— вычислительная техника была подключена к бытовой электросети, куда другие параллельно подключали микроволновую печь, чего не выдерживали АЗР’ы (предохранители) и внезапно отключалось электропитание. В итоге вылетала ОС Windows98, портились форматы наработок… Восстановление было чисто за свой счёт, по выходным.
— Геращенко послал за свежепокрашенными масляной краской стеллажами и настилами за несколько десятков километров грузовик — принимать, вернее забирать их и привозить сюда в москву,- хоть им надо было просто сутки просушиться. В результате этого грубейшего нарушения покрытие оказывалось по приезду сильно повреждённым, а за брак расплачивались МЫ, как виновные в этом! (лично ему звонил, помнится, оттуда и подробно описывал ситуацию, что краска сырая, что нельзя,- дык нет: ‘-Забирай и вези как есть!!!’, а на следующий день оказывался во всём виноватым именно я!).
-По увольнении, все свои наработки почему-то я ‘ДОЛЖЕН’ был чисто за свой счёт сохранить в виде электронной копии. А поскольку тогда в ‘профиле’ не было ни одного CD-RW (и ZIP-дисковод был только один, доступ к нему был чисто по блату), приходилось за свои гроши покупать кучу дискет и убивать целый день на запись архива-многотомника.
— Увольнение было ‘по собственному желанию’, в принудительном порядке. С КЗоТ это не имело ничего общего, выгоняли оттуда абсолютно бесплатно! (нарушение Закона налицо).
Имела несчастье работать в этой шараге. Все, что написано выше, ПРАВДА! Хочу добавить некоторые особенности работы в этом (удалено модератором):
— городские телефоны прослушиваются
— датой начала работы в трудовой книжке указывается первый день после прохождения
испытательного срока, НО узнаете Вы об этом, если вам удасться получить у аникеевой трудовую
книжку. Соответственно, трудовой стаж прерывается и никаких отчислений не производится
— з\п в полном объеме никогда не выплачивается, штрафуют всех и всегда. В некоторых случаях
зарплату могут вообще не выплатить
— з\п задерживается на 1.5 — 2 месяца
— отпуск (14 раб дн) можно получить после 2-3 лет работы, но отпуска не оплачивают
— болеть нельзя и больничный, так же как и отпуск, не оплачивается
— рабочий день не нормированный, но если вы отпрашиваетесь уйти раньше с работы, даже на
30-40 мин. аникеева это время вычтет у вас из з\п
— при увольнении з\п за 2 мес. не выплачивается, а получение трудовой это отдельная тема.
Вам оооочень повезет, если вы ее получите, да еще с записью по собственному желанию.
— постоянный моральный пресинг, издевательства и унижения сотрудников…
геращенко и аникеева — людьми этих руководителей назвать нельзя
Обычная организация, фактически существующая на рынке с 1992 года. Достойно пережили дефолт 1998 года. У всех есть и взлеты, и падения. А вот люди, за много лет, там действительно разные работали…
Отзывы о компании Профиль 2000
комментария 4
Плюсы
НЕТ!
Минусы
— вычислительная техника была подключена к бытовой электросети, куда другие параллельно подключали микроволновую печь, чего не выдерживали АЗР’ы (предохранители) и внезапно отключалось электропитание. В итоге вылетала ОС Windows98, портились форматы наработок… Восстановление было чисто за свой счёт, по выходным.
— Геращенко послал за свежепокрашенными масляной краской стеллажами и настилами за несколько десятков километров грузовик — принимать, вернее забирать их и привозить сюда в москву,- хоть им надо было просто сутки просушиться. В результате этого грубейшего нарушения покрытие оказывалось по приезду сильно повреждённым, а за брак расплачивались МЫ, как виновные в этом! (лично ему звонил, помнится, оттуда и подробно описывал ситуацию, что краска сырая, что нельзя,- дык нет: ‘-Забирай и вези как есть!!!’, а на следующий день оказывался во всём виноватым именно я!).
-По увольнении, все свои наработки почему-то я ‘ДОЛЖЕН’ был чисто за свой счёт сохранить в виде электронной копии. А поскольку тогда в ‘профиле’ не было ни одного CD-RW (и ZIP-дисковод был только один, доступ к нему был чисто по блату), приходилось за свои гроши покупать кучу дискет и убивать целый день на запись архива-многотомника.
— Увольнение было ‘по собственному желанию’, в принудительном порядке. С КЗоТ это не имело ничего общего, выгоняли оттуда абсолютно бесплатно! (нарушение Закона налицо).
Плюсы
ничего хорошего
Минусы
Имела несчастье работать в этой шараге. Все, что написано выше, ПРАВДА! Хочу добавить некоторые особенности работы в этом (удалено модератором):
— городские телефоны прослушиваются
— датой начала работы в трудовой книжке указывается первый день после прохождения
испытательного срока, НО узнаете Вы об этом, если вам удасться получить у аникеевой трудовую
книжку. Соответственно, трудовой стаж прерывается и никаких отчислений не производится
— з\п в полном объеме никогда не выплачивается, штрафуют всех и всегда. В некоторых случаях
зарплату могут вообще не выплатить
— з\п задерживается на 1.5 — 2 месяца
— отпуск (14 раб дн) можно получить после 2-3 лет работы, но отпуска не оплачивают
— болеть нельзя и больничный, так же как и отпуск, не оплачивается
— рабочий день не нормированный, но если вы отпрашиваетесь уйти раньше с работы, даже на
30-40 мин. аникеева это время вычтет у вас из з\п
— при увольнении з\п за 2 мес. не выплачивается, а получение трудовой это отдельная тема.
Вам оооочень повезет, если вы ее получите, да еще с записью по собственному желанию.
— постоянный моральный пресинг, издевательства и унижения сотрудников…
геращенко и аникеева — людьми этих руководителей назвать нельзя
Плюсы
Обычная организация, фактически существующая на рынке с 1992 года. Достойно пережили дефолт 1998 года. У всех есть и взлеты, и падения. А вот люди, за много лет, там действительно разные работали…
Минусы
Не указаны
Плюсы
Не указаны
Минусы
Геращенко Владимир Петрович и Аникеева Марина Ростиславовна — создатели фирм ООО ‘Профиль 2000’, ООО ‘РАСТ'(торговля) — подлецы и мо