Телефон: 921-04-61
Местоположение: Россия, г. Тюмень
Контакты
Контакты не указаны
Обувь Ком
Телефон: 921-04-61
Местоположение: Россия, г. Тюмень
Контакты не указаны
Отзывы о компании Обувь Ком
комментариев 38
Плюсы
белая з/п, официалка
Минусы
коллектив — сплошь недоучки со школьным образованием, хамло и быдло. администратор Чешко Андрей — как позорная баба, вечно ноет и сплетничает! нихера не работает, смотрит фильмы в подсобке и достает продавцов если настроение плохое. Директора вообще нет! город миасс. обувь — плохая, некачественная, вечные перестановки, непонятно поставленные задачи, о мерчендайзинге вообще молчу. Условия работы отвратительные — 12 часов стоя на ногах, даже присесть нельзя при условии что нет покупателей, постоянные обманы с продажами и премией. В свой выходной обязан явиться если выкладка товара.
Плюсы
Близость к метро, белая зп
Минусы
Работа в этой ‘великолепной’ компании оставили просто неизгладимые впечатления! Столько успокоительных я еще не пила никогда. Директора отделов абсолютно некомпетентны! Электронный документооборот в этой компании это просто ад адовый! Документы согласовываются мало того что долго, так еще не один из согласователей не несет ответственности за его правильность! Бухгалтерия это вообще не пойми что! Документы теряются, каждый раз требуют замену, т.к. типа они некорректные,хотя им всегда всё присылается в электронном виде для проверки! Но самая вишенка этой ‘чудесной’ компании — это финансовый директор. Назовем проще: ВЕРШИТЕЛЬ СУДЕБ! Восседает в своем кабинете, как на троне. Именно на нем зацикливаются все согласования в документообороте, именно он подписывает документы миллиард лет и именно он лишает людей премий! Как бы ты не старался и хорошо не работал, никто этого не оценит и никто мотивировать тебя тоже не будет! Так что из всего выше сказанного следует, что из этой компании надо просто БЕЖАААААААААТЬ без оглядки!
Плюсы
белая зарплата, офис в центре Москвы. Огромный опыт в бухгалтерии. юриспруденции.
Минусы
Уважаемые соискатели: прежде чем переступить порог Обувь Кома — подумайте. Все отзывы правдивы. Только достаточно эмоциональны. Но имеют под собой реальные основания. Все проблемы этой компании — в регламентах, по которым она работает. Главный принцип — инициатива наказуема. Цитирую близко к текстуй: инициатор документа несёт полную ответственность по всем работам и документообороту по этому документу. Это значит, что будь ты кем угодной, если так случилось. что кроме тебя некому завести документ на согласование (Ибо любой документ, будь то договор, счёт, смета, что угодно) требует согласования в электронном документообороте. Такое согласование в принципе не плохо, НО: Не важно кто ты, если так случилось, что тебе приходится завести некий документ (Может тот, кто должен это делать в отпуске) — всё — ты попал: Никто больше к этому документу даже не притронется…. И не важно — знаешь ты что-либо из той области, из которой этот документ, не знаешь, никого не волнует: Ты за него несёшь полную ответственность, начиная от юридической стороны вопроса и кончая бухгалтерской. В любом случае виноват ты. именно поэтому каждый стремится всеми правдами и неправдами откреститься, сбросить. перекинуть любые вопросы с себя на другого. Именно вопросы, ибо всё в конце концов сводится к договорам. допсоглашениям. актам. сметам, товарным накладным, счёт-фактурам. актам сверок и прочим документам….Из-за этого идёт постоянная грызня между отделами: каждый отдел пытается сбросить с себя любую задачу, кроме тех, которые точно и однозначно попадают в ведение отдела. Именно из-за этого бухгалтерия не несёт никакой ответственности за сданные туда документы. (Согласно регламенту — за них отвечает инициатор). Падёж документов в бухгалтерии — неимоверный. И это понятно, ибо не бухгалтерия отвечает за документы. Доказать, что документ был сдан — бесполезно. Не помогает даже подпись бухгалтера в журнале приёма документов. Даже при наличии такой подписи документа может не быть, и виноват в этом — инициатор. Поэтому бухгалтерию все ненавидят. А нет документов — нет оплат, нет премий, необходимо их сдать. Все сотрудники тратят основное рабочее время на восстановление потерянных бухгалтерией документов, исправление их, причём как правильно они должны быть оформлены бухгалтерия никогда не скажет: Инициатор несёт всю ответственность за документы. ОН ДОЛЖЕН ЗНАТЬ КАК ОНИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОйОРМЛЕНЫ. Даже если ты простой техник, и твоя задача — гайки крутить.
Ещё и из-за такого отношения, основанного на регламентах, отделы грызутся между собой, сотрудники грызутся в отделах, сильная текучка кадров. Кому улыбается быть юристом, бухгалтером. следователем по поиску совершенно старых документов, даже не тобою заведённых. За период с 1 января 2013 г. по 1 мая 2013 г., из 125 сотрудников центрального офиса уволилось по разным причинам 35 человек. Это, извините, 25%. За время моей работы центральный офис обновился на 85%. Так что если Вы хотите получить неоценимый опыт в бухгалтерии, юриспруденции, независимо от того на какую должность Вы идёте — вы его тут получите весь и с перебором. Если Вы хотите работать по специальности, то Вам сюда дорога заказана: в лучшем случае по специальности у Вас получится поработать 15йй% рабочего времени. А из-за дрязг, войн, глухой ненависти — забудьте сюда дорогу…..
Скажу даже так: Забудь дорогу всяк, сюда идущий. А если уже попали — Забудь надежду всяк, сюда попавший.
Плюсы
Белая ЗП. Всегда вовремя. Мне повезло у меня был хороший коллектив.
Минусы
Отрицательных сторон гораздо больше:
1. Тяжелые физические нагрузки ( коллектив девушки)
2. Нехватка персонал, в результате каждый сотрудник выполняет обязанностей намного больше чем есть в должностной инструкции.
3. Заработная плата маленькая для такого объема работы
4. Постоянно фотоотчеты, перестановки иногда складывалось ощущение что мы фотографы. И это все в течении дня, покупатели были в шоке с нас, не понимали что за погром мы устраиваем. На мой взгляд мерчендайзинг конечно важен, но в разумных рамках. Такого я еще не видела.
5. Бардак в остатках товара, товар приходит с расхождениями, акты вовремя не обрабатываются, товар то есть на остатках, то в излишках, чудо программа, вообщем не удивляйтесь что может вылезти недостача, непонятно откуда, у нас было именно так, хотя Мой коллектив был одним из сплоченных и чесных, работали на протяжении года вместе.
6. Многие пишут о руководстве в Москве, незнаю лично не знакомы, я вполне довольна отделом персонала, сложились хорошие отношения с коллегами в других городах, не повезло только с территориальным директором. Человек не профессионал, не заинтересован в развитие магазина. Ведет себя не уважительно к сотрудникам. Почему это до сих пор не видит вышестоящее руководство не понятно. В обувь ком есть люди с которыми действительно можно и хотелось бы работать терр. Директор Дубровская Ирина, Казарин Дмитрий.
Работать или не работать в Обувь ком выбор за Вами! Надеюсь отзыв будет полезен.
Плюсы
зп вовремя , техническое оснащение.
Минусы
неспособность руководить компанией ее главами приводит к полному отчуждению от этой дешевенькой компании. начальство несообразительное и неопытное, на мой взгляд. Госпожа Лесина не понимает абсолютно, что означает система SMART в мотивации персонала, однако оперирует этой системой как родной. господа стратеги наши ведут компанию в пропасть, не задумываясь о развитии и благополучии персонала. если хотите стать тупой коровой, которую доят, обратитесь на работу в эту компанию. постоянная тягомотина, коробки двигаем сюда, потом туда, нет опять сюда, ах, так не пойдет, давайте теперь вот так. это называется мерчендайзинг, только плодов финансовых это не дает (анализ был постоянный). а человеческих ресурсов было затрачено куча. хорошо если это маленький магаз, а если за 250 квадратов, можно помереть прямо на рабочем месте. маркетинговая политика полное фуфло, все что делается фарс. административный отдел обеспечивает всем необходимым: кассовой лентой, мусорными мешками…, только порой воды лишает весь персонал магазинов, аргументируя неверно заполненными документами поставщика этой воды, что за бред???при чем здесь персонал. короче, во всех отделах, кроме IT, трабл полный, отсюда и проблемы в магазинах, отсюда и недовольство и текучка и прочее. естественным будет и логически правильным заключить, что проблема в вожде или предводителе. каков он, такова и компания. конечно, может, он ничего и не решает, однако какой-то искры ума я там не увидел. и еще: есть разные периоды работы компаний, эта компания находится в младенчестве, только ощущение, что ребенка случайно уронили головой об пол, и начались проблемы, собственники!!!! задумайтесь, что у вас происходит! Компания то была нормальная!!!!! но ее засрали! и это прискорбно.
Плюсы
Нет
Минусы
Ужас люди прежде чем идти туда работать подумайте хорошо.Когда товар о выходных можеш забыть ,вызывают на пол дня который не оплачивают!!!! По любому маленькому косяку нужно писать объяснительную,кароче ужасная контора!!!!!!!!!!!!!!Не ценят сотрудников
Плюсы
зп вовремя
офис в центре, рядом с метро
Минусы
Отвратительная компания! Ужасные руководители отделов, которые только подставляют своих подчиненных, дабы не замарать свою жирную задницу. Ставят нереальные сроки выполнения того или иного задания. Не платят поставщикам за предоставленные услуги. Премии тоже через раз, а то и через два.
Социальный пакет отсутствует. Рабочее место в общей конюшне, друг у друга на головах.
В общем, если хотите сохранить свою нервную систему, то поищите другую работу. Обувь ком-это адский ад!!!
Плюсы
соц пакет
Минусы
Разгрузки… это нечто…. в выходные постоянно вызывают… директор- вообще некомпетентен, сваливает всю работу на продавцов и админов а сам постоянно только и висит на телефоне с директорами других магазинов, обсуждая, как плохо им живется в компании, как тяжело работать… но они забывают, что рыба гниет с головы и в нашем городе вообще пора менять всех директоров… тогда картина с выручками и улучшится!!!!Если конечно они найдут нормальных директоров, которые БУДУТ работать!!!!
Плюсы
🙂
Минусы
биолинк поставили, а нормальную программу вместо аксапты не могли
Плюсы
-отпускные,больничные
Минусы
-все косяки директора сваливаются на администраторов, а те в свою очередь валят на продавцов.
-объяснительные по любому поводу. больше 3-х объяснительных лишение премии
-разгрузки машины с товаром производят продавцы (2-5 коробов не страшно, но 120, простите, это пи***ц)
-дополнительные выходы по выходным на 6-8 часов
-в магазине нет камер — воруют все(не удивлюсь если и сотрудники)
-начальство дилетанты — писать объяснительную на почту территориального директора со смайликами О_о
-и самое интересное: в нашем магазине неожиданно произошли ‘прекраснейшие’ изменения — премии убрали и сделали бонусы 500р за 30 пар обуви в день, если 29 то ничего. с июня оклад снижают до 10000 а бонус за пары поднимают до 1000(за 30пар). не удивлюсь если оклад снизят больше
Плюсы
Таковых нет
Минусы
Директор магазина постоянно ругается нецензурной бранью.
Никакого уважения.Постоянно сидишь и думаешь либо сегодня либо завтра тебя уволят.
Вечные поставки на которые нужно приезжать, за идею вкалывать.И даже не платят переработки.А как на 10 мин. опоздаешь так там вся Мск Кипишь поднимает.Вообщем компанией не доволен.Уволился уже слава богу.
Больше не увижу это чудо под названием директор.
Плюсы
Полный Хаус во всех отделах.
Неуважение со стороны руководства к сотрудникам (на Вас будят смотреть как на полное ничтожество). Руководители отделов трясутся за свои места и потому во всех косяках виноваты вы, а не он, по такому принципу там и выживают. Вот и результат текучки никто не хочет работать за себя и за того и быть при этом всегда плохим.
Читайте предыдущие отзывы, все что там написано абсолютная стопроцентная правда
Соц. пакет отсутствует
Минусы
Белая зарплата без задержек, близко к метро.
Плюсы
крохи во время
Минусы
территориальный директор Прыганова С.И., и по кадрам Лесина Наташка не понятно зачем занимают свои места, в разговоре мат, по делу ничего сказать не могут, неугодных выживают, премии урезают, переработку компания не оплачивает, советую от нее отказываться любым способом, хотя учет ведется БиоЛинком, все распоряжения лучше брать от руководства только в письменной форме, о карьере можно забыть. Контора зарегестрирована в офшоре на Кипре, исполнительный директор НОМИНАЛЬНЫЙ. Знаю что нескольким сотрудникам приходилось обращаться в прокуратуру и суд для защиты своих трудовых прав. При увольнении есть возможность не увидеть свою трудовую книжку… будьте к этому готовы заранее
Плюсы
Был хороший коллектив в отделе
Минусы
У компании нет стратегии развития,
Руководство не адекватное,
Никакой налажанности в работе,
Пока работал, не долгий период времени, столько народу уволилось.. Нигде такой текучки еще не видел. Люди идут из за зарплаты, но отношении к ним и условия труда отвратительные!
Плюсы
З\п платят во время,хороший коллектив
Минусы
Компания сама по себе не плохая,но вотдиректор ужасный.Портит репутацию магазина
Плюсы
Коллектив магазина
Минусы
положительных сторон данной компании я не вижу вообще!!!!мало того что З/п нихрена не белая как многие пишут,так как официально в договоре прописывают з/п размером в 4310 руб,что даже меньше прожиточного минимума,на самом же деле она составляет 10 000 руб,что не так много для нашего города,скажу больше очень мало!Плюс ко всему,обещание официального трудоустройства-это всего лишь миф,и не больше!!!!Отношение ужасное,качество обуви находится на очень низком уровне!
Плюсы
зп не задерживают, даже если выпадает на выходные, то дают раньше
Минусы
Эмоций в сторону этой компании уйма, причем преимущественно негативных. Работала в магазине на должности админа, но проработав достаточное количество времени, не ощутила плюсов этой должности. На работниках ездят как хотят,коллектив преимущественно женский и никто не обращает внимания на то, что эти девочки таскают тяжеленные коробки, когда приходит товар(нет никаких грузчиков), и чуть ли не каждый день делают перестановки в магазине по велению гавных мерчендайзеров. я не спорю, сидеть и придумывать каждый день как и куда сегодня поставить товар-это вам не таскать его с места на место. сами бы попробовали!Магазин просто заваливают товаром, причем иакое ощущение, что привозят то, что не продается в других городах! а потом оставляют на ночь, чтобы привести в порядок склад, который сами же завалили, причем переработки оплачиваются также как обычный рабочий день( а не в двойном или полуторном размере) и это еще на усмотрение начальства, т.е. если он посчитает, что твои переработки неоправданно велики, то он тебе их не оплатит! еще можно много-много писать, слов просто не хватает!!!
Плюсы
Простите, я забыла добавить. Мне неприятно, что здесь наезжают на Наталью Лесину. Я могу все понять — Наталья — директор по персоналу Обувь Ком — и на такой должности, я думаю, неизбежны некотррые конфликты с определенными людьми. Ок. Я могу понять этих людей… Но со своей стороны хочу сказать — что сколько бы ни рассказывали всяких историй про Наталью — на протяжении всей моей работы в Обувь Ком (а это более года) — я от нее видела только хорошее! Я буду всегда вспоминать Наталью с теплом и благодарностью.
Минусы
Ну ребят, я об этом уже писала))
Плюсы
Отличный дружный коллектив
Белая зарплата
Удобное расположение
Минусы
Господа, политика руководства невменяема. От каждого вновь пришедшего сотрудника ожидают, что он будет тащить на себе чуть ли не всю компанию (а компания-то немаленькая — человек 500 примерно…). Так вот когда выясняется, что этот самый сотрудник не может чисто физически этого, то его попросту увольняют по какой-нибудь придуманной причине (ну если конечно он сам до этого не сбежал еще). Текучка в головном офисе — колоссальная, там почти не осталось специалистов, которые бы работали со дня основания компании — а это 2010 год — не так много времени прошло. Таких всего 5-8 человек. Все остальные сотрудники (а в головном офисе их 50-80) сменились по 2-3 раза за последние 2 года. Политика высшего менеджмента такова — малейший косяк (неважно, не знал ты, недопонял, не хватило опыта, по самым пустяковым причинам — тебя увольняют одним днем — т.е. сегодня они что-то решили, а завтра приходит приказ на тебя ‘По соглашению сторон’, и ты об этом не узнаешь, пока тебе не сообщат, что надо забрать трудовую книжку из отдела кадров… Массовые увольнения по решению высшего руководства — ситуация в порядке вещей для Обувь Ком! Это все потому, что ребята просто не понимают, что делают… Разве можно выкидывать замечательных специалистов только потому, что руководство решило, что они где-то ошиблись и т.п.?? Но в Обувь Ком, к сожалению, политика руководства такова, что всех пугают какой-то аццкой ответственностью, что за фигню какую-то наступит расстрел/повешение/выживание/увольнение и тп, и все этого боятся и вместо того чтобы спокойно делать свою работу, пытаются с себя сбросить эту ответственность посредством докладов руководству, написанию дурацких никому не нужных регламентов, жалоб и т.п… Весб офис Обувь Ком давно работает на то, чтобы не быть ответственным за то, что происходит, а не за то, чтобы компания развивалась… Эти люди больны и заразили весь коллектив офиса — они все словно просто отравлены медленным ядом, вот и творят чудеса ((( А так это были когда-то хорошие милые приятные люди, пока не выпили этого йада….
Плюсы
Зарплата да всегда вовремя, но по поводу работы молчу мы не продавцы а директорами устраиваемся!обязанности у нас за всех это политика магазина .
Минусы
Их уйма все не напишишь просто когда даже на собеседование В офис придешь там свое лицо компания уже покажет наглым настроем и без грамотности!!!!!!!!
Плюсы
Белая зп, что есть не во всех компаниях. Хороший коллектив: люди понимают, что все находятся в равных условиях *опы и стараются помогать друг другу. Хотя столкновения лбами происходит довольно часто из-за общей неорганизованности рабочего процесса.
Минусы
Суперкомфортно в компании работается прощелыгам на высоких постах — совещания, письма, размышлизмы о том, как бы разом да почти даром, а работу тянут обычные менеджеры. В компании проблемы со всем — бухгалтерской отчетностью (жуткие пробелы по первичке многолетней давности), постоянные проблемы с it-обеспечением то в магазинах, то в офисе. Все магазины по-разному оформлены, неряшливые. Работа в офисе построена по принципу ‘сегодня так, завтра с точностью наоборот’. Всем заправляет учредитель, находящийся в состоянии творчества и казни ‘нерадивых’ сотрудников. Директор по персоналу неадекватная на 100%, характер отвратительный! Третирует людей, собирает объяснительные, угрожает угрозами по статье, раздувает конфликты до небывалых масштабов. В общем, работы чрезмерно много, обстановка нервная. Не советую начинающим — слишком большой разброс в обязанностях, а состоявшимся специалистам там делать нечего.
Плюсы
Я работала в компании немногим меньше года. Могу сказать, что действительно очень жесткий режим работы, порой выполняешь и чужие обязанности. НО! Компания развивается семимильными шагами, на старт-апе всегда валом работы и динамичный режим. Если вы ищете спокойную рутину – вам точно не туда.
Зато это хорошим подспорье – за недолгий период я получила опыт в очень многих сферах своей профессии. И теперь на в другой компании я получаю ЗП больше, чем могла бы, имея знания только на своем узком участке работы.
Коллеги дедовщины не устраивали, объяснили все, что было непонятно, взяли с собой на обед, с первого дня дали почувствовать, что я «своя»)
Очень понравился летний корпоратив, познакомилась со многими людьми из других отделов, и регионов. Неудобно было только то, что забрать вечером меня некому было и пришлось остаться на ночь в пансионате.
ЗП действительно белая, оформляют по ТК.
По поводу Лесиной, почитала, что пишут – не совсем согласна. Все мы своеобразные. Лично на меня она дала адекватные и хорошие рекомендации моему нынешнему работодателю, что большой плюс.
В общем, каждый выбирает то, что ему удобно. Я бы, может, работала и дальше, но ушла на большие деньги.
Минусы
График с 10 до 19, мне было неудобно, я привыкла работать до 6
Нет кухни, приходится ходить в Европейский
Плюсы
Белая З.П.
Близость метро
Да есть свои недостатки , сумасшедший ритм работы, нагрузки, текучка и это потому, что много требуют, парой как мне кажется даже слишком, но это оправдывается повышением и иногда быстрым. Не знаю чего тут наехали на Лесину. У меня с ней было всё гуд. И ей спасибо, что посодействовала мне в повышении,а она может когда видит работу и результаты. компанию я покинула, но с должностью в трудовой сейчас работаю в другой компании.
Минусы
нет премий
маленький офис
ритм работы
нет льгот
Плюсы
З,П. белая …все!
Минусы
Сборище дилетантов.
Плюсы
Стабильная белая з/п без задержек! Оплачиваемые отпуска и больничные листы.
Неплохой коллектив
Близость офиса от метро
Минусы
Страшная текучка кадров в офисе и магазинах, на сотрудниках нереальный объем работы, сидят все голова на голове, никаких премий для офисных сотрудников не предусмотрено, з/п повышают только ТОПАМ! Питаться только за свой счет в ближайших не дешевых кафе вокруг, в офисе только куллер.
Частые судебные разбирательства и проверки со стороны проверяющих организаций, нарушение ТК РФ причем красиво скрываемые, порча трудовых книжек, не адекватная директор по персоналу Лесина Н.Б.
Менеджеры по подбору персонала обманом завлекают продавцов, которые и так не особо идут туда работать рассказывая какие там премии и совокупный доход до 25 000-27 000 тыс. руб., а на деле не более 17-18 тыс. руб., а те кто согласился убегают хорошо если месяц отработают!
Про склад я вообще промолчу….зарплаты срезали с 35 000 до 17 300, люди пашут там не вылезая, текучка страшенная!!! Условий нет!!!
Вообщем решайте сами, работать там или нет, но если Вам не жалко свои нервы и время, то милости просим!