Местоположение: Одесса, Украина
Сайт: http://www.privatbank.ua/
Описание:
Основанный в 1992 году, коммерческий банк Приват Банк является лидером банковского рынка страны и крупнейшим банком с отечественным капиталом.
Контакты
Контакты не указаны
Приват Банк
Отзывы о компании Приват Банк
комментариев 736
Прочитав много отзывов, решил и свое мнение высказать. Работаю в ПриватБанке уже полгода, за это время ой как много всего «хорошего», «замечательного» и душераздариющего узнал.
Если тебе негде найти проблем на пятую точку опоры, то тебе именно сюда! Здесь каждый сам за себя, хотя на первый взгляд, руководство делает вид, что его интересуют твои проблемы. Они даже делают вид, что готовы тебе помочь. И не надейтесь! Либо будешь крутится как белка в колесе и дышать в тряпочку (чтобы хоть что-то заработать, потому что з/п стабильно урезают каждый месяц, и все больше придумывают идиотских причин для урезки), либо ищи работу в другом месте. Да, да, именно это тебе скажут, как только ты попытаешься отстоять свои права: «Либо работаешь, либо увольняйся! На твое место десяток найдется жалеющих!»
Так что делайте выводы до того, как попасть в этот ад!
этот банк полное *ОВНО. С каждым годом маразм крепчает, такого гнета по офисному планктону не встречал больше нигде…
В обязаности будет входить поиск клиентов для установки терминалов (активные продажи), установка в магазинах точки кредитования, работа с проблемными кредитами в данной сети
(Гость , 02 Апрель 2012)
О каком выборе Вы говорите ?
Когда на одно рабочее место припадает 10 потенциальных работников, то очевидно, что выбор за ними. Выбор работником работодателя это в большей части иллюзия, т.к. при таком раскладе по сути выбирает он, а не мы.
Ощущаете разницу, когда вы предлагаете свой труд и решение за работодателем, и когда предлагают Вам работу, и решение за Вами ?
Была на собеседовании в этом банке,раньше я была о нём лучшего мнения…не успев переступить порог начали спрашивать про опыт…узнав что особого опыта нет(т.к.только закончила универ),они обрадовались налетели как коршуны и давай втюхивать…предложили мне на кредиты в супермаркет,специалист по обслуживанию корпоративных клиентов,кассира…з/п-1200+бонусы(рассказывали истории про 7000 грн бонусов в прошлом месяце у одной из сотрудниц-сразу же напомнило AVON))).Испытательный срок 3 месяца с открытой датой в трудовом договоре+обязательное условие работы-подключение к интернету Peoplenet,(они стараются не сильно говорить об условиях,если спрашиваешь,они всячески увиливают от ответа),при мне решило 2 человека увольняться,так они все так всполошились…как так???
Вывод:я рада,что я пошла и своими глазами это всё пронаблюдала и теперь буду знать что это такое…если вы долго не можете найти работу,даже если у вас нет опыта,не нужно хвататься за такую-это не работа…секта…
Всем удачи в поиске своей идеальной работы!!!)
Добрый день.Подскажите кто знает,предлагают должность ,,МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С ТОРГОВЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ,, кто знает как на этой доолжности работаеться?Какие плюсы минусы?Про общий негатив о банке уже читал,но сейчас везде плохо(
Здравствуйте!
Я хочу устроиться в Приват банк стажером на комп.оператора,возьмут ли меня на эту работу!
2-3 месяца практики.
Я начиталась ваших отзовов-кошмар.Но больше нигде нет возможности пройти практику!
Что делать?Посоветуйте!
@Гость
Такие все несчастные! Аж жалко. У нас не рабовладельческий строй — каждый сам выбирает, где работать и за какие деньги. Чего потом жаловаться?! Проблема нашего общества — в лени и в отсутствии ответственности за себя — мне кто-то что-то должен: зарплату платить, любить, помогать… Пока так будет — конечно успеха не достичь.
как хочется это днепропетровск на полиграф всех засунуть задолбали своими выдумками и продажами дайте простым людям жить уроды побойтесь бога
@Гость
Подпишусь под каждым словом
@Гость
А позвольте вас спросить,кем вы работаете в Приватбанке? уж точно не кассиром…
Это не работа , а борьба за выживание …. Руководство делает все , чтоб не платить сотрудникам кровные , порезали бонусы уже со всех сторон , а ведь это основной доход сотрудника , методики меняются со скоростью света , не успеваешь адаптироваться , придуманные «бонусы» ПО ВШИВКАМ не выплачиваются вообще , с нового года суммы — средние по группам , уменьшились втрое , а нормативы увеличили как минимум раза в три, а с 01.04 вводится новый маразм — выполнение норматива по времени, в первые 45 мин операция и т.д. может где то за границей данный подход к работе и работает , но вспомнив про наши программы , которые постоянно не работают — уже становится ясно , что подгребаются и к законой ставке , всем известно , что непротабелированные дни сотрудникам никогда не оплатятся , даже если были на то причины . Зачем руководство так щимит ? Все ж нормальные компетентные сотрудники со стажем разбегаются …
Спасибо за то что ознакомили с данной организацией , теперь конечноже не пойду туда , повезло что сегодня у них обеденный перерыв долго шёл, а так боюсь меня обычного студента вновь не туда втянулобы , готов был жертвовать ради новой и как казалось «престижной» работой всем, даже лето посвятить, а мне оно надо? Вывод сделал один Приватбанк очередная «раб система » которая так и ждёт чтоб кинуть не только клиентов, но и своихже по свою сторону стоящих однослуживцев — грёбанные пи..сты , надеюсь хоть ктото из них прочитал это !!! А ничего не поделаешь у нас свобода слова.
@Гость
тот кто хочет, ищет возможно, кто не хочет оправдание. я работаю в ПриватБанке 2 года и полностью всем довольна. да, тяжело, а кто говорил, что зарабатывать хорошие деньги легко??? и оклад далеко не минимальный, далеко. да и нормативы выставлены, чтобы сотрудники не расслаблялись в рабочее время и сидели «вконтакте», а развивались и искали перспективу заработка в любом клиенте. кто говорит «свалил оттуда и рад», ну да, ну да, скорее лентяя, лодоря и лоботряса уволили, за не желание что-либо делать. а что вы хотели получать деньги и не стараться для этого??? ну-ну. у нас сейчас столько перспективной работы, особенно на рынке. все такие интересные, студенты думают, что они закончат универ и их с распрастертыми обьятьми заберут в хорошую компанию.ага, в хороший развитый ларек на рынке торгующий шаурмой или в таксисты. вперед!!
ПриватБанк — это самая настоящая секта, по другому не назовешь.
Не смогла удержаться. Проработала в данной организации более 4-х лет. Прочитала отзывы, действительно, хочешь попасть в ад — милости просим в ПриватБанк. Если у тебя отсутствую чувства, мозги, совесть, чувство собственного достоинства, отсутствует нормальная здравая самооценка, не интересует личная жизнь, тебе именно сюда. То, что написано выше, действительно так и есть. И меня умиляют те, кто пишет о том как замечательно работать в Привате и что не нравится только ленивым и глупым. Я была не ленивым и не глупым сотрудником, прошло около года после моего увольнения, но мне до сих пор звонят мои клиенты: консультируются, спрашивают совет, поздравляют с праздниками и жалуются на обслуживание в отделениях. Профессионализм, компетентность, опыт и многие другие положительные качества здесь просто не нужны. Да, з/п платят, не отрицаю, но она не достойна того труда, который ты вкладываешь. Делайте выводы прежде, чем окунуться в это болото.
@Елена
кому как повезет, кто на квартиры копит, а кому на хлеб не хватает….
В привате нет ни дня без новшества. Вот только духу не хватает поддерживать всё задуманное, сервера не выдерживают. Программы вводят в эксплуатацию вовремя по галочке — сделано (так и требуется от работника привата — только галочка об выполнении), а потом ещё месяцами дорабатываются, т.к. тестировать не на ком ПО кроме как на самих же работниках.
Проблема галочек во всем. Есть идея — есть галочка — есть показуха популярности.
Внедрили супер нужную идею — УРА все счастливы, галочки поставлены, две недели прошло и это супер нужность уже никому и не нужна.
Нужны только показатели, бонусы, или просто чтоб не уволили т.к. время такое.
Обьясню для чего бонусы. В курсе какая минимальная зарплата? Так минимальную зарплату все кто обслуживает клиентов и получат, если не будет им впаривать все продукты, кроме зарплатной карты. И если ты умудришься получить чисто минималку и не всунешь ничего на протяжении 3х месяцев, то тебя уволят.
Кароче, сотрудники как на базаре продают продукты, и выживут только если впарят товар, т.к. он уже в излишки и спроса на него нет. Но терять работу никто не хочет.
И в итоге на счет галочек. Работу сделал и забил это везде так, не только в привате. Банкомат поставил — всё, пока не згорит все что в нем есть будет стоять. Все равно тормозит он, глючит, не выдает деньги, по-барабану. Сигнал — галочка, забил… И так на всём. Так терминалы, банкоматы, бас-терминалы…. ВСЁ
@Гость
Итог всей работы в Привате любого сотрудника — это фрукт, прошедший соковыжималку. Все это можно прочитать и подитожить прочитав их обучилово под кодовым названием «Прометей». Господа и дамы, если Вы готовы отдать этой структуре несколько лет своей жизни — немедленно уходите!!! Если же все-таки Вы рискнули и отработали некоторый период времени, имейте мужество признать свою ошибку (ПОЖАЙЛУСТА!), отпишитесь о результатах работы. Вы спасете много невинных людей!
знаю не одного человека кто сейчас судиться с приватом -все сотрудники банка которые в свое время выдавали кредиты и на которых сейчас навешали сотни тысяч долларов.и поверьте навешали как козлам отпущения о мошенничестве речи не идет даже-театр абсурда просто.Фабрикуют дела покупают судей-вот какая благодарность за хорошо сделанную работу и уволиться не дают.ужас одним словом
Непонятная ситуация конечно с первым топикастером. Жовтневый суд г.Днепропетровска не просто нелюбит ПриватБанка а люто его ненавидит из за всего количества исков которые он подал с заемщиками со всей Украины, а к тому же Приват неявляется сам на заседания. Мои знакомые легко переводят такие суды по месту жительства. Теперь по поводу навешивания чужих долгов. Подавайте апеляцию стопроцентов. В апеляции доказывайте что в ваши обязанности невходило все то что вам шьют. Почему невходило? Потому что должностных инструкций в ПриватБанке нет ни у кого. А раз нет должностной инструкции то определить полномочия непредставляется возможным (это я процитировал свое решение суда прошедшего апеляцию).
Теперь о инструкции которую он я кобы нарушил. Кто,где и как данного сотрудника ознакамливал с этой инструкцией? Ответ — никто, нигде и никак. Вы скажете — в приватдоке че то там есть. Цитирую решение апеляционного суда: те обстоятельства что приказы находились на соответствующем сайте (имееется ввиду Приватдок) не есть доказательством его ознакомления. Т.е. если сотрудник письменно, пальцами не ознакамливался — он не ознакомлен с такими приказами. Ну а дальше я думаю понятно как себя вести.
Для повышения своего рейтинга и популярности они открывают всё больше и больше филиалов, офисов, да просто обычных мелких кабинок прям посреди улицы. Это можно видеть во всех городах – не только крупных и средних, но и мелких, на окраинах, вблизи сёл. С такими темпами и до деревень с сёлами рукой подать. Осталось только вдоль трассы! Ну, якобы, чтоб людям было удобнее деньги снимать и, главное, КЛАСТЬ ДЕНЬГИ к ним.
Но ведь для всех этих филиалов нужны сотрудники, ежемесячная зарплата, отпускные. Разумеется, затраты немалые. А популярности хочется! Вот и идут на снижение этих самых зарплат, не отправляют в отпуск, объясняя это тем, что кому-то ведь надо работать. И они правы – кто там будет работать-то на таких условиях. Понятно, что о премиальных, поощрениях, больничных, полноценном социальном пакете остаётся лишь мечтать.
Вот и выходит, что люди недолго держатся в таком капкане. Хорошо, что кое-кому удаётся всё-таки вырваться. Хотя Приветбанк держит их до последнего. Сами уже понимаете почему.
Причём держит настолько сильно, что доходит дело до прямых угроз!
Грозят увольнением не по собственному желанию, а по Статье, да ещё и с такой отвратительной характеристикой, что ни на какую работу с ней не возьмут. И, якобы, они лично позаботятся об этом! Кошмар!
Выходит, чтоб сбежать из этого порочного круга, необходимо ныть, лить слёзы, капать на душу (хотя о какой душе их руководства может быть речь), придумывать разные более-менее веские причины!
Разумеется, в связи с этим текучка кадров, сотрудников и персонала Огромная. Но жизненно необходимо привлекать всё новых и новых людей, новую кровь.
Выход – выпускники ВУЗов. Студентов много. Кандидатур достаточно. Недельку-вторую потренируешься – и давай работать.
И, неудивительно, почему потом клиенты жалуются на обычную неосведомлённость приватбанковских работников.
Сами посудите, сколько может знать девочка про банковский учёт и насколько хорошо разбираться во всех тонкостях банковского дела? Ведь этому обучаются профессионально несколько лет в высококлассных учебных заведениях! Тем более, к примеру, выпускница того же коммерческого, педагогического… Но далеко не всегда Экономического института.
Но даже она, поработав какое-то время в такой «организации», рано или поздно захочет бросить это всё. И обязательно столкнётся с той ситуацией, теми проблемами, трудностями, описанными раньше.
И пока будет спрос со стороны людей, со стороны Приветбанка предложений будет предостаточно.
Так что перед тем, как идти на собеседование в Приветбанк, подумайте –
А ОНО ВАМ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НАДО???
Профессионалов там не терпят. Как и умных тоже. Умные уходят..другие остаются.
А вот мудрые — туда даже не идут.
Был на собеседовании в Приватбанке…Изначально мне пришло письмо от Привата о том, что у них есть вакансии и они заинтересованы в моей кандидатуре. Так как я только закончил КПИ и у меня нет опыта работы я естественно заинтересовался и позвонил к ним. Мне сказали, что у них есть вакансии: специалист по работе с физ. лицами и специалист по работе с корпоративными клиентами, приходите на собеседование. Пошел я на собеседование в то отделение, где непосредственно были вакансии. Начитавшись в сети отзывов о бескорыстной работе агентов Приватбанка т.д и тп я задал непосредсвенно вопрос, не должность ли агента у них вакантна, на что в ответ услышал четкое НЕТ. Прочитав резюме, выслушав мою мотивацию тд и тп тот сказал, что мне нужно пройти еще одно собеседование уже непосредственно в отделе кадров Приватбанка, мне назначили время и я пришел. Были заданы 10 глупых общих вопросов о мотивации т.д и тп. после чего мне сообщают:
— ТАК КАК У ВАС НЕТУ ОПЫТА ПРОДАЖ, ТО МЫ ВАМ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАКАНСИЮ ОФИС-МЕНЕДЖЕРА!!!!
— Ребятки, а не одно и то же самое что и агент????? ТЕ ЖЕ ЯЙЦА ТОЛЬКО В ПРОФИЛЬ!!!!
— Нет, это не агент, он в штате числется(отвеча ют), вот только основных клиентов у тебя нету, ты должен отводить людей от кассира и физиков к терминалу самообслуживани я, таким образом ты будешь зарабатывать себе показатели. А не будешь работать — нихрена не получишь, а так можно заработать до 4х тысяч(цитата)!! !. МОЖЕТ БЫТЬ МЫ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТВОИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПОТОМ ТЕБЯ ПЕРЕВЕДЕМ НА СТУПЕНЬ ВЫШЕ.
На что я сразу же отказался. И Вам советую, так как никто Вас в будущем никуда не переведет, и будете работать бесплатно пока в голове что-то не появится и поняв что Вас имеют Вы от туда уйдете, потеряв свой БЕСЦЕННОЕ ВРЕМЯ И НЕРВЫ…
Уволиться с руководителя отделения без вони почти невозможно, почву под увольнение придется готовить заранее. По реалиям жизни ориентировочный срок составляет 6-12 месяцев. Для этого надо:
•должников найти,
•документы передать,
•тмц (товарно-материальные ценности) найти
А если захотите слинять по-быстрому, то будьте готовы к статье «За систематическое невыполнение трудовых обязанностей» – самая распространённая, но бывают и «по утрате доверия» (это если вы просто тупили)
Так что подумайте — А ОНО ВАМ НАДО???