Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://el-komplekt.com.ua/
Контакты
Контакты не указаны
ПП Електрокомплект
Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://el-komplekt.com.ua/
Контакты не указаны
Отзывы о компании ПП Електрокомплект
комментариев 37
Коллектив ужасен. Все нервные. Я смог проработать только неделю. Денег, когда я ушел мне так и не заплатили. Хорошо хоть в трудовую запись не сделали.
Плюсы
Их не было и нет!
Минусы
Директор Романенко В. не рыба не мясо, как руководитель никакой, уровень менеджера!!
Нач.охраны вообще сынок, на складах воруют безбожно, а он занимается демогогией, охрана с перегаром постоянно.Раньше СБ хоть порядок контролировало, а сейчас бухай воруй нехочу.
Дахера умников среди начальства Дядюхи -хуядюхи, Дрыганские — хуянские и тому подобные….рассказывают как надо, а на практике сделать ничего не могут.
Плюсы
Хорошая школа, ‘курс молодого бойца’, научился работать здесь, не пропадешь нигде. Большой потенциал (к сожалению не задействованный) и поддержка крупной российской компании, финансовая, информационная, организационная (также практически не задействованная).
Минусы
Плохо налажена связь между различными подразделениями компании, а также между руководством и ‘рядовым составом’. Нечетко выраженные основные цели и пути их достижения. Неадекватная оценка рабочих кадров (как следствие утечка последних к конкурентам). Хорошо развитый бюрократический аппарат, отсутствие корректного способа корректировки ошибок и работы в целом.
Плюсы
какие там положительные стороны!!!
Минусы
Вот щас компания взяла и ликвидировала все локальные склады, сократила на 2/3 штат (продавцы, снабженцы в основном), зато оставили кучу бухгалтеров, экономистов, руководителей, крошников которые не приносят ни какой пользы. Ну да все правильно эти меры как раз и увеличат продажи, а особенно конкурентоспособность. Пик интелектуальности директора компании.
Плюсы
вот все становится на свои места
Минусы
компания проявила всю свою МОЩЬ ))) Действительно чувствуется, что становятся номером 1. Полное сокращение складов локальных и получится что то типа интрнет магазина, как сказал один клиент… Работать остается по большей части одно начальство, в это есть и плюс и минус, плюс в том что начальникам прийдется все таки вылезти из интернета и поработать, но долго наверно не выдержут (с непривычки).А минус в том что все квалифицированые кадры попали под ‘оптимизацию’ и на помощь начальникам останутся в основном их верные жополизы, как минимум пока не предложит кто то лизать на более выгодных условиях. В общем ,господа начальники ,работайте ‘И Родина вас не забудет!’ ))
Плюсы
показалось что коллектив дружный.
Минусы
Выдержал всего лишь 1 день.Офис как помойная яма.Да там у сотрудников даже нет компов чтобы отправить прайс клиенту.А на счет руководства которое повыше, то товарищ был прав — полные непрофесионалы.
Плюсы
хорошая сплаченная компаныя была до смены руководства ( директора).
Минусы
Компаныя гнылая по схеме (рыба портица с головы) полное непонеманые рабочих процесов, нет ориентира на рынке этого продукта, одни требования и отчеты (никому не нужные) Нет стратегии.не понятно куда идем и к чему придем. Нет перспективы на будущее. Обещали красиво в замен одни штвафы.
НИКОМУ не советую рыпаца в такую компанию.
Плюсы
немае
Минусы
сплошной негатив
Плюсы
Как ни странно, но еще встречаются положительные стороны ….
Минусы
А можно поподробнее о ‘поймал на воровсте и начал бить в колокол по этому поводу чтоб люди глаза пооткрывали’ ???
Плюсы
К сожелению ‘господин Мескев’ это только Ваше мнение что директор ставил палки в колеса, работать нужно лучше — все ж работают и никто не жалуется кроме ВАС! А это уже показатель! Кроме как облить грязью да заводить служебные романы ты больше ничему не научился! И на хамство никто не переходил — ты высказал свое мнение, а все остальные свое, странно одно если тебе было так плохо в компании ты чего терпел целый год???
Минусы
Слава Богу у руководства хватает ума убирать таких вот людей как Мескев, а то развелось тут фантазеров которые придумывают какое-то воровство, одноклассников и т.п. и т.д. Лучше б за своими действиями поссмотрели!
Плюсы
в прошлом отзыве чувствуется стиль господина Матвеева- директора запорожского филиала. Когда сказать уже нечего переход на обыкновенное хамство … наверно высшее проявление запора каких бы то ни было мыслей
Минусы
Вобщем то вполне объянимо такое ‘теплое’ отношение, с чего любить любить человека который поймал на воровсте и начал бить в колокол по этому поводу чтоб люди глаза пооткрывали, в следсвии чего полная потеря какого то уважения и авторитета которые полжны быть присущи директору. Вот за то что озвучил то, что директор вор был в прошлом отзыве назван выскочкой, не мне конечно судить, ну да ладно минус дирктору за проблемы с воспитанием. ‘Глупое, ленивое создание’ не буду повторять о тактичности и сразу перейдем к лупостям и лени …… Под глупостью что именно имеется в виду, то когда директор филиала из за некомпетентности теряет клиентов , по свойственной себе недальновидности пытаясь их поссорить со своими партнерами, а я пытаюсь все потом это уладить или глупость это когда директор не в состоянии на местном уровне решить вопрос и приходится связыватся с генеральным дирктором что б он нормально урегулировал ситуацию, или глупость это когда вместо заполнения безконечных отчетов я иду на встречу с клиентом? Лень…… что тут сказать, не буду кричать, что я фонтан энергии и целыми днями носился с одной лишь целью принести компнии прибыль, все мы люди и у каждого бывает настроение на плодотворную работу или напроив что б никого не видеть… К ‘лени’ еще можно отнести глупую работу которую я просто не согшался делать по ряду причин, на пример я не люблю назойливость ( по отношению к клиентам), заполнение всяких служебок ( что б узнать цену какую нибудь надо писать бумажку отправять по электронке и ждать с моря погоды, в место этого я все решал в телефонном режиме в течении 10 минут а не 8 часов по ргламенту) , как и все нормаьлные люди не люблю быть посланным в известном направлении (и когда мне говорят едь к людям, которые явно агрессивно настроены в адрес компании, я соответственно отказываюсь за что и штрафуюсь) Но на просьбу директора поехать со мной что б он как представитель руководства решил вопрос на более высоком уровне получаю отказ по причине большой загруженности и отсутствия времени (одноклассники.ру) а иногда просто анекдотичный отказ ‘голова болит’ Детский сад, а потом кричат ‘зачем нас грязью поливают’, а кто поливает(?), люди тут высказывают свое мнение увидев все изнутри, а вместо выводов и испраления ситуации мы плучаем какое то абсурдное парирование и снова ложь
Плюсы
Мне понравилась фраза ‘Товарищи, высказавшиеся раньше даже граммотно написать не могут’
Послушай, грамотей. Перечитай свой пост (если не поможет, — перечитай дважды) и ты поймеш, что тебе стоит самому перечитать правила правописания.
Минусы
Вот, начало проявляться истинное лицо компании… я о том, что начали переходить на личности. Это, по крайней мере, низменно!
Плюсы
Я работал лично с Мескевым — абсолютно глупое, ленивое создание, одним словом выскочка! Да регламентов куча, есть которые мешают, есть которые помагают — не нравиться топай ищи работу, на хрена обливать грязью? Товарищи, высказавшиеся раньше даже граммотно написать не могут, о чем можно говорить? Да и начальство не все ‘деревяное’.
Минусы
Нормальных руководителей жалко — их обсерают такие как Мескев и ему подобные.
Плюсы
менеджеры, которые работают, вот только тупоголовое руководство это никак не оценивает по достоинству — обезьяны неблагодарные!!!!!
Минусы
да лоховская конторка!!! никому не рекомендую туда даже собеседоваться. Я тут наслышан, что склады как центральный так и локальные тупо ПУСТЫЕ. и все рассказы о том что ‘за нами Россия’ — пустая болтовня, у них самих там полный анус. менеджер вкалывает а начальство дрочит, причём и достают своим уставом (регламентом)компании, кот и ломанного гроша ни стоит! Свод правил (которым они безумно гордятся) чтоб оправдать действия от директоров филиалов и вплоть до больших дядей, кот то в нэте висят, то на одноклассниках. Причём судя по рассказам это абсолютно во всех филиалах так.
Плюсы
? Не коректный вопрос!!!!
Минусы
Итак: Я лично принимал на работу Мескева Алексея, упоменающегося ниже- да он был менеджером по сбыту, уволился. Я ушел раноьше. Верите — я РАД!!! Прочел только о его якобы отзыве, так-вот, у меня было смешенное мнение о компании, замысел хороший, итог можно прочесть раньше. И верите еслибы все было хорошо, так много негативных высказываний небылобы.
Мне просто непонятно, чё за гнида под чужим именем зашла на сайт, и свои мнения, извенити как шестерка, лизущая зад, облила честное имя Мескева!!!!! Мнение такое — остались СУКИ!!!! Оценка рукаводства -5 (МИНУС 5)
Плюсы
Огромное спасибо рабочему коллективу, ребята МЫ лучшие !!!
Минусы
Начальство стадо баранов, которое вообще не рубит сути дела , а хочет сука рубить капусту, и как олени видуться на ‘Русский Свет’ , каждый день нововедения а у менеджеров спросить нельзя- ну типа как лучше сделать.
Вот осень , пик продаж, а на складе найти не автоматов АВВ ни ИЕКовских, я не говорю о лампочках и такой фигне как удлинителях.
Такое впечетление что беднее конторы нет, зато базара и ‘правил’ как дерьма в Киеве ))
Плюсы
Положительные стороны этой компании ну наверно только рабочее звено, т.е. логисты, сбыт, снабженцы начальники отделов. Ребята работают реально в мыле, чего нельзя сказать о руководстве как уже было сказано в одном из предыдущих отзывов руководители компании сидят целыми днями на порнушных сайтах и сайтах с анекдотами, чатятся, играют в игры. А потом пытаются рассказывать чего то о том как надо работать. А ведь умного ничего рассказать не могут, потому что для того чтобы быть адыкватным надо владеть ситуацией, но на сайтах с анекдотами о ситуации на рынке электрики ничего не сказано. Чтоб владеть ситуацией и принимать правильные решения надо хотя бы изретко подымать свою задницу и работать.
К сожалению в компании все меньше и меньше остается нормальных людей которые хотят работать, пришли работать и хотят нормально зарабатывать без всяких муток и подстав, а остаются только придурки которые лижут жепу руководству, подставляют и здают.
Минусы
1.регламент компании: о регламент мы молимся на регламент, о регламент наша библия, о регламент ты наше сокровище. А если ты не любишь регламент, не живешь по регламенту ты ЕРЕТИК.
2.Руководство не владеет реальной ситуацией на рынке, все время сравнивает как у них все хорошо в России да вот только Россия это не Украина, а Украина никогда ни была похожа на Россию и не будет, нафиг оно нам надо.
3.периодически руководителям бьет моча в голову, да да именно моча, потому что они после этого такое х несут шо просто пиии.
4.Да и вообще создается такое впечатление, что доблестные руководители сабираются в кружек и сидят и думают как еще опаскудить работу, делают все чтобы лишить компанию малейшей превликательности на рынке, а ведь все было иначе с ноября 2007г. по апрель 2008г. Потом просто директора поменяли и начались перлы.
5. Проблемы которые появляются в процессе работы не решаются, а вместо этого ищут виновных, а виновным будет обязательно вы.
Когда я начинал здесь работать зеленым новичком- все было классно. Хорошее место для осознания «как устроен мир». В общем многому тут научился. Но все хорошее уже позади. Некогда профессиональный коллектив разбежался кто куда. Остались только тупые начальнички, которые абсолютно не знают своего дела. Зато на каждом шагу врут подчиненным по поводу и без повода. Тошно слушать!
Плюсы
сейчас по пунктикам разберем предыдущий отзыв о кмпании
Минусы
1)’Все кому лень работать — идут лесом; Все у кого не хватает мозгов — идут лесом’ Что тут сказать, пока все начальство на своих местах этот пунк не актуальный и в целом быть объективным не может.
2)’Все кто гадят компании — идут туда же’ На сама деле никто из рабочего звена компании не ‘гадил’. Смысла в этом просто нет , компания сама прекрасно с этой ношей справляется.
3)’Высказывания Мескева А. не соответствуют действительности…’ Во первых отзыв Мескева Алексея там только один, во вторых негативного в его отзыве о компании я ничего не увидел :’Не терпят на работе лодырей и бездельников…’ что ж тут плохого. Большинство остальных отзывов максимально обьктивны и соответствуют действительности.
4)’парень еще просто не дорос до уровня работы в большой компании’. Если уровень ‘зрелости’ для работы в крупных компаниях определяется полным повиновением , отсутствием своей точки зрения, постояным страхом перед руководством, то для такой работы что б соответствовать всем требованиям критериям и форматам компании нужно быть всего лишь навсего ‘овощем’, как альтернативный вариант постоянная ложи и кланяться в ноги начальству с широченной улыбкой и глазами полными восхищения ( у многих на ПП Електрокмплект это блестяще получается)
Плюсы
Все кому лень работать — идут лесом;
Все у кого не хватает мозгов — идут лесом;
Все кто гадят компании — идут туда же.
Высказывания Мескева А. не соответствуют действительности, похоже парень еще просто не дорос до уровня работы в большой компании.
Минусы
Не всегда все гладко, но все не так потеряно как выглядит!
Плюсы
Очень хорошая школа, реально научили, но потом всё изменилось сейчас мало специалистов осталось, а руководство или не нормальное или не шарит.
Минусы
Не мощная организация
Не могут по достоинству оценить способности человека
Нет порядка
Отпускают реальных спеиалистов, а новых никто не учит
Одним словом БЕСПОРЯДОК
Плюсы
менеджеры, которые якобы себя ‘не окупают’, (в реалии не окупают они всего лиш огромный штат начальников-нахлебников, кот сидят в Киеве и плюют в потолок)
Минусы
2-й и 4-й посты отображают далеко неполную картину происходящего на этой ‘славной’ компании. Особенно БЕСЯТ фразы о ‘мощи компании’, — компания настолько мощная, что рыночники продают по такой же цене как берёт эта могучая компания! Этот пафос, ложь и лицемерие просто создаёт рвотный рефлекс.
Плюсы
коллектив достойный большего уважения….
Минусы
Лживость руководствующего звенам достигает порой просто эпогея безнравственности и глупости.Очень яркое подтверждение это прошлый пост ,якобы Алексея Мескева. Увы тяжело работать в компании начальство которой для выгораживания любимых себя не брезгует никакими методами…….
Плюсы
1) слаженный коллектив
2) возможность карьерного роста
3) приобретение уникального опыта
4) престижность работы
5) развитие своих способностей
6) качественное обучение
7) возможность высоко зарабатывать
Минусы
Не терпят на работе лодырей и бездельников.
Увольняют сотрудников, использующих работу в компании для осуществления разного рода махинаций в целях собственной наживы.
Плюсы
1)выращиваются специалисты высокого уровня
2)не смотря на всю убогость фирмы рабочий коллектив (за исключения большинства начальства) отличные люди которые помогут и поддержат вплоть до нарушения библии фирмы ‘Регламента’
Минусы
1)исключительно регламентированная работа
2)отчеты, служебные записки , объяснительные которые занимают большинство времени которое можно было использовать с пользой
3)куча начальство и каждые говорит что надо делать по итогу получается ‘стой там иди сюда’
4)зомбирование сотрудников на результат , а не планомерный выполнение необходимых задач для достижения результата
5)амбиции фирмы не соответствуют действительности
6)недоразвитая система логистики
7)в ситуация когда фирма в очередной раз не выполнил те или иные обязательства перед клиентом ‘под танк’ кидаются менеджеры или иное низшее звено
8)все руководство наёмные люди с основной задачей как можно дольше просидеть на своих местах (оно и ясно ведь рабочий день руководствующего звена состоит из аси, одноклассников , сайтов с анекдотами и игр типа ‘DOOM’)
9)система работы в Украине построена на опыте российской компании и в Украине эта система бесполезна
10) Не гибкая система работы с клиентской базой плюс негативное мнение у клиентов о компании приводят к отсутствию клиентов и как результат отсутствию зарплаты
11)привязка зарплаты к нормативам ‘высосаным из пальца’ результат тот же недополученные деньги
12)Кражи руководства начиная со средств на расходы фирмы до зарплат сотрудников