Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://olimp.ua/
Описание:
Украинская алкогольная компания «ОЛИМП» образована в апреле 2000 года. «ОЛИМП» – один из крупнейших работодателей и налогоплательщиков. На предприятиях компании сейчас работает более 3000 человек.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Олимп (olimp)
комментария 862
Я себе уже это прямо вижу: все новости передают как олимп в суд всей шайкой завалил )))- придурки, а еще прыщатся)))
Гавриленко слабый и приживалка! Тот кто с ним работал это знает! А шаблевский вор!
Глупо, недальновидно, непонятно… Ради 1-2, увольнять целую гвардию, 1го июня не за горами. Идем массово в суд? Суды чаще всего на стороне работников, и пусть автор этого ноу-хау ответит за свои действия. Пусть докажет, почему мы оказались лишними! Не справлялись разве?
Для Сторнника. Наконец-то ты появился, малыш! По всем законам жанра это должно было произойти рано или поздно. По поводу «Самойлова сама начала реформы» — она поступила правильно — не можешь противостоять чему-то, надо это возглавить)). Т.е. ты сам веришь, что Олежека (мужа) вот так добровольно от кормухи отжала? Иными словами, реформы требуются для повышения эффетивности и заработка, и значит, надо убрать лишних и неэффективных. Получается, одним из таких оказался гуру продаж О. В.? А что же, раньше не видно было? Да, кстати, не надо путать жёсткий стиль управления с хамством при общении с подчинёнными. Многое ещё можно написать по мотивам постов Сторонника, но, думаю, особого смысла нет. Он, Сторнник, здесь не для того, чтобы честно во всём разобраться)) Засим откланиваюсь, коллеги -Олимпийцы. Всем удачи!
Кому пришел в голову катаклизм с родственниками? Зачем убирать Гавриленко Александра? Он же на своем месте!
+1 Гавриленко не Шаблевский! За таких людей нужно держаться! У кого-то мания вершителя судеб: это о приказе насчет родственников. Здравого смысла в этом нет. Ущерб компании очевиден! @Логистик Киев
Плюсы
в водочном бизнесе руководитель должен быть сильным! Самойлова именно такая и те, кому кажется что она делает что то неправильно ошибаются, более того все ‘доброжелатели’ только говорят, любого поставь на ее место и он ‘обкакается’, потому что думаете легко управлять более чем 2 тысячами людей и ежемесячно давать прибыль. Если бы она была неэффективна ее давно бы убрали но она эффективна! И это факт. писать гадости в интернете легко, реально доказать обвинения … пока никто не доказал. Да возможно не всем понятны некоторые вещи, но тот кто разобрался будет на ее стороне! Вы, критики, разберитесь, задайте вопросы — так много в компании трусов, которые вместо того, чтобы разобраться почему руководство поступает так или иначе, просто начинают критиковать в курилках и безосновательно обвинять. Юлия Николаевна, не вздумайте обращать внимания на гадости — идите своей дорогой сильного руководителя, ваш контроль — это единственный способ не дать никому воровать. Это не их дело тех, кто пишет тут решать хороши вы или плохи. Самойлова сама начала реформы — вы потрудитесь почитать последний номер ‘Вести с Олимпа’ и поймете, что они с Климцом совершают согласованные действия!!! которые помогут бизнесу давать еще больше прибыли и возможно у них план оставить в компании только молчаливых, умных и эффективных людей, а не тех, у кого есть время писать негатив в интернете и не тех, кто ‘мелкий’ от природы, кто парализован страхом, кто мелочно и трусовато получает у Самойловой деньги и при этом обвиняет ее ‘во всех смертных’. Рядом с Самойловой место только для сильных, а сила это уметь сказать правду в глаза. Интересно где очереди из таких смелых в ее приемной? вот вот, работайте над собой Господа и может тоже чего нибудь достигнете в жизни!
Минусы
сложный бизнес
Платит зарплаты Генеральный директор, не надо с этим спорить, она подбирает себе команду такую с какой ей быстрее и легче достигать результата, не надо придумывать что кто то работает на собсвенника. Собсвенник делегировал полномочия и дал право принимать решения и это нормально везде так. Тот кто отвечает за прибыль тот набирает команду с которой ее генерить. Это заблуждение. а никто кстати и не скорывает что работать тяжело и много проблем и рынок сложный, но тот кто не делает тот не ошибается, другой вопрос что привыкли не думать а перекладывать ответсвенность на гендиректора — так проще же. померять ее работу легко — собсвенника устраивает прибыль значит все хорошо. А внутренние процессы пугают некоторых потому что разобраться сначала надо а потом оценивать, а на недостоверной информации делать выводы — гиблое дело. зачем тут писать про воровство? вы это доказали? каждого можно обвинить в воровстве! и испоганить репутацию, но доказательсв то нет или вы думаете у климца нет службы безопасности или тех кто ее проверяет? конечно наверное есть и то что Юля на своем месте означает что доказательсв нет а есть домыслы… так кто кому может запретить просто думать? жаль что эти домыслы ложатся в основу отзывов и подрывают имидж Компании, имидж Самойловой они не подрывают — умные люди знают что если она Директор — значит доверие есть, а мнение глупых мало кого должно интересовать.
в водочном бизнесе руководитель должен быть сильным! Самойлова именно такая и те, кому кажется что она делает что то неправильно ошибаются, более того все «доброжелатели» только говорят, любого поставь на ее место и он «обкакается», потому что думаете легко управлять более чем 2 тысячами людей и ежемесячно давать прибыль. Если бы она была неэффективна ее давно бы убрали но она эффективна! И это факт. писать гадости в интернете легко, реально доказать обвинения … пока никто не доказал. Да возможно не всем понятны некоторые вещи, но тот кто разобрался будет на ее стороне! Вы, критики, разберитесь, задайте вопросы — так много в компании трусов, которые вместо того, чтобы разобраться почему руководство поступает так или иначе, просто начинают критиковать в курилках и безосновательно обвинять. Юлия Николаевна, не вздумайте обращать внимания на гадости — идите своей дорогой сильного руководителя, ваш контроль — это единственный способ не дать никому воровать. Это не их дело тех, кто пишет тут решать хороши вы или плохи. Самойлова сама начала реформы — вы потрудитесь почитать последний номер «Вести с Олимпа» и поймете, что они с Климцом совершают согласованные действия!!! которые помогут бизнесу давать еще больше прибыли и возможно у них план оставить в компании только молчаливых, умных и эффективных людей, а не тех, у кого есть время писать негатив в интернете и не тех, кто «мелкий» от природы, кто парализован страхом, кто мелочно и трусовато получает у Самойловой деньги и при этом обвиняет ее «во всех смертных». Рядом с Самойловой место только для сильных, а сила это уметь сказать правду в глаза. Интересно где очереди из таких смелых в ее приемной? вот вот, работайте над собой Господа и может тоже чего нибудь достигнете в жизни!
для «Сторонник (Руководители проектов)» » кто мелочно и трусовато получает у Самойловой деньги» — а разве не собственник платит ЗП ? Уже Самойлова стала владельцем ? Она такойже наемный работник как и вы. И она, и я , и вы работате на владельца. И если лично вам платит она — ну уж извольте, я не знаю что у вас с ней за личный бизнес !? Ухоезд, …повылиз — зачет. Все остальное — незачет. Пересдача !
для «Сторонник (Руководители проектов)» Обещали премии подкинуть в миску, или не наказывать ? Тут не так давно были РСМы с прочими эМами которые подобные оды пели…Только когда им напомнили про тех которые на местах где только «место только для сильных» — сразу вспомнили такого сильного и эффективного, сфинктер напомнил :)))) И больше писать не стали…или ума хватило, или объяснимо стало стыдно. Еще раз — не стоит сравнивать эффективность разворовывания и эффективность работы. Не надо сравнивать «удобных» и «ручных» исполнителей на руководящих должностях и эффективный менеджмент. Желаю вам, на себе испытать «сильное, эффективное, управляющее воздействие » — только потом не плакайте !
в водочном бизнесе руководитель должен быть сильным! Самойлова именно такая и те, кому кажется что она делает что то неправильно ошибаются, более того все «доброжелатели» только говорят, любого поставь на ее место и он «обкакается», потому что думаете легко управлять более чем 2 тысячами людей и ежемесячно давать прибыль. Если бы она была неэффективна ее давно бы убрали но она эффективна! И это факт. писать гадости в интернете легко, реально доказать обвинения … пока никто не доказал. Да возможно не всем понятны некоторые вещи, но тот кто разобрался будет на ее стороне! Вы, критики, разберитесь, задайте вопросы — так много в компании трусов, которые вместо того, чтобы разобраться почему руководство поступает так или иначе, просто начинают критиковать в курилках и безосновательно обвинять. Юлия Николаевна, не вздумайте обращать внимания на гадости — идите своей дорогой сильного руководителя, ваш контроль — это единсвенный способ не дать никому воровать. Это не их дело тех, кто пишет тут решать хороши вы или плохи. Самойлова сама начала реформы — вы потрудитесь почитать последний номер «Вести с Олимпа» и поймете, что они с Климцом совершают согласованные действия!!! которые помогут бизнесу давать еще больше прибыли и возможно у них план оставить в компании только молчаливых, умных и эффективных людей, а не тех, у кого есть время писать негатив в интернете и не тех, кто «мелкий» от природы, кто парализован страхом, кто мелочно и трусовато получает у Самойловой деньги и при этом обвиняет ее «во всех смертных». Рядом с Самойловой место только для сильных, а сила это уметь сказать правду в глаза. Интересно где очереди из таких смелых в ее приемной? вот вот, работайте над собой Господа и может тоже чего нибудь жостигнете в жизни!
И КАК ВЕЛИКИЙ РЕФОРМАТОР «СВ»ПОЛУЧИЛОСЬ ПОМЕЕНЯТЬ КОМАНДУ?!
А НЕТ,ЗАПОДНОГО СНЯЛ СРАЗУ,И ЧТО РЕЗУЛЬТАТ НОЛ,,,,,,,,,,,,,,,
ЮЖНЫЙ ПОДЛИЗАЛ 5 ТОЧТКУ,И ЧТО НОЛ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
КРАСИВЫЕ ЦЫФРЫ ХОЗЯИНУ НЕОБХОДИМО ПОДТВЕРЖДАТЬ?!
А ВЕДЬ НА ТЕБЯ НАДЕЯЛИСЬ УСЕ,ЗВЕЗДА «СВ»
ВСЕ НА ТЕБЯ ЗАБИЛИ,
А ЮГ КАК ПОСМОТРЕТЬ,КАК ОТДЕЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВО В ГОСУДАВАРСТВЕ,
НА ВСЕХ И НА ВСЕ КЛАДЁТСЬ,,,,,,,,,,,,,,,,,А ВСЕМ ПОХ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Здравствуйте, у меня есть родственники в Олимп, в HR не ходил. Не понимаю зачем это. Мы по работе не пересекаемся. Я прийду и скажу или она: и кого-то из нас уволят? Мы работаем оба и давно и хорошо работаем. И не я один такой. Я хочу понимать, зачем это надо, и какие гарантии, что, если я приду, кого-то из нас не уволят? В чью больную голову пришло увольнять если есть родычи? Везде так. И это нормально. А нарушения они не всегда когда родычи вместе работают. Шо за приказ? И кто этот «гениальный» на всю голову автор?
@Гость
Сходите к HR, они все покажут и раскажут….
Пожалуйста, дайте конкретики! Что за приказ? Какой больной разум его сгенерил? Дайте пояснения кто-нибудь!
@Гость Вы не поняли сути положения. Не могут работать родственники на зависимых должностях, т.е. когда они является прямым или косвенным руководителем другого, и объединены они общими материальными интересами. Хотя проще было ограничиться ограничением на работу в компании родственников и «друзей» одной фамилии :))))))
«Сколько лет Самойлова рулит? Инет говорит давно. И все устраивало?» — нет, просто сейчас владелец ушол из политики, и вернулся в бизнес, а там…….огогогогооо ! 🙂 А до этого ему многие годы подавали самые «красивые» отчеты.
Сколько лет Самойлова рулит? Инет говорит давно. И все устраивало? Складывается впечатление, что собственник *cencored* и его просто делают то так, то так. Вначале кто-то уговорил на Самойлову, теперь кто-то уговаривает против.
для Гость: Вы предлагаете оставить за [censored] ного истерика дальше воровать и валить продажи, оставить «голубых воришек» в логистике, производстве, маркетинге, айти, продажах, и прочих маленьких и неочень направлениях ?
«Самойлова настолько дискредитировала себя и своё приближение», «она решила что компания выдана им для полного властвования и дерибана средств» — зачем тогда ««оттяпать» от коллектива чуть больше», а не уволить саму Самойлову?
И так — все по очереди отвечу:
1. «чем собственику мешают родственики кроме самойлова и шаблевского? все осталбное хорошо тока с ентим беда?» — Самойлова настолько дискредитировала себя и своё приближение, что тут лучше «оттяпать» от коллектива чуть больше, чем ожидать проявления этой болячки снова. Более того, к таким людям можно отнести не только родственников всех уровней, но и других приближенных личностей. Суть проблемы в том, что она и её «доверенные лица» (а это от ТОП-ов и вниз к мелким руководителям сервисных служб) решили что компания выдана им для полного властвования и дерибана средств. А владелец он так — когда то мимо проходил, и вообще что он сделает, я же тут «азмъ есть царъ !». Они вообще не мешают — они всего лишь разоряют бизнес владельца, ах какая мелочь !
2. Ожидаемое сокращение персонала — весьма логично, бизнес не может содержать такое количество неэффективных, людей занимающихся абсолютно непонятной работой ! Тем более регулярно обманывая владельца ложной информацией — тут спасибо отдельное генератору «нужной» аналитики отделу БСЦ, и департаменту продаж. По их информации у нас все планы так выполняются, что не знаем куда девать деньги… Сам принцип управление построенный Юлей в компании на этом и был построен — ложь, работа на свой карман, и содержание вокруг кучи людей. Это позволяло в любой ситуации найти кого то виноватого на любой случай, и на ковре перед владельцем расказывать печальные истории о том как тяжело с такими жопоголовыми работать, а столько еще надо сделать, а люди такие тупые, а я так стараюсь ! Посмотрите — кругом процесс создания видимости труда, кто то весь день ходит по офису, без определенной цели, кто то не вылазит из интернета, кто то смотрит фильмы, кто то играет, некоторых вообще регулярно нет на месте, но при этом всегда уставшее лицо ! Еще за последние пару лет выросла прослойка средних «начальников» — самое бесполезное звено! Постоянно заняты, на вопросы не отвечают, решений не дают, хамство и злость, зато есть замы и постоянное отсутствие обоих на работе! А потом вопли «у нас не эффективная работа» и давай искать виноватых. Потом как в притче — шаг 1) Сумятица и беспорядок 2) поиск виновных 3) Наказание невинных 4) Награждение непричастных 5) Фуршет !
Всё — закончились времена сказочных бардаков и дерибана !
Люди, что за приказ? Покажите! Кому вопросы о нем можно задавать?
Если Господь хочет наказать человека, он лишает его ума. Это о собственнике и его помощнике! Не идите в компанию Олимп.
Плюсы
Спасибо за изменения в работе службы персонала. Больше нет мата, обсуждений за спиной. Аттестация в этом году происходит в разы лучше, чем в прошлом. Интересные тренинги для кадрового резерва.
Минусы
Конвертная зарплата.