Телефон: 797-40-40 797-40-41
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург
Сайт: www.pragmatic.ru
Контакты
Контакты не указаны
Прагматик Экспресс
Телефон: 797-40-40 797-40-41
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург
Сайт: www.pragmatic.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании Прагматик Экспресс
комментариев 70
Плюсы
Милый ковер в офисе
Минусы
На собеседовании столкнулась с жутким и необоснованным хамством по отношению ко мне со стороны ‘начальницы’ отдела. Была в шоке, надеюсь с подобными людьми не придется в будущем работать.
Плюсы
Когда приходида в компанию, условия были хорошими. Замечательный руководитель отдела подбора Абросимова Ольга, прекрасные тренеры (впрочем, про обучение уже много хорошего было сказано). Продажники реально делали большие деньги. Минус один — это все БЫЛО.
Минусы
В 2011 году в отделе продаж сменилась мотивация. З/п стала ниже, а цены на продукцию выше. Как следствие, посыпались клиенты, менеджеры стали бежать с тонущего судна.
Подбирать персонал становилось все труднее (особенно обидно, когда ты сам прекрасно понимаешь, что в компании — полный швах, но продолжаешь на собеседовании продавать компанию, раз это твоя работа).
В итоге на очередном собрании топ-менеджмента стало ясно, что в компании крупные убытки. А кто виноват? Конечно, отдел персонала, дружно сказали руководители департамента продаж. Это же они нам таких хреновых сотрудников подобрали.
А что в итоге? Убили все хорошее, что еще оставалось. Преданных сотрудников (вроде Ани Абросимовой) убрали, порушили всю систему обучения, выгнали всех тренеров. Девочки-рекрутеры сбежали сами, увидев такую картину. Все потом нормально устроились, нигде такой жести больше не было. Где они теперь собираются брать сотрудников — ума не приложу.
Вообще, у меня четкое ощущение, что компания на грани разорения. Скорее всего, она просуществует на рынке еще пару лет, ну максимум пять — и все, мы о ней больше не услышим.
Кому могу порекомендовать эту компанию? Сотрудникам IT-отдела, отдела рекламы, бухгалтерии — ничего не могу сказать дурного, отличные, дружные коллективы, низкая текучка, да и по деньгам, по-моему, все нормально у них. Но только не менеджерам! Отношение скотское, денег не заработаете, нервов потратите… Не тратьте свое время и силы.
Плюсы
нет
Минусы
История ‘смукинана’ следующая: — мужик в принципе нормальный, немного сумасшедший, но нормальный. Работал в компании с ранних времен в отделе ключевых клиентов (мир его праху). отдел им был подобран хорошо, люди умные образованные, работящие(подбирали не кадровички, он сам). Мотивацию он построил правильно — большим рублем.
Люди в отделе практически не требовали управления, много не спрашивали, на выбрыки супервазеров не обращали внимания — делали свои дела и несли деньги в фирму. За короткий срок фирма подмяла четверть рынка и как думает руководство это их заслуга.хи.хи.хи (встретил как то мой знакомый супера с которым работал и расказал сколько клиетов привел с нарушением требований фирмы и его лично. Заработав для фирмы 1,3 миллио баксюков сколько придумано было историй для его отчетов и спокойствия господина смункина- тот даже обиделся понял что был шестеркой передат звеном) Большинство людей нарушало все идиотские требования и были успешны. Смукин думал что это его заслуга. Ну да ладно. И вот забылась мечта чип и дейла (бывших хозяев этой компании) их решили купить из запада ура… и смукинку и начальнику тп дано распоряжение урезать расходы на зарплату ой что было что….и жуткие никому непонятные мотивации и увеличение маржи ….и как факт побежали клиенты побежали манагеры. И тут смукина подлежала некая мадама (благо чип и дйел предпочитали женщин на должность начотделов хи хи шпок) продолжение следует….
Плюсы
нет
Минусы
Все положительные отзывы пишут кадровики (ШТАТ ИХ ЖУТКО РАЗДУТ КРАСИВЫЕ ДЕВУШКИ ДЛЯ НАЧАЛЬНИКОВ). Все начинается с пошлого промывания мозгов. ‘Есть только фирма. Вы живете пока живет компания. Ваша семья только фирма. Вы должны Всем только компании, Ваша личность ничто без компании, ваши родственники и семья не платят вам зарплаты…и т. д. Заработать можно только полируя языком ягоды начальнику. Если вы женщина, то карьера возможна только одним способом шпок шпок. Если ваша жена работает на этой компании и успешна, я Вам сочувствую…… Полный бардак между отделами, нет синхронизации, каждый начальник чувствует себя богом, между ними идет постоянная грызня. А их собрание это что то, секты отдыхают, все смеются по команде, восторженно хлопают. Фирма давно пережила свои лучшие времена (работал родственник) уволились лучшие осталось быдло поработал год думал что все описанное временно и мое частное суждение, но ничего не меняется…. работал в высшем звене продавцом
Плюсы
Добрый вечер!Имею большой опыт работы в крупнейших компаниях. Мне есть с чем сравнить. Я с уверенностью могу сказать, что это одна из самых лучших Компаний! Прекрасный, дружный коллектив, очень позитивная атмосфера, полная взаимовыручка и поддержка. Когда только пришла в Компанию, не верила, что такое бывает… До сих пор, мы дружим и общаемся с ребятами из Прагматика….Хорошая мотивация, з/п, оплата моб.связи и проезда, хороший офис, предоставление корп. авто и т.п. В Компании собрались умные, интересные, веселые, состоявшиеся в этой жизни люди. Руководство тоже хорошее, всегда можно сесть с руководителем и обсудить проблемы и пожелания! Прагматик — ты супер))) Желаю Компании успеха и процветания!
Минусы
Много отчетов (как мы шутили: мы будем продавать в свободное от отчетов время) )))))
Плюсы
положительные стороны были когда в компании было 15 машин и адекватное руководство.
работал на личной газели и получал до 40т.р
Минусы
когда увольнялся автопарк насчитывал около 70 авто и зарплата на машине компании составляла ….15т.р.!!!
Свалил вовремя,и не жалею!))))))))
Плюсы
Дружный коллектив, начальный тренинг для адаптации в компании, формат компании подразумевает ‘западный’ вариант. З/П на тот момент вроде соответствовала должности. Доступ к руководству компании, возможность озвучить проблемы и пути их решения. Корпоративное авто. Много свободного времени. Одна из лучших компаний. Ещё всякие мелочи…
Минусы
Писать можно много и долго, но если по существу: менеджерам работать сложно на начальном этапе, приходится привыкать к писанине и ненужным отчётам, вместо рытья территории они сидят в кафешках и строчат отчёты. Задача может быть скинута в 21.00 и должна быть выполнена к 9.00 следующего дня. За работу дома никто не доплачивает. Вечернее собрание начинается в 17.00 и может продолжаться до 21.00 и никого не волнует, как ты доберёшься домой и во сколько. З/П серая, о кредитах и ипотеке можно забыть. Постоянная смена мотивации. После ухода Директора по продажам С.М., всё стало ещё веселее. Откуда то появился г-н симушкин (даже не заслуживает, что бы с большой буквы обозначался) и завертелось. Менеджеров вообще не ставит ни во что, работники офиса для него быдло, какие то подковёрные игры мутит, работать спокойно не даёт, а только мешает. Менеджеров постоянно обманывает, демотивация полная. Не совсем согласен с предыдущим отзывом (который админы удалили), но доля правды всё же есть. Полное ощущение двойного агента. А сексуальная ориентация это его личное дело. Когда это уйдёт из компании, я думаю дела пойдут по другому. Рыба ведь гниёт с головы. Очень удивился когда узнал, что ушла Абросимова Анна (один из самых преданных людей), Стаса Жулидина (лучший РТП) сожрал. Кто собирается идти туда работать — поинтересуйтесь, работает ли там это и принимайте решение. Женя Ким — удачи тебе и терпения, ты самый профессиональный руководитель, ты всего добьёшься.
Плюсы
Хороший и современный офис недалеко от метро.
Минусы
Не совсем понравились условия. На эту позицию требовался специалист, который бы занимался поиском новых клиентов начиная с холодного прозвона, встречами и заключением договоров. Но при этом оклад был максимально снижен, свой % от привлеченного клиента сотрудник получает всего лишь на протяжении 3 месяцев после заключения контракта. ЗП серая.
Меня очень насторожили эти моменты. Поскольку менеджер выступает в позиции пушечного мяса, которое могут легко заменить. При этом перспектив в плане карьеры никаких не видно, ну работаешь ты на этой должности и все…
В итоге манагер делает всю работу по привлечению, затрачивает кучу сил, а в итоге клиент передается в другой отдел и компания собирает свои дивиденты.
Дмитрий, менеджер по персоналу, словно недавно закончил ВУЗ — проводит собеседования механически и шаблонно.
В итоге эта вакансия не очень меня устроила.
Плюсы
Спасибо можно сказать за богатый опыт общения с клиентами.
Минусы
Обычное ООО, с серой схемой выплаты зп. Продажники если не в ладах с руководством — рано или поздно уходят….или их ‘уходят’. Зарабатывать можно, но о заявленных 8часах рабочего времени тогда лучше забыть. Учредители , вставшие вновь у руля, проявили себя как жлобы, посрезав и без того средние по рынку оклады, ограничив премиальные. Смотришь кого на работу берут в торговые и смеяться хочется: бармены, преподаватели физ.культуры….Большинство бывших сотрудников более (а как правило менее) успешно пытается перетащить клиентов к конкурентам. Единицы уходят в другие сферы и там , зачастую, становятся лучшими. Потому что на новом месте чувствуют себя людьми а не выжатыми фруктами.
Плюсы
Работать можно если с маршрутом повезёт, плюс машина домашняя. Нужно здоровье без него там делать нечего.
Минусы
Загружают по полной если своей работы мало найдут чё ещё сунуть разгружать товар всё вручную на 5й этаж например 50 пачек бумаги как ишак и ещё по кабинетам разносишь да и с начальником не повезло пока Алексей Королёв рулит нечего там ловить как он сам говорит комунист.
Плюсы
Очень сильно помогло стартовое обучение в компании. Плюс мне попался очень толковый супервайзер, который практически месяц обучал меня работе (опыта в продажах не было). Плюс, что через 5 месяцев выдали авто Шкода Фабия. Получил очень полезный для себя опыт в продажах. Ушел из компании, только потому, что получил предложение из западной копмании. Но Прагматику благодарен -пусть даже не все было гуд, но это всегда и везеде так. Новое руководство продаж адекватное.
Минусы
Отчетность на мой взгляд раздута…Выбор кандидатов на супервайзера не всегда правилен, конкурс который проводят-вызывает много вопросов.
Плюсы
Обучение и навыки на высшем уровне.За это молодцы,но этим сыт не будешь и в кармане не зазвенит монета.
Минусы
Ну начну с самого начала, Пусть эта информация будет доступна для тех кто хочет пойти работать в эту компанию. Я давно работал в этой компании,и за этот срок повидал очень и очень много интересного. Могу сказать точно, что раньше были руководящие сотрудники на много лучше чем сейчас. К примеру господин Н. и т.д. кого компания успела сгнобить и принудить к увольнению. Вот как тут пишут что менеджеры пушечное мясо, то это так и есть, писать приходиться очень и очень много отчетов, которых половина из них не нужны никому. Рассказать я хотел о мотивации в компании наступившей с мая месяца 2012 года. До этого было все супер как и положена минимальный оклад 25 + выполнения плана еще 25 + новые клиенты еще 15 итого получается минимум 65 т.р, это посчитал выполнение показателей на 100% про старой схеме, но возможно еще и перевыполнение но это доп. бонус. А теперь смотрите внимательней. Оклад стал только 15 тыс, они могут говорить что он и был таким, да был, но еще платили черную а теперь её убрали.вот теперь с этого места начнем разбирать систему оплаты. К примеру у вас есть территория которая выгружает всего 400 т.р и это с очень сильным натягом.
в этом случае вы только получаете 25 как бонус и всё. потому что ваша территория ну никак не сможет грузиться на миллион. это бред сивой кобылы. Господин К. ввел новые правила игры, люди разбегаются сами. хотя ему это на руку, ведь как всегда в мае плановое увольнение, заодно и штат сократиться и территории расширят чтоб люди могли зарабатывать вот только менеджеры по такой территории устанут бегать. Да и полезность и активность в проработке территории будет неудовлетворительные. Система бонуса рассчитана так что минимум нужно грузить 400 а максимум сколько сможешь. а вот если территория грузиться на 350? они естественно скажут ‘да такого быть неможет’, вот К. выгружает там на 600 тысяч. ОБМАНЫВАЮТ горе-аналитики, откуда им знать? можно подумать им прям наши конкуренты все выкладывают на блюдечке. вообщем система стала такова. Если ты трудишься в области и у тебя территория не особо большая или на ней не так и много крупных клиентов, или из неё больше не выжать, то как говориться так и будешь получать 40 тыс, ну если уж по каким то чудесам ты не сможешь до грузить до плана тысяч 5 то и получишь 15, и будешь радоваться жизни, а вот тем кто работает в Столице в центре, там где территории грузятся сами от 700 и выше, легко и просто. Да и вот что еще. Господин К. так информировал менеджеров, что словами продавать можете без маржи, и при этом сделал так. Менеджер сможет продать на низкой марже но тогда супервайзер не получит З.П хорошую, и теперь все заказы проходят через сеперов, а они соответственно не дают разрешения так грузить ,мотивируя тем что ничего не получат, вот и получается круговерть. короче обманули всех, а планы круто подняли и делай что хочешь. вообщем так могу сказать. Компанию разваливают изнутри. И не слушайте никого. это правда. будут врать вам в лицо и при этом думать будут по другому. Да и вот что еще. И никаких машин никому больше не дают. Эти машины остались от менеджеров с лучшими показателями, которые ушли. А вот теперь и подумайте почему ушли такие менеджеры. Просто так раньше машину никому не дали бы, только по результатам рейтинга. нужно было быть в 5-ти лучших компании.
Так что делайте выводы. Зря потратите свое время устраиваясь в эту компанию, ну а если уж вам так хочется работать в таком направлении то уж лучше иди работать в КОМУС.
Плюсы
нет
Минусы
много отчетов ,завышенный план ,мотивация гавно .жуткая текучка ,вообщем люди попавшие в трудовую кабалу продаж и компаний кидал , не ходите туда если не хотите получить очередной стресс
Плюсы
приобретение опыта в сфере продаж, карьерный рост + увеличение совокупного дохода (аттестация/переаттестация), корпоративный автомобиль, при выполнении поставленных смарт-задач лояльное отношение руководителя группы, возможность хорошо заработать. хороший имидж компании перед клиентами.
если в работе включать голову, то все устроиться так, как нужно менеджеру.
Минусы
большой объем однообразной бумажной работы, внутренние разногласия в компании, отражающиеся на настрое к работе,.
Плюсы
Очень хороший опыт работы по графику 14-ти часового рабочего дня, что сказывается на отношении в семье, нервные срывы, ссоры и т.д.
Минусы
Сотрудники младшего звена — это пушечное мясо, к которому руководители относятся как к де…му! З. П. Выдается с задержкой. ОООчень много бумажной волокиты по работе менеджера в полях. Не оправдано жестокое отнашение к работникам. Просят или увольняют, ставят перед фактом, ты работаешь еще три дня и всё.
Плюсы
Хороший опыт
Минусы
Согласен, что условия все хуже и хуже. Решил, что лучше работать на себя.Теперь торгую тем же,сколотил команду из бывших торговых и все довольны))) Если кому-то интересно — звоните, будем зарабатывать вместе — 8-909-694-7616
Плюсы
раньше реально можно было заработать.знаю людей которые по 150 тыс торговыми зарабатывали. На счет полной загрузки-нужно работать с мозгами! дают авто корпоративное.
Минусы
компании задница наступает.народ только меньше зарабатывать стал. условия хуже.Ренату уже выгнали(главная из поляков). остался Паша Ижински- олень не сусветный. знаю 4х кто на доске почета висел все уволились сами. а остальные думают свалить куда
Плюсы
Жизненный опыт в общении с людьми, преодоление сложных ситуаций. Хорошее обучение.
Минусы
Прешься на работу как навъюченный верблюд. И машина не спасет, если какой нить закрытый БЦ и туда сюда через охрану за каталогами не нашляешься. А зимой ваще пипец… Выпадет маршрут по пром зоне, и некуда приткнуться с 10кг-м чемоданом. Задубеешь, абалдеешь, но 20 клиентов будь добр посети. Идиотские нормативы и ненужные бумажки. Сейчас работаю в той же области, но другая компания. Совсем другие условия.
Плюсы
Хороший опыт, нормальное обучение.
Минусы
Работал я в прагматике 1,5 года. Сейчас знаю что недавно уволили Гулю — ребята, теперь вы вздохнете нормально. Про неё даже писать то не хочется, жалко свои пальцы))) Если вы устроитесь на какую — нибудь работу, и увидите там Эптштейн Гюзель — БЕГИТЕ!!!! А все остальное — слепое руководство — поляки — приехали работать в Россию, и развалили компанию . Кстати, поищите в нете, очень много компаний, где руководство поляки, развалилось. А так же тем, кто так пиарит эту компанию, вы слепые люди, и верите только в свою правду (как вас учила Гуля). Посмотрите на другие компании, может у них и не такое громкое имя, зато в них можно найти 3-10 клиентов, и получать примерно 100-150 тысяч. Это не слова — это опыт. А не бегать как вы по тт, и получать свою з/п, да ещё и с задержками.
Плюсы
С приходом в эту компанию вы приобретаете опыт работать по 14 часов в день, аккуратно складывать язык на плечо, привыкаете к стрессу и недосыпанию.
Минусы
Не приходите работать в эту компанию. Организация, высасывающая соки из своих сотрудников, потом просто выбрасывает их. Некоторым везет уйти мирно, а некоторым уготовано встретиться с настоящей травлей. Компания не понимает, куда она идет, и, как результат, – наспех подобранное некомпетентное руководство, которое не вникает в процесс и просто начинает махать шашкой. Хорошие времена в компании уже прошли. Сейчас люди набираются только как пушечное мясо, и руководство не заинтересовано в долгосрочном сотрудничестве с кадрами. Процессы в компании выстроены таким образом, что никто ни за что не отвечает, в итоге срываются сроки, вечное время Ч и пороховая бочка вместо рабочего кресла. Внутри компании коллектив хороший, но руководство относится ко всем как к собакам. И от этого страдают все. Очень жалко людей.
Плюсы
Вроде обещают не плохо,только устроился, многого еще не знаю,да и маршрут дали тот,которого ВООБЩЕ не знаю(работаю водилой),посмотрим что дальше будет!!!!!
Минусы
Плохо говорить умеют все,а высказывания залесть на другие компании-ТОЖЕ САМОЕ говорят все и обо всех!!!!!!!
Плюсы
Одним из наиболее значимых факторов, влияющих на мою оценку компании, является работа с самым компетентным руководителем – Ковалевым Александром, который на протяжении всего сотрудничества показал себя, как харизматичная личность, с отличными способностями организовывать трудовую деятельность коллектива, управлять процессами работы и вести людей за собой. Он помогает выстраивать приоритеты и правильно планировать работу, для достижения максимально-положительного результата. Спасибо, за те знания и опыт, которыми Александр поделился с нами!
Минусы
…
Плюсы
белую маленькую часть з/п выплачиваю регулярно на карту.
Минусы
Обещают карьерный рост, атестацию, повышение з/п..Но по факту ничего этого нет. Зарплату серую основную задерживают регулярно.Обучение слабое,каждый сам себе режисер..Помощи от руководства в разработке клиентов нет, за то очень любят пробивать по навигатору местонахождения менеджеров,по нескольку раз в день..и по этому поводу , а также за 1,5 недели до конца месяца проводить ежедневные собрания по 2 раза в день утром в 8утра, вечером в 18часов.При рабочем графике с 9-18.С разбором полетов от высшего руководства не только супера.Регион.директор Гуля(гроза Прагматика)которую ненавидят подчиненные, из-за хамства и оскорблений , которые она не стесняется отпускать в адрес кого бы то не было.Ушедшие сотрудники якобы не сами ушли , а их уволили, поливать грязью Гуля любит всех начиная отрядовых сотрудников, заканчивая, руководящих.Статус на 1ноге с высшим руководством(учредители поляки) на удаленке правят и не видят все ,что происходит по факту)Меняется мотивация по оплате,из-за этого отличные кадры уходят.В итоге из 360менеджеров на данный момент осталось 140. Но это никого не волнует.Маржа поднимается, текучка растет.В в объявлениях о приеме стоит з/п 85, что не соотвествует действительности.
Плюсы
Не указаны
Минусы
Огромное количество нелепых бумажек на одного клиента, отзвоны.
Все что написал сотрудник, нужно еще и в эл.виде — БРЕД!
Руководитель — полный неодэкват, ничего не решает, только красиво говорит, письма пишет — результата ‘0’
Да и с баблом кидают — КИДАЛЫ!!!
Плюсы
Есть все условия для зарабатывания(подчеркну зарабатывания,а не получения) денег.ЗП средняя 50-60 т.р. если работаешь и прикладываешь усилия.Коллектив абсолютно адекватный.Офис отличный.Корпоративная машина.В офис ездить не чаще 1 раза в неделю,а то и 2 недели.
Минусы
Соглашусь с Тагилем по предыдущему отзыву,что отчетов достаточно и многие абсолютно не нужны и только мешают.Я могу понять,что нужно для грамотного планирования своего дня так называемое ‘одеяло’,дпр и карточки клиентов.И предыдущий мой супервайзер убедил меня в этом и только помогал в моей работе и увеличении продаж.Но зачем придумал этот олух Тюмиков все остальное????Полный бред.я не работаю,а пишу весь день.Задумайтесь вписывать по несколько раз одно и тоже но только на разные бумажки.Времени занимает в день по несколько часов,хотя за это время можно обойти 5 и более компаний!!!!!Экш-план бред полнейший.Распишите мне новых клиентов которые у вас будут закупаться в месяце,это просто ппц!!!Как это можно прогнозировать????Менеджера опустили до такой степени,что он не может даже позвонить в кол центр и решить проблему за клиента,вообще мало что может решить по телефону и тратит уйму времени на простейшие проблемы вместо продаж.Я ПРОСТО НАЧАЛ ТЕРЯТЬ СВОИХ КЛИЕНТОВ И СВОИ ДЕНЬГИ!!!! Щас творится полная чехарда и думаю пора валить с этого бардака.Сделали все чтоб менеджер не мог нормально за клиента решать его проблемы,а результат в конце месяца я увижу в свою зарплату!!!КОШМАР.