Местоположение: Россия, г. Тверь
Сайт: www.aetp.ru
Контакты
Контакты не указаны
ОООО ‘Аналитическое глобальное информационное агентство’; ООО ‘АГИА’
Местоположение: Россия, г. Тверь
Сайт: www.aetp.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании ОООО ‘Аналитическое глобальное информационное агентство’; ООО ‘АГИА’
комментариев 28
АГИА нет такой компании. АЭТП есть такая компания. В любом случае ставка сделана на профессионализм и электронные технологии для бизнеса.
Компания является разработчиком информационных систем Selon 1.7 и Seldon.Basis. Передовые технологии сейчас расходятся отлично. Можно заработать.
Работал в АЭТП, в плане роста — лучшее время.
Правильное название Ассоциация электронных торговых площадок, АЭТП. Честный работодатель, высокая белая зарплата, рыночные разработки для бизнеса. Оформление по тк, обучение. Правильное место.
В Нижнем Новгороде АЭТП размещается на трех этажах нового офиса по ул. Родионова. Несколько сотен сотрудников. Работаю уже три года и уходить пока не собираюсь.
Плюсы
Хочу поддержать своих коллег!! Наш офис находится в центре города, в бизнес-центре, народа сейчас стало действительно много, но условия работы вполне комфортные. У нас в филиале в настоящий момент 4 руководителя групп, 3-е из которых девушки. Кто бы из них мог обращаться к сотрудникам нецензурно, остается для меня загадкой)) Про руководителя филиала Алевтину Кузнецову вообще молчу, ее пост опубликованный ниже по-моему говорит сам за себя. Это большой профессионал и человек, который относится к сотрудникам с уважением и отзывчивостью, конечно, только если вы действительно приходите на работу работать и зарабатывать деньги. Бездельников тут не держат)) А деньги заработать действительно можно, мотивация хорошая, проценты высокие. Коллектив просто отличный, зарплата белая и оформление строго с первого дня работы после стажировки. А главное хороший продукт!! Удивляет, с какой целью некоторые недобросовестные соискатели размещают подобные посты.
Минусы
Недостатки были указаны, это плавающие сроки выплаты зарплаты, которые некоторые тут называют задержками. На мой взгляд, задержка, это когда можно месяц или два ждать выплат, у нас же просто нет фиксированного дня выплаты зарплаты, она выплачивается в течение нескольких дней со дня расчета. С учетом масштаба компании и чуть ли не 2 тыс человек по всей россии, которых нужно рассчитать, это вполне объяснимо.
Плюсы
Добрый день! Меня зовут Алевтина Кузнецова, я являюсь руководителем филиала компании в Санкт-Петербурге. Хотела бы попросить представиться также автора поста, опубликованного под именем «Кое-кто». Могу предположить, что Вы не работаете в нашей компании, а, скорее всего, были у нас на собеседовании или проходили стажировку. Я уважаю Вашу точку зрения, но предполагаю, что она сформирована, исходя из поверхностного восприятия нашей компании, полученного в течение одного или нескольких дней. Очевидно, что выбор работы — это процесс, как правило, не из самых простых, поэтому составить объективное мнение о компании «на входе», нередко, бывает очень сложно. В любом случае, мне хотелось бы прокомментировать Ваш пост, так как он написан достаточно эмоционально. Основная задача нашего филиала – это активные продажи, что подразумевает исходящий телефонный прозвон. Поскольку мы работаем со всеми регионами России, то большая часть общения с клиентами происходит, действительно, по телефону. Вследствие этого, Вы совершенно правы, разговаривают сотрудники у нас очень много и активно. К сожалению, это вопрос восприятия, кто-то совершенно не готов увидеть эту картину, особенно соискатели, которые ранее в активных продажах не работали. Сотрудники же, которые остаются у нас работать, напротив, считают, что нормативы по телефонным звонкам у нас не такие высокие, как в других компаниях, кроме того классические «холодные звонки» у нас совершают только телемаркетологи, менеджеры же работают по клиентской базе, а также обрабатывают заявки службы телемаркетинга. У нас действительно существует входное обучение (стажировка), которая не оплачивается, но мы предупреждаем об этом еще на собеседовании, соискателей никто не вводит в заблуждение, поэтому они имеют полное право сделать выбор, готовы ли они потратить свое время на данный процесс. Стажировка длится 4-5 рабочих дней (не полный рабочий день) и заканчивается аттестацией, которую действительно, проходят не все соискатели, но как показывает наша практика, если за данный период времени Вам не удается осознать базовую информацию о нашей сфере деятельности, то, скорее всего, эта сфера Вам просто не подходит. Есть гораздо более простые продукты, не требующие такого глубокого погружения. А кому-то, напротив, интересно погружаться и развиваться в сложных интересных продуктах, к которым, несомненно, относится наш продукт, который, к тому же, очень востребован на рынке. Мы, со своей стороны, относимся к стажировке, как к двустороннему процессу. Мы выбираем кандидатов, но и Вы, несомненно, тоже выбираете. И тот факт, что кто-то не проходит аттестацию, говорит только о том, что обе стороны вовремя поняли, что не подходят друг другу, а значит, не потратили свое время, которое, несомненно, дорого всем, особенно в продажах. Не могу согласиться с Вами и по поводу обращения к сотрудникам с использованием ненормативной лексики. В филиале очень дружный коллектив и очень лояльные и демократичные руководители, которые уважительно относятся к тем сотрудникам, которые действительно приходят работать и зарабатывать деньги на благо себе и компании. Как раз сейчас наш филиал создает свою группу Вконтакте, в которой все желающие смогут посмотреть, как выглядит офис, увидеть сотрудников и, при желании, лично пообщаться с руководителями (ссылку мы обязательно разместим здесь). Можно долго что-либо доказывать, но достаточно посмотреть на наших ребят, чтобы понять, что эти эмоции невозможно подделать или заставить кого-либо их выражать против их воли. Поэтому я предлагаю всем нашим потенциальным соискателям все-таки прийти в нашу компанию на собеседование или стажировку и сделать свой собственный осознанный выбор, основываясь не только на отзывах в сети интернет, которые, все-таки, могут носить субъективную окраску, вследствие ряда факторов.
Минусы
Отрицательные стороны, наверняка, существуют, как и в любой компании.
Плюсы
Работаю в АЭТП уже больше года и зайдя на этот сайт поразилась комментариями, которые здесь пишут так называем ‘великие знатоки, видавшие виды’, которые так во всем разбираются, стоит им один раз побывать в офисе. Так что же такие ‘хорошие’ и ‘ценные’ сотрудники ходят по собеседованиям спрашиваться?!?! Просидеть в компании всего один день, не понять суть работы и успеть сделать какие-то свои бредовые выводы, так для этого ума много не нужно. Нормальный человек встанет и молча уйдет, если не понравиться, а не будет разглагольствовать при каждом удобном случае ‘Как же у них там плохо и прочие бла бла бла’. Золотой трон им не поставили в кабинете руководителя, деньгами не обсыпали, значит работа плохая. Самим то для этого тоже нужно что-то сделать наверно??? У нас же Активные, а не пассивные продажи!!!! Потом адекватные люди читают такой бред и пугаются. Со своей стороны скажу, что работа отличная, на нее нужно приходить и работать, а не просиживать штаны и выходить каждые 5 минут на перекур. Оплата достойная, оформление как положено, белая зп, коллектив дружный и отзывчивый, даже есть свой бизнес-тренер=). Так что, если Вы готовы хотите работать в развивающейся компании и при этом получать достойную зарплату, не слушайте весь этот негативный бред, приходите и не пожалеете=))))
Минусы
Отрицательных отзывов нет
Плюсы
Работаю в АЭТП уже больше года и зайдя на этот сайт поразилась комментариями, которые здесь пишут так называем ‘великие знатоки, видавшие виды’, которые так во всем разбираются, стоит им один раз побывать в офисе. Так что же такие ‘хорошие’ и ‘ценные’ сотрудники ходят по собеседованиям спрашиваться?!?! Просидеть в компании всего один день, не понять суть работы и успеть сделать какие-то свои бредовые выводы, так для этого ума много не нужно. Нормальный человек встанет и молча уйдет, если не понравиться, а не будет разглагольствовать при каждом удобном случае ‘Как же у них там плохо и прочие бла бла бла’. Золотой трон им не поставили в кабинете руководителя, деньгами не обсыпали, значит работа плохая. Самим то для этого тоже нужно что-то сделать наверно??? У нас же Активные, а не пассивные продажи!!!! Потом адекватные люди читают такой бред и пугаются. Со своей стороны скажу, что работа отличная, на нее нужно приходить и работать, а не просиживать штаны и выходить каждые 5 минут на перекур. Оплата достойная, оформление как положено, белая зп, коллектив дружный и отзывчивый, даже есть свой бизнес-тренер=). Так что, если Вы готовы хотите работать в развивающейся компании и при этом получать достойную зарплату, не слушайте весь этот негативный бред, приходите и не пожалеете=))))
Минусы
По сравнениями с др.компаниями, в которых до этого работала отрицательные отзывы отсутствуют
Плюсы
Готовы обучать и обещают принять в штат всех подряд ))
Минусы
Всё что в отзывах — отриц. моменты — объективно: ужасно душное загаженное помещение, не убираются неделями.. очень тесно, все вокруг говорят очень громко и часто — нецензурно (!) — обращение руководителей к подчинённым матом — обычное дело, постоянно идёт набор новых ‘менеджеров по продажам’ при этом кое-как обученные среди этого бедлама люди (причём — без оформления) продолжают работать безвозмездно.. поскольку никак не пройдут ‘аттестацию’ — бедняги… а чтобы её пройти ‘надо нарабатывать опыт’.. чем? ‘конечно, холодными звонками’ — как иначе? — на благо аэтп))) При этом далеко немногие сотрудники, которым ‘повезло’ попасть в штат, выполняют план.. В чём смысл всех этих действий — а-ля питерский лохотрон — для такой ‘солидной’ фирмы как аэтп — це загадка.
Плюсы
— очень интересный и крайне полезный сервис для бизнеса, не знала раньше ничего о тендерах, теперь можно сказать могу поддержать беседу с любым ‘крутым’ боссом ))) любой сферы бизнеса;
— возможность работать, не переживая, что база клиентов кончится, реально всегда есть с кем работать
— ‘белая’ компания, понятная система бонусов, большая сейчас редкость для Москвы
— не знаю кому как, а мне нравится офис, нравится вид из окна, тесновато, но обещают расширение на 11 этаж ) ждем с нетерпением
— Коллектив — просто находка, таких драйвовых ребят еще поискать;
— нормальный рыночный доход по Москве, сильно не парясь могу заработать около 60 000, если напрячься, перепрыгиваю за 80 000, я конечно не последний менеджер, на доске почета периодически появляюсь, чего и остальным желаю;
— адекватное руководство
Минусы
— задержки по з\п реально есть, мне задерживали максимум на 3-4 дня, но в каком регионе как. Связано это как я понимаю со сложностями банковских переводов на карточки сотрудников, зарплатного проекта нет, поэтому волокита пока. Ждем перемен.
— продажи очень интенсивные, слабонервных просьба не беспокоиться )) на себе проверила … пришла из розницы (Евросеть) … кипишь первое время был еще тот
Плюсы
Запись в трудовую ставится сразу, и если вы проработали там две недели и вас уволили в трудовой так и останется эти 2 недели.-)))
Минусы
Все что написано ранее, абсолютная правда:
1.жутко душные помещения-ненормальные условия труда для специалиста весь день находящегося в офисе.
2.мизерный оклад на испытательный, который и вовсе исчезает после прохождения испытательного срока и остается только план и %!
3.план, который выполнить просто не реально и все эти хваленные обещанные 15% от сделки тают до 7%.
ПРОСТО СМЕШНО!!!!
Плюсы
Офис в удобном расположении, недалеко от метро, очень уютный,даже ‘домашний’.Нет жесткого дресс-кода, только если надо на встречу с клиентом.
О продукте — все,что мы продаем, нравится клиентам, а это главное. Среди них юр.услуги, семинары, ПО Селдон, банковские гарантии, реклама.Нет проблем втюхивания,ты просто показываешь как это все работает и клиент сам влюбляется в программу)
Мне безумно интересна сфера деятельности(гос.заказ,тендерная деятельность), а в данной компании можно приобрести опыт и продажника, и тендеролога.Об этом мало где расскажут.
Компания большая, по России куча филиалов, но в Питере чисто офис продаж (около 30 человек).Нет конкуренции между группами или сотрудниками, есть личный план, от которого зависит твоя ЗП и % от продаж.План не меняется, это тоже плюс.
Минусы
Есть задержки ЗП(от 3-х дней до 10), но через месяц ты о них забываешь..у меня вошло в ритм это.В середине месяца зп, в конце месяца зп.К тому же задержки компенсируются(рубля 2 за день))
Нет своей кухни и зоны отдыха..но в БЦ есть столовая.
Есть несколько групп продаж, перекидывают часто из одной в другую..иногда только привыкаешь к своим и тебя перекидывают к другому рук.группы
Плюсы
Недалеко от метро, есть кухня в офисе с микроволновкой, куллером с водой и столом.
Минусы
Прежде чем прийти в данную компанию, изучил все отзывы в интернете. Но поскольку ничего серьезного не нашел, кроме жалоб на несвоевременные выплаты ЗП. Решил пойти туда работать.
Благо и условия предлагали заманчивые: 18500 на испытательный срок, и 35000 рублей после испытательного. Хотя Екатерина, специалист по кадрам, так и не смогла сразу сказать эти цифры с вычетом или без. Хотя сама она формально является генеральным директором данной компании ООО Тендер Софт. Хотя на самом деле оклад указан до налогообложения и на руки выходит около 16000 с копейками. В прочем и нет никакого оклада в 35000 после испытательного… Это все обман.
В первое время новым сотрудникам стараются вовремя выплачивать аванс и ЗП, все как написано в трудовом договоре. Потом начинаются небольшие задержки: на пару дней, ато и недель. Все это объясняется тем, что в московском департаменте мало продаж, поэтому в компании нет денег и нечем платить ЗП. Да и вообще не стоит думать об этом, просто идите и продавайте!))
Текучка в компании более чем ненормальная. Компания ищет настоящую звезду по продажам и при этом предлагает ужасные условия оплаты (мизерный оклад и постоянную задержки в ЗП).
Стоит заметить что процент с продаж предлагают хороший: 15% с продаж (при условии выполнения плана). Чтобы закрыть план, в месяц надо продать примерно 4 лицензии селдон по 70 000 рублей каждая. Это вполне реально и возможно, вот только сами услуги на рынке тендеров давно не пересматривались и чтобы успешно продавать, нужно просто ‘парить’ клиентам и причем очень жестко, иначе никто не поведется.
Для опытных работников трудиться в АЭТП, а конкретно в отделе продаж — это пустая трата времени, сил и нервов. Благо в Москве есть много более достойных предложений.
Плюсы
— Классные ребята-коллеги, отзывчивые на помощь, дают дельные советы по продажам, многие советы запомнил на всю жизнь. Обстановка в коллективе бесконфликтная, дружественная, веселая. Хотя напряженки тоже бывали.
— Никаких задержек после работы, никогда. Нормированный рабочий день. Мне этого сейчас не хватает.
— Бесплатное кофе, чай, сахар, кипяток 🙂
— Достаточно быстрое обучение делу, буквально 2 недели и ты чувствуешь себя ‘в курсе’. Хотя самосовершенствоваться как специалист нужно беспрерывно.
— Те кто умеют продавать — зарабатывают очень неплохо.
— Офис близко к метро, станция на кольцевой линии, добираешься домой быстро.
— Рабочее время практически полностью проходит в офисе, не все менеджеры выезжают к клиентам, хотя те кто уезжает на встречи говорят о большей эффективности личного общения с клиентом, чем по телефону или скайпу.
— Общее саморазвитие. Клиентами менеджеров являются организации, в лице гендиров, замов, президентов компании, во всяком случае прежде всего менегеры стремятся связаться именно с ними. Так вот от них можно, в процессе общения, получить массу полезной информации. Главное их не боятся, они нормально идут на общение.
— Работа в интересной и очень актуальной сейчас сфере элекронных торгов
Минусы
— Задержки зарплаты и авансов, приходилось влезать в долги до выплаты.
— Большое количество информации, особенно для тех кто раньше не работал в данной сфере. Но трудно только в первое время.
— Большая текучка специалистов в отделе продаж, за полгода состав рядовых менеджеров практически полностью меняется. И сами уходят и увольняют. Основная причина — невыполнение планов продаж.
— Сложные продажи. Ну тут все зависит от квалификации менеджеров, предыдущего опыта, умений, навыков продаж. Мое мнение — новичкам здесь делать нечего. Разве что тем у кого огромное стремление вырасти в продажах, кто умеет и хочет учиться и работать. Лучше всего иметь за спиной опыт работы в прямых продажах хотя бы 1-2 года.
— Работа в прямых продажах сама по себе очень нервная, никогда не знаешь найдешь ли ты клиентов и заработаешь в этом месяце или останешься на окладе и тебя могут уволить, а может уйдешь и сам. Опять же, все зависит от квалификации менеджера. Опытные работают и не парятся. Работодатель дает, впринципе, неплохой потенциал и возможности как для развития, так и для зарабатывания. Как себя покажешь. Нарабатывайте стрессоустойчивость 😉
Плюсы
А какой там план для менеджеров по продажам, сколько звонков в день нужно сделать?
Минусы
Нет
Плюсы
В данный момент учусь и работаю в данной компании 30 часов в неделю.Хороший коллектив,всегда помогут и обучат,возможность вырасти как внутри отдела,так и возможность перейти в другой,если понимаешь,что не нравится заниматься тем,чем занимаешься сейчас.Зарплата выплачивается в начале и в конце месяца.(в договоре прописано середина и конец,но тем не менее).
Минусы
после переезда в новый офис будет лучше,а пока душно.
Плюсы
Работала в филиале компании в СПб около года, такой жести как тут пишут про Москву близко не встречала)). Классный коллектив (действительно, такого не встречала ни на одном из предыдущих мест работы), демократичное руководство (даже слишком, вследствие чего в филиале иногда творился полный расслабон)). Условия по мотивации очень хорошие, 15% с продаж, что по-моему вполне прилично получается, если делаешь план. Зарплату по 2-3 месяца лично мне не задерживали ни разу, выплачивали все в оговоренные изначально сроки, моим коллегам, насколько я знаю тоже. Вообще пришла к выводу, что в головных офисах всегда творится беспредел, все-таки крупная федеральная компания и там у них все жестко видимо)) А в СПб у нас филиал был такого домашнего типа)), все было классно и позитивно! все кто приходили, по собственному никто не увольнялся, разве что по личным обстоятельствам. Так что мой отзыв положительный)) Если вас пригласили на собеседование в питере, советую хотя бы сходить посмотреть, а там уже сами решайте))
Минусы
Ушла, так как поняла, что все-таки активные продажи это не мое, больше года на телефонных продажах — для меня это уже сложно)). Кто напрягается, совершая больше 30 звонков в день — это не ваша работа. Филиал занимается только продажами, так что переходить было некуда, а так бы работала дальше.
Плюсы
Ничего не могу сказать про Москву, но питерское подразделение меня очень радует. Очень дружный и добрый коллектив, который всегда готов помочь. Это относится как к руководству, так и просто к менеджерам. Очень удобное рабочее место, нет никакой духоты, ни толкотни, все очень уютно и соответствует всем требуемым нормам. И никакой задержки в зарплате тоже нет, просто ее выплачивают в другие сроки — в начале и в конце месяца. А если кому-то задерживают, то только потому что человек сидит весь месяц, дурака валяет, ничего не продает, а потом требует чтобы компания тратила на него ресурсы. В общем вполне благонадежная компания, которая заинтересована в сильных сотрудниках, а не в нытиках, которые видят во всем только минусы!
Минусы
Лично для меня нет отрицательного в этой компании.
Плюсы
Не указаны
Минусы
Жуткая дискриминация по национальному признаку, шантаж и угрозы работникам, которые хотят отстаивать свои права, невыплата зарплаты по 2-3 месяца, в том числе отцам малолетних детей, нечеловеческая духота в помещениях из-за плохо работающих работников и их огромной скученности, постоянное хамство и оскорбления со стороны менеджеров
Плюсы
Что могу сказать о компании, в которой работаю.
Самое главное и первое, что сбивает с толку, так это коллектив! Долгое время казалось, что попал в сказку, потом конечно оказалось, что попал-таки в сказку. Люди хорошие, ни прибавить ни убавить.
Немного о структуре компании:
Все сотрудники рядом, бумажной волокиты нет, руководство компании всегда готово выслушать идеи сотрудников и само побуждает идеи выдавать.
Подход к новым сотрудникам — сначала учим, потом требуем, мне кажется очень честно.
По деньгам ситуация несколько иная. Если сидеть на жопе — в кармане пусто. Если впахивать — получаешь соответственно. Но мотивационная схема не сильно подстегивает работника напрягаться после выполнения плана.
Минусы
Рабочий процесс до конца не отлажен, есть существенные минусы, но работа по исправлению ведется активная.
Если учесть целевую аудиторию клиентов, то опыта у людей, управляющих крупными компаниями, можно набраться много.
Итог: стоит идти работать, если целью ставить развитие своих возможностей в продажах, ведении клиентской базы, создании партнерских долгосрочных отношений. Этому тут научат. Ну и конечно же возможность работать в очень интересной сфере, где клиенты платят за информацию, а главное за сервис, с которым эта информация подается.
Плюсы
Руководство хорошо исполняет роль идейных вдохновителей, но не выполняет своих обещаний
Минусы
Денег в компании нет, зарплата постоянно задерживается на 2-3 месяца, при увольнении ничего не выплачивают (не смотря на ‘белую’ схему работы). и руководству (Михайленко Константин и Димитров Илия) абсолютно плевать на сотрудника у которого семья, съемная квартира, болеют родственники — главное в их говоле — новая версия Селдон. Наверно они думают, что Селдоном можно запоатить за квартиру или купить продукты. БАЛАГАН одним словом!
Плюсы
На рынке большое количество компаний, чья история измеряется десятилетиями, и механизмы работы и взаимодействия четко слажены. Это создает ощущение прозрачной карьерной лестницы: выполнил план – повышение, выполняешь план регулярно — еще повышение. Но кажется, будто ты на конвейере по производству идеальных пластиковых людей.
В АЭТП есть шанс проявить себя. Есть идея? Пиши бизнес-план и вперед к начальству. Возможно, именно ты станешь руководителем нового проекта компании.
Это и привлекает: отсутствие стереотипов и возможность ‘выстрелить’. Стать частью истории компании, у которой однозначно большое будущее. Да, это тернистый путь, и оттого очень увлекательный.
Минусы
Все в ваших руках!
Плюсы
-очень интересно первые несколько месяцев
-благоприятная обстановка в коллективе
-раньше были реальные возможности для заработка
-лояльный начальник
Минусы
— задерживают зп на полмесяца а то и больше
— поменяли мотивацию , в связи с чем заработок упал в 2 раза
— в одну комнату пытаются впихнуть как можно больше менеджеров
— постоянные проблемы с оргтехникой , поскольку она старая
— работа однообразная и быстро приедается
Плюсы
Задумка то хорошая….но горе программисты все никак не могут наладить работу программы….
Минусы
1)Регулярные задержки выплаты зарплаты, зарплата выплачивается не всем одновременно, а по решению генерального директора, естественно приближенные получают в первую очередь. Хорошо, если отпускные заплатят тогда, когда уже вернешься с отпуска, а так их можно ждать очень долго.
2)Несоблюдение трудового кодекса.Могут сказать, что оформляют с сегодняшнего дня, забрать документы, а оформить спустя месяц, выплатив зарплату налом.