Поставка, Российский Концерн Дубки



Местоположение: Россия, г. Челябинск, РПК г.Челябинск

Контакты

Контакты не указаны

Отзывы о компании Поставка, Российский Концерн Дубки

комментариев 38

  • олеся
    22.06.2018 в 21:09

    доброго дня! а я вот в компании три года отработала с удовольствием! сейчас в декрете сижу). работала торгпредом на точке. всегда продукция на прилавке, вовремя все привезут , водитель поможет разгрузить. тяжело было только когда без напарницы работала, а в целом очень все приятно.

  • Алексей
    05.08.2016 в 11:20

    Зарплата достойная, все честно и понятно. Хорошее отношение в коллективе( где бы не работал по отделам). Есть карьерный рост, кто хочет развиваются, да и так все очень достойно.

  • Милана
    04.08.2016 в 11:17

    Очень быстро поднялась по карьерной лестнице, опыта в руководящей должности не было, всему обучили, хорошая заработная плата у всех сотрудников, есть возможность расти и развивпться

  • Алина
    13.01.2016 в 14:37

    В условиях нынешнего кризиса, на мясокомбинате все стабильно, и зарплата, и условия труда и отношения к сотрудникам, а это в то время, когда идут сокращения, задержки зарплаты и т.д. ! Ели, едим и будем есть дубковскую продукцию, потому что знаем как и из чего это делается, как на производстве следят за качеством продукции и сырья!

  • Анонимно
    17.12.2015 в 14:55

    Отдел кадров работает безобразно. Не могут предоставить нормальную информацию , то что их просят. Разговаривают с повышенным тоном. Обещали предоставить информацию . В итоге не предоставив информации записали на собеседование хотя сказал , что после предоставления информации только подумаю пойти или нет. Бухгалтерия вся чёрная . Вот такие работники в отделе кадров в городе Тюмень .

  • Аноним
    17.08.2015 в 12:29

    Девочки бегите с Дубков!!!У меня мама в Екатеринбурге работала продавцом,есть там такая менеджер Борисюк Наталья-мигера.Все хорошие продавцы сбежали с магазинов.Она всем продавцам делает недостачи.Товарный отчёт написанный своими руками,берёт переписывает и делает недостачу.Часть документации-отчётности просто исчезают документы-занимается махинациями.Куда директор смотрит?С сотрудниками разговаривать не умеет,грубит,за людей не считает.Высокомерная грубиянка.Девочки прежде чем идти в Дубки идти работать-подумайте!!!Но к Наталье-менеджеру не идите работать,там есть ещё менеджер Рая-очень хороший менеджер,лучше к ней

  • Елена
    28.04.2015 в 10:37

    Отличная компания! Работаю 5 лет. Cплоченный коллектив,своевременная заработная плата,интересно работать. Компания предоставляет обучение, которое с первого дня оплачивается. Это та компания где можно рости и развиваться, и при этом хорошо зарабатывать.

    • Ольга
      27.05.2015 в 05:31

      А почему зарплата наличными?

      • Наталия
        12.07.2015 в 22:20

        Потому что у них серая зарплата. Официальная часть минимальная, а остальная — бонусы, где судьбу этих бонусов решает ваш руководитель типа люблю- не люблю. Никогда не поймете как это начисляет и никто вам не расскажет. Вы для них фарш. Постоянно будут заниматься перевоспитанием вашего сознания. Переработки не оплачивают, но если вам нужно отпроситься, то это время из бонусов вычтут вплоть до минут. Зомбируют на каждом шагу по своим выдуманным правилам срисованным у японцев. Но, господа, Япония впереди нас на 50 лет бежит и менталитет другой, а в Дубках много грязи внутри, которую стараются прикрыть СКУ.

  • Гость
    16.10.2014 в 15:12

    Отличная компания!работаю третий год.Благодаря корпоративной культуры: сплоченный коллектив,своевременная заработная плата,интересно работать.Есть все возможности для развития,при желании можно зарабатывать большие деньги и двигаться по карьерной лестнице.А про 12-ти часовой рабочий день-делаешь свою работу профессионально -заканчиваешь вовремя,если нет, то не справляешься со своими обязанностями -ищи работу по плечу и за другие деньги

    • Наталия
      12.07.2015 в 22:24

      Вы этот бред хваленый пишите, потому что вы за это зарплату с Персонал-Консалтинге получаете, сидите там зомбированные душонки в жалком кабинетике и боитесь слово вякнуть, потому что на вас сразу донесут Лысункиной, кстати, мерзкая лицемерная дама, и будут часа 2 на ПУ мозги проедать

  • ----- -----
    02.06.2014 в 09:11

    Плюсы

    Коллектив, возможность получить большой опыт в работе, обучение за счет компании, наличие командировок (для меня это плюс, так как люблю путешествовать и знакомиться с новыми людьми), возможность карьерного роста, бесплатное питание.

    Минусы

    Неудобное расположение офиса.

    • Наталия
      12.07.2015 в 22:27

      Да, вы еще про соцпакет расскажите, которого нет, это они об оплате больничного как о соцпакета говорят, который только из белой зарплаты платят

  • М*****************
    30.05.2014 в 13:10

    Плюсы

    доставка до работы сотрудников склада,офиса,водителей.
    питание. очень сытно и вкусно.повар хороший!.

    зар.плата 4 раза в месяц,т.е. раз в неделю.
    замечательный коллектив,все веселые, дружные, доброжелательные. помогут и подскажут. взаимовыручка всегда.

    Директор Терновский А.А. замечательный человек!!!если б не он,то не было бы коллектива. всегда поможет, подскажет, выслушает. золотой человек!

    хорошо продумана вся работа до мелочей, все сделано для работы,для сотрудников. всего навсего только работать нужно.и правильно работать.

    есть своя идеология и корпоративная культура.

    и действительно очень хорошая вкусная колбаса!!!пока что хорошего качества.

    Минусы

    офис и склад находятся в промзоне, очень далеко от транспорта, т.е. без личного автомобиля не уедешь и не приедешь.только на транспорте компании.

    обеденный перерыв минут 20!ну иногда минут 30. а не положенный час.

    зар.плата серая(часть офицалка,часть нет)!!!выплачивается только наличными через кассу.сразу все нельзя получить,никак.

    единственный человек,который портит работу и жизнь ВСЕМУ коллективу и компании это менеджер по продажам Беляков Валерий Михайлович!!!(безответственный, у которого нет опыта управляющей деятельности, что сразу и видно.да и торговый представитель из него неважный был.).из-за этого человека не идет работа всех отделов, развитие компании не идет, коллектив распадается, убегают все торговые представители.кошмар творится!!!столько хороших людей с разных отделов и должностей ушли только из-за одного этого МПП!!!(и он не понимает этого!!!!)остальные еще пока работают, страдают и терпят!!!!куда смотрит Центральный офис?!
    вот когда его уберут с этой должности,тогда то и компания будет работать хорошо и процветать.

    про работу торговых представителей не буду писать. это отдельная печальная история.

    г.Саратов. Центральный офис. иногда в шоке от них и их действий, распоряжений и предложений по работе и организации труда. У каждого отдела свои начальники в ЦО. и начальство там не всегда адекватное и компетентное.

    корпоративная культура хорошо, но иногда с ней перебарщивают.

    • Наталия
      12.07.2015 в 22:30

      Да, Центральный офис это отдельная песня. Все Ивановой кланяются. Сказали уволить- создадут так п условия, что убежишь. Сколько директоров ОП по увольняли одним днем!!!

  • Данил
    19.05.2014 в 12:33

    Плюсы

    Нет таковых

    Минусы

    Пригласили на собеседование, посмотрел, почитал инфу о компании, вроде серьезная контора, согласился и приехал на первичное собеседование. Опыт работы в продажах у меня хороший, больше 5-ти лет, большую часть проработал в компании Кока-кола на позиции КАМа, а там кто знает, тот поймет, что работа не сахар и вкалывать надо прилично, да и школа продажников там самая лучшая! Так вот, первое собеседование было весьма странным и было похоже больше на презентацию компании, тк о моих достижениях, навыках, опыте трудных переговоров, опыте развития территории и всему прочему, что необходимо работодателю разговора не было… Сухо и коротко — кем работал, где, сколько… В общем поинтересовались только той информацией что и так была указана в моем резюме. Договорились через три дня связаться и дать обратную связь по результатам… Причем сами попросили если звонка до обеда не будет, перезвонить им и уточнить, тк типа много работы и могут забыть… Думаю, ну ладно, видимо в компании так идет отбор. В указанный срок звонка не поступило, и вот тут началось то, что полностью перечеркнуло в моих глазах эту контору как добросовестного работодателя! Позвонил им сам, спросили когда проходил собеседование, пообещали поднять результаты и связаться со мной завтра. На следующий день звонка не поступило, поэтому через день опять я им перезвонил, опять спросили данные и клятвенно пообещали до конца рабочего дня мне перезвонить! Но, как и следовало ожидать звонка не было. Через три дня я снова позвонил им и выяснилось, что сотрудник отдела персонала на больничном и будет только завтра… Ну, думаю вот в чем причина! Оставил секретарю свои данные и она обещала их передать с утра в отдел кадров. Прошла неделя… Перезванивать я им не стал, тк появились сомнения… Через две недели мне пришло приглашение на HH.ru от компании на другую руководящую должность, тогда я позвонил и меня пригласил все тот же сотрудник на собеседование, я уточнил, что уже проходил первичное собеседование на другую должность, и мне опять пообещали до конца рабочего дня перезвонить, но как понятно звонка не было… Так вот, я могу предположить, что по каким-то причинам моя кандидатура их не устроила, хотя на собеседовании обо мне толком и не узнали, тогда зачем обещать даже в случае отрицательного ответа поставить в известность? Просить самому им перезвонить? Изначально это они мне присылали приглашения на вакансию, а не я им, те они знакомились с моим резюме, моим опытом и навыками и раз приглашали, значит моя кандидатура была им интересна! Почему тогда на первом собеседовании рассказывали 90% о компании, ничего не узнав дополнительно обо мне? Не могли никак дать обратной связи, а потом снова пригласили на другую должность… Все это называется халатным отношением к сотрудникам, хоть и потенциальным и характеризует данную компанию как не добросовестного работодателя. Сколько было собеседований и в крупных иностранных компаниях и в российских, такого хаоса, некомпетентности и наплевательского отношения нигде не было. Но в итоге я рад что так получилось, и мне не приходится сейчас жалеть о том, что устроился на работу в эту контору! Возможно я не прав, и компания надежный и ответственный работодатель, но работники компании это ее лицо, особенно работники hr службы, и они повернулись к соискателю совсем другой частью тела, а не лицом!

    • Наталия
      12.07.2015 в 22:44

      Подбором занимаются цирковые обезьянки из Персонала-Консалтинга, которые действуют только по тупым инструкциям, где прописано все вплоть от вкл-выкл. И не дай Бог они вякнут что- то не по инструкции, это будет отклонение в их сознании, с которым будут часами работать как с двоечниками в школе, искать первопричину (черную кошку в черной комнате)

  • вадим
    07.05.2014 в 22:18

    Плюсы

    положительных НЕТ.

    Минусы

    работал стажером ТП, т. к. в ТП так и не дали перейти, не сдал экзамен, изначально по экзамену дали не верную инфу, и только с 3го раза я узнал правильные цвета в КПК, и по остальному тоже инфа не верная, за 2,5 месяца заработал только долги и геморой, человеческого отношения вообще нет, думал, устроюсь в серьезную компанию, а попал в дет. сад 38, хотя ТП я с большим опытом и с хорошей характеристикой, и если вы задумались идти в ДУБКИ работать, выкиньте эту думку из головы, даже за те деньги что они предлагают, текучка очень большая, я в кузнецке работал, просто ужас.

    • Наталия
      12.07.2015 в 22:47

      Гнилая конторка, мясорубка, текучка просто бешеная. День за три идет, работая там, стукачество друг на друга. Кто быстрее настучит, тот и в дамках. Жесть!!!!

  • Иван Правдин
    26.02.2014 в 20:10

    Плюсы

    Если человек умеет вести хозяйственную деятельность, то в этой компании он найдет себя.

    Минусы

    Лично меня оттаскал за лацканы, пытался заломать руку начальник транспортного отдела, порвал куртку, причем попал в камеру. Тем не менее руководство не отреагировало. В Западной компании его бы уволили моментально, а здесь он вписался.

  • Аноним
    24.02.2014 в 20:43

    Плюсы

    В компании учат работать. Возможность заработать столько, сколько ТП в других компаниях не зарабатывают. Компенсация ГСМ. С недавних пор, 5-ти дневная рабочая неделя

    Минусы

    Как уже известно, в компании нужно много работать. К моему счастью, работал в удалении от РПК и ездил на собрание только раз в неделю. Те кто работал в городе, два раза в день приезжали в офис. Домой по их рассказам раньше 21 часа никогда не уходили, обычно в 22 часа. И это конечно ужасно. Постоянные отчеты. В случае невыполнения многих задач, недостающий до плана объем вешается на торгового. В общем чтобы работать в данной компании необходимо иметь большое терпение и силу воли, но деньги действительно можно заработать неплохие, правда в этом случае в следующем месяце скорее всего зарплата будет маленькой!

  • Аноним
    11.01.2014 в 19:11

    Плюсы

    Вежливые охранники, доброжелательные сотрудники ОК

    Минусы

    Ну если без шелухи, необходимо пройти собеседование в ОК, собеседование у руководителя, собеседование по скайпу с головным офисом, съездить на 1 день в г. Саратов (за счет компании). Это как- то приемлемо. Нач отдела устраивался. Ну а если мне очень крупно повезет, и я пройду все эти собеседования, то руководство предоставит мне бесплатное обучение. Т.е. мне предложили съездить в Саратов на 1(один)) месяц поучиться. Бред, ув коллеги. пс Жаль мне девочек из ОК ищущих взрослых устоявшихся людей, готовых пожить месяц без семьи и детей.

  • Ольга
    28.11.2013 в 15:22

    Плюсы

    Отличная компания!работаю третий год.Благодаря корпоративной культуры: сплоченный коллектив,своевременная заработная плата,интересно работать.Есть все возможности для развития,при желании можно зарабатывать большие деньги и двигаться по карьерной лестнице.А про 12-ти часовой рабочий день-делаешь свою работу профессионально -заканчиваешь вовремя,если нет, то не справляешься со своими обязанностями -ищи работу по плечу и за другие деньги

    Минусы

    компания медленно доходит до необходимых изменений

    • Алексей
      10.08.2015 в 23:40

      Хочу сказать что там работа не плохая!!зарплату во время платят!!есть один большой и жирный минус!!Есть там Мастер участка упаковки 1 смены Юрий Владимирович ПАК.он очень грубый и жестокий человек.За людей никого из сотрудников не считает.штрафует не за дела!!Убирайте его оттуда -из за него хорошие люди сбегают с концерна!!ПАКА увольте!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  • Вероника Nasukha
    27.11.2013 в 14:43

    Плюсы

    Чтобы устроится в концерн надо запастись терпением, собеседование в Персонале(Саратов), потом еще собеседование в Персонале(Дубки), служба безопасности, охрана труда, медсестра, далее экскурсия по концерну, обучение непосредственно по выбранной области. Сначала идет теория, собирается группа людей, которые будут работать на этом участке и один преподаватель подробно объясняет наши обязанности и как правильно делать свою работу, отвечает на все вопросы. Потом сдаешь теорию непосредственно своему будущему начальнику, можно сделать одну ошибку, спрашивают все от и до, так что лучше просто зазубрить, чтобы от зубов отскакивало. Далее шесть стажировочных смен с оплатой 700 рублей за смену. Обучение на практике проходит непосредственно уже в процессе работы, мастер прикрепляет тебя к опытному сотруднику, и он учит тебя по принципу ‘делай как я’. Пока ты ученик, вся ответственность за твои косяки ложиться на учителя.
    Работаю на производстве два месяца, пока больше положительных моментов. Устраивалась туда с широко открытыми глазами. Знала об уровне зарплаты, про возможные штрафы и прочее. Рабочий день с 8 до 20 вечера или с 20 до 8 утра. График на производстве 2 день, 2 ночь и 4 выходных. Доставка автобусами компании, привозят примерно за 30-60 минут до начала рабочего дня, есть время взять форму, переодеться и даже кофе попить. Питание бесплатное. Обед полноценный первое, второе, салат и чай или компот, полдник булочка с чаем или бутерброд с чаем. Кстати в еде никого не ограничивают, всегда можно попросить добавки. Форма достаточно удобная и теплая, форму в конце смены сдаешь в прачку. Таким образом каждый день начинается с облачения в чистую форму. Да в основном везде резиновые сапоги, но в них просто покупаешь теплые стельки и теплые носки, на производстве сыро, часто приходится ходить по лужам, так что сапоги вынужденная мера. Теперь про так называемую идеологию компании. После устройства проводят мини-обучение. Показывают фильм и рассказывают подробно про ценности компании и раздают брошюры. Через 16 дней мастеру своей смены сдаешь зачет по идеологии + периодически ходишь к мастеру на личные встречи, где собственно рассказываешь о себе, свои цели, желания, мечты, короче начальство должно понять, что вы за человек. Все мастера со своими тараканами, но у кого их нет? Главное как мне кажется быть лояльным, гибким и понимающим человеком и все получится. Насчет выхода на подработку это не есть обязаловка, если у вас уважительная причина для отказа, то никто вас не уволит. Со мной работают две сотрудницы, которые за два рабочих года ни разу не были на подработки. Я лично выхожу без колебаний. Лишние деньги не бывают+это своего рода взаимовыручка, выходят в нашу смену, а мы в их, таким образом мы помогаем друг другу. Зарплата 4 раза в месяц, два раза большие куски и два раза маленькие.

    Минусы

    Из отрицательных можно назвать жесткий режим дня. Приходишь и начинаешь именно работать, без разрешения мастера нельзя покинуть рабочее место, за исключением лимитированных перерывов на перекуры и еду. Не все выдерживают физические нагрузки и зачастую пристальное внимание мастера, которых безжалостно указывает тебе на все твои косяки. Но думаю прежде всего надо иметь понимание, мастер не есть зло, он лишь выполняет свою работу. Что мне реально нравится, так это то, что тебя оценивают по достоинству. Если ты пришел работать, показываешь хороший результат, достаточно сообразителен, готов учиться и тебе удалось поладить с мастером, то работа может приносить удовольствие.

  • Бывший сотрудник (ТП)
    08.10.2013 в 10:04

    Плюсы

    Хорошее обучение, корпоративный дух

    Минусы

    Казалось бы хорошая перспектива устроиться в компанию на стадии открытия-ведь есть перспективы стремительного роста… первопроходцы, все в наших руках!
    Но все оказалось не так уж замечательно и безоблачно… за 2-3 месяца с начала открытия РПК уволилась бОльшая часть Торговых представителей, про складских работников я вообще молчу…
    В первый месяц еще относительно нормально мы получили, нам платили за обучение… а вот когда мы стали сами развивать город-все оказалось не так гладко, при чем проблема была не в нас… а в отсутствии помощи концерна в развитии… кроме обучения никакой помощи не последовало… вот и представьте в городе появляется колбаса, неизвестная никому, и около 20 торговых должны взорвать регион и до всех это донести… оказалось еще наш регион избалован местными поставщиками, которые привозят колбасу изготовленную вчера, а-то и сегодня (а из Саратова как ни старайся свежак не придет), так еще и холодильники дают свои, что не может не радовать…
    График работы как и во всех РПК -12-часовой рабочий день, выходной только воскресенье… работа снится, отношения с мужьями/женами становятся только хуже, потому что дома вас просто не видят, а если и видят, то некое подобие зомби, которое от усталости падает с ног…
    Зарплата считается по результативности… отработав месяц я поняла что обещанную зарплату от 30т.р. придется ждать еще минимум год… решила уволиться… и тут я поняла что представляет собой концерн… по истечении месяца мне было сказано что заработала я 2500р., и я должна сказать спасибо. что мне заплатили больше, а именно 5400р.- что равно минимальному размеру оплаты труда!!! и не прикопаешься же… все по законодательству…
    и это реально так!
    Колбаса вкусная, ничего не скажешь, интересно… но желание работать торговым представителем осталось в этом концерне… после увольнения радуешься свободе)) не экспериментируйте, я тоже читав отзывы думала ‘да полюбому сами виноваты, надо было вкалывать, такие деньги просто так не даются…’, и убедилась -как ни вкалывай, выше головы не прыгнешь! Я безумно рада что все это закончилось! А работы и без Дубков хватает) семья дороже)

  • Аноним
    14.09.2013 в 16:37

    Плюсы

    оформление по ТК

    Минусы

    просто концлагер! работа, работа и ещё раз работа, сел перевести дух-расстрел, штраф. везде скрытые и открытые камеры наблюдения.. если ты пришел здоровым, уйдешь больным. т.к работа при 5градусах, резиновые сапоги делают своё дело, артроз, артрит, гайморит, воспаление легких, застужение придатков и т.д. зарплата налом платиться. сколько наработал, столько и получишь, а в большенстве случаях, ‘умная’ бухгалтерия ‘ ошибается’ и не додаёт в зарплату ту сумму которую ты не щедя своего здоровья ты наработал, так как сдельщина. пошел стажироваться на комплектовщика , там же в дубках, а это оказалось просто грузчик, так что….. тикучка очень большая!!

    • Наталия
      12.07.2015 в 22:52

      Все записывается на камеры, диктофоны и пр. Потом все слушают и обсуждают

  • Максим
    27.08.2013 в 22:52

    Плюсы

    Компенсация за бензин.

    Минусы

    Утром и вечером собрание. Не соблюдение трудового кодекса. Любые проблемы взаиморассчетов с клиентами заканчиваются тем, что все вешается на зарплату ТП. За месяц можно заработать минусовую зарплату и ДАДАДА это реально. Текучка кадров огромная. Короче ДАЖЕ не думайте. А если решитесь, то спросите про все вышенаписанное, когда будете принимать маршрут.

  • Сергей
    19.08.2013 в 15:44

    Плюсы

    За период работы в компании смог приобрести квартиру в Саратове, однокомнатную, но все же… Получил очень хороший опыт работы в продажах.

    Минусы

    Работа не легкая! Для торговых шестидневная рабочая неделя. Один выходной в воскресенье. Хотелось бы полноценные субботу и воскресенье.

  • Павел
    08.08.2013 в 10:30

    Плюсы

    Налаженная корпоративная культура. Хорошо спланированные бизнес-процессы. Прекрасный коллектив. Хорошие условия работы.

    Минусы

    Не смотря на благоприятные условия работы, работать тут действительно надо. Не бывает такого что сидишь на мягком месте и лазиешь в интернете в контактике. Занятось полная, бывает что приходит задерживаться, но не считаю это чем то критичным, во первых редко, во вторых задачи надо выполнять до конца.

  • Вася Пупкин
    02.08.2013 в 15:38

    Плюсы

    Первые два месяца можно работать. Потом монетка падает другой стороной.

    Минусы

    Если вам дороги нервы и личное время не ходите в этот ужатник! Кроме пока еще нормальной колбасы, там больше ловить нечего! Текучка ужасная! Руководство на 90 процентов неадекватное. Работать невозможно, так как платить по нормальному не хотят. Трудовой кодекс там вообще не котируется! Везде черная бухгалтерия. 80 процентов зарплаты в конверте выдается! При увольнении удержат все что только можно и с грошами в кармане пинком под зад. И это относится абсолютно ко всем. Никакие разбирательства потом не прокататят. Просто нереально что то доказать по черной бухгалтерии. Руководителей подразделений отбирают вообще непонятно как. В общем туда ни ногой! Поберегите себя! Если не хотите, чтоб всякие ‘Стрельцовы’, чудо безопасники относились к вам, как к животным стадным! Перспективы в данной компашке-нулевые! Все, кто мог уже пробился и они в Саратове находятся. Надеюсь отзыв будет полезен. Всем удачи! Берегите себя!

  • Алексей Чухлов
    28.06.2013 в 18:24

    Плюсы

    Приветливые девушки в офисе.

    Минусы

    Да…..
    Дубки и поставка- секта с завышенным самомнением о себе, потратил время, если вы из Ульяновска, не ходите,хотя девушки из отдела персонала приветливые…но решений никаких не принимают, принимают непрофессионалы из саратова…И Еще-СБшник в ульяновске неадекват, хотя и полковник, мерзкий тип короче…

  • обманутый работник
    24.02.2013 в 17:29

    Плюсы

    Не нормированный рабочий день

    Минусы

    Работа 6 дневка. Зарплату не платят в прямом смысле. Кидают по формуле,которую они специально придумали,что бы кидать. Дома сидеть выгодней,потому,что не гробишь свой автомобиль.

1 2

Оставить отзыв о компании Поставка, Российский Концерн Дубки

Отмеченные поля обязательны к заполнению *