Телефон: 647-75-95
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Ленинградская область
Сайт: www.baltika.ru
Контакты
Контакты не указаны
Пивоваренная компания Балтика CбП Москва
Телефон: 647-75-95
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Ленинградская область
Сайт: www.baltika.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании Пивоваренная компания Балтика CбП Москва
комментариев 40
Плюсы
Корпоративный автомобиль,ДМС, стабильная и белая зарплата, много мотивационных программ для персонала (Но победители отбираются не всегда обьективно, по непонятным критериям)
Минусы
Проработал в компании 1,5 года, сказать могу следующее:На секторе ‘Запад’ можно работать только имея крепкие нервы и недюжее терпение (Мое личное мнение) отношение к сотрудникам довольно скверное (для сравнения работая ‘торговым’ под руководством Игоря Борисенко чувствовал себя гораздо лучше,даже какая то гордость была что я работаю в ‘Балтике’! но это наверное больше Игоря заслуга), люди вынуждены отпрашиваться у руководства в свой выходной!( я уже и не говорю про положенные людям льготы и выходные, они раcпределяются не установленным в компании распорядком, а лично начальником отдела продаж (причем оплата для внештатных торговых за эти выходные тоже определяется им же, можно заплатить,а можно и не платить)( Помню как хотел взять 3 дня в связи со свадьбой, так г-н Воронов минут 15 надо мной глумился, и разрешил мне воспользоваться моим правом только потому,что он хороший человек! За что ему огромное человеческое ‘Спасибо’!),Конечно дисциплина это очень важная составляющая в работе,но это уже перебор,господа руководители вы же должны понимать что вы не индивидуальные предприниматели! Если руководство сектора Запад не пересмотрит отношение к своим сотрудникам, то я думаю что очень скоро люди на которых все держится ,покинут ряды компании( уже покидают как я слышал).Тем более что на рынке труда за эти же деньги довольно много предложений.
Справедливости ради могу сказать что г-н Воронов во многих вещах профессионален,но сейчас его погружение в каждый бизнес процесс, начинают притормаживать эти самые процессы т.к он начинает на себе много замыкать, а сам не в состоянии все переработать,а лишний раз напоминать ему о чем либо не стоит, т.к он ‘вежливо’ обьяснит тебе что ты ‘не очень умен’-;) и в общении с подчиненными хотя бы иногда неплохо бы использовать диалог, а не монолог.
А в целом, работая в компании можно приобрести очень ценный опыт который может очень пригодиться в будущем. Так что каждый сам для себя должен решить что для него важнее.
Плюсы
Белая зарплата, автомобиль,ДМС
Минусы
Работаю в компании очень давно (с 2006 года). работать на Западе в Москве всегда было сложно ( т.к г-н Асатурян (ныне Шевченко) никогда ни в чем не разбирался и не разбирается до сих пор, и несмотря на стабильно худший результат просто пулей летит по карьерной лестнице, и прямо спит и видит себя директором(конечно я так думаю все это прекратится с уходом Максима Щетина), притащил к себе товарища Воронова (от куда то из Тюмени вроде бы) так вот этот профессионал замордовал и запугал весь свой отдел, везде сует свой нос, замыкает на себе решение всех проблем, а когда что то всплывает что он не сделал, выставляет тебя виновным, мол недожал ты меня,(а как его дожать что даже с любым вопросом подойти страшно, в окончании любого вопроса окажется что ты Дурак) сам не может никак наладить работу с х5 (конечно он вообще на работу с этой сетью не влияет, однако всем своим видом показывает что все под контролем) от того и бесится, так мало того он все проблемы переложил на супервайзеров(лишает людей бонуса, кого то даже увольняет за то на что они повлиять не могут!) мол в этом вы виноваты что товар не идет в тт (в точках с автозаказами в которые тупо не приходят поставки). Единственное что он научился делать -это сливать бюджеты на х5( можно представить какая атмосфера будет когда кончится бюджет). Набрал ‘Сам’ суперов, смех просто (жалкое зрелище) одного уже пытается уволить. Работа держится только на старых кадрах, которые только и ждут предложений со стороны чтобы уйти от этого ‘профессионала’. Очень легко и просто может не оплатить работу внештатников в выходной день. Освоил практику к каждому приезду руководства снимать всех людей с области и оправлять на работу в Москву. Последний визит обласники работали в москве 3,5 дня, вы можете себе представить какие потери несет компания от таких визитов , если проверки бываю 2-3 раза в месяц ( в области порядка1200 точек ) что там в это время происходит? В общем все ждут либо когда эта сладкая уедет в Питер(под них в ШК по слухам место готовят) либо когда терпение кончится ( Или вдруг уберут Щетина) Что вряд ли……
Плюсы
ушел тсм козлов.нормальный человек.скорбим.пришел какой то то ли садист то ли умалишенный.придумал ЕЖЕДНЕВНЫЙ бумажный отчет,который надо сдавать ЕЖЕДНЕВНО суперу.отчет полностью дублирует срм и забирает 30 мин времени ЕЖЕДНЕВНО дома,а в теории должен еще и заполняться в каждой тт на маршруте ,при приемке заказов до 15.30.НАФИГА мы должны тратить 2.5 часа неделю на этот местечковый возврат к прошлому (это ноухау долбает только бывших козловских) из нездоровой башки.?нас долго мучал бредовый скорборд(отмененный по этой же причине).теперь блин новый виток шизофренического оргазма очередного даже не босса а и.о..работа в субботу на все лето бесплатно.типа сократили официальный рабочий день.а в сб отрабатываем .Х.. там .работаю так же, а сб еду на территорию за свой счет(бензин,амортизация) и трачу не то что не доработал, а сука свой выходной т.к. должен предоставть фотоотчет о проделанной работе(так бы пошли они).и так ВСЕ ЛЕТО. БАЛТИКА ОПОМНИСЬ!мы не узбеки на складе.мы живем дома у нас есть семьи нам хватает ТЕБЯ с ПН по ПТ. 35 по цельсию еще наступило.ХВАТИТ НАС ОТЖИМАТЬ. И ТАК были и есть амбициозные(невыполнимые) задачи за счет которых ты экономиш.НЕУЖЕЛИ МАЛО?
Минусы
ВСЕ В ПОРЯДКЕ ЗАЕ…СЬ ВЕДЬ ВСЕ ИДЕТ ПО ПЛАНУ
Плюсы
положительные, был настоящий коллектив и профессиональный менеджмент, а когда ‘убрали’ президента, основателя ‘Балтики’, то стала сплошная помойка.
Минусы
откаты, бл….во среди сотрудников, подтягивание любовниц на работу, своих родственников, некомпетентность сотрудников ‘сверху’ ‘донизу’, сам продукт, стал г……м, доля рынка упала, работают одни жопализы… и можно много перечислять…….
Плюсы
Абсолютно белая заработная оплата,Служебный автомобиль,ДМС,13-й з/п,соц.пакет,телефон
Минусы
Проработав в компании не 1 год,наблюдал за тем как сменяется персонал при чем уходят достойные Сотрудники как руководство так и персонал(Менеджеры,Супера,ТП,мерчи и пр.)Надолго задерживаются приспособленцы и приближенные,которые вряд-ли будут востребованы в других компаниях.Рекламные материалы на которые выделяются огромные средства компании,как правило благополучно валяются во дворах и гаражах и балконах мерчей и ТП,зато когда приезжает руководство начинается авральная работа для показухи )))Перспективы для развития есть но они малы и зачастую достигнув желаемой должности люди уходят в другие компании нисколько не сожалея.В целом не плохая компания для нормального человека года на 3,для остальных
Плюсы
супервайзеры отличные но не все
Минусы
в компании БАЛТИКА есть планы которые не возможно выполнить ‘лайт хаус’ супервайзеры не знают как его сделать
это не обсуждается отвечают начальники мат присутсвует но не увсех отношение к торговым ‘ иди отрабатывай бабки скажи спасибо что работаеш ‘ постоянно гнобят это не так то не так
Плюсы
— хороший соц пакет, служебный автомобиль
стабильная высокая з.п., хорошие мотивационные программы , внуприобретение полезного и ‘котирующегося’ на рынке труда опыта работы. Прекрастное обучение, но к сожелению это все БЫЛО!!!!!
Минусы
А сейчас полный хаос и бордак!!!!!!!!!!!
Давайте вспомним коллектив команды Всеволода Игоревича Аникина. 2007-2008 и Кирила Аверина 2008-2009 Прекрасные результаты, дружный коллектив, сильные управленцы, уважение торгового персонала, перспективы корьерного роста, …… экономия бюджета………. лучшая площадка в центральном регионе по всем показателям!
И что же произошло!!!!!!!!!!!!!!!!
Приход новой метлы из региона, неграмотной и бездарной!!!!!
Перестали ценить сотрудников зато научились раскидываться кадрами, перестали даже задавать вопросы причины увольнения…….. Ушел ну и славненько!!!! На руководящие должности по блату и по знакомству, а не по личным достижениям, и стремлениям….
Перед увольнением по собственному задавал вопрос в разные отделы ‘зачем растить специалистов высокого уровня и так раскидываться ими’ никто ответа так и не дал!!!!!
А от сюда и большие бездарные бюджеты не оправдывающие себя,,,,,,,,,,,, Платили за просто так!!!!!!!!!!!
И что же осталось от той великолепной команды…………!!!!!!!!!!!!!!!!
Да ничего и никого. Недавно последнего супервайзера стоющего уволили Дмитрия Мотрука Хотя команда достигала колосальных результатов и ведь ни для кого это не секрет!!!!!!!!!!
Господа Выше стоящие руководители куда же Вы смотрите компания загибается!!!!!!!! Нужно срочно менять Московское руководство!!!!!!!!!!!!
Плюсы
Белая зп но не у всех
Минусы
Бестолковое руководство Московского региона, с приходом Ефимов Сергей (визуально очень сильно похож на алкоголика) бюджет Московского региона очень вырос, но результаты поползли вниз (он не как не может понять почему, хотя все подчиненные прекрасно все понимают и ждут с нетерпением новых холодных ударов, имедживых проэктов типа центр города, увеличенных бюджетов на контрактования ) Ефимов С. ведь глуповат и не может думать и еще долго ничего не сможет понять)) у этого товарища есть в подчинение два начальника отдела продаж Русаков Вадим и Филоненко Андрей тоже приехали из каких то регионов (привезли с собой очень бол-шое кол-во образованных, успешных, профессиональных друзей и родственников на руководящие должности)побеждать всех в г. Москве, Русаков В заварил такую кашу что понимает что этот мыльный пузырь скоро лопнет (который он надувал большое кол-во времени, подача информации не соответствует действительности на 90%, работая торговым представителем умел приписывать даже такой показатель как объем продаж не говоря уже про другие показатели, в компании не принято смотреть 1С а главный источник информации CRM) и всеми силами пытается перевестись в другой регион а разгребать будет новый сотрудник)) Знаменитые маркеты визиты на которых торг. представители работают без выходных (которых в этой компании никто не уважает и считает за мясо, которое в любой момент можно уволить или замучить так что сам уволиться) и смешные акционеры которые не могут понять что происходит, куда уходят космические бюджеты)) Есть еще жополизы МРТ , самые гнилые люди в компании, за что отвечают, что делают, не понятно, больше подходит название старший супервайзер с не большой властью.
P.S. отличная компания если есть родственники на руководящих постах или друзья, можно много получать ничего не делать и наслаждаться жизнью (мечта а не работа) а если таковых нет то лучше обходить данную компанию стороной (не знаю как в других регионах, в Питере на много луше)
Плюсы
К сожалению их нет
Минусы
Только отрицательные стороны могу привести!!! Руководство поступает по отношению к своим сотрудникам по скотски! Ставят план один, за один день до конца месяца могут выставить другой план! Какого черта, спрашивается?! Вы или продвигаете свою марку и даете своим сотрудникам работать, либо наймите себе роботов…. Мы ведь живые люди!!! А то, что у нас нет миллионов, как у Вас, не делает нас ниже Вас… По сущности, Вы, руководство, не несчастнейшие людишки!!!
Надеюсь, что будут приниматься какие то меры!!!!
Плюсы
Карьерный рост, отличный коллектив, профессиональное развитие и обучение. Все в белую ДМС авто и тп
Минусы
Половину пишут полный бред знаю всю компанию изнутри.
Реструктуризация не пошла на пользу. Пришли далеко не самые грамотные спецы на руководящие позиции. Так же новое политика набирать людей с регионов на позицию суперов на мой взгляд себя не оправдала.
Плюсы
Отличная компания. Объем работы большой и премий как таковых не было (только оклад)… Правда платили всегда исправно день в день. и за все сверхурочные всегда в двойном размере. Летом предлагали выходить по субботам также за двойную плату (в связи с сезоном продажи :))) Когда отказалась, самый лучший начальник в мире Илья сказал, что ничего страшного, без координатора раз в неделю…переживут. График работы замечательный с 9 до 17:00. Объем работы был большой, но платили достойно (в сравнении с другими компаниями в этой сфере (алкоголь и соки). Да и все трудоголики в меру. И поработать всегда готовы и отдохнуть. Очень рада, что когда-то работала в такой хорошей компании. Ушла по необъяснимым мне причинам
Минусы
Ну для меня был единсвенный минус…я живу в Купчино и ездить на Парнас приходилось…. соответственно на дорогу около 2ч в одну сторону уходило. (до метро, в метро, развозка). Но при этом никаких особых затруднений не испытывала. Да и, в частности, на должность координатора можно попасть только по знакомству. Все лакомые места своим отдают.
Плюсы
Соц пакет, служебный автомобиль ( им щас ни кого не удивишь), ДМС.
Минусы
C Волгоградом полностью согласен! Данная ситуация о руководителе имеет место быть……Что поделать тут ни куда не деться, приходится фильтровать его слова и т.д. и делать так как считаешь нужным!Иначе лапша на ваших ушах будет свисать до самых ног….)Его ориентация не на результат, а работать как таджики на картошке, это далеко не правильная позиция! Вот по этому компания и теряет потихонечку своих профессионалов….Придет время не близок тот час когда она будет терять свои позиции на рынке!
Плюсы
Познакомился с хорошими людьми, не которые из них как Макеев Роман много чему научил)))) за что очень ему благодарен!!!!!Настоящий профессионал своего дела умеет подходить к людям!
В компании хоршие условия для работы соц. пакет, служебный автомобиль, ДМС, тренинги)))были иногда!!!!
Минусы
Но есть один $#^$%& по именем Чернавин Дмитрий)))) с%ка, !прям так и хочется назвать его этим словом потому что заслуживает!
Вот что произошло со штатом компании Балтика (г.Волгоград) с приходом Чернавина Д.Ю.25-ти лет малолетнего пацана которого обижали по жизни ….(лох).Мы стали работь бесконечно как таджики)))прям так и было, язык корпоративной этики и кодекс им был вообще ЗАБЫТ, ставились задачи по установке бесплатных паллет которые он должен сам ставить, выполняли Т.П.!!!!!!!Дальше он стал набирать неопытных людей в команду, якобы показать свою значимость перед ними)))!Cтал не закрывать бонусы сотрудникам причем не обоснованно!!!!Короче все пошло по пи****……………
Но в компании еще по прежнему есть хорошие кадры и так же у нас в Волгограде но их все меньше и меньше, все это происходит из за смены руководства!
Так же в компании существует перспектива роста)))но только для тех кто лижет жопу руководству!!!!!!!
Спасибо КАМУ Макееву Роману которой многому нас научил……..к сожелению он поревелся в другой регион!!!!!!!!!!!
Плюсы
Cейчас нет.
Минусы
Тупое руководство. Реальное лобби работников из Красноярскаю. Можешь работать хоть как если ты не из Красноярска ты сгниешь на своей должности. Все рухнуло после ухода Вани Мутаса.
Плюсы
Работы не очень много
Можно и в 15.00 быть дома. А то и раньше.
Минусы
Работаю в сетях. Должность Торговый представитель а по факту — мерч.
Все работники кто на сетях были за штатом. Только в конце 2010 взяли всех в штат, но трудовой договор подписали только на 1 год. Наруки его никому не дают.
Все время запугивают что выгонять будут за малейшую провину.
Кому нужна центровка в конце полки?
В отпуск не пускают с Марта по Октябрь.
Супервайзер может лишить бонуса — потому что ему не понравилось…
Плюсы
— хороший соц пакет,
— служебный автомобиль
— стабильная высокая з.п.,
— хорошие мотивационные программы
— перспективы карьерного роста (для ОЧЕНЬ трудолюбивых и ОЧЕНЬ терпеливых во всех отношениях людей).
— приобретение полезного и ‘котирующегося’ на рынке труда опыта работы
Минусы
— зачастую постановка задач по принцыпу — ‘если не выполнишь — обижайся на себя!’
— не всегда мотивирующие персонал назначения на руководящие должности ‘выходцев’ из других компаний
— при наличии очень хороших бюджетов на маркетинг — сильный уклон на различные условности, мешающие использовать потенциал этого бюджета в полном объеме
— ‘мягкотелость’ Компании по отношению к дистрибуторам
Плюсы
Соц.пакет, служебный авто.
Минусы
В компании есть проффесиональные менеджеры которые стремятся держать имидж и марку компании, однозначно есть и уроды которым по 25 лет ( младенцы у которых было суровое детство и их опускали в школе…и т.д.) теперь их взяли в компанию в руководящее звено. Что после этого: работа практически во все выходные дни, не закрывают бонусы из-за того что ты не лижешь жопу кому надо, парни опускают руки но борятся из за всех сил, уважуха им, любят стукачей и людей которые со всем соглашаются…и т.д.!!!!!!
Так зачем брать таких людей котрые портят лицо компании!!!!!!
Плюсы
Отличная ,стабильная компания в питере почти нет текучки, все белое куча возмржностей зарабатывать и не только, если торговый действительно работает никто его не трогает.последние два года ЗП с карточки вообще не снимал,а кто то дистрибьюцию за свой счет и до сих пор строит.Если вас туда берут идите и не думайте, альтернатив мало.
Минусы
Очень тяжело вырости.
Плюсы
нет
Минусы
все не понравилось.
большинство стукачи и дэбилы. нормальный человек там не задержится.
Плюсы
Классная компания
Минусы
Понавешали кучу обязанностей на торговых и думают что платят много денег, Постоянно промывают мозги на собраниях супервайзеры что уже тошна. Набирают всяких мелких средних начальников со стороны которые не хрена не рубят в работе, при этом своих грамотных торговых не берут супервайзерами! Постоянно кто то приезжает с проверками и торговые в поте лица тратят время на ‘красоту ‘которая не нужна никому, Даже барыгам из точек. На собраниях МРТ несут всякую хрень при этом думают что все дебилы и им верют, особенно что касается карьерного роста!
Плюсы
торговики нормальные сдесь работают , а супервайзеры стукачи уроды буду продалжать вас дрочить или все холодильники уберем и будем брать через альянс
Минусы
Не указаны
Плюсы
Не указаны
Минусы
В Балтике можно работать только в Питере,в Московском филиале людей не ценят вообще,особенно отдел продаж ‘Запад’
Плюсы
Отличный тренерский отдел/отдел трейд-маркетинга ПРОФЕССИОНАЛЫ.Компания предлагает неплохой соцпакет,стабильную з/п,авто итп
Минусы
Если лизать начальству зад и стучать на коллег,то можно сделать неплохую карьеру(по другому никак).Ужасная бюрократия во всем.Каждая пешка в офисе считает себя чуть ли не гендиректором,может нахамить или сделать подлянку(лучше не связываться) это касается транспортного отдела и в особенности ассистента начальника отдела продаж .При оформлении служебную машину ждут около месяца,при этом ездить приходиться на своей (ГСМ не компенсируют),тоже самое и с сотовой связью.Стукачей много,стучат по делу и без дела.Людей не сокращают,а просто найдут любую причину и по собственному желанию.Людей не ценят,очень высокая текучесть кадров.Могут заставить строить дистрибуцию за свой счет.Большая часть коллектива- ‘каждый сам за себя,моя хата с краю’.
Плюсы
Не указаны
Минусы
1. Безграмотное руководство новых руководителей из Тулы. Без образования и опыта, с матерной речью на митингах через слово.
2. За пол года планомерно проиграли 90% всех контрактов с сетевыми клиентами. Регулировать отно
Плюсы
Гремит на всю Россию
Минусы
Полная безграмотность руководства цеха розлива,враньё по зарплате,скотское отно