Местоположение: Украина, г. Львов
Описание:
Cпециализированный Медицинский Центр «Оптима-фарм» является частным лечебным учреждением, оказывающим многопрофильные диагностические и лечебные услуги.
Контакты
Контакты не указаны
Оптима фарм (Оптима-фарм)
Отзывы о компании Оптима фарм (Оптима-фарм)
комментария 162
Плюсы
Официальное трудоустройство, отапливаемый склад, спец. одежда, нормальный коллектив (без учета руководства и приближенных), ежемесячная выплата з/п.
Минусы
Полное игнорирование КЗоТ (неоплачиваемая сверхурочная работа, рабочий день по 10 -16 часов, работа в праздничные дни, неоплачиваемые больничные, отпуск 14 дней через год работы и т.п.)
Воровство руководством денег из з/п сотрудников в виде штрафов за недостачи (которые они сами и устраивают, имея полный доступ к товару и програме которая его считает).
Расчитывать можете только на официальную часть з/п, все что Вам обещали сверх того это их ‘грядка’ они оттуда кушают, ну Вы сами понимаете…
Хамское отношение к работникам как к крепостным.
Жаловаться Хозяину нет смысла, он обо всем в курсе и в доле (проверено).
Плюсы
Обеды и развозка до работы
Минусы
При увольнении ЗП последнюю Вам не заплатят — можете даже не мечтать!!! Больничные не оплачиваются СОВСЕМ!!! Отпуск можно взять ТОЛЬКО после года работы в компании. И то — 14 дней вместо обещанных 24. Штрафуют без разъяснения и по своему усмотрению. Если Вам нравится работать бесплатно на неадекватного директора — тогда милости просим в ‘Оптима-Фарм, ЛТД’.
Плюсы
Директор хороший.
Минусы
Коллектив ужасный. Заявки распределяют как хотят. Те, кто дольше проработал думают, что им все можно. Один умный ЧЕЛОВЕК берет все хорошие заявки (те, кто работал на складе, то знают, что такое хорошие заявки) и дает их только ‘своим’, а еще одна ДЕВЧУШКА еще не дожидаючись пока поставят заявки в лоток, идет к операторам, которые выдают заявки, и берет у них, чтобы никто не видел, а если кто-то другой хочет взять так же заявки, то она орет на целый склад. Но почему так происходит! Ведь каждый хочет заработать. На следующий раз назову имена и будет понятно, что за город.
Плюсы
Можно заказать себе лекарства по оптовой цене
Минусы
Весь негатив, который описан — чистая правда. На всех филиалах директора и завскладами — поголовно воры. Красиво спихивают недостачу на коллектив. Сами же имею полный доступ к складам.
Плюсы
хорошый колектив
Минусы
начальство отвратительное тебя за человека не щетают ты б удеш больной но ты должен выйти на роботу и ху-ть и их нее-т что ты с температурой на роботе с 10 утра до 4-5-6-7-8-9 утра Желаю большых успехов ЗАПАСАЙТЕСЬ КОФЕМ И ЖРАТВОЙ И В ПЕРЕТ С ПЕСНЕЙ ДО У-У-У-УТРА А А А УТРОМ НА РОБОТУ
Плюсы
Когда я работал, был подобран хороший складской коллектив.
Минусы
Нарушение КЗоТа всеми возможными способами.
Плюсы
….
Минусы
Больничные не оплачивают, только маленькая часть ЗП официально, остальное конверт. ЗП не пересматривается уже года три, новых людей берут на ЗП меньше.
Плюсы
нет
Минусы
руководство обманывает на каждом шагу.недостачи растут из неоткуда.отношение к персоналу хуже некуда.Работаем по 24 часа в сутки. А благодарности ‘ноль’
Плюсы
практически нету
Минусы
полная задница .ху..рить надо по 12-13 часов,до упаду , штрафы на каждом шагу,за людей не считают.там ты никто
Плюсы
Фирма нормальная, Люди тоже! всё супер!
Минусы
Всё нравиться!
Плюсы
можно купить лекарства через девочек из торгового отдела…зовут Вика…обращайтесь…
Минусы
нет
Плюсы
Новое помещение, хороший коллектив
Минусы
Вот только часть из них..
Далеко от центра, большая текучка, пашешь практически круглосуточно, при увольнении прокидывают на деньги, работников за людей не считают ….
Плюсы
Теплое красивое помещение, хороший коллектив, уровень зарплат, стабильная работа
Минусы
нет
Плюсы
Нормальный коллектив, приличный уровень з/п
Минусы
далеко от дома
Плюсы
отапливаемые помещения
Минусы
Это просто пи..дец.
Плюсы
даже обедов нет
Минусы
жопа полная!!!
Плюсы
бесплатная еда
Минусы
если уметь воровать и с начальством вась-вась то можно доработать до пенсии а про больничные отпуска все сказанное выше правда оф зарплата 1300гр
Плюсы
обеды и поверте больше ни че
Минусы
все отстальное
Плюсы
Нет
Минусы
Компания полное фуфло.Руководство не соответствует занимаемым должностям.Не нормируемый график работы.Работа за 2-3 человек при минимальной заработной плате.Мега недостачи(после внедрения новой программы JD)Черная зарплата(каждый раз разная)Отпуск 2 недели,хотя заявление пишем на 24 дня.Больничный не оплачивается.Работа в выходные и праздничные дни бесплатно.Совершенно не ценят рабочие кадры.
Плюсы
нет
Минусы
Отношение как к скотам.
Плюсы
наличие кондиционеров в кабинетах
развозка
Минусы
стратегия отсутствует
тактика меняется даже не ежедневно, а ежечасно
приоритеты не логичные
требования неадекватные
оценка основана сугубо на эмоциональном состоянии руководства
отношение к сотрудникам ‘я начальник — ты дурак’
полное отсутсвие системного подхода
думающие люди больше месяца не задерживаются
Плюсы
нет
Минусы
Работать приходилось с 9 утра до 3 ночи, работы слишком много, зарплата черная, и та вся не выдается, постоянные недостачи по 200тыс.грн, руководство вычитает треть зарплаты не объясняя за что,последнюю зарплату не отдают при увольнении
Плюсы
обеды
Минусы
при собеседовании от вас скроют следующее (о чем вы узнаете при трудоустройстве): больничные не оплачиваются, отпуск разрешен только после 11 месяцев работы (не более 2-х недель). Это не все сюрпризы, которые вас ждут, т.к. черная зарплата позволит делать с вами ещё очень много интересного (правила постоянно ужесточаются). если забыли пропуск, при этом отработали весь день — то вы работали бесплатно. отпроситься куда-то нереально, можно только взять отпуск за свой счет на день-N дней, если, конечно, руководство соизволит разрешить. вас возьмут на объемы работы, которую должны делать не менее три человека, поэтому вы всегда должны будете задерживаться, приезжать туда по выходным, за что вам, естественно, никто не заплатит и не скажет ‘спасибо’. наоборот, вашей работой будут всегда недовольны, у вас всегда будет аврал, за что вас будет постоянно отчитывать руководство, причем иногда даже в нецензурной форме. приготовьтесь к тому, что ваш труд там будет рабским, к соответствующим отношением к вам как к рабу, у которого нет никаких прав. В государственные праздники, когда вся страна отдыхает, вы будете бесплатно работать, как и в Новый год — весь день, и сразу после НГ. Вам будут выдавать зарплату только в середине месяца, с опозданиями, перед Новым годом не дадут, как во всех компаниях. С канцтоварами там туго, поэтому принадлежности приличного качества вам придется покупать самим. интернет по общему правилу запрещен. вы сможете сходить на семинар или конференцию за свой счет. офисная техника, устаревшая морально и физически, будет постоянно мешать в работе, ваши просьбы о ее замене останутся без внимания. компания будет здорово на вас экономить любым доступным и незаконным способом. При увольнении вам не выдадут в тот же день зарплату, о компенсации неиспользованных отпусков можете не вспоминать — это будет бесполезно. как можно понять, юристы там, мягко говоря, не ценятся, т.к. если вы уволитесь, компания сразу же без сожалений подыщет вам замену.
Плюсы
Развозка, обеды.
Минусы
1 При опоздании на 2-3 минуты обьяснительная и штраф
2 При отсутствии на работе более 3 часов( не зависимо от причины) — прогул.
3 Если сотрудник забыл пропуск но при этом отработал весь день-прогул.
4 Больничные не оплачиваются.
5 Штрафные санкции ( от 500г)не разбираясь.
6 Систематическое нарушение КЗОТА ( вывод людей на работу в празднечные выходные дни, отпуск только через 11 месяцев.)
7 При увольнении не выплачиваются никакие компенсации.
8
Плюсы
Развозка,обед бесплатный,спец одежда
Минусы
переработки неоплачиваемые.график не нормированный.не полный рабочий штат,люди не набираются,работать приходится за 2-3человек без всякой доплаты,ущемление прав человека(закрывают двери когда много работы,людей не выпускают домой по истечению рабочего времени.заставляют работать до утра за бесплатно грозя при этом увольнением и то чтоб писали только по собственному желанию),больничные не оплачиваемые,отпросится куда либо практически не возможно,с большим трудом.надо писать заявление за 3-4дня раньше.если человек заболел во время рабочего дня,не отпускают,мотивируя это заявлением которое надо писать было за неделю раньше.на складе летом духотище.вентиляции нету,за 3 опоздания увольняют несмотря даже на причины.С 2006г не разу не делалась инвентаризация.теперь же всю недостачу за эти года хотят повесить на рабочих,заставляя чуть ли не силой в приказном порядке подписывать договора о материальной ответственности,угрожая при этом что в любом случае без подписания договора уволят по статье,за неиспользованные отпуска при увольнении тоже ничего нельзя добитьса