Телефон: (495) 642-88-58 (498) 645-00-54
Местоположение: Россия, г. Москва, Мос.обл. пос.Октябрьский ул. Фабричная 9
Сайт: penopol.com
Контакты
Контакты не указаны
Пенопол
Телефон: (495) 642-88-58 (498) 645-00-54
Местоположение: Россия, г. Москва, Мос.обл. пос.Октябрьский ул. Фабричная 9
Сайт: penopol.com
Контакты не указаны
Отзывы о компании Пенопол
комментариев 29
Если сказать «ужасная компания»-это значит не сказать ничего.Начну по порядку.Всё начинается с собеседования.Вам даётся анкета,заполнив которую,Вы просидите минимум час,пока с Вами соблаговолит побеседовать «сама» …даже сложно подобрать эпитеты…»королева» этого адского улья,аккуратно навесив вам на уши лапшу.30 тысяч «фикс» за первый месяц!!!+некие бонусы.Забегая вперёд скажу-никаких 30 тысяч Вы не увидите,как и бонусов.
Дальше.Если Вы вышли после собеседования на работу,то начинается Ваше моральное уничтожение.Стиль работы Айгуль Кошубовны(которая видно зависла где-то в 90-х)-прессинг своих сотрудников,вплоть до унижения.Кто-то выдерживает день,кто два,кто неделю,а кто и месяц.Но итог один-Вы будете мечтать свалить с этой шараги.Но это непросто будет сделать-Ваша трудовая находится у этой Руководительницы,и Вас этим она будет шантажировать.
Также этот гадюшник называется ТД Пласт,Пенополис 5.
Регулярный обман своих покупателей и сотрудников.Постоянная текучка кадров.Очень не рекомендую данную фирму.
Про компанию «Пенопол» написано много отзывов. Как положительных – так и отрицательных. Для новичка – трудно разобраться, что сказка, что блеф, а что – правда, к которой стоит прислушаться. Пишу как есть, а выводы делайте сами. Ровно месяц с 13 мая по 13 июня 2015 года я работала менеджером по продажам в компании ООО «ГК Пенопол». Можно сколь угодно говорить о личных и профессиональных качествах как моих, так и руководства, взвешивать «кто прав, кто виноват» — все это будут эмоциональные оценки, но результат работы таков: трудовой договор не подписан (что в дальнейшем не позволяет обращаться в трудовую инспекцию), никаких ПИСЬМЕННЫХ взаимных обязательств нет, за месяц оборот моих продаж для компании составил 120 тыс. руб. (май) и 141 тыс. руб. (июнь), заработная плата выплачена за май – 5700, 3000, 5700, вычтена 1000 рублей за питание; 04 июня написала заявление на увольнение с отработкой, 13 июня передала документы Гомоюновой Юлии (с учетом работы в выходные и праздники – как раз 10 рабочих дней), трудовую книжку мне не вернули и заявили, что возвращать не планируют (А.К.: «в природе ее уже не существует, где расписка, что я книжку принимала?»), аргумент — якобы я не выполнила обещанных обязательств перед компанией. Если все отфильтровать (эмоциональное давление, обвинения в умышленном подстрекательстве и «заговоре» с целью разрушить бизнес Гомоюновой А.К., не полностью выплаченную зар.плату, мои «неисполнения и нарушения» с точки зрения А.К.) остается голый факт: ТРУДОВУЮ КНИЖКУ НЕ ВЕРНУЛИ – а это, по сути, тайное хищение чужого имущества (статья 158 УК). За месяц работы – я была вторая с таким же исходом. Чувствую своей обязанностью предупредить остальных: не рискуйте пополнить наши ряды.
А это просто текст из учебника:
«Психопатия (греч.psyche — душа и pathos — страдание) – пограничное нарушение развития личности, отличающееся дисгармонией в эмоциональной и волевой сферах. Это неправильное, болезненное, развитие характера, аномалия характера, от которой страдает и сам человек, и общество (“уродство характера”). Психопатическими называют личности, с юности обладающие рядом особенностей, которые отличают их от нормальных людей и мешают им безболезненно для себя и других приспособляться к окружающей среде. Психопатия не является психическим заболеванием, но это и не вариант нормы, не здоровье.
Проявления психопатий многообразны:
— некритичность к себе и собственному поведению,
— раздражительность и вспыльчивость, несдержанность,
— приступы неудержимой ярости,
— расстройства настроения (тоска, злобность, страх),
— агрессивность, мстительность, деспотичность,
— склонность к ссорам и дракам (агрессивная реакция по типу короткого замыкания “раздражитель – реакция”),
— стремление самоутвердиться за счет слабых,
— эгоцентричность, жестокость и т.д.
— эгоистичность (жизнь за счет других), себялюбие, равнодушие к окружающим;
— позерство, поступки, рассчитанные на внешний эффект;
— склонность ко лжи, фантазированию;
— умение входить в доверие, контактность;
— подозрительность, мнительность;
— самоуверенность, отсутствие сомнений;
— вера в свою непогрешимость;
— неуступчивость, активность в отстаивании своей идеи;
— завышенная самооценка.
При возбудимой психопатии в большей степени страдают окружающие, чем сам психопат. Такие дети и взрослые обычно обладают хорошей памятью, раскованным мышлением, быстро овладевают новой профессией. Предпочитают профессии, где могут быть на виду. С честностью и порядочностью у них большие проблемы.
Ведущими чертами возбудимых личностей являются крайняя раздражительность и возбудимость, взрывчатость, доходящая до приступов гнева, ярости, причем реакция не соответствует силе раздражителя. После вспышки гнева или агрессивных поступков больные быстро «отходят», сожалеют о случившемся, но в соответствующих ситуациях поступают так же. Такие люди вечно всем недовольны, ищут поводы для придирок, вступают в споры по любому поводу, проявляя излишнюю горячность и стараясь перекричать собеседников. Отсутствие гибкости, упрямство, убежденность в своей правоте и постоянная «борьба за справедливость», сводящаяся в конечном итоге к борьбе за свои права и соблюдение личных эгоистических интересов, приводят к их неуживчивости в коллективе, частым конфликтам в семье и на работе. Они бескомпромиссны — либо любят, либо ненавидят, причем окружающие, особенно близкие люди, обычно страдают как от их любви, так и от ненависти, сопровождаемой мстительностью. Они обидчивы, злопамятны и очень чувствительны к игнорированию их мнения окружающими. Постоянное стремление к самоутверждению, безапелляционная категоричность суждений и поступков, эгоизм и крайняя самоуверенность создают почву для конфликтов.
Сами создавая конфликтные ситуации с окружающими, они делают себе еще хуже, т.к. во время конфликта возникает дополнительное психогенное воздействие и может развиться психопатическая реакция с обострением аномальных особенностей характера. Психопатическая реакция возникает внезапно, в ответ на малозначимые (для нормального человека) события (например, кто-то случайно коснулся, проходя мимо), как правило, она неадекватна, чаще всего выражается в виде протеста, возмущения, гнева, злобы, ярости и даже агрессии. С возрастом личностные особенности обычно усиливаются.»
Реальность такова, что за несколько лет работы компании – десятки (сотни?) сотрудников имеют сходное впечатление и похожие результаты. Столько «злодеев» на одного «непорочного» человека (по мнению А.К.) — арифметика что-то не сходится…
Видимо такие «черные учителя» нужны – для того, чтобы мы прощались со своей наивностью и знали: в лесу водятся и хищники, а не только зайчики и белочки. Все читали сказку про Красную шапочку, Синюю Бороду, знают истории про гитлеров и сталиных, которые «страну поднимали» на «порядке и дисциплине», — «Халков» нужно знать в лицо, вовремя их распознавать и тихо обходить стороной: иметь здоровый инстинкт самосохранения. Потому что «Халки» любят кушать, им всегда нужна свежая пища – эмоции (жизни?) окружающих. Те, кто пригревает в себе таких «Халков», сами глубоко страдают. Таким людям живется непросто. В их картине мира – кругом война, враги и опасность. Это – внутренний ад. Обвинять их в этом – не учитывать искренность их веры в свое представление о мире: искренность их возмущения и требований. Это результат детских травм. Так защищается психика – это способ ее выживания. Посмотреть реальности в лицо – риск того, что вся система рухнет. Поэтому такие люди не готовы признать, что в ИХ мире что-то не так. Что-то объяснять им и высказывать свою точку зрения, взывать к здравомыслию – бесполезно, потеря сил, не услышат. Их логика тщательно работает только на безопасность их системы – поэтому они мастера манипуляций, человеческих эмоций, реакций чувств других людей, надевания масок (если понадобится): совесть их спит спокойно – до нее душе за всем этим ворохом не достучаться. И самое печальное, они ТАКИЕ не потому что НЕ ХОТЯТ быть другими, а просто – УЖЕ НЕ МОГУТ.
Всецело выражаю свою субъективную точку зрения и свое мнение.
Очень НЕ РЕКОМЕНДУЮ работать в данной компании и в подчинении руководителя Гомоюновой Айгуль Кошбаевны. С психически неустойчивым руководителем работать вредно для собственного здоровья и бессмысленно. Дочитайте это сообщение до конца, чтобы сложилась полная картина и развеялись иллюзии.
В данной компании я проработал 3 недели в мае 2015 г. Как бывший сотрудник данной компании, обращаюсь к соискателям и молодым сотрудникам, чтобы предупредить нарушения трудового законодательства в ваш адрес и сберечь ваше время, нервы, здоровье и деньги.
Про факты: при мне двум девушкам руководитель отказалась отдавать их же трудовые книжки (Анне и Екатерине), а также они не получили обещанной оплаты труда: одной девушке за три недели не заплатили, другой — за две. В компании не заключаются трудовые договоры, что лишает вас защиты своих трудовых прав. Каждый сотрудник подвергается оскорблениям, унижениям достоинства со стороны руководителя практически каждый день. Судя по предыдущим отзывам о компании бывших сотрудников, такая ситуация длится уже много лет.
ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!
Не очаровывайтесь изначальным (уже на собеседовании) расположением ЛИЧНО к вам — у вас будет создана иллюзия, что все что вам говорят о преследовании со стороны и отзывах на сайтах (что это все с одного IP — подтасовано и сфабриковано), истинная правда, что компания — жертва ситуации и заговоров. «Но с вами ведь будет все по-другому: вы же не подведете — ибо намерения ваши в этот момент чисты, а перспективы роста и развития компании — просто сногсшибательны»… такой шепот внутреннего голоса должен навести вас на сомнения: дыма без огня не бывает.
Если несете документы, получите РАСПИСКУ от Гомоюновой А.К. о том, что именно ОНА ПОЛУЧИЛА ваши документы, в частности, трудовую книжку. Просто так не отдавайте, а то станете заложником ситуации и в дальнейшем можете быть подвергнуты шантажу. Обязательно на второй-третий день требуйте заключения трудового договора (одна копия должно быть у вас на руках), иначе вы можете остаться без денег и невыполненных обязательств со стороны руководителя. Не питайте иллюзий, что с вами всё будет иначе — это мысль-ловушка. Если на ваш вопрос о договоре и расписке вы получите в ответ агрессивную реплику, знайте: человек НЕ ГОТОВ БРАТЬ НА СЕБЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА — готов лишь требовать. Если этот этап вы прошли успешно и договор с распиской о передаче трудовой руководителю у вас на руках — прекрасно: в случае нарушения ваших прав по зарплате и отдыху — у вас будет основание для обращения в трудовую инспекцию. Можно выдохнуть… таких как вы — единицы!
Если не добились трудового договора — хотя бы договаривайтесь о еженедельных выплатах денег. Так вы сможете минимизировать свои потери при невыплате. Нет недели выплат — легко уходите, на вторую все повторится. «Легко» — только для тех, кто заранее позаботился о расписке о передаче трудовой книжки. Если расписки нет — вы в заложниках: если есть уже желание уйти даже без денег, чтобы получить трудовую вы должны будете выполнить массу невыполнимых условий: должны обучить новых сотрудников, должны отработать 2 недели, должны заслужить свое право на остаток зарплаты, должны терпеть эмоциональные всплески и оскорбления, должны быть тише воды и ниже травы, должны….и в случае невыполнения хотя бы одного «должен» вы якобы сами создаете ПОВОД, чтобы в итоге вам не выдали трудовую и не выплатили денег: «Сами виноваты» — так будет представлено «общественности», как получилось это с Катей и Аней. Катя все дела передала, но был найден предлог, чтобы не выдать трудовую (про деньги речи уже не шло) — «так дела не передают».
Если уже научились видеть психически неуравновешенные всплески — начинайте вести диктофонную запись. От оскорблений и унижений вас это не убережёт, но в дальнейшем это будет фактическим доказательством в вашу пользу.
Лично мне — повезло. На контрасте скандала с Анной и решением Кати отработать 2 недели — меня отпустили с трудовой и с деньгами. Иначе бы Катя тоже не осталась и тогда в компании не было бы менеджеров кроме ее дочери.
Ребята, сто раз подумайте при выборе работы в этой компании.
Уважаемые посетители сайта. Меня зовут Дмитрий, я являюсь менеджером по продажам в группе компаний Пенопол уже 5 месяцев. Имея за плечами негативный опыт поисков работы Пеопол стал для меня прямо спасением. Только здесь я нашел для себя то, что так давно искал: человеческие условия работы, хорошая з/п, адекватное руководство и налаженное производство. Чтобы не быть голословным, можете посмотреть наше видео о компании. Я на нем тоже есть 🙂
https://www.youtube.com/watch?v=Gb9GE4PMhI0
Работал здесь 4 года, после чего открыл свой бизнес. Хорошего запомнилось много. Это серьезная компания с уже давно установленными связями на рынке. Занимался продвижением компании в сети интернет. Оплата труда – явно сильная сторона компании. Я получал ставку + премию от конверсии сайта (простым языком – учитывалось качество проделанной работы). Но это не только у меня так. У Пенопола гибкая система поощрений за труд. Менеджеры, само собой, имеют прибавки от процентов продаж, начальники – от эффективности работы отдела и так далее. Все это работает тличной мотивацией для сотрудников работать на результат. За это стоит похвалить Айгуль Кашбаевну – она потрудилась на славу. Случилось однажды мне заболеть, что просидел дома месяц. Мало того что выплатили больничное пособие, так еще и часть зарплаты получил так как выполнял часть обязанностей на дому. Повезло что моя работа позволяет это делать 🙂
Так что о Пенополе у меня остались самые теплые впечатления. И если друзьям нужна подобная работа, то я направляю их сюда по старой дружбе с Айгуль.
Пришел после учебного заведения.
Коллектив компании и ,в частности, директор Айгуль Кашбаевна терпеливо и доступно помогли овладеть необходимыми навыками работы в данной компании. Приступил к работе и остался доволен и по сей день своим выбором. Помимо достойной и своевременной оплаты труда, руководство всегда прислушивалось ко всем просьбам и пожеланиям и всегда шло на встречу.
Система премий полностью прозрачна и понятна. Нет никаких «муток» или невыполнимых требований, как это часто встречается в сфере менеджмента.
Благодаря работе в данной компании получил огромный жизненный и профессиональный стаж. Более того, он привил мне любовь к данной профессии, которую я недолюбливал до этого.
Категорически советую, как наилучшее место для работы)
Всем успеха!!!
Плюсов много. Работаю в Пенополе с июля 2013. Приняли меня без опыта работы за плечами. Оказалось тут проводятся регулярные треннинги. Обучение высший класс, так что я быстро быстро поднял зарплату на нужный мне уровень. Общительным активным людям получать здесь хорошие деньги не составляет труда. Проценты с продаж высчитываются вместе с бухгалтерами, так что отстаивать можно каждую заработанную сотню. Оплачивали труд всегда вовремя. Уж это я ценю, так как снимаю квартиру и для меня задержка денег недопустима.
Еще несомненным плюсом является ассортимент товара. Неприпоминаю такого случая чтобы не было что предложить клиенту. Да и жалоб потом на качество не поступало за более чем год работы.
Минусов такто нет.
Благодарен Айгуль Кашбаевне за тот опыт, который она мне подарила. За время нашего сотрудничества она показала себя надежным руководителем, который всегда подскажет и поможет новичку, что и как лучше делать в сложной для него ситуации. Не раз мне требовалось взять отгул, и Айгуль входила в положение и шла навстречу. Так что молодые и активные, если хотите теплый коллектив, надежную и состоявшуюся фирму, чуткое руководство и удобный график работы, приходите в Пенопол!
Я сейчас читаю отзывы и нахожусь в ужасе,для меня Айгуль Кашбаевна этот человек который мне очень помог,все высказывания мерзкие,алчные,не пойму не ужели народ такая зависть,да Айгуль требовательна к выполнению работы но любой грамотный,успешный руководитель будет требовать ведь качественное выполнение работы это успех всего коллектива,и в том числе от выполнения качественной работы зависит ваш оклад!!
У меня был очень тяжелый период в жизни не дай бог,такое пережить кому либо,я живу в г.Славянске Донецкой обл.думаю все прекрасно знают,что там происходило начиная с Мая месяца 2014г .Когда начался обстрел города мне с сыном пришлось выехать,проживали в Крыму 1.5 месяцев естественно денежные средства заканчивались в город возвращаться было крайне опасно,начала заниматься поиском работы,обращаться к народу с просьбой о помощи,и наткнулась на тел Айгуль и электронную почту,не медля написала ей и сразу получила ответ,потом в течение трех недель созванивались,Айгуль каждый раз звала к себе в Москву просто пожить.помочь чем сможет,но так как меня интересовала работа,предложила и работу я сначала сомневалась,все таки совсем все чужое,потом поняла,что и так терять уже не чего,собралась с сыном и поехала.Айгуль меня ждала с нетерпением и само удивительно даже за документы ни чего не спросила,она настолько за нас переживала,накормила,напоила,разместила у себя дома,чувствовала я там себя как у себя,единственное было мне очень не удобно так как у меня денег практически не было,»а без разговоров и без всяких упреков как многие писали,что дает ,помогает потом требует в 10 раз больше»а она нам и то и се,дочь у нее прекрасная очень грамотная,трудолюбивая,не каждый сможет чужого человека впустить в дом, разделить все абсолютно в доме,так вот впустила в дом встретила с распростертыми объятьями,дала работу помогала с документами и зарплату платила,а самое главное приняла к себе моего брата и маму.Как только не много наладилось я с сыном вернулась к себе в город только потому,что здесь вся моя жизнь ,все мое родное,друзья,дом и.т.д.И до сих пор созваниваемся и всегда готова помочь в любую минуту.В офисе все сложено,коллектив хороший так,что народ не слушайте всю эту ерунду если нуждаетесь в работе вперед,главное что бы совестно относились к работе….
Плюсы
Прозрачная система мотивации и выплаты з/п, молодой дружный коллектив. Продавать можно хорошо и соответственно зарабатывать. Не знаю кого там ‘кидали’ с выплатой з/п. У меня все было ок- сколько заработал — столько получил
Минусы
офис в пос. Октябрский — добираться удобно тем,кто живет в Люберецком районе или где то рядом
Плюсы
судя по отзывам- нет
Минусы
Спасибо всем за оставленные отзывы. А генеральному директору хочется сказать: чем сидеть на данных сайтах и оставлять комментарии (наверное заняться нечем)- ЗАЙМИТЕСЬ РАБОТОЙ!
Плюсы
Жизненный опыт — какие есть работодатели-идиоты!!!
Минусы
Привет всем-всем-всем! кто когда-нибудь работал в ГК Пенопол в г.Октябрьский, а таких ооооочень много, поверьте передачи ‘Пусть говорят’ хватит на неделю (не меньше) или можно открыть клуб по интересам ‘Кто, сколько проработал в ГК Пенопол???’ Работала там около 3-х месяцев в 2010г. Отзыв решила написать только сейчас ( страна должна знать своих героев в лицо), на новой работе столкнулась с девушкой, которая целых 2 недели трудилась в этом Гадюшнике и ушла чуть ли ‘не в рукопашную!’ оттуда (в прямом смысле), поверьте нам было о чем поговорить. Вот эти воспоминания и подтолкнули меня и написать данный отзыв. За свои 3 месяца я получила з.п. около 6-8тр (не помню было 3 года назад, но не больше), на дорогу и то наверное больше потратила. На собеседование просидела часа 2 в переговорной, пока ко мне соизволила зайти Наша Глубоко Уважаемая, Айгуль. При чем это у нее принцип такой (типо если нужна работа — дождутся, а кому не нужна сами отваливаются еще на собеседовании), я понела это только когда на собеседование приходило свежее ‘мясо’, когда она сидела занималась своими делами, а ее ждали, звонили, еще раз звонили, еще.. (звонили,потому что никто не знал куда стучаться) и это все из раза в раз. По трудовой она не оформляет (славу Богу! сообщает об этом на собеседовании), но обещает з.п. мин.40 и выше и выше….., но обещанную з.п. Вы так и не увидите Н И К О Г Д А (мало того она положена только в конце 2-го мес, так мы свою з.п. выпрашивали в течении 2-х недель, уже говорили что нет денег на проезд, на что слышали, что это Ваши проблемы, когда она дала нам по 5 тр., через 2 дня мы начали спрашивать про остальное — в ответ: где новые клиенты? где оплаты? где результат? и т.д. и т.п.). При мне Новые сотрудники работали от 1 часа до макс.недели, как я выдержала в этом болоте около 3 месяцев сама теперь не знаю. Причем отличная тактика: новые люди, новая рабочая сила,АКТИВНЕЙШИХ поиск новых клиентов, выручка и ВСЕ ЭТО ЗА ИДЕЮ!!! Браво, Айгуль!!! Про данную Компашку написано уже ооочень много, хочу сказать только одно: НИКОГДА!!! НИ ПРИ КАКИХ УСЛОВИЯХ!!! НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ГК. ПЕНОПОЛ!!!
P.S.: Айгуль, у Вас есть блокнотик, хотя нет, талмут — где Вы ведете численность всех Ваших сотрудников??? Жду ответ……СКОЛЬКО НАС?
Плюсы
ПОХОЖЕ ИХ НЕТ !!!
Минусы
ВО ВСЁМ , судя по отзывам ! Спасибо ребята , помогли не ступить неверным шагом !
Плюсы
Весь коллектив, исключительно кроме директора — Гомоюновой
Минусы
Долго собирался написать правду про эту конторку… Но пишу только сейчас.
После ухода из этого гадюшника было дикое желание написать отзыв тут же, не откладывая в долгий ящик. Но сдержался.
Сейчас, почитав отзывы других людей, решился потратить свое время и написать правду.
Фирма существует несколько лет. Расположение в Люберецком районе, по-простому — в еб…нях. От метро ходит только маршрутка и краааайне редко. На дорогу можно потратить до 3-х часов в одну сторону. Неудобное расположение и следовательно неудачный транспортный трафик туда — это большой минус.
Но это только незначительный минус.
Теперь о главном.
Фирма основана одним человеком — Гомоюновой Айгуль Кашбаевной. Национальность — казашка. Она же президент, она же директор.
Вся работа и всё, что с ней связано (а после трудоустройства туда — это ВСЯ ВАША ЖИЗНЬ, включая и личную) зиждется на личности Айгуль Кашбаевны. Исключительно и только на этом.
При этом, надо отдать ей должное, коллектив она может подобрать весьма неплохой. Но из баб сделает тупых алчных сучек, а из мужиков — рабов с низкой самооценкой.
А теперь по-порядку.
Ох, говорили мне все друзья, не связывайся с казашкой, не связывайся. Не поверил, связался… И весьма ЗРЯ.
Хотя… Опыт пусть и негативный, но зато такой яркий.
Звала меня Айгуль к себе неоднократно. Вообще, она это любит делать. Сидит себе ровно на ж..пе и д-а-в-а-й по вечерам названивать и пидеть со всеми подряд. То ли значимость обозначивает, то ли действительно дефицит общения и мужского внимания сказывается.
Одним словом, в первый раз, приехав в офис, почуял, что тут что-то не так. И не пошел к ней (умный тогда был да и изрядная нескрываемая ее пошлость меня тогда оттолкнула).
Через какое-то время пригласила во второй раз. Тогда мне моя работа не нравилась, хоть и получал неплохо.
Из-за неудовлетворенности на работе, чувство реальности притупилось и, как и большинство людей, махнув рукой и со словами: ‘А, была не была, пойду бабки срублю’ согласился перейти к Айгуль. Наивный был…
А теперь про главный опыт.
Всё, что написано в отзывах…. кроме, естественно, положительных… Это сущая ПРАВДА.
Казашка (прости, Айгуль, по-другому тебя называть совсем язык не поворачивается) подавляет психологически любого. Это ее кредо. Это ее стиль жизни и общения. При этом личность ее весьма неуравновешанная. Разговаривает матом. Кричит, простите не то слово, орет постоянно. Недовольство вечное.
Как бы вы не делали свою работу, поверьте, найдутся косяки. И не в виде скрутки отличного табака… А в виде самых что ни на есть отменных 3,14здюлей.
А ведь именно в этом и проявляется вся ГЕНИАЛЬНОСТЬ этого человека! Умело, тонко, искусно облить грязью, унизить (это просто святое дело!) человека и обставить его же виновным или виноватым. Классика жанра, дамы и господа.
И при этом преподносится всем и окружающим чувство своего божественного значения в этом мире. Своей невъе..нности на все 100%.
Чего стоит как позиционируются ‘чудо-тренинги’. Это просто смех)) Ради одной только этой призрачной антрепризы имеет смысл там оказаться. А выставление стоимости этих тренингов в размере 150 к… просто без комментариев (это в 5 раз больше стоимости самого известного тренера Радислава Гандапаса). Делаем выводы самостоятельно об адекватности личности ‘президента’.
Сама работа — ад. С 9 и до 22ч, пока охраники не придут выгонять. Кстати, охрана в курсе всего. Терпеть казашку на дух не могут. При возможности — обязательно поспрашивайте у них на предмет адекватности ‘директора’.
Но она арендатор. Поэтому смеются и обсуждают ее за глаза. Но иногда и высказывают ей прямо. До такой степени несносна она в своем поведении.
Что касается всего рабочего процесса… Схема такая. Я — гений, а вы, бл…дь, мать вашу, на х…й я вас тут держу, ебл…ны ху…вы и т.д. И так каждый день…
Причуд много. И свечки, и порча… Причем порча идет от нее. Я как-то типа пошутил на этот счет (эх, моя привычка говорить правду). Но ее это вывело конкретно. С тех пор вспоминала мне это неоднократно. Жестокая, мстительная натура. И весьма мелочная при этом.
На деньги кидает всех и вся и это в порядке вещей. Обставит это так театрально и мило, что вы еще и должны окажитесь! Типа в минусе. Должок за Вами, дружки. Это факт. Однозначный, неоспоримый и со всеми такое происходит. В том числе и со мной. Не верил, доверял, брал кучу обязанностей на себя. Бесполезно. Кидок на бабки. За несколько месяцев получил 5 или 6 тысяч… чтобы совсем с голоду не помер. Добродетельная, что там и говорить.
А басен там рассказывается много. Так много, что можно заслушаться. И про дочь, и про такси-бизнес, и про ее милостыни другим людям, и про единственного нормального человека, который у нее отработал несколько лет, а потом ушел в свой бизнес.
Во-первых, не ушел, а ЕЛЕ УНЕС НОГИ.
Во-вторых… Это же, отец Вашей дочери, Айгуль Кашбаевна, что же Вы никому не говорите об этом, а??
А в-третьих, бывший наркоман.. Конченный… Но как любит утверждать казашка, она его ‘наставила на путь истинный’. В чем я весьма сомневаюсь…
В общем, казашку никто не ипёт и не любит. Отсюда куча комплексов, злоба и агрессия на окружающих. Особенно мужского пола.
Несколько лет только смог продержаться торчок… Да и то, куда ему было деваться?? Тем более, что ребенок еще родился… Загнан был в угол. Но и он слинял, как только появилась возможность.
Надеюсь, что моей правды, при чем открыт не весь занавес, а лишь часть его, будет вполне достаточно, чтобы уберечь молодую поросль от желания ‘пойти, рубануть капусту в Пенополе’…
Удачи всем и старайтесь держаться подальше от этой шараги и лица нерусской национальности.
Плюсы
Время на работе летит быстро
Минусы
Дорогие посетители сайта! Долго собирался(лась) написать отзыв, вот наконец нашел(ла) время. Моя работа продлилась в данной компании около трех месяцев. Потом кончилось терпение. Причиной ухода стало руководство. Айгуль очень ловкий психолог, подчиняет себе молодых специалистов. Не выплачивает им зарплату(причина всегда найдется). На моих глазах было это неоднократно, но думал(а) что меня это не коснется. Сам(а) же и остался(ась) без денег потом. При устройстве на работу оформляется ученический договор, и коммерческая тайна. Будьте осторожнее- если вам такая головомойка нужна,то вперед, приносите прибыль компании безвозмездно. Что представляет из себя данный договор? Это документ ,подписывая который ты обязан, проработать в компании много много лет,после окончания срока действия ученического договора(длится он 3 месяца), если ты не остаешься работать, придется возместить деньги( якобы затраченные на тебя во время учебы 20 000 руб в месяц), про систему штрафов в договоре ничего не говорится, хотя штрафуют за всё и всегда. Девиз директора — не работаешь- не получаешь деньги. Неважно заболел, покушал или в семье что-то случилось. После окончания ученического договора ‘Шеф'(так она любит,чтоб ее называли) обещает тебя устроить официально по трудовой книжке. Хотя ее забирает уже при приеме на работу, следовательно если ты ее не отдаешь ей- на работу ты не принят) . естественно никаких записей в трудовую не заносится. Налоги на работников не платятся. Она один единственный учредитель,она же и единственный сотрудник фирмы ООО ‘ГК Пенопол’, выполняющий работу главного бухгалтера. При вашем желании покинуть рабочее место раз и навсегда, трудовая не отдается, ведется шантаж, отработаешь еще столько то ( в ученическом это не прописано), ‘доведешь дела до конца’, ‘сделаешь что обещал’, ‘передашь дела другому менеджеру’ — тогда получишь свои гроши. Вечно новый коллектив. Текучка страшная. Если будете работать там,то при директоре лучше не говорить слово ‘Текучка’.
Главный пунктик Айгуль, что везде сглаз и порча. Честное слово,ей все сотрудники подыгрывали,что тоже так думают и смеялись над ней за глаза. Во время моего прибывания там — приходили экстрасенсы, по офису каждый раз она или её помощник зажигали свечи. Помощник тоже думаю глумилась над ней. Везде и всюду Айгуль хотят обмануть и подставить. На самом деле этот человек просто сходит с ума. Постоянные рассказы про ее криминальное прошлое , про ее мужа, работу в такси и грамотную дочь. Рассказы про то,как лучше ее не обижать, и т.д. и т.п. В итоге опыта ноль, нервов ноль. Только хитрожопость наглой казашки остается нетронутой
Плюсы
Положительного не было.
Минусы
1. За 1,5 месяца работы не получил ни рубля.
2. Работал 6 дней в неделю по 12-14 часов.
3. Прессинг со стороны Айгуль Кошбаевны такой, что нужно быть роботом, что бы выдержать.
Если одним словом — Директор она же и учредитель считает себя ‘Баем’, а все вокруг ее рабы и должны безприкословно подчиняться и работать бесплатно. Серьезные нарушения трудового законодательства.
Плюсы
их нет
Минусы
— Задержка зарплаты, а в худшем случает увольнение без выплаты.
— рабочий день 14 часов, +суббота.
— в случае увольнения не вернут трудовую.
— сказки про светлое будущее.
— неадекватный руководитель поливающий грязью за глаза.
— беспорядок внутри фирмы.
— динамят клиентов.
— фирма банкрот.
ДАЖЕ НЕ СУЙТЕСЬ ТУДА!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Плюсы
Хороший молодой коллектив
Минусы
Их много, главное что я не могу забрать свою заработную плату(. Вопрос будет решатся через прокуратуру. Всем ккто будет устраиватся, имейте ввиду что психологически вы должны очень сильно быть готовы к прессу со стороны руководителя. Все кто постродал и готов подписатся в прокуротуре звоните мне. 89299044341
Плюсы
Более выборочно потом ищешь работу.
Минусы
Жесть! Контора дно… директор всех зашугала, если есть уважение к себе там работать не будеш.
Плюсы
ИХ НЕТ!!!
Минусы
Контора просто ЖЕСТЬ! Все сотрудники работают меньше месяца…включая бухгалтеров и замов…. при мне было уволено 4 сотрудника без расчета з/платы …постоянные рассказы про ее прошлую супер олигархскую жизнь…что в прошлом у нее были слуги, лимузины, виллы… что все будет ОК… что будем зарабатывать 100 минимум… но только по анализу продаж при 2% от прибыли …надо в месяц продавать на 20 млн. рублей… а при штате 10 манагеров… выручка должна быть 200 млн рублей… что впринцыпе нереально!!!… про шаманских гномов, свечки, алтари..я вообще молчу… постоянно ненормативная лексика, мат, грузчиков-таджиков(своих сородичей) она вообще за дерьмо считает, их кидает еще проще!… Поставщики ей перекрыли много каналов! Она даже клиентов при мне кидала… брала предоплату и динамила… Сама же ездит на кредитной машине…живет в съемной квартире, шуба в кредите… все ее росказни о успешности чисто пыль в глаза! Постоянно врет!!!… мне пообещала 50 т.р. но когда подошло время к расчету, то начала тупо на меня травлю… как и с предыдущими сотрудниками!!! Угрожала мне своей крышей, но когда ей сказал зови съехала с темы… еле как сдержал себя!!!!. Поэтому решил действовать ее же методами!!! Вызвал Полицию, написал в Прокуротуру по факту мошенничества, в инспекцию труда, в администрацию люберецкого района, есть еще куча легальных методов ‘борьбы с вредителями’ я знаю что Гомоюниха прочтет мой пост, пускай знает… ОБРАЩЕНИЕ: ВСЕ КТО ПОСТРАДАЛ ОТ РУК ЭТОЙ НЕПОРЯДОЧНОЙ ЖЕНЩИНЫ ПОЗВОНИТЕ МНЕ ПО ТЕЛЕФОНУ 8-926-470-02-70 ИЛИ напишите [email protected] Ф.И.О. и номер телефона, я следователю обещал список обманутых дать сейчас нас пятеро… Спасибо! ПОКА МЫ МОЛЧИМ МЫ ДЛЯ НЕЕ БАРАНЫ!!!!
Плюсы
ни одной
Минусы
Ужасный ассортимент..только один лён..такое ощущение что мы до сих пор живём в СССР …Ужасный директор(начальница)..полностью неадекватная женщина..ходит со своей кружкой какого то непгонятного чая и её вообще до лампочти на то что я клиент
Плюсы
Прозрачное начисление процентов по результатам продаж у каждого менеджера, большой ассортимент- есть что предложить клиенту, хороший молодой дружный коллектив — был….
Минусы
‘Президент’ компании (хозяйка) Айгуль Кошбаевна Гомоюнова, на почве быстро приближающегося климакса, и общей неудовлетворенностью личной жизнью, вернее очень долгого отсутствия таковой…Уволила по своей прихоти весь старый состав менеджеров, не подготовив при этом смены…Теперь срочно набирает новеньких лопушков, кормя многочасовыми баснями о том какие деньжищи тут можно заработать, умалчивая при этом что рабочий день тут в среднем 12-14 часов, выходной один (воскресенье) и то не всегда, а праздничных дней нет и никогда не было. При этом нужно всегда стелиться перед госпожой Гомоюновой, она это очень любит, особенно вытирать об Вас ноги…
Плюсы
Компания отличная!!! Очень вежливый персонал, хорошо консультируют и делают отличную подборку цветовой гаммы. Я делала ремонт в ванной комнате долго ходите по рынкам и магазинам, ни кто толком ни чего не может сказать а уж тем более рассчитать правильно количество продукции, в интернете нашла сайт, зашла, долго выбирала ни как не могла определиться что хочу, в итоге позвонила. Меня консультировала очень приятная девушка, все мне посчитала, сделали полною подборку. Я в течении полугода делаю заказы почти каждый месяц, решилась на ремонт во всей квартире – продукция очень достойного качества. Хочу выразить огромную благодарность компании за отличное обслуживание и консультации клиентов.
Минусы
Ремонт на мосту из-за которого жуткая пробка.
Плюсы
Отработала в компании больше года, я просто в восторге от Пенопола))). Все было супер: условия работы, коллектив, отношение к сотрудникам, обучение проводится очень сильное. За короткий период времени вышла на очень достойную зарплату, нет ни каких ограничений в карьерном росте. Ушла по простой женской причине)))) — вышла замуж, переехала в другой город. До сих пор поддерживаю теплые отношения с компанией. Всем целеустремленным и желающим зарабатывать хорошие деньги советую работать в компании. Желаю дальнейшего процветания Пенополу, через несколько лет с мужем планируем переезжать в Москву и я с большим удовольствием вернусь на должность менеджера (не смотря на то, что в данный момент занимаю руководящую должность)
Минусы
Отрицательная сторона для меня только одна: я жила не совсем близко к работе, утром по пробкам было долго добираться.
Плюсы
сильные стороны: оплата за результат бонусы не ограниченны и выплачиваются полностью. лично я была без опыта работы сразу после вуза, было нелегко, но получила очень хороший опыт и впринципе сразу начала зарабатывать нормальные деньги. прочитав предыдущие сообщения и отзывы, могу сказать, что проработав несколько лет в компании видела как многие приходят с завышенными амбициями, не стремятся и попросту неисполняют свои обязанности при таком отношении к работе всегда будут недовольны руководителем, конечно у моего бывшего шефа жесткий характер и требовательный, но в тоже время очень справедливый. так что я благодарна, что меня ‘вылепили’ из ничего в специалиста высокого класса. делайте выводы сами, нет ни одной компании и руководителей которыми довольны ВСЕ. я уволилась с целью смены отрасли, мне предлагали повышение, но я решилась в тот момент занять руководящую должность.
Минусы
большой ассортимент и много информации на начальной стадии
Плюсы
Обучение, тренинги проводят регулярно. возможность хорошо зарабатывать. оклад, бонусы за поставленные задачи и % которые считает сам менеджер и отдает на проверку подпись в бухгалтерию (сделано это для избежания сомнений менеджеров в выплате им % и бонусов)
Минусы
мотивация рассчитана только для действительно сильных сотрудников, это не место для ‘пересидеть’ и ‘переконтоваться’ здесь зависит только от Вас и того как Вы выполняете требования компании.