Местоположение: Киев
Описание:
Международная компания ОТИС — это мировой лидер по производству, монтажу и обслуживанию лифтов и эскалаторов. В компании Отис-Украина работает около 1500 человек, задействованных в производстве, сервисе и продажах лифтового оборудования.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании OTIS (отис)
комментариев 18
Работала в диспетчерской службе. До прихода нового руководителя было все сносно. После начался ад. Работа в CRM-это круглые сутки в наушниках, звонки идут нон-стопом. Служба контроля качества оценивает звонки по 100- балльной системе. Готовьтесь к тому, что снижать баллы будут за то, что забыли представиться, поблагодарить клиента за ожидание, говорить не по скриптам и тд. Соответственно, это будет отражаться на премии. Вас целый день будут покрывать матом жители домов, где не работают лифты. Работа крайне стрессовая, но вас никогда не похвалит руководство, не поблагодарит за хорошую работу. Здесь нет никакой мотивации. Текучка кадров большая. И за все это вы будете получать меньше 30 тысяч.
Работал в этой конторе механиком по обслуживанию лифтов. Из плюсов только полис ДМС.
Плюсы
Трудовая дисциплина и белая зарплата.
Минусы
В ноябре отправил отклик на выставленную в регионе вакансию продавец лифтов. В декабре позвонила специалист по человеческим ресурсам и сообщила о заинтересованности компании моей кандидатурой. В феврале встретился с курирующим регион менеджером. Больше месяца компания не могла определиться в перспективности замкадья. В марте встретился с директором по продажам, через неделю позвонил менеджер и сообщил о подготовке трудового договора. Хорошо, что не уволился с работы. Полгода надували сопли пузырями и опрофанились. Складывается впечатление, что кроме понтов в компании ничего нет. Из своего опыта, не рекомендую даже отзываться на предложения компании ОТИС!
Плюсы
Как недавно тут писали — смотреть на красную от гнева РОЖУ Санниковой — единственный положительный момент в данной компании.
Минусы
Я такого не встречала нигде. На Кирпичной все так красиво и классно, но стоит тебе попасть в СУ — начинается ад. Обычно СУ это выкупленная квартира в каком нибудь самом вонючем подьезде на первом этаже, без охраны, без уборки, все засрано, так что даже заходить туда страшно. Люди — очень странные, ходят на митинги за Собянина и Путина, потому что заставляют типа, а отказаться никто не может почему то))) Условия работы — вот тебе компьютер и стол, дальше разберешься сам. Надо что то отправить в главное управление и не работает факс, потому что ему уже лет 20? Виноват ты. Всегда и во всем будешь виноватым. Люди, миленькие, не идите работать в эту дыру, я вас умоляю.
Плюсы
ну нет их и все тут
Минусы
Директора — тупые дибилы, по другому и не скажешь, получают 100 тысяч рублей в месяц за то, что раз в неделю на совещании говорят всем, какие все дураки. Серьезно, они не делают НИЧЕГО. Лифты все в ужасном состоянии, даже стыдно людям в глаза смотреть. Механники — чудо люди, трудятся за гроши, малейший косяк — директора выписывают штраф. Ужаснейшая компания, не идите туда работать ни за какие деньги, кстати обещают там очень и очень много всего, только вот на деле будете получать копейки да еще и слушать какой вы придурок ежедневно.
Плюсы
Комфортный офис, хорошая медицинская страховка, нормальный конкурентный уровень заработной платы. Удобный график работы, в Москве редко где такой встретишь. Стабильность, приемлимое отношение к технике безопасности и охране труда, своевременная выплата заработной плат, возможность карьерного роста при наличии рвения и желания, работа как правило спокойная, оплачивается мобильная связь
Минусы
Не очень удобное расположение офиса.
Плюсы
Нет
Минусы
Хотелось бы выделить одного персонажа — Санникову С.И. Директора ОСУ Северо Восток. Человек абсолютно неадекватный, ее терпеть не могут все работники, но почему то терпят. Если вы ей просто не понравились, не смотря на то что качество вашей работы будет высоким, она вас уволит в любой момент, это уже как факт, а не единичный случай. Не владеет даже минимальными знаниями по управлению персоналом, постоянно всем твердит что ‘незаменимых людей нет’, а сама приходит на работу после обеда и кроме того, как пить чай и перекладывать работу на других — ничерта не умеет. Постоянно орет, аж лицо все пятнами от злости покрывается, в общем — человек больной. Так что не советую идти работать в данную компанию к этой долбанутой директрисе. В остальном — на вас всегда будут экономить деньги, хотя при устройстве на работу обещают кучу всего.
Плюсы
Коллектив хороший, офис и техника нормальные, ЗП средняя по рынку. Несмотря на то, что уже через две недели поняла и сказала руководству, что работать в организации не буду, деньги по договору подряда (оформляется вместо трудового договора на первый месяц) выплатили без задержки.
Минусы
Бухгалтерская программа сырая, можно сказать, что ее нет. Поэтому, чтобы сделать какой-нибудь регламентированный отчет, необходимо оборотки выгружать в эксель. Потом надо заполнить еще кучу таблиц, чтобы заполнился отчет в экселе. Организация крупная, проводок много, эксель не выдерживает и виснет. Чтобы успеть выполнить всю работу, приходится постоянно задерживаться. Выяснить какие проводки формируются при проведении документа затруднительно даже у человека, который их делает, т.к. он погряз в экселевских табличках и ему не до проводок.
Вместо того, чтобы нанять программистов и дописать программу, предпочитают содержать огромную армию бухгалтеров- специалистов по электронным таблицам, некоторые из которых сидят ежедневно по 12 часов минимум.
Утопия…
Плюсы
Белая з/п без задержек
ДМС (минимальное для уровня специалиста)
Рабочие условия (офис)
Минусы
Многих сотрудников офиса, в тч и меня, устраивают через Мэнпауэр, а некоторых и того хуже держат на месячных договорах возмездного оказания услуг. Что это значит? Это значит, что уволить они вас могут, предупредив за три дня и без объяснения причин. А также вы лишены ДМС и прочих сопутствующих радостей.
В целом уровень зарплат ниже рыночных — как у офисных сотрудников (исключение — топ менеджеры и их приближенные), так и у рабочих. Повышение оклада после индексации (знаю не по себе) — просто смешное, простого повышения можно ждать очень долго. И ВСЕ зависит от ваших отношений с руководителем. Премии топов и некоторых линейных руководителей зашкаливают, а остальным — … шиш с маслом.
Генеральный директор — тиран. Если ваше мнение чем-то отличается, вам не поздоровится. Если он вам скажет ‘Танцуй/кукарекай’, так и нужно делать. Все топы бегают у него на побегушках (за что и получают), а ответственность распределяется каскадом вниз. Главное качество менеджера — умение делать красивую презентацию, умело жонглируя фактами.
Главный девиз компании — ‘главная ценность — это люди’, но это всего лишь громкие слова, на деле, к сожалению, все иначе.
Текучка в компании сильная, люди остаются там только ради отметки в резюме — все-таки международная компания.
Большой минус — это то, что руководству совершенно плевать на развитие людей, компания совершенно не поможет вам в этом — даже с иностранными языками — не рассчитывайте. На каждом шагу кричат о прибыли компании, а где деньги?..
За период моей работы было много обещаний — и перевод в штат и карьерный путь расписали, и повышение оклада, но все это, как оказалось, было только приемом удержания … пока была необходимость.
Вывод: болото.
О…
Все супер, кроме ЗП. Очень маленькие, премии на заводе постоянно не дают, хоть свою работу и делай. Обещают по началу золотые горы, а потом ты в жопе.
Там одни пенсионеры практически работают и алкашня сплошная, но эта же у нас страна такая, так что чему же мы удивляемся?
Плюсы
белая ЗП;
соблюдение ТБ, ТК РФ;
оснащение рабочих мест (оргтехника);
ДМС;
Минусы
много слов, мало дел;
есть круг приближенных/посвященных — для них все, остальным ничего;
без причины отказывают в выплатен премии;
главное качество большинства руководителей красиво преподнести информацию и сказать, то что ждет руководство;
полностью отсутствуют инфестиции в развитие;
корпоративные тренинги и праздники не для всех;
Плюсы
Стабильность, приемлимое отношение к технике безопасности и охране труда, своевременная выплата заработной плат, возможность карьерного роста при наличии рвения и желания, работа как правило спокойная, оплачивается мобильная связь, есть ДМС, при качественном выполнении работы график посещения может стать частично свободным. Поскольку участки распространены по многим районам Москвы можно работать недалеко от дома. Время от времени можно подрабатывать.
Минусы
Заработная плата ниже уровня рынка примерно на 10-30%. Некоторые вещи необходимые в работе можно ждать месяцами, а некоторые годами. Транспортные расходы руководство пытается не оплачивать, вроде как все включено в зарплату. Отсуствует централизованное обучение рабочих, нет даже литературы. Что-то можно найти в интернете, а что-то приходится по крупицам узнавать у коллег, где-то случайно опытным путем. Чтобы узнать тонкости в работе нужно потратить необоснованно большое количество времени. Корпоративная культура отсуствует полностью. Зарплата часто не зависит ни от объема работы ни от качества её исполнения, есть оклад и премия, можно брать дежурства. Объем работ с годами может увеличиваться в разы, а зарплата просто стоять на месте. Очень вялая кадровая политика. Рабочих крайне редко поощряют, разве что словами и то нечасто. Средний возраст коллектива сильно за 40 лет. Многие не уходят, потому что дорабатывают до пенсии. К пьющим относятся с пониманием. Также большим недостатком для молодого специалиста является не самая типичная специализация компании, после нескольких лет работы сложно перейти в другую не лифтовую организацию, так как опыт работы с лифтами не самый востребованный на рынке труда.
а какая зарплата на должности начальника отдела труда и зарплаты? кто подскажет?
А что конкретно Вас не устраивало? Вы описали типичные признаки «руководства». А руководство собственное или заграничное?
работал когда то в этом болоте
в общем могу сказать одно ,большинство нормальных людей оттуда по увольнялись
остались алкаши,бездельники,и те которые бояться что то менять,
причина слишком жадное и хитрое руководство.
Плюсы
четко зарплату платят, есть 13-я,оздоровительные
Минусы
Зарплата фигня какая-то, региональный директор наобещал с три короба при поступлении, на деле всё оказалось полной лажей. Говорят, контора сама неплохая, но в Харьковский филиал лучше не устраивайтесь — будете кроме основных обязанностей лопатой махать на благо пана директора.
Плюсы
Наличие учебной базы (лицензия) для лиц, не имеющих квалификации электромеханика по лифтам; обеспечение постоянной занятости и своевременной оплаты труда; полный соцпакет и льготы по коллективному договору; самое серьезное отношение к соблюдению требований охраны труда; материальная поддержка желающих повышать свой образовательный уровень; реальная возможность карьерного роста.
Прекрасный коллектив: много молодежи, перенимающей опыт тех, кто проработал в компании по 20-30 лет.
Минусы
Уровень и своевременность выплаты заработной платы зависят от размера квартирной платы и своевременности оплаты заказчиками ВЫПОЛНЕННЫХ объемов работ.
Плюсы
ни каких
Минусы
конторка полная жопа ,механикам и электромонтерам ни платят ни хрена,
на обслуживании по 100 лифтов и зарплата 3000грн
в общем если увидите обьявление о наборе механиком или учеником ни в коем случае не идите в это болото.там по оставались одни алкаши пенсионного возраста которым уже деваться не куда, до пенсии дорабатывают, и пидарасы руководство. в общем думаю что скоро эта конторка развалиться на хрен