Местоположение: Киев
Описание:
Промышленная Группа «Арсенал» – лидер украинского рынка по производству кровельных и фасадных материалов из тонколистовой стали. ООО «Арсенал-Центр» — компания, входящая в состав ПГ «Арсенал». Компания занимается изготовлением металлочерепицы, профнастила, торговля сопутствующими строительными материалами.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании ПГ Арсенал
комментарий 2 291
я совершенно посторонний человек, который не один миллион раз обжегся на халатности и пох…зме наёмных работников, пытаюсь донести до вас что вы в корне не правы и прежде всего проблему нужно искать в себе, а дятлы ограниченные не видите дальше своего носа. Обьясню доходчиво, для тупорылых — когда человек идет куда-то работать, он должен понимать что ему никто ничего просто так не даст (а таких желающих много, и если каждому давать…), вообщем, вы приходите в компанию — компанию кто-то создал, это чье-то детище, и вы приходите в чье-то для того что-бы зарабатывать для компании и тем самым для себя деньги, если вы денег не зарабатываете, ТО НА,,,УЙ ВЫ ТОГДА НУЖНЫ ЭТОЙ КОМПАНИИ??? она лучше возьмет другого, который будет зарабатывать, зачем компании держать у себя в штате паразита??? а теперь подумайте — какие заслуги, много ли вы денег заработали? ведь работа в том и заключается, чтоб работать и зарабатывать, а не просто получать зарплату. Вообщем, хочу, немного вразумить, а вы все ведете себя как ишаки недоделанные. Вот напишите, кто сколько денег заработал для компании?!!!! Я уверен, что все кто тут тусит, ленивые, безграмотные недалекие люди, но зато с амбициями!!! Боже. куда катиться Украина? Одни уроды кругом!
и еще…я уверен, что вы вспомните мои слова через пару лет, когда будете работать в другой компании, где с вами будет происходить тоже самое…и что вы будете, опять начальников обвинять и ху…сить,…. пока не поздно, разберитесь в себе, я знаю очень сложно это сделать, но это правильно, тогда и жизнь будет совершенно другой…создавайте свое, ищите свое, преследуйте цель, косите бабло и не обвиняйте в своих проблемах кого-то другого. Всё, больше я ни слова на этом форуме не напишу, надоело дебилам давать полезные жизненные советы, которые реально работают. Напоследок хочу сказать, что каждый человек для другого человека нейтрален, и если вы допустим кого-то не любите, то есть люди которые его любят…
Ну, во-первых, никто такое быдло, как ты, слушать и не будет (учись общаться), во-вторых, ты не знаешь проблем Арсенала, поэтому и нечего совать свой пятак (ты не понимаешь, о чем пишешь), а в третьих, ты можешь так же проповедовать свой бессмысленный идиотизм на других страницах сайта к другим организациям (не все ли равно где, ведь ты к этой организации, как ты говоришь, отношения не имеешь). Не так ли;-) ?
Директора филиалов дорого находятся. Они ничего не делают, поэтому их приходится менять.
Посмотри на себя в зеркало! Кто ты такой, чтобы тебе давать подробные отчеты?! Ха-Ха! Ты не АДЕКВАТНЫЙ !
Вся беда в том,что новые директора филиалов очень быстро понимают — лучше поменьше светиться перед центральным офисом и ничего не делая получать свою зарплату,чем изучать специфику отрасли ,вникать в процесс производства и брать на себя ответственность. К тому же если на других должностях (операторы,кладовщики,экономисты,менеджеры и тд) работают опытные люди,всё и так работает без его участия.А если ошибётся кто, то и отвечать будет сам (вплоть до увольнения) , а не директор. Поэтому замена директора абсолютно безболезненна для филиала,в отличии от других должностей.
Директор филиала полезен только тогда, когда он тоже продает, работает с клиентами, выставляет счета. А если нет, то чем он занимается 8 часов в день? Решений он без Киева не принимает, если у кого-то из персонала возникают по работе вопросы, то этот человек сам с помощью центрального офиса их решает, но никак ни с помощью директора. Поэтому ставить вопрос, почему меняются директора, даже не интересно. Филиал и не заметит, если у него поменяется очередной бесполезный директор.
«Отдел кадров», ответьте:
1. Сколько филиалов и сотрудников работает по всей стране?
2. Почему из такого кол-ва действующих филиалов и сотрудников Вы не можете найти достойных кандидатов на вакансии: Директоров филиалов и др. которые постоянно висят в интернете на сайтах по поиску работы?
3. Сколько людей уволилось за последний год?
4. Какой средний срок работы всех уволенных сотрудников?
5. Какая средняя З/П всех уволенных, за последние 2 мес. их работы?
Человек, который здесь пишет всякую ЛОБУДУ психически ненормальный, живет с позиции ЖЕРТВЫ ( все ему должны и все его обижают, и все ему должны что- то дать, обеспечить, налить, подать, принести, отгрузить… по факту его рождения, других достоинст у него нет). Он легко путает реальность с ВЫМЫСЛОМ, желаемое с действительным. На ДУШЕ у него ЧЕРНО… внутри у него ТЬМА…все охотятся за его профессиональными качествами, которые желают ОТНЯТЬ за бесценок… Но он ГОРДЫЙ… он своих качеств не растратит, он все сохранит себе, он непозволит себя обмануть и других * убережет *…. А на самом деле, он обиженный жизнью маленький мальчик, который из ЗЛОСТИ и ОБИДЫ щиплет мелкими рученками свою маму… и вырвстет из него ЗЛЫДЕНЬ, котрый будет всегда брюзжать, будет всем недоволен… Внимательно перечитайте его злые тексты. Ведь не лень ему…
@только правда
Все верно, к сожалению
@Командир комдира
на 100% поддерживаю ! все как было! ну или как есть… не знаю.
«фраза В.Ф. – «Здесь все воры» и если вы первый раз переступаете ногой его кабинет и говорите, что вы новый сотрудник, первый его вопрос будет «ты пришел ко мне воровать!!! » ахахахаххахаха!!!!!!!!!!!!! стопроцентное попадание в точку!!!!!!!!! лучше и правдивей даже и не скажешь!!!!!!!!!!!!!
в этом весь ОН- ВОЖДЬ!!!
Все фразы написаны в стиле лошочка — Щедрова Игорёчка@Командир комдира
А кто пишет от имени «Отдела кадров» — Наталия, Юлия …? Уважаемые женщины помимо того что Вы представляете компанию и являетесь её официальными лицами, Вы же ещё и женщины! Как Вы опускаетесь до вышеизложенных высказываний и ругательств. Я не переходил на личности И ОСКОРБЛЕНИЯ. Я высказал свою позицию о компании «Арсенал», и сделал это обращаясь к вашим будущим, возможным сотрудникам… Может на счёт туалета и перегнул…. Но в целом, всё правда, и далеко не вся!
Кстати есть несколько вопросов к Вам (после ответа Вы сами поймёте реальную картину, которую видят сотрудники компании и кандидаты на работу):
1. Сколько филиалов и сотрудников работает по всей стране?
2. Почему из такого кол-ва действующих филиалов и сотрудников Вы не можете найти достойных кандидатов на вакансии: Директоров филиалов и др. которые постоянно висят в интернете на сайтах по поиску работы?
3. Сколько людей уволилось за последний год?
4. Какой средний срок работы всех уволенных сотрудников?
5. Какая средняя З/П всех уволенных, за последние 2 мес. их работы?
Этот список можно продолжать…
Конечно на правдивый ответ на сайте, я и нерасчитываю. Но всё же, может к Вам в голову попадёт светлая мысль о реальности ситуации! — или у компании один измеритель успешности -$, которые можна поиметь на дешёвой раб.силе и экономии на всём (которые в свою очередь, лучше направить на открытие нового завода в той же России, чем премиировать сотрудников или провести корпоратив)…. И по другому мыслить Вы просто не умеете!!! Закончить хочется на позитиве, но увы, хочу пожелать Вам что б к Вам относились так же ВСЕ (партнеры, клиенты, банки, новые и старые сотрудники, налоговики, контр. органы и др.) — БЕЗ УВАЖЕНИЯ И ПОНИМАНИЯ !!!
так и есть»! Вождь-это сильно!@Гость
Еще один нелегальный несчастный завод открывается?(((
1. Куда ??? 2. Кто??? 3.Кого «ВСЕХ» ??? 4. А главное — зачем ??? (особенно после всего сказанного на сайте) вы ПРИГЛАШАЕТЕ???? Что вы за ересь здесь несете???? Приснилось что-то, маленький ???
@Шико
аха! приглашатель великий!
КОМАНДИРА КОМАНДИРА уважать не за что, он сам себя не уважает….ЛЖЕТ и тащится от своей лжи, каждому -свое! Такое здесь наплел….Что он постоянно грузил машины и его не пускали в туалет… Это серьезное обвинение, человек буквально мог просто ОБОСРАТЬСЯ!!! Какое безчеловечное отношение… И , самое главное , не проявили к нему УВАЖЕНИЯ! Он так хочет уважения!!! Без УВАЖЕНИЯ- ну ни как! А сам он ВАЖНЯК! Страдает в отсутствии внешней ОЦЕНКИ! А оценивать, к сожалению, нечего… ЛУЗЕР!!!
@Командир комдира
Сел вот и почитал и все таки не смог удержаться, чтобы не оставить отзыв!!! Поскольку этот сайт предназначен для людей, которые могли бы устроиться в Арс, скажу следующее:
1. Перед тем, как вас пригласит на собеседование отдел кадров, вам нужно будет часа два заполнять всякие анкеты, проходит тесты и т.п.!!!! Если же вас взяли на работу, вам конечно же пообещали официальную з/п, работу в дружном коллективе, оплату больничный и отпускных?? Так вот !!! Зарплата неофициальная, состоит из двух частей, якобы ставка + премия, вот именно из ставки вам будет начисляться ежег.отпуск и ваши больничные! Копейки просто! Имейте в виду, что на зимний период вас всегда будут ОТПРАВЛЯТЬ за свой счет, либо же переводить на 7 час.рабочий день или на трех/четырех дневку!!!! Это 100%. Или возьмут на лето, а с ноября просто уволят одним днем!
2. Поздравляю! У Вас первый рабочий день?? Не забудьте взять с собой из дома либо же купить ЧАЙ, КОФЕ, САХАР, ТУАЛЕТНУЮ БУМАГУ И МЫЛО!!! А еще, чайник есть только на кухне, поэтому милости просим с 13-14 вы имеете право поесть и выпить горяченького! Курите? Бросайте! Арс вас научит! Перекур строго с 13-14!
3. В офисе киевском очень холодно, так что, можете не раздеваться! Обратите внимание на сотрудников – одеты все!!! Летом душно, хочешь водички – жди обед.перерыва!
4. Если вы не умеете до сих пор писать объяснительные записки – милости просим! Здесь вас научат! За каждое опоздание на 1 минуту, вы пишите объяснительную в отделе кадров, в конце месяца ждите минус в з/п!
5. Вас заставят продавать металл толщиной 0,45, а на самом деле 42-43! И если ваш клиент будет контролировать погрузку с датчиком, мило ему улыбайтесь! Деньги то он уже заплатил!!!
6. Корпоративов в компании нет, праздники не проводятся
7. в коллективе принято стукачество, нашепчешь на кого-то – будешь на строке почета!!!!
8. Хотите летом в отпуск? Да-да, мечтайте! Отпуска летом нет! Вариантов несколько: либо же вас отправляли на 21 день зимой в счет ежегодного отпуска и у вас понятное дело дней больше не осталось, либо же берите на НЕДЕЛЬКУ за свой СЧЕТ, на 14 дней вам просто не подпишут! Мол – А кто за тебя работать будет? Вот-вот..
9. Текучка кадров просто жесть! Если в твоем отделе ушел сам (такое тоже бывает) или попросили одним днем, Я ТЕБЯ ПОЗДРАВЛЯЮ, все обязанности этого человека просто переходят тебе! Не переживай, тебя в отделе кадров утешат, мол вы сейчас дела принимайте, а мы найдем замену! Так вот, замена иногда!!! ищется неделями, а вы работаете на БЕСПЛАТНО! Поверьте, не знаю таких сотрудников, которым еще заплатили!
10. Прошу заметить, что обычно на работу вас возьмут очень быстро, а вот уволнять будут с целым списком, вам нужно будет обойти 5 этажей , чтобы получить подписи в обходном листе, мало ли вы кому что-то должны!, те..кто подписывает, вас 30раз спорят «ты сам или тебя» не удивляйтесь! это стандартный вопрос! Расчет вам 100% выдадут по офиц. части, а вот за вторую часть вы должны еще побороться! И выбивать честно заработанные деньги! И запомните, любимая фраза В.Ф. – «Здесь все воры» и если вы первый раз переступаете ногой его кабинет и говорите, что вы новый сотрудник, первый его вопрос будет «ты пришел ко мне воровать!!! Я знаю! И начнет морально давить.. дальше продолжать не хочу, сразу негативные эмоции появляются на лице, когда вспоминаешь этого ВОЖДЯ!
Сказано верно. Но это только центральный офис. На филиалах — ништяк: пей кофе, водичку, кури и ходи в туалет сколько тебе угодно, можно просидеть весь день в инете и плевать в потолок, можно даже забуриться где-нибудь на полдня под видом замеров… Можно так и работать, вот только с зарплатой действительно лохотрон, да и в отпуска летом не пускают((( А стукачество — да, это святое! Хочешь долго проработать в арсе — стучи во все стены))))))))))))))))))))
Арсенал выходит на российский рынок, первый завод открывается в Белгороде. приглашаем всех 1 марта 2013 года.
Вы хотели написать » Уходит на российский рынок» ? Хотя,если в Украине не сильно получается, то в России ловить нечего.
Этой компании нужны : Тупые исполнители и обездоленные неудачники, как «чёрная» рабочая масса. Которая должна вестись на «ПЕРСПЕКТИВЫ» и на все условия которые диктует работадатель (кто не поведётся — отсеивается , остаются самые «нуждающиеся» и «забитые») :
— приехать на собеседование за свой счёт ( Когда…. уже беру билеты!!!)
— испытательный срок (ДА конечно, хоть год)
— не офиц. З/П (Не проблема, мне нужна работа)
— работать по праздникам (Да, Да, Да…..)
— нужно разгрузить машину (Подгоняйте ещё….)
— у нас не пьют кофе, не курят, не жуют жвачки и часто не ходят в туалет «особенно по больщому» (Согласен… только не бейте!)
— проверка на детекторе ЛЖИ ( Всё возможно, Ваши мечты сбываются)
— клиент на Вас зол — «привезли брак с задержкой» ( ты Виноват сам…, недоконтролировал производство и весь процесс)
— увольнение без обьяснение причин ( Боги так решили…)
Уважаемые соискатели: (которые ведутся на всё вышеизложенное) — ВЫ ВИНОВАТЫ САМИ в отношении работадателя к себе — ВЫ позволяете ему это делать с «ВАМИ»!!!
Научитесь уважать себя, свой труд, своё будущее и только когда ВЫ действительно будете уважать себя, ВАС и зауважают другие (в том числе и работадатель). А пока будут «ЛОХи» будут и «другие» кто их ИМЕЕТ!!!
P.S. никого нехочу обидеть данным сообщением, но люди (даже молодые без опыта раб. студенты) будьте ЛЮДЬМИ а не быдло!
-кто знаком с компанией и согласен ставим лайк…