Местоположение: Москва, Россия
Сайт: http://www.billing.ru/
Контакты
Контакты не указаны
Петер-Сервис
Местоположение: Москва, Россия
Сайт: http://www.billing.ru/
Контакты не указаны
Отзывы о компании Петер-Сервис
комментариев 15
Работаю в компании давно и пока есть интерес оставаться в ней. Последнее время на мой взгляд в компании много положительных изменений.
Много делается в сфере HR – гибкий график, возможность удаленной работы, разрешены переходы между проектами, тимбилдинги, обучение и т.п.
Компания расширяется, приходит много интересных людей, которые приносят с собой новый опыт и знания. Внедряются гибкие методологии работы в командах, современные инженерные практики разработки. Изменений много, иногда даже кажется, что их очень много и нет системного подхода к их продвижению, но все равно это создает почву для профессионального роста.
Минусы:
Плохо с парковкой, на машине лучше не ездить или приезжать на работу к 8 утра.
Плюсы
Белая зарплата, ДМС со стоматологией, хороший коллектив экспертов, удобный график работы, интересные программные решения
Минусы
— нет никакой возможности карьерного роста — выполняешь ту работу, на которую согласился при устройстве;
— индексация зп практически отсутствует;
— раньше были квартальные премии, сейчас ежемесячные, которые не зависят от результатов работы, а платят их по божьему провидению;
— на работу берут людей на бОльшую зп, при меньших знаниях;
— какое-либо внятное обучение сотрудников отсутствует;
Плюсы
Официальное трудоустройство. Белый доход. Отлично поставленные административные, хозяйственные и управленческие процессы. Большой коллектив. Отличная мотивационная программа, рассчитанная на долгосрочную работу.
Минусы
Критично относятся к графику работы, который соответствует пробкам.
Добрый день,
подскажите как сейчас обстоят дела в Peter Service (Киевский филиал)(з/п, условия и т.д) ?
Плюсы
Не указаны
Минусы
Компания не отличается порядочностью. При увольнении не выплачивает часть денег. Увольняют просто так людей, не смотря на всю ‘белезну’.
Добрый день!
>> Петер-Сервис уже не торт
да, не тоРт :))).
Да, компания меняется. Этож не муниципальное учреждение!
Любая перемена кому-то не понравится
>> Неугодных людей публично смешивают с дерьмом при увольнении
был случай только с одним человеком. И…просто так ничего не делается…
>> Сейчас там ловить нечего
с чего вы взяли? Всё субъективно
Петер-Сервис уже не торт.
Очень много талантливых ребят ушло в последнее время.
Соотношение планктон/мозги сильно ухудшилось.
Неугодных людей публично смешивают с дерьмом при увольнении — некоторые топы специально даже журнализда себе для таких целей наняли.
Контора не выполняет принятые на себя обязательства.
Про сказанное ниже «отношение как к крепостным» — согласна на 100%.
Соискателям рекомендовала бы идти туда работать, только если сильно больше остальных денег предложат. Сейчас там ловить нечего.
Работаю в ПС достаточно давно.
Прочитал отзывы и ужаснулся тому бреду, которые написали люди:(
1) ЗП повышают, особенно тем, кто РЕАЛЬНО работает и приносит результаты.
2) дисциплина есть, но не военный коммунизм.
С недавнего времени доступен гибкий график работы.
У меня лично никогда не было проблем с тем, чтобы «уйти раньше», «придти позже», «отпроситься по личным делам», главно было предупридить руководителя (даже через своих коллег)-
3) люди работают достаточно адекватные во всех филиалах и со многими выстраются дружеские отношения.
Довольно часто бывает такое, что несколько лет лично люди не встречались (работают в разных городах), но в ходе работы появляется взаимная симпатия, а в дальнейшем начинают дружить семьями.
4) ПС не занимается продажей оборудования, так что человек что-то напутал.
5) секретари и HR менеджеры приятные и адекватные люди, весьм удивлен негативу 🙁
6) Социальный пакет:
есть страховка ДМС (мне и моим коллегам оплачивали операции по травмам и болезням, хотя это не входило в ДМС в хороших клиниках!!!),
безлимитный интернет,
оплата проезда,
оплата мероприятий (2 раза в год дни здоровья, новый год), выплаты за события, мат. помощь при несчастье ( и по заявлению могут выдать),
оплата мобильной связи, начиная с ведущего инженера,
оплата залов спортивных,
есть даже оплата тим билдингов 🙂
7) зарплата полностью БЕЛАЯ, белей не придумаешь.
8) на оборудовании рабочих мест не ЭКОНОМЯТ.
Кто хочет может пользоваться ноутбуком, а кто хочет настольным компьютером.
По истечению срока действия (36 месяцев) меняют технику на современную, а сотрудник может выкупить за 10% стоимость старые железки.
Есть и минусы, но для каждого они свои, поэтому писать не про них не буду.
В целом компания Петер-Сервис достаточно позитивная !
Ничего подобно, муж мой работает там уже как 6 лет…в течение первых 2-х лет работы получил Ведущего инженера, правда на этом и завис…но стабильно премии квартальные, соц пакет в т. ч. компенсация бензина ну и о нас о родственниках не забывают, вот Новый год-2012 отмечали в Кадетском корпусе вс как подобает с феерверком -напротиов Исаакия-красотища)) Ну а вот по поводу ИНДЕКСАЦИИ зарплаты, начальству стоило бы подумать, уже 3 года не повышают…(((
Работал там 2 года, реально жадная компания, з.п. не повышают, одни только обещания. Режим работы жесткий от и до. Начальство с простыми сотрудниками вообще не разговаривает, отношение как к крепостным
Какой-то там «менеджер по продажам оборудования» — что за бред? ПС не продает оборудование.
Кроме того таких схем оплаты там нету.
Была у них дважды на собеседовании. Первый раз всё понравилось: и вежливая менеджер по персоналу, и руководитель отдела, на должность в котором я претендовала. Собеседование состояло из двух частей — беседа с менеджером и беседа с руководителем — решение задачек. Как обычно — перезвоним, если одобрим вашу кандидатуру. Перезвонили с предложением попробоваться на другую вакансию в другом отделе. На этот раз собеседовали женщина и мужчина. Так меня еще нигде не унижали (хотя я много раз была на собеседованиях). Сотрудники компании говорили в пренебрежительном тоне, давая понять, что мне с ТАКИМИ ЗНАНИЯМИ (то бишь никакими) делать в ТАКОЙ ЗАМЕЧАТЕЛЬНОЙ компании. Активно спорили и доказывали свою правоту. Сейчас я работаю в компании куда более известной, чем Петер-Сервис.
Секретарша реально нервный человек, орет часто и практически всегда по пустякам, а т.к. офис маленький (скорее крохотный), то реально мешает работать.
Осаживать и говорить ей что то бесполезно — легче ее сразу грохнуть, чем что то пытаться объяснить.
Основной косяк — это ЗП. Фикс копеечный(15-25 тыс), а т.к. зп складывается из процента с продаж,
которых практически нет т.е. они конечно есть, но редки, то соответственно сидишь на голом копеечном(!) фиксе.
Премий, страховки и прочего -нет, только процент с продаж. Про перспективы — руководитель направления, тренинги, технологии продажи проч обещания- забыть сразу же — враки.
Совоокупно _реальный_среднемесячный_ доход продавца, который что то как то продает — это ну-у-у если 30-35 на _круг_ будет —
просто _очень_ хорошо. Но больше расчитывайте на 28-30 тыс\месяц в _среднем_. Ни о каких 50-100-150 тыс руб в месяц и речи быть не может!! Что бы вам тамне говорилиине обещали.
И не забывайте про холодные звонки- без них никуда.
Кстате, у директора отличная отмазка:
Ты — «Директор, почему зп такая маленькая?»
Он — Так от тебя зависит, продавай больше, зп будет больше)))).Гениально.
Удачи!
Толстый и безлимитный интернет (самый главный +)
С деньгами не обманывают, сколько обещали столько и заплатят, хоть это и копейки
Надо отпросится или пораньше уйти с работы — без проблем
Директор — хороший человек, хоть и осознает что платит мало, зато типа мы платим, а другие обещают и не платят. лол.
Секретаршу — к стенке!
На этом все)
Компания не отличается порядочностью. При увольнении не выплачивает часть денег. Увольняют просто так людей, не смотря на всю «белезну».
По деньгам неплохо…
У них там все так дисциплинировано, красиво разграничено…
Премии платят квартальные, годовые…
И в целом соц пакет хороший.
Карьера, если ты умный человек, а не протиратель штанов строится строится там быстро: 2-3 года и ты ведущий. 4-5 и ты манагер.
Руководство тоже хорошее.