Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург
Сайт: www.riapanda.ru
Контакты
Контакты не указаны
РИА ‘Панда’
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург
Сайт: www.riapanda.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании РИА ‘Панда’
комментарий 21
Плюсы
Работал в Московском Филиале. Очень дружный коллектив, настроенный на работу. Директор (Александр Павлович) адекватный, внимательный , но в тоже время требовательный к сотрудникам человек. Работа организована и налажена. Все продумано, знаешь заранее,что будешь делать завтра. Зарплату выплачивают вовремя, отношения в коллективе хорошие (на редкость). Реально хорошая компания. Трудовой кодекс РФ соблюдается во всем.
Минусы
Зарплата маловата для Москвы, и очень подержанный автопарк. Хотя директор филиала всех обнадеживает обновлением автопарка и увеличением зарплаты, но похоже, центральный офис не очень заботят проблемы филиала.
Плюсы
Достаточно адекватное и умное руководство (быть в долгах, как в шелках, когда тебя весь рынок ‘не любит’, при этом успешно развивать продажи и производство- это высший пилотаж -респект) . Может у других и не так, но по отношению ко мне компания обязательство все выполняла.
Была возможность самостоятельно принимать решения.
Дружный коллектив. Белая зарплата (2008 г)
Я в свое время открывал компанию в Краснодаре. Не знаю может все так изменилось, но у меня особых нареканий к компании нет.
Минусы
Низкая з/п (по этой причине и ушел). На тот момент слабенький ассортимент. Бренды приходилось, как раз путем BTL акций продвигать (тогда кроме Сеалекса ничего по телеку не показывали). Не очень удобное ПО. Пожалуй всё
Плюсы
Компания расположена недалеко от метро
Минусы
Недавно побывала на собеседовании в данной компании. Офис в очень запущенном состоянии, теснота и грязь кругом. В отделе персонала соискателей откровенно унижают, каждое предложение с подковыркой. Возникает стойкое впечатление, что ты пришел не по приглашению, а очень долго напрашивался. Корпоративная культура ниже плинтуса. При этом тестов на профпригодность никаких не дают, знания кандидата ‘оценивает’ директор по персоналу по принципу я пуп земли а все вокруг быдло. Руководитель отдела на собеседовании не присутствует, в общем пустая потеря времени. Откровенно желаю отделу персонала данной компании остаться без работы и столкнуться с таким же отношением к собственным драгоценным персонам, как они позволяют себе относиться к людям!
Плюсы
Положительные стороны можно найти только на старте карьеры.
Минусы
Анастасия, не смеши людей. Пришла такая девочка с бантиком без опыта , взяли её из жалости и отсутствия претендентов, потом на месяц ушла на больничный . ..ДА РАДЫ БЫЛИ ТВОЕМУ УВОЛЬНЕНИЮ!!!! Да и не до тебя было в тот сложный период.
Плюсы
Перед тем, как пойти в данную компанию побывала на этом сайте.На свой страх и риск пошла на собеседование.О компании остались только положительные впечатления.Всем известная Лада Анатольевна, прекрасный руководитель. Относится ко всем сотрудникам одинаково и с пониманием. Ни разу не заставляла кого то задерживаться в офисе допоздна. Вечерами, по своей инициативе остаются те сотрудники, которые не успевают выполнить поставленные задачи в рабочие время. Но это уже претензия к ним, а не к руководству. О Феликсе Юрьевиче и нечего говорит,он профессионал своего дела.Спасибо ему огромное за бесценный опыт!!!В компании для перспективных сотрудников есть и профессиональный, и карьерный рост.З/П выплачивают во время,без задержек,размерами не обижают. Вообщем,если я и работала бы в продажах, то только в ‘Панде’. Увы, по личным обстоятельствам пришлось расстаться со столь замечательной компанией.
Минусы
Хочется больше позитива в глазах менеджеров, которые там работают.Любите дело, которым вы занимаетесь и ходите на работу, как на праздник.
Плюсы
наверное, какие-то есть, — например, растут быстро, т.к. продают все под рекламу (это легче, чем BTL- продвижение низкобюджетных брендов), хорошо выпутываются из самых сложных ситуаций. Их ненавидит весь рынок, но они продолжают ему продавать 🙂
Минусы
политики сбыта никакой, все идеи стихийно рождаются, стихийно умирают; персонал всегда плохо мотивирован и озлоблен, беспринципность руководства — притча во языцех
Но, честно говоря, я на них не в обиде. А то, что говорю — часть политики многих российских компаний, которые образовались в 90-х годах, — стереотипы ничем не выведешь. 80% работодателей в России — не имеют хорошегообразования, пишут безграмотно, а о политике сбыта имеют представление только понаслышке. Если Вам нужна работа, разве вы будете сильно раздумывать , получив предложение от известной компании?
Плюсы
Есть столовая
Минусы
Бандитская контора,то что пишет дергачев-правда,увезут в багажнике запросто,причем виновен невиновен жесть…Когда устроился наобещали много,а по факту пока не наработаешь базу,оклада на исп.срок не дадут,если Вы хор. манагер и вы думаете что с первого месяца продадите на 1000000 милости просим,правда работал я там давно…Но воврекмя свалил,потом бандосы из службы безопасности безуспешно меня искали..Как они ко мне так и я кним…100% бандитский капитал!!
А самое смешное спустя некоторое время я работал в крупном российском производителе,и Панда у нас закупалась с хорошим объемом,а потом кинула на 3,5млн,платили по 100тыс в месяц,но в рез-те когда на фармрынке никто не давал на отсрочку,обратились к нам и предложили закрыть задолженность одним платежом при условии аналогичной отгрузки…медикаментов и бадов,я сделал им с/ф,выставил на оплату,как деньги пришли(предоплата) мы отказали им в отгрузке(с моей помощью)
Плюсы
Коипания — уникум! Такие сейчас редко встречаются. Платят сравнительно неплохо, а работать особо не заставляют, а если еще и напречь себя, то есть реальная возможность заработать денег! С отчетами особо не мучают, делай все вовремя, и ты просто молодец, честь тебе и хвала, а если еще и регламент на досуге прочитаешь, да при разговоре с руководством вовремя вставишь, то респект тебе и уважуха! Руководители лояльные, вся команда классная, нарядная такая!!
Минусы
Не указаны
Плюсы
Что касается зарплаты работатель даже больше оплачивает чем обещает т.е. если есть железные нервы работать можно
Минусы
Да же не знаю есть ли они, но кто руководит компанией хозяева — учередители в большенстве случаев не в курсе кто работает на него и поэтому создается впечатление что работает 2 3 человека .
Умные люди нанимают удобных приветливых людишек, мудрые професионалов вот сдесь и ошибка.
Плюсы
Неплохое место для тех, кто хочет деградировать в проф. плане — с этим там точно помогут. Также там много иногородних, людей без образования, выпускников ПТУ, и студентов, которым надо на хлеб заработать и запись в трудовой получить, а также фармацевтов (которым надоело в аптеке работать)
З.п. платили вовремя.
Минусы
БАРДАК! Текучка страшная! Если хотите заработать, чему-то научиться или карьеру построить — вы явно не по адресу. Единственное, чему можно научиться -подхалимству. Вот это здесь ценят! Особенно Лада А.
Плюсы
Пригласили на собеседование ,подскажите, кто такая Лада Анатольевна и почему её все боятся ?
Минусы
Не указаны
Плюсы
Да, у нас космическая компания, что верно, то верно. Как у всякой космической компании у нас есть мелкие проблемки, но мы их решаем и несмотря на трудности и враждебное окружение МЫ ВСЕХ ПОХОРОНИМ! Если Вы хотите работать в похоронной команде — милости просим WELCOM! Зарплата Выше чем в среднем по отрасли, процентов на 30%, за каждого ликвидированного конкурента- бонус (ОБЫЧНО ПОЕЗДКА НА МАЛЬДИВЫ НЕДЕЛИ НА ДВЕ) и продвижение по службе, если не в самой Панде, то в десятках дочерних компаний по России, СНГ, а со следующего года и ЕС.
Минусы
Если вы пришли в компанию пересидеть, не имеете навыков, не хотите учиться, не дай бог воруете или используете служебное положение в личных целях — то с Вами может случиться плохая примета, вы можете уехать ночью за город в багажнике черного джипа. А хорошим, талантливым, целеустремленным в нашем коллективне не помешает даже Лада Анатольевна, мир ее дому! Нельзя же в конце концов совсем без трудностей. Трудности будут всегда, надо быть гибкими, сухое дерево живет до первой бури………
Плюсы
РИА ‘ПАНДА’ — БАйконур Российского фармбизнеса, хоть фармбизнесом и не занимается почти. Место запуска, портал
Минусы
На старте всем тяжело, а что делать
Плюсы
Компания-экспериментатор, никаких алгоритмов, хоть их и пытались внедрить, какой-нибудь американский топ-менеджер, если бы попал сюда — потерял бы крышу недели за две. Поведение на рынке непредсказуемое, просчитать невозможно куда зарулит завтра. Поэтому до сих пор при полном отсутствии просчитываемой стратегии ее никто не спихнул с рынка. Это примерно как Питер во время блокады — на улицах все голодные валяются, город защищать некому, а немцы войти не могут, почему — никто не знает. Русское чудо. То что компания полуазиатская — несогласен. Она на 100% азиатская по сути. Не потому что ею владеют азиаты, а потому что стиль такой, по ЛаоЦзы. Короче куча возможностей у неординарных личностей, лизать никогда не надо, не согласен с предыдущими товарищами, кто лижет здесь — того сливают хотя и позже но больнее. Лучше гнуть свою линию, если Вы уверены в себе. Это вообще компания для уверенных в себе, для тех кто может своего прямого руководителя наХ послать, если тот не прав и выйти в обход него наверх со своей темой. Примерно так.
Минусы
Нервы здесь конечно приходиться оставлять немалые. Все хорошее с трудом пробивает себе дорогу. Самое тонкое и отстойное подразделение — склад и СБ. Нет стратегии в отношении кадровой политики, руководителям пиходиться набирать людей в рамках дозволенного, то есть всякий отстой зачастую, или нормальных людей, но действительно на старт, не дальше. Вырасти с нуля и до реальной позиции можно разве что в отделе маркетинга, он стоит особняком от дистрибьюции и занимается продвижением собственного производста. Никаких мероприятий по тимспириту и тимбилдингу в отделах продаж не проводиться, текучка жуткая. Такой впечатление, что компания занимается благотворительностью — подготавливая кадры для других фармдистрибьюторов.
Плюсы
О, Лада Анатольевна….
Минусы
Не указаны
Плюсы
Если рассматривать компанию,как стартовую ,то только в отделе Скворцовой Лады Анатольевны. Как руководитель она иногда слишком эмоциональна и требовательна ,но в целом заслуженную агрессию пережить можно ,если воспринимать её как манеру общения.
Не соглашусь с предыдущим высказыванием, контроля с 9-до 23 нет, за исключением тех менеджеров,которые в силу отсутствия профессиональных навыков не справляются со своей работой.При этом сама руководитель отдела систематически проводит обучения,что немаловажно для начинающих менеджеров, да и многим опытным доп.знания не помешали.
Минусы
В региональном отделе с начальником Перепелициным делать нечего, вообще не понимаю,как таких людей можно ставить на руководящие должности?! Во всём региональном отделе (сейчас отдел развития) работают 2 нормальных менеджера ,остальное группа поддержки. Если вас пригласили на собеседование в РИА ПАНДУ к Перепелицину Андрею Юрьевичу, то не тратьте своё время на выслушевание обещаний , больше 15-18 тыс не заработаете. Нормальные целеустремлённые люди от туда бегут, поняв ,что руководитель тряпка, которая не может отстоять свою позицию и организовать работу. Но есть положительные стороны : Можно вздремнуть на рабочем столе после обеда, практически нет отчётности, цели и пути достижения размыты , рабочий день до 8 часов + множество перекуров ,вас никто не будет задерживать и орать о невыполнение плана, т.к. руководитель ровно в 18:00 сам спешит домой.
Плюсы
Компания, производитель известных брендов. Возможность получения первого опыта продаж, компания проводит обучение. Стартовая площадка в Твоей трудовой деятельности.
Минусы
Постепенно работая, Ты начинаешь понимать, что заработать в данной компании у тебя не получится, и причина скорей всего не в Собственниках компании, они очень адекватные люди, просто они и не догадываются, что происходит в отделе продаж (руководство и отдел продаж находятся в разных зданиях :-)), а все дело в руководителе отдела продаж Скворцовой Ладе Анатольевне. Она с маниакальным рвением, следит за всем и вся ‘человек работает с 9-00 до 23-00’. Все бы ничего, сидит да и пусть хоть до ночи, так она не дает нормально работать людям, некорректно позволяет себе обращаться к сотрудникам, вечно орет, снимает штрафы за все, что можно, короче заработав стресс, сотрудники снова становятся соискателямина должность менеджера отдела продаж. Так что, если у вас нет опыта, Вы только приехали с периферии, и Вы хотите заиметь запись в трудовой книжке: менеджер отдела продаж- WELCOM!!!
Плюсы
Легко принимают на работу, проводят тренинги, не напрягают
Минусы
Сама компания полуазиатская, недокомпетентное руководство
Плюсы
Огомный привет Са
Минусы
Не указаны
Плюсы
Са
Минусы
Не указаны
Плюсы
В целом компания положительная, если ее рассматривать как стартовую. Но это зависит от того в какой отдел ты попадаешь, а точнее к какому руководителю. Во всяком случае тот опыт, который вы получите, очень пригодится в будущем.
Минусы
Существуют два отдела по продажам, как и везде, региональный и городской.
Мне удалось побывать и там и там. В первом случае хорошо работать, так как заведует им грамотный руководитель, но правда его руководство ни во что не ставит. Во втором случае руководитель жесть.
Зовут ее Скворцова Лада Анатольевна. Ее методы руководства всех шокирует. Если ты умеешь лизать одно место, то она будет тебя двигать, но помни делать это надо с 8:00 до 22:00 и за 25т.р.,а то и за 18т.р..Ну а если нет, то держись, например: Орать на тебя прилюдно, сплетни распускать, что ты давалка, жаловаться выше стоящему руководству о том что ты ничтожество и многое другое, короче говоря сливает. Практически весь отдел сидит на валерьянке или на антидепрессантах.
Но при все выше сказанном ее директрисса обожает, видима та ей лижет:))))
К сожалению такие долго работают в хорошем месте.