РОЛЬФ Эстейт Санкт-Петербург

Один комментарий

• 

  Ответить

  Аноним

  04.03.2014 в 17:53

  Плюсы

  Последние положительные стороны работы в компании ликвидируются: корпоративное питание отменяется

  Минусы

  На первый взгляд, кажется, что компания не имеет границ, и развиваться есть возможность, и тренинги проводят, но это лишь ‘пыль в глаза’. Кадровая политика не направлена на рост внутри компании: если есть вакантное место, то возмут, скорее всего, не внутреннего сотрудника, поскольку и его нужно будет обучать, и на его песто нужен будет человек. Так чтт расти там возможно исключительно при отсутствии хоть каких-нибудь подходящих внешних кандидатур. Руководство на всех уровнях — самодуры и лицемеры, следовательно, и штат подбирают под себя… Лучше бы не было вообще знакомстаа с организацией компании, поскольку очень обидно, когда практически первооткрыватели автомобильного бизнеса в России теперь пожинают плоды абсолютно неэффективного управления на местах… Вряд ли Петров, Луковецкая и другие не менее извемтные личности именно так все задумывали