Телефон: (499) 517-70-28; (499) 517-70-80
Местоположение: Россия, г. Москва, М. Калужская, 15
Сайт: rn-inform.ru
E-mail: [email protected]
Контакты
Контакты не указаны
РН Информ
Телефон: (499) 517-70-28; (499) 517-70-80
Местоположение: Россия, г. Москва, М. Калужская, 15
Сайт: rn-inform.ru
E-mail: [email protected]
Контакты не указаны
Отзывы о компании РН Информ
комментариев 7
Плюсы
Хороший офис
Минусы
Абсолютно не компетентный рекрутер! Пришла на собеседование с планшетом, начала спрашивать определения из этого планшета…Естественно приходилось отвечать своими словами…. На мои ответы всегда говорила — не верно! А на просьбу сказать верный ответ, она читала по планшету!!!! Ну разве так делается? Прочитать любой может!!! А смогла бы она задать вопрос вообще без планшета??? Глубоко сомневаюсь!!!
Плюсы
Красивый лифт, 28 этаж — хорошо в окно смотреть
Минусы
Наплевательское отношение к кандидату.
Вытянули из другого города на собеседование, проезд оплачивать отказались,поболтали и забыли, ни ответа ни привета, хотя сказали что задания выполнил правильно. Просрал деньги на проезд и два дня отпуска — урок другим, слово ‘Роснефть’ ничего не значит — обычная контора, ничем не выделеться ни по офферу, ни по культуре.
Единственное отличие от остальных что на входе в офис обыскивают как в аэропорту. В офисе все сидят в ряд за длинными столами, как в институте на лекции, тоже не очень комфортно. Очень большой рабочий зал — у всех на виду, привата на рабочем месте нет.
Оффер — зп+ ДМС с частичной стоматологией, премия в конце года. Есть перерботки — не оплачиваються.
Плюсы
Смешная такая контора. С плохо обученными рекрутерами
Минусы
Кидалово чистой воды.
Плюсы
Опыт
Минусы
Отсутствие вертикальной карьеры
Плюсы
С приходом нового руководства ‘подул’ свежий ветер перемен и ‘всколыхнул’ трясину застоя. Появилась надежда и на карьерный рост специалистов, на динамичность развития компании. Конечно, те, кто не привык работать брюзжат и жалуются, а мне комфортно в новых условиях. Теперь у меня есть шанс и свой профессиональный уровень повысить, и заработать больше денег.
Минусы
Мало корпоративных мероприятий, направленых на сплочение коллектива
Плюсы
Оценку провели и похоже не зря. Я работал много и оценили достойно, дадут 4 оклада! Многим такая встряска не понравилась, но менеджмент сделал интересный мотивационный ход, а заодно взбодрили команду. Для тех, кто уверен в себе стабильность никуда не делась.
Минусы
Мало командообразующих мероприятий
Плюсы
Безусловным плюсом компании была всегда стабильность. Это не консалтинг в его чистом виде: есть проект- есть деньги, нет- нет денег. Заказчик один . Проекты всегда есть. Командировок мало или вообще нет. В кризис уволили самых ненужных или перевели в сторонние организации, все обещания по премиям выполнили.Зарплаты ниже рыночных компенсировались именно стабильностью.
Минусы
Чехарда началась со сменой руководства в октябре 2012. Первое их решение — отменили годовую премию. Господин Винокуров при этом разослал всем письмо, что премия одобрена Роснефтью, но они будут решать, насколько эффективно все трудились в 2012 году. Люди в компании без году неделя, а хотят решать, как ты работал. При этом Винокуров лично говорил, что премия достойным будет в январе. Организовал комиссии по оценке. оценили- все равно не дал денег. Обманул.Кинул.Ну это мягко сказано.Люди в принципе держались в компании из-за этой годовой премии. Уменьшили зарплаты за счет введения премий : годовых и ежемесячных. Планомерно разваливают все , что было.