Местоположение: Черкасы, Украина
Сайт: http://www.petrus.com.ua/
Контакты
Контакты не указаны
Петрус-Алко (Петрус алко)
Местоположение: Черкасы, Украина
Сайт: http://www.petrus.com.ua/
Контакты не указаны
Отзывы о компании Петрус-Алко (Петрус алко)
комментарий 31
Ходила на собеседование в компанию Петрус ФПД Киев с.Пролески на должность логиста. Офис — сарай, з/п делится на три части, график работы в вакансии написан один, на самом деле другой, логистической програмы нет, сотрудники росказывали что нужно торчать до 10 а то и более пока сделаешь все вручную в эксэль.Директорша какая то пришибленая- лицо ФПД, кадровичка — сама себе на уме, курица вообщем, а руководитель отдела — видно туповат, с виду бугай. Я понимаю в логистике куда более чем он. Вообщем шарашкина кантора. А самое главное, сами сотрудники росказывают,менеджеры и операторы, что последние з/п предыдущим колегам которые увольнялись, не отдали. Зря потратила время!!!!!
Работал водителем, уволили без выходного пособия, 2 месяца на шару. Рябец с Рябчихой себе прикарманили, пи..сы, подлые люди,ненажорливые. Прежде чем идти думайте о путях отхода.
Не стабильная компания, слабое руководящее звено, которое не умеет правильно управлять. Директорский состав характеризует себя групу людей без професиональных навыков, без необходимого опыта и образования. Гейко Л.В. жадная на з/п особа, последнюю выплату не отдаст, можете не сомневаться, также характеризует себя не разумно в офисных програмах, тупая, без помощи Царенко «ноль», умеет эфектно истеричить, самоувереная особа, надеюсь когдато Русалина Л.В. услышит простой персонал и уволит ее за злоупотребление служ.положением, без выходного пособия, аналогично поступкам Гейко к персоналу. Особенная характерность — сваливать свои прямые обязанности на других, особенно когда не понимает как можно решить то или инное дело.Если надумали идти в Петрус, подумайте сможете противостоять лицемерию и склеротическим предрасудкам директорского состава!
Работал с 2005 по 2008 директором киевского филиала , зп не задерживал, коллектив практически не менялся три года, оборот увеличился почти 5-ть раз, регулярно не реже раза в два месяца проводились тренинги и карпоративные мероприятия. Компания ценила победы! Что касается 5%, то были 4%, которые формировали кассу взаимопомощи, эти деньги тратились на ссуды сотрудникам, выплаты по болезни, закрытие воровства или ДЗ по закрытым ТТ, хозяева себе эти деньги никогда не забирали! Кстати если была нужна ссуда (значительная) на операцию сотрудника или члена семьи, то под гарантию директора филиала, президент компании выдавала весомые ссуды без каких-либо процентов. ЗП сотрудникам , которые увольняются, а точнее, которых увольняют действительно платилась не полностью, т.к. увольняли за невыполнение обязанностей или воровство, а у всех были формулы по ЗП, в которых была не только ставка, а еще и львиная часть именно за выполнение обязанностей. Уволился по собственному, т.к. на тот момент все идеально работало и я решил расти дальше, в компании предложений не было. Много вложил и труда и сил, жаль читать, и слышать, что сейчас все поменялось….
А где они находятся?
не дай бог связиватся…..