявляются опоздания.
Также фиксируется время включения и отключения твоего компьютера. А
если вдруг понадобилось выйти, скажем, по нужде, покурить или еще
что-то, процедура следующая:
1. В компьютере выбрать функцию ‘Выйти’, вписать, куда идешь, цель,
ориентировочное время возвращения, и контактный телефон.
2. В журнале офис-менеджера у входной двери вписать фамилию, время
выхода, ориентировочное время возвращения, месторасположение.
3. По возращении зафиксировать в журнале и в программе время
возвращения.
Однако это не значит, что вы можете весь день шататься туда-сюда,
расписываясь в ‘бортовом’ журнале. Как бы не так! На обед и прочее
покидание рабочего места выделяется ровно 1 час в день. А если у вас
избалованный мочевой пузырь или вы серьезный курильщик? Долго вы тут
не продержитесь. Если работнику нужно покинуть офис более чем на час,
необходимо заблаговременно, минимум за 2-3 дня, написать заявление и
получить одобрение руководства. И понятно, что время отсутствия при
любом раскладе придется отработать! Конечно, работать по выходным дням
вас никто не заставляет, однако такая инициатива всячески
приветствуется.
Муж принципиально не выходил ни разу, а все сотрудники его отдела
работали постоянно, не упуская случая выслужиться перед начальством.
Что касается отпуска, здесь он зачастую рассматривается как попытка к
бегству. Например, в конкурирующую компанию. Нужно быть предельно
осторожным, когда объясняешь начальнику причину, по которой ты хочешь уйти в отпуск. Иначе, вернувшись, можешь с удивлением узнать, что
уволен.
Японцу трудно поверить, что, вместо того чтобы зарабатывать деньги,
человек почти месяц тратит их на теплое пиво и потных женщин. Логичнее
предположить, что он во время отпуска вел переговоры с конкурентами о
переходе к ним на более высокую зарплату. А значит, он ненадежен и
подлежит увольнению!
Увольнение происходит очень неприятно. На покидание офиса отводится
ровно 5 минут. Все это время над тобой стоят твой начальник (бывший) и
руководитель службы режима, которые молча следят, как ты вытаскиваешь
из тумбочки свои пожитки и складываешь в котомку. Остальные
сотрудники в этот момент не отрываются от компьютера, не прекращают
работу ни на секунду.
Никаких прощаний. Бывшие коллеги в лучшем случае провожают тебя
коротким брезгливым взглядом, как крысу, которую поймали и теперь несут
на помойку. Молча собрался и под конвоем покинул офис. В ту же секунду
о тебе забыли, а назавтра за твоим столом сидит другой сотрудник.
Любой ‘чих’ в офисе доводится коллегами до сведения руководства.
Причем информатор обычно что-то добавляет от себя, в зависимости от
личного отношения к объекту. Один коллега совершенно серьезно спросил
мужа, что думает его напарник о новом замдиректора, и вообще, нравится
ли напарнику руководство? Услышав в ответ ‘Не знаю, не спрашивал’,
коллега намекнул, что босс очень удивляется, почему Сергей не
докладывает о своем напарнике, да и вообще, не наведывается поговорить по душам… Все остальные друг на друга ‘стучат’ И делают это почти в открытую! При всех этих слежках и доносах ты просто обязан испытывать
к начальству почтение, граничащее с подобострастием. И демонстрировать
это ежедневно, обращаясь к вышестоящему с непременным суффиксом,
например: ‘Такеши-сан’.
Почти три месяца мой муж провел в этом аду. Он уже привык по утрам
просыпаться, чувствуя себя преступником, который наверняка сегодня в
течение дня нарушит какие-нибудь правила, всех подведет и испортит
российско-японские отношения. Просыпался он в последнее время с
постоянной головной болью.
‘Ну что, мы нищие, что ли? Жили же раньше! ‘ — не выдержала я.
‘Погоди, ну хоть еще две-три такие зарплаты получу. ‘ — ‘Ну, уйди на
больничный… ‘ — ‘Нельзя, ‘ — ужаснулся он, ‘не положено! ‘ В фирме
ему сразу намекнули: если у вас бывают проблемы со здоровьем, лучше
сразу отказаться и не занимать место! Болеть в японских компаниях не
рекомендуется. Лучше инфицировать всех сотрудников гриппом, но прийти
на работу, даже с температурой сорок. А если все-таки ты не в
состоянии дотащиться до офиса, следует позаботиться о справке, иначе
вычтут за каждый день болезни. Но даже при наличии справки компенсация
будет не более 60 процентов. И следует ожидать несколько проверочных
звонков с работы. Коллектив должен быть уверен, что вы действительно
хвораете дома, а не на даче! ‘Давай вызовем доктора? ‘ — предложила я
и только тут, взглянув на мужа, поняла, что он белый, как полотно.
‘Встаю! ‘ – упрямо пробормотал Сергей и поднялся с кровати. Махнув
рукой, я направилась в кухню варить кофе, и тут у меня за спиной
раздался глухой звук. Повернувшись, я увидела, что муж лежит на ковре
и не шевелится.
Мама родная! Что же это такое?! Очнулся он лишь после того, как я,
размазывая по щекам слезы, сунула ему под нос флакончик с нашатырем.
В тот же день муж пошел в офис за расчетом. Увольнение мы торжественно
отпраздновали. Но лишь недели через две к нему вернулся нормальный вид
и он начал улыбаться.
И теперь я снова бескорыстно люблю чудесную страну Японию, от которой впредь нашей семье ну ровным счетом ни-и-чего не
надо!
Плюсы
Случайно наткнулась на отзыв о моей компании от некоей Julia. Гюльчатай, открой личико! Раз ты придумала себе вымышленное имя, то есть все основания полагать, что вся твоя история тоже вымысел, как и твое имя. Я в этой компании работаю длительное время и могу сказать, что в 2013 – 2014 гг менеджера по имени Юлия у нас не было.
Прежде чем писать такие отзывы нужно думать головой, в этом коллективе работают хорошие люди, которых Вы порочите своей писаниной.
Вы же сами пишете, что в этой компании есть костяк сотрудников, которые работают в ней много лет. Значит уже по определению такая компания плохой быть не может. В плохих компаниях люди не работают много лет. Единственное, что в этой компании не приживаются интриганы и сплетники. Видимо, Вы один из этих людей. Так что свою желчь выливайте в другом месте.
И еще… по-поводу бывших…они же никогда довольными не бывают, будь-то сотрудники, жены, мужья. Проще всего в своих неудачах винить кого-то.
Минусы
расположение офиса
Уважаемая Полина.
Понимаю Ваше разочарование и обиду на отношение, описанное Вами. Каждому из нас приходилось попадать в неприятные ситуации. Судя по тону Вашего сообщения, Вы, наверное, долго и безуспешно ищите работу, и совпало так, что всю Вашу горечь и обиду Вы вылили на нашу компанию. Мне очень жаль, что так получилось. Нашей компании уже 9 лет и это первый случай такого недопонимания, когда соискатель не смог найти нас по указанному адресу. Полина, не отчаивайтесь! Искренне желаю Вам успеха в Вашем нелегком поиске работы. Желаю Вам найти хорошего работодателя.
@Julia
Ну, почему все бывшие вечно недовольны! Зачем перекладывать с больной головы на здоровую.Что-то в комменте не видно ни одного вашего достоинства, за которое вас могла бы оценить компания. А поливать грязью легче всего.
Случайно наткнулась на отзыв о моей компании от некоей Julia. Гюльчатай, открой личико! Раз ты придумала себе вымышленное имя, то есть все основания полагать, что вся твоя история тоже вымысел, как и твое имя. Я в этой компании работаю длительное время и могу сказать, что в 2013 – 2014 гг менеджера по имени Юлия у нас не было.
Прежде чем писать такие отзывы нужно думать головой, в этом коллективе работают хорошие люди, которых Вы порочите своей писаниной.
Вы же сами пишете, что в этой компании есть костяк сотрудников, которые работают в ней много лет. Значит уже по определению такая компания плохой быть не может. В плохих компаниях люди не работают много лет. Единственное, что в этой компании не приживаются интриганы и сплетники. Видимо, Вы один из этих людей. Так что свою желчь выливайте в другом месте.
И еще… по-поводу бывших…они же никогда довольными не бывают, будь-то сотрудники, жены, мужья. Проще всего в своих неудачах винить кого-то
@Олег
Олег, а Вы сами не задумывались почему все ваши бывшие сотрудники недовольны? Может потому что вы держите их за рабов? Можно сделать неплохую подборку нарушений — хватит на несколько судов.
Плюсы
1 раз в год корпоратив в Буковеле
Минусы
От имени всего бывшего коллектива Redtram смело заявляю: компания — абсолютный кошмар. Пишу отзыв только для того, чтобы нормальные люди не шли туда работать. Беда №1 — абсолютно неадекватное руководство, во главе с директрисой Оксаной Николаевной и HR-менеджером Надеждой. Уважения к сотрудникам нету абсолютно, в норме — обзывать работников тупыми придурками, дебилами и т.д.. Постоянная нервотрепка, стресс. Социальный пакет отсутствует — больничных нет, отпуск надо выпрашивать, об официальном трудоустройстве можете и не думать — его там нет и никогда не было. Менеджеры, редактора, модераторы работают по сути без выходных. В субботу-воскресенье и праздничные дни (1 января, 8 марта, Пасха…) дежурства . Перспективы отсутствуют, несменный костяк компании это руководители отделов, другие работники уже давно сбежали. Процент от продаж понятие мифическое. На испытательном сроке, в первые дни, увольняют большую часть новичков, другие работают максимум пару месяцев. Стараются подбирать безинициативных, неприхотливых сотрудников. У руководства мания преследования. Все переписки в скайпе, аське, почте перечитываются, телефонные звонки прослушиваются, на компьютерах стоит программа, которая каждую минуту!!! делает скриншот экрана. Уволить могут в любой момент, просто так. Думаю, дальше можно не продолжать. Не стоит тратить свое время даже на собеседование в данной компании. Всем желаю удачи в поисках хорошего места работы.
От имени всего бывшего коллектива Redtram смело заявляю: компания — абсолютный кошмар. Пишу отзыв только для того, чтобы нормальные люди не шли туда работать. Беда №1 — абсолютно неадекватное руководство, во главе с директрисой Оксаной Николаевной и HR-менеджером Надеждой. Уважения к сотрудникам нету абсолютно, в норме — обзывать работников тупыми придурками, дебилами и т.д.. Постоянная нервотрепка, стресс. Социальный пакет отсутствует — больничных нет, отпуск надо выпрашивать, об официальном трудоустройстве можете и не думать — его там нет и никогда не было. Менеджеры, редактора, модераторы работают по сути без выходных. В субботу-воскресенье и праздничные дни (1 января, 8 марта, Пасха…) дежурства . Перспективы отсутствуют, несменный костяк компании это руководители отделов, другие работники уже давно сбежали. Процент от продаж понятие мифическое. На испытательном сроке, в первые дни, увольняют большую часть новичков, другие работают максимум пару месяцев. Стараются подбирать безинициативных, неприхотливых сотрудников. У руководства мания преследования. Все переписки в скайпе, аське, почте перечитываются, телефонные звонки прослушиваются, на компьютерах стоит программа, которая каждую минуту!!! делает скриншот экрана. Уволить могут в любой момент, просто так. Думаю, дальше можно не продолжать. Не стоит тратить свое время даже на собеседование в данной компании. Всем желаю удачи в поисках хорошего места работы.
Тоже договаривался о собеседовании и его так и небыло
@Полина
Уважаемая Полина.
Понимаю Ваше разочарование и обиду на отношение, описанное Вами. Каждому из нас приходилось попадать в неприятные ситуации. Судя по тону Вашего сообщения, Вы, наверное, долго и безуспешно ищите работу, и совпало так, что всю Вашу горечь и обиду Вы вылили на нашу компанию. Мне очень жаль, что так получилось. Нашей компании уже 9 лет и это первый случай такого недопонимания, когда соискатель не смог найти нас по указанному адресу. Полина, не отчаивайтесь! Искренне желаю Вам успеха в Вашем нелегком поиске работы. Желаю Вам найти хорошего работодателя.
Плюсы
Приятное первое общение и приглашения на собеседование звонили с номера 067 506 27 04(прошу тоже не удалять номер, не хочу чтоб люди попались на их ловушку!!)подробно рассказали как и куда добираться дали контактный номер по которому можно связаться..И главное так и не представились!!! вот и все…
Минусы
Договорились встретиться в 16.30 по адресу ул. Скляренко 5, 11 января 2014 года, после чего необходимо было позвонить девушке по номеру 0674483053(прошу номер не удалять, страна должна знать своих героев в лицо), чтоб она провела и показала где вход, так как на первом этаже этого здания бильярдный клуб, строительные магазины и т.д. Пришла я в 16.21 звоню на номер девушки, а она трубку не берет. Звонила я ТРИ РАЗА!!! ноль!! Думаю, наберу на тот номер, 067 506 27 04, с которого изначально приглашали на собеседование. Дозвонилась я туда берет девушка и трубку и говорит что их офис находиться на Оболони, а не как не на Куренёвке, спрашивает мои И.Ф. и номер мобильного, якобы для того чтоб проверить кто из сотрудников со мной говорил, и обещает набрать и дать мне адрес куда мне подъехать на Оболонь, а пока мне предложили постоять на улочке, подождать когда все выясниться. Я поняв что тут что-то не так долго ждать не стала и ушла. ЗА ЦЕЛЫЙ ВЕЧЕР И СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ МНЕ НИКТО ТАК И НЕ ПОЗВОНИЛ И НЕ ОБЪЯСНИЛСЯ!!! ЧТО СЛУЧИЛОСЬ Я ТАК И НЕ ПОНЯЛА! на следующий день я решила сама набрать эту МИЛУЮ ДЕВУШКУ с которой я изначально договаривалась, она на ЭТОТ РАЗ ВЗЯЛА ТРУБКУ и сказала что я вчера опоздала на 10 минут!!!! ТАКОГО ВРАНЬЯ И ОТНОШЕНИЯ К ЛЮДЯМ Я НЕ КОГДА НЕ ВИДЕЛА И НЕ ОТ КОГО НЕ СЛЫШАЛА ПРО ТАКИЕ ИСТОРИИ!!! как может компания которая позиционирует себя как серьезная позволять такое НЕУВАЖЕНИЕ к соискателю, который по их мнению должен был приехать на несуществующий адрес, а потом еще и ждать ответа от них на холоде на улице, и так за два дня мне никто не позвонил и не объяснил что это было!!!! И еще один вопрос что за люди там работают которые не знают элементарной культуры и насмехаются над соискателями??!!! Водить их занос, а потом еще и врут??!!.
Договорились встретиться в 16.30 по адресу ул. Скляренко 5, 11 января 2014 года, после чего необходимо было позвонить девушке по номеру 0674483053(прошу номер не удалять, страна должна знать своих героев в лицо), чтоб она провела и показала где вход, так как на первом этаже этого здания бильярдный клуб, строительные магазины и т.д. Пришла я в 16.21 звоню на номер девушки, а она трубку не берет. Звонила я ТРИ РАЗА!!! ноль!! Думаю, наберу на тот номер, 067 506 27 04, с которого изначально приглашали на собеседование. Дозвонилась я туда берет девушка и трубку и говорит что их офис находиться на Оболони, а не как не на Куренёвке, спрашивает мои И.Ф. и номер мобильного, якобы для того чтоб проверить кто из сотрудников со мной говорил, и обещает набрать и дать мне адрес куда мне подъехать на Оболонь, а пока мне предложили постоять на улочке, подождать когда все выясниться. Я поняв что тут что-то не так долго ждать не стала и ушла. ЗА ЦЕЛЫЙ ВЕЧЕР И СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ МНЕ НИКТО ТАК И НЕ ПОЗВОНИЛ И НЕ ОБЪЯСНИЛСЯ!!! ЧТО СЛУЧИЛОСЬ Я ТАК И НЕ ПОНЯЛА! на следующий день я решила сама набрать эту МИЛУЮ ДЕВУШКУ с которой я изначально договаривалась, она на ЭТОТ РАЗ ВЗЯЛА ТРУБКУ и сказала что я вчера опоздала на 10 минут!!!! ТАКОГО ВРАНЬЯ И ОТНОШЕНИЯ К ЛЮДЯМ Я НЕ КОГДА НЕ ВИДЕЛА И НЕ ОТ КОГО НЕ СЛЫШАЛА ПРО ТАКИЕ ИСТОРИИ!!! как может компания которая позиционирует себя как серьезная позволять такое НЕУВАЖЕНИЕ к соискателю, который по их мнению должен был приехать на несуществующий адрес, а потом еще и ждать ответа от них на холоде на улице, и так за два дня мне никто не позвонил и не объяснил что это было!!!! И еще один вопрос что за люди там работают которые не знают элементарной культуры и насмехаются над соискателями??!!! Водить их занос, а потом еще и врут??!!
Договорились встретиться в 16.30 по адресу ул. Скляренко 5, 11 января 2014 года, после чего необходимо было позвонить девушке по номеру 0674483053(прошу номер не удалять, страна должна знать своих героев в лицо), чтоб она провела и показала где вход, так как на первом этаже этого здания бильярдный клуб, строительные магазины и т.д. Пришла я в 16.21 звоню на номер девушки, а она трубку не берет. Звонила я ТРИ РАЗА!!! ноль!! Думаю, наберу на тот номер, 067 506 27 04, с которого изначально приглашали на собеседование. Дозвонилась я туда берет девушка и трубку и говорит что их офис находиться на Оболони, а не как не на Куренёвке, спрашивает мои И.Ф. и номер мобильного, якобы для того чтоб проверить кто из сотрудников со мной говорил, и обещает набрать и дать мне адрес куда мне подъехать на Оболонь, а пока мне предложили постоять на улочке, подождать когда все выясниться. Я поняв что тут что-то не так долго ждать не стала и ушла. ЗА ЦЕЛЫЙ ВЕЧЕР И СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ МНЕ НИКТО ТАК И НЕ ПОЗВОНИЛ И НЕ ОБЪЯСНИЛСЯ!!! ЧТО СЛУЧИЛОСЬ Я ТАК И НЕ ПОНЯЛА! на следующий день я решила сама набрать эту МИЛУЮ ДЕВУШКУ с которой я изначально договаривалась, она на ЭТОТ РАЗ ВЗЯЛА ТРУБКУ и сказала что я вчера опоздала на 10 минут!!!! ТАКОГО ВРАНЬЯ И ОТНОШЕНИЯ К ЛЮДЯМ Я НЕ КОГДА НЕ ВИДЕЛА И НЕ ОТ КОГО НЕ СЛЫШАЛА ПРО ТАКИЕ ИСТОРИИ!!! как может компания которая позиционирует себя как серьезная позволять такое НЕУВАЖЕНИЕ к соискателю, который по их мнению должен был приехать на несуществующий адрес, а потом еще и ждать ответа от них на холоде на улице, и так за два дня мне никто не позвонил и не объяснил что это было!!!! И еще один вопрос что за люди там работают которые не знают элементарной культуры и насмехаются над соискателями??!!! Водить их занос, а потом еще и врут??!!