ПромСервисБанк

комментария 2

• 

  Ответить

  Аноним

  28.11.2013 в 23:54

  Плюсы

  Хороший офис

  Минусы

  Была на собеседовании в этом банке. Впечатление от беседы с hr менеджерами осталось не очень приятное. Вместо того,чтобы говорить по делу,о навыках,опыте и т.д приходилось отвечать на вопросы которые к работе не имеют никакого отношения, типа, а на что вы живете пока не работаете? Живете с кем-то? А зачем вам образование?? Да просто так, заняться было нечем……. Информацию о вакансии приходилось вытягивать!! Хотя рассказать о ней подробно,прямая обязанность менеджеров по персоналу. Ушла оттуда с негативным впечатлением

• 

  Ответить

  свободная женщина

  10.11.2013 в 23:57

  Плюсы

  некоторые бывшие коллеги на редкость хорошие люди! как говорится — общее несчастье сплочает…
  белая зп, но попробуй её получи.

  Минусы

  я очень хочу написать всё в красках и с теми эмоциями, с которыми оттуда уходят толпы людей, уж поверьте! но тогда это будет объем первого тома ‘война и мир’… поэтому постараюсь сократить как могу, да и те у кого голова и мозги есть надеюсь сразу поймут что тут к чему.
  1. Банк — одно название, да и то похоже уже не надолго. МММ помните? Вот не далеко ушли.
  2. Называют себя ‘семейным банком’, что якобы у них все такие дружные и друг друга любят. Ага, только не семейный банк, а компания свингеров! кто угодно, с кем угодно, когда угодно… и при этом ‘супруги’ работают в соседних кабинетах там же…. это тихий ужас! сначала глаза вылезают от удивления, а потом и мозги закипают, когда начинаешь осознавать всю мерзость происходящего вокруг.
  3. Начальства стОлько, что должность в 6-7 слов это самый минимум, ну просто отдел один к примеру, а ‘начальников’ сразу 3 или 4! вот и записывают одно поверх другого — ‘начальник департамента развития отдела управления по работе с бла-бла-бла’))))))) да и никого не удивит, полагаю, что абсолютно всё это ‘начальствующее начальство’ только родственники или друзья главной правящей семьи в банке.
  4. Рабочей силы мало. мало настолько, что те пахотные лошади, которые в этой суматохе забывают, что они всё-таки люди и душу дьяволу не продавали, начинают на этой работе жить с 9 до 21, а то и позже раб.день заканчивается. при этом на них сваливают действительно всЁ! в одном специалисте отдела продаж заключается работа 4 отделов обычно — и кредитный, и андеррайтинг, и юридический, и сопровождения сделок.
  5. Увольняют за 5 мин.
  1 мин. — решили,
  2 мин. — сообщили в кадры, чтобы оформили документы,
  3 мин. — вызвали сотрудника и сообщили, что он уже больше не работает,
  4 мин. — забираешь трудовую (и я в курсе про права, про заявление, ‘что так нельзя’, что есть инстанции по защите… — нет. тут ничего не поможет. хотите сами проверяйте.)
  итак 5 мин. — ты на улице с трудовой и расчетом, парампампам! 🙂
  6. Самый смак здесь — клиентов заставляют обманывать и заниматься вымогательством очень низкого и грязного уровня. это нельзя назвать продажами финансовых услуг. по сути все фекалии остаются только на твоих руках, а руководство в том же коричневом… но в отличие от тебя, дурачка, в шоколаде!
  склоки, ссоры, ругань это привычное дело. и это не удивительно, ведь как договориться, когда ‘начальников’ трое, а отдел один!))) и так с утра одна задача, в обед меняется с точностью до наоборот, а вечером тебе как обычно оставшийся третий ‘мозг’ криком и унижением доказывает, что все вокруг дебилы и делать надо было вовсе не это задание. и как хочешь так и выживай.
  7. Про карьерный рост, повышение зарплаты, бонусы, соц.программы, про всё, совсем всё, забудьте сразу при входе. как войдете кроме обмана встретите только самоуважение и осознание собственной ошибки, но последние двое ждут уже на выходе.

  Если этого мало, чтобы найти место работы, а не эту бойню. ну уж простите, вы видимо из вазелина сделаны.