Местоположение: Россия, г. Челябинск, Воровского
Контакты
Контакты не указаны
ООО ашан (OOO ‘ АШАН’)
Местоположение: Россия, г. Челябинск, Воровского
Контакты не указаны
Отзывы о компании ООО ашан (OOO ‘ АШАН’)
комментариев 106
Плюсы
— на мой взгляд, самой положительной стороной является гибкий график работы (большой ‘+’ для студентов, я думаю), правда из-за него коллектива как такового нет, т.к. все работают в разное время;
— ЗП вовремя всегда и вся белая;
— ДМС (в принципе, выгодно);
— есть возможность карьерного роста, хоть и невысокая, где-то 30%, также есть программа для студентов определенной специальности, позволяющая работать во время учебы, а потом остаться в компании;
— проходят небольшие семинары, обязательные для всех, что позволяет быть в курсе дел и узнавать больше о самой компании;
— возможность стать акционером компании (при увольнении это оказалось неплохим бонусом);
— льготные обеды (дешево и сердито!);
— бассейн для детей;
— 13-й ЗП и доп. премий нет, но есть неплохие подарки (и для детей);
— компания большая и развивающаяся, со своей историей и даже идеологией, в связи с чем в ней было приятней работать, хотя на самом характере работы это и не сказывается;
— в плане комфорта — все раздевалки, столовая, уборные на высшем уровне. В кассовом департаменте есть даже велотренажер и весы, но только там.
Минусы
— времени и уж тем более сил на велотренажер уж точно не останется, и не надейтесь;
— но самое ужасное — это, как замечено отзывом выше — рабский труд в сочетании с достаточно низкой зарплатой ( в других супер- гипер- и т.д. маркетах ЗП выше, в моем городе по крайней мере). А учитывая нагрузку она должна быть хотя бы на 20% выше, чем в других магазинах.
— если смена до закрытия (а таких 3 из 5), то на остановку приходится бежать бегом, причем всегда. Транспорт компании приходит через полтора часа после закрытия, а задерживаться после работы совсем не хочется даже ненадолго;
— оочень высокая текучесть кадров (за полтора года работы почти все роллеры, работники сервиса и половина кассиров поменялись);
— работа требует стрессоустойчивости (покупатели тащат весь негатив на кассу и считают, что так и надо);
— даже на кассе приходится таскать тяжелые упаковки с товаром;
— очередь НИКОГДА! не прерывается (и я не шучу). Не бывает так, чтобы на кассе не стоял хотя бы один человек, и не важно будни это или выходные..А по праздникам ей конца не видно.
— на кассире лежит львиная доля ответственности, для которой при таком количестве покупателей остается только разорваться
— не очень часто, но очень метко проходят проверки тайными покупателями, которые почти всегда заканчиваются урезанием трети премии (премия делится на три критерия);
— нет корпоративов, а фуршеты для кассиров похожи на перекус на бегу;
— нет никаких поблажек в виде скидок для сотрудников. Для меня это не особенный минус, но все же…
— кажется, что внутренняя служба безопасности работает, в основном, на персонал: обыскивают металоискателями на входе и выходе, за каждым шагом следят с помощью камер, проводят те самые проверки и т.п. При том, что покупатели приходят на кассу с полупустыми бутылками и недожеванными булками и неизвестно все ли они донесли до кассы.
— очень часто задерживают на работе, т.к. разбалованные покупатели запросто могут прийти после закрытия на кассу и о том, чтобы не обслужить, речи даже не идет. А вход закрывается ровно в 10:00, так что можно забежать хоть без пяти. Такие правила.
— и еще много мелочей, из которых в итоге и складывается общее впечатление о работе.
Плюсы
Льготные обеды, и строго 8-ми часовой рабочий день, плюс один час на обед. Абсолютно вся зарплата белая, правда и из-за налогов получается маленькая. Вот многие пишут работа рабская, это да, но по сравнению с работниками 1 этажа (охлажденка и заморозка) наша работа (2 этаж) не такая тяжелая — вот там люди пашут реально и все за те же деньги и текучесть там очень большая. Попробуйте выкладывать товар постоянно все 8 часов, да еще замороженный. С начальством мне повезло, да и вообще менеджеры 2 этаже все адекватные. Нет таких кто бы требовал невозможное.
Минусы
Отрицательных как-бы особенно не наблюдал, ибо в моем отделе коллектив нормальный, хотя каждый в душе (и не только в душе)посылает руководство подальше за маленькие зарплаты (ибо реально работаешь пашешь, а тебе крохи). Зарплата (Оклад) РТЗ 21600, в этом году её повысисли до 22600, но за вычетом налогов сами понимаете 19тыщ всего получается. Кто мечтает о карьере, ну так реально её все равно ни в какой сети не сделаешь. ДА и зачем Вам карьера в ашане, если прибавка к з/п не так велика. Кстати на днях узнал что мерчендайзеры в ашане получают больше чем сотрудники, потому что их нанимает другая фирма, которая базируется в самом ашане, так что если вас интресует больше зарплата идите Мерчем работать, а лучше мерчем-представителем какого-то бренда и тогда будут капать деньги с продаж обалденные. В декабре некоторые мерчи получили до 40 тыщ. против жалких 27 продавцов-консультантов, которые между прочим еще выполняют работу по выкладке и приему товара.
Плюсы
Ответьте пожалуйста внятно какая зарплата у менеджера направления в Ашане в Москве ? Позвонили предложили вакансию. О сложностях и внутренних распрях описывать не нужно.
Минусы
В зависимости от цены вопроса.
Плюсы
Питание льготное, униформа, условия для работы
Минусы
Очень маленькая зарплата при таком объёме работы. Все время нужно посещать тренинги. А коллектив такой, что и врагу не пожелаешь…
Плюсы
Положительных сторон достаточно много, это и дмс, и льготное питание, и сама корпоративная культура, и люди с которыми работаешь. Топ сектора касс просто гений, очень нравиться, спасибо ей, отгулы когда удобно, график работы, спасибо за опыт.
Минусы
Работы много, нацеленность на результат в принципе как и в любом ритейле. Не понятные сроки выполнения задач, премию режут безбожно, издевается Елена Янцен над бригадирами выдумывая всевозможные штуки, сама в принципе кроме психологии в работе сектора понимает мало чего. И сидит весь день стрижет бумажки, да в компьютер глядит. Нагрузка слишком большая, не всякий выдержит, но как опыт сойдет, но не долго, если работать дольше то можно свернуть себе мозг и отупеть полностью, и в принципе это на любой должности. Низкий оклад, но за то вовремя. Перспектив развития мало, все вечно делегируют на тебя, называя развитием а ты не понимаешь где заканчивается твоя работа, а где работа менеджера.
Плюсы
Зарплата, хоть маленькая, но стабильная. Бесплатное питание. Возможность самому выбрать время для перерыва/перекура.
Аванс 5000, что для Волгограда неплохо.
Минусы
Ну, как указывают тут все, это рабский труд. Впрочем к этому вскоре привыкаешь,в плане работ на ногах, а вот в плане подъёма тяжестей — это жесть. Спина болит нещадно. Дело в том, что каждый день приходится таскать на себе 15 килограммовые коробки, ибо грузчиков, как таковых, нет. А порой жопорукие сотрудники приёмки плохо палетят товар и что бы кучка из коробок не развалилась, приходится заново самой всё это формировать. Примерно 60 коробок по 15 кг, из которых нужно делать новую красивую кучку, выше своего роста. Спина и руки в ауте. Работала в кулинарии. Своего фрезера глубокой заморозки не было, приходилось бегать к соседям, которые по праву хозяев, запихивают всё в самый дальний угол, а ты в тщетной надежде найти свой товар перерываешь весь фрезер, а там — минус двадцать, да ещё и ветерок. Не найдёшь — хана.
Коллектив не дружный. Все друг на друг стучат и перемывают кости за глаза. Перед начальством, чуть ли не пол челом метут. Стараются слить начальству конкурентов так, что бы не замазаться самим. Увольняют преимущественно по статье.
Плюсы
В комментах один негатив…Не знаю,мож только мне так просто повезло с коллективом,но попал в Ашан работая от СТО,а потом предложили устроиться к ним официально. Милый,дружелюбный коллектив,вовремя зарплата…Да,там нужно ‘работать’ любителям ‘проебаться’ там нечего делать…ДА,бывает и задерживаешься иногда,но я это минусом не считаю…
Минусы
Отрицательных сторон нету,для тех,кто пришел туда РАБОТАТЬ,а не ‘прятаться от менеджера’ и думать только о том ‘поскорее бы домой’
Плюсы
Нет
Минусы
На территории « Ашан- Воронеж» находятся не добросовестные арендаторы в лице генерального директора цветочной фирмы СМ Василевского Юрия.
Нанимая людей для торговли цветами, данная фирма не обеспечивает оформления работников согласно трудовому кодексу РФ. За ранее и умышленно сообщает ложные сведенья, о вакансии включая график работы. Вначале оговаривался 8 часовой рабочий день с двумя выходными. В результате беседы с супервайзером Малышкиной Татьяной выяснилось следующее: Люди должны работать 13 часовой рабочий день 5 дней в неделю с двумя выходными. Что противоречит здравому смыслу и так же противоречит ТК. РФ. Через 3-4 месяца руководство фирмы начинает предъявлять необоснованные претензии да бы найти повод уволить сотрудника не оплатив его работу. Руководство «Ашан-Воронеж» никаких действий к данному арендатору не предпринимает тем самым поощряя обман людей работающих на территории «Ашан»
Плюсы
встречались хорошие сотрудники
Минусы
В начале работы все расписали как в рай попал, что все супер, компания импортная, люди добрые. А потом все как-то потемнело. Сначала инвентаризация, на которую отправляли во все магазины, независимо к какому ты прикреплен, причем получилось так, что с одной ночной инвентаризации, меня поставили сразу на другую в следующую ночь и мои доводы, что я после суток имею право на отдых прошли мимо ушей руководства. Дальше начались проблемы в отделе. По штату числилось 9 человек, а по факту 4 и те набраны по объявлению, без опыта, лишь бы кого. (за такую зарплату даже стыдно предлагать работу), а потом началось, кто-то заболел, кто-то проспал, кто-то забил… Все на себе, и товар выложить, и ценники распечатать проштамповать а потом расставить… А ведь еще надо заказы сделать. Руководству вообще все по барабану как и что ты делаешь, лишь бы продавалась. Просрочки море, все отправляют в колонии и бомжам на прикорм, воруют кучей… Пипец а не работа. Перестаешь себя уважать и гордое ‘менеджер’, звучит как-то унизительно. Так что единственное правильное решение прочь от Ашана, от этой помойки дешевого некачественного товара! Не ищите там заработка, на здоровье потеряете!
Плюсы
Ходить как покупатель за продуктами!
Минусы
Являлась мерчендайзером сторонней организации.В процессе работы выявились отрицательные стороны.Управляющий отделом вместо того,чтобы давать возможность заниматься своим товаром,за который я отвечаю заставлял выкладывать продукцию Ашана,и следить за их сроком.Данный поступок он мотивировал тем,что у них не хватает сотрудников,и поэтому обязанности своих сотрудников они полностью переложили на мерчендайзеров сторонних организаций.Речь о какой-либо оплате за двойную работу вообще не шла.Получается мерчендайзер должен пахать на свою компанию и ООО ‘Ашан’ за один оклад около 26000.При работе возникает ощущение,что ты не человек,а машина,и должен работать круглосуточно(Концлагерь).На 3-х сотрудников отдела приходилось 5 начальников,которые ходили и давали указания,хотя достаточно было 1 руководителя.Во всех отделах наблюдается текучка кадров из-за скотского отношения со стороны руководства.Люди уходят,отработав всего лишь срок от нескольких дней до 2-х недель.Работа в данном заведении подходит людям у которых нет возможности трудоустроиться в нормальную организацию,и они готовы пахать,как рабы!!!!Мне их по-человечески жаль!Люди бегите из этого магазина!!!
Плюсы
нет
Минусы
Отработала в Ашане более 4 лет.Первое время на кассе.Это похлеще работы бурлака.За день перетаскиваешь тонны упаковок с водой и т. д.Затем была работа менее трудная физически,но более трудная морально(работа с конфликтными покупателями).Про то,что надо выйти в первую смену после закрытия-это правда,и ‘спасибо’ тебе за это никто не скажет.Отношение к сотрудникам со стороны руководства-у всех по разному.Есть нормальные.адекватные менеджеры.А есть такие,про которых думаешь,что они с буйного отделения психушки сбежали.В целом отношение к людям-отвратительное.За кадры никто не держится.В общем и целом как место работы не рекомендую.Единственный плюс-те копеечки,которые вы заработаете,вам заплатят вовремя.
Плюсы
ДМС, Свободный график.
Минусы
их до фига!.
Плюсы
недалеко от метро
Минусы
Платят мало , работы всегда очень много , отдыхать строго по времени , везде тупая и наглая охрана , шмонают при входе и выходе , начальство и охрана могут уволить тебя даже если они виноваты сами , часто обманывают при поступлении на работу и при увольнении , если не уважаешь себя , привык быть быдлом — тебя там ждут !
Плюсы
положительного ничего не расскажу! Нечего!
Минусы
Работал не я, а моя супруга.
Устроилась туда спешно, как к первому работодателю, откликнувшемуся на резюме!
Вся лажа начинается на собеседовании и последующей неделе ‘стажировки’. Там им мозги напромывали — какой весь из себя офигенный Ашан и откуда он к нам пришёл! И создан он только для того, чтобы дарить покупателям благо! Только грамотных учителей видать маловато было — ‘Бэйдж’ им ‘баджем’ назвали и пишут так в учебных пособиях! Хоть бы кто словарики полистал!
Только вот для бухгалтера стажировка странная — менеджмент, мерчендайзинг и т.п.. Но ни разу не в тему бухгалтерии!
Естественно в уши дули про одну зарплату, а в итоге — 33000 и ещё не выплатили аванс в декабре, связав это с тем, что зарплату выплатят перед новым годом! Заставили написать заявление на зарплатную карту в каком-то очень малоизвестном банке, так ещё за ней пришлось ехать на другую сторону Москвы в нерабочее время, хотя это работа курьеров банка и Ашана, зарплату естественно задержали и получила она её только 30го декабря! Ещё и с вычетом детских накололи!
30 декабря бухгалтерию погнали в ашановских рубашечках и галстучках, выполнять работу мерчендайзеров — выкладывать товар на полки магазина, при этом остановилась их работа, в связи с чем, 31го декабря их продержали на работе почти до 18 часов! Мало того — выкладка товара производилась в зале продуктового магазина, сотрудниками, не имеющими мед. книжек!
Договор, который подписывали при устройстве на работу ( ту часть, которая должна быть подписанна работодателем и иметься на руках у работника) за полтора месяца так и не отдали! Обеды конечно оплачивают, но очень частично и в праздники столовая неработает! Выдали полис дмс!, за который вычитают из зарплаты!!! В праздники, в нарушении кзот, без подписи о согласии человека, заставили выйти на работу! При этом, один день продержали там до 22:15 (столовя не работает)! И это при пятидневке с 9ти до 18ти!
Идти туда работать — это нивочто неставить себя! Рабство!
Плюсы
соц.пакет,рур.
Минусы
нарушения КЗОТ. Работа без перерыва по девять часов. Между сменами перерыв менее 12часов.
Плюсы
Возможность найти подработки.
Минусы
Уволен за то, что отвалилось дно промо-корзины, куда выкладывал вино по заданию менеджера. Скзал, что возмещу ущерб только после решения суда, т.к. не считаю себя виновным. Начальник ОПВС вел себя неодекватно, на мой взгляд. Орал и оскорблял. Некомпитентный сотрудник.
Плюсы
Льготные обеды.
Минусы
Самое главное — ПОСТОЯННЫЕ ЗАДЕРЖКИ в среднем на час,а иногда и на два, которые ни как не оплачиваются. Спорить с этим бесполезно, а будешь права ‘качать’ — заклюют. Но при этом, за одно опоздание на 3 минуты — выговор. Конечно МИЗЕРНАЯ ЗАРПЛАТА, но вкалывать при этом приходиться будь здоров! Обещанных премий не выдают!
Плюсы
ХОРОШО БЫТЬ ПРОСТО ПОКУПАТЕЛЕМ
Минусы
я в шоке от того что пережила на собеседовании в ашан не буду пересказывать просто противно хочу сказать одно ЧЕЛОВЕК УВАЖАЮЩИЙ СЕБЯ ПРОЙДЯ СОБЕСЕДОВАНИЕ В ЭТОТ ГИПЕРМАРКЕТ НИ ЗА ЧТО НЕ ОСТАНЕТСЯ ТАМ РАБОТАТЬ !!!
Плюсы
нет ничего хорошего, поменяла работу перекрестилась.
Минусы
ищите работу в другой компании. Работы в Москве придостаточно!
Плюсы
Льготное питание
Минусы
Хотела написать сама, но лучше чем написано здесь не скажу. Все истенная правда!!
предлагаю вашему вниманию рассказы двух работников сети мегамоллов ‘ашан’ о
волнующей),
захватывающей)),
а главное — всесторонне развивающей личность))) работе. эдакий взгляд изнутри.
»’1.
Я работаю в ‘Ашане’ уже больше двух лет. За это время коллектив моего отдела сменился более чем два раза. Причин, по которым люди увольняются, несколько. Надо заметить, что подавляющая часть работников в торговом зале, именно работников, а не продавцов — это женщины пожилого возраста из деревень и городков Подмосковья, а также студенты и студентки по большей части оттуда же. Ну так вот, увольняются по следующим причинам: 1) Низкая зарплата — при колосально высоких требованиях к работе. 2) Обман при выплатах премий: мне, например, первую премию заплатили только по окончанию восьмого месяца, хотя было обещано после трех — на четвертый, и, естественно, премия меньше половины обещанной. 3) Хамское, издевательское отношение руководства к персоналу — естественно, не все менеджеры такие, но в основном да. О менеджерах надо сказать отдельно: почти все они приезжие из российской провинции и, дорвавшись до власти, они купаются в ней и творят все что душеньке угодно, как же — можно попресовать ‘москалей’ — этакий дешевый провинциальный снобизм. Kстати, с менеджеров тоже три шкуры дерут и зарплаты относительно московских у них тоже низкие, потому и мечут злобу как рыбы икру на нересте. Почти все руководство в работе использует метод унижения сотрудников, а если в отделе появляется сильный сотрудник, который может возразить менеджеру, зная что к нему нельзя придраться, его либо быстренько ‘сливают’, либо сталкивают его с остальными, применяя метод создания в коллективе конфликта. 4) Четвертая причина — сложный график с чередующимися первыми и вторыми сменами (первая смена начинается в 6-30 утра, т.е. встать утром надо в пол пятого-пять, притом, что накануне отработал вечернюю смену, которая заканчивается в половину одиннадцатого, а ведь надо еще до дома добраться, поесть, душ принять…) 5) Огромное количество покупателей, которым дозволено все — рвать упаковки, ломать стенды, орать матом на сотрудников. Был случай, когда не совсем адекватный покупатель за то, что кассирша работала, как ему показалось медленно, ударил ее несколько килограммовой тушкой рыбы, а ее же потом уволили. Французы экономят на всем: на премиях — если хотя бы один день отболел в месяце, то премию не получаешь полностью; экономят на инвентаре, начиная с штабелей и заканчивая перчатками и скотчем. Kстати, сотрудники вынуждены сами пользоваться электроподъемниками, карами не получая за это ни копейки, но неся все виды ответственности.
Питание в столовой — льготное т.е. дешевое этим ‘Ашан’ гордиться. Таракан в супе — обычное дело. Я же проработал больше двух лет и немного повысился — стал экспертом — чуть больше денег, чуть больше свободы, чуть меньше контроля и объем работы такой, что хочется наложить на себя руки — Я ДОЛГО ЗДЕСЬ НЕ ПРОДЕРЖУСЬ: СТАЛО ПОДВОДИТЬ ЗДОРОВЬЕ, НЕРВЫ — А МНЕ ВЕДЬ 21ГОД, Я БЫВШИЙ СПОРТСМЕН — БЕГИТЕ ИЗ ЭТОГО АДА…
2.
Информация для тех, кто хочет работать в гипермаркете ‘Ашан’. Kак известно, магазин принадлежит французам. В Москве шесть магазинов, все за пределами МKАД, только один, не очень большой по французским меркам, находится в черте города. Самый большой спрос на работников торгового зала (РТЗ) и кассиров. Зарплаты очень маленькие, а требования огромные, поэтому такая текучка кадров. Одно хорошо — коллектив хороший, что как-то задерживает народ от увольнения. Менеджеры отделов, когда им что-то надо, снижают стоимость товара до минус 300-500% от первоначальной стоимости, поэтому РТЗ хоть как-то могут прожить на маленькую зарплату не видя ни детей, ни друзей, батрача на французов. Для справки о финансовом положении такой супермаркет окупается около одного года, а к примеру ‘Ашан’-Химки окупился всего за девять месяцев, но зарплата не повысилась ни на копейку и при акционировании всей сети ‘Ашана’, но тогда если, по уверениям французов, платят все налоги и всё по белому, на каждого сотрудника, отработавшего более года в магазине, по предварительным подсчётам дивидендов от прибыли должно выплачиваться более 12,000 $ на одну акцию.
Батраки (кто как может) понемногу тащат, кто сколько и как может. Ловят с переменным успехом, отдел персонала увольняет по статье, а рабочий люд продолжает нести, несмотря ни на какие увольнения. Примерно каждый четвертый уволен из магазинов за мелкое хищение. Продвигаются по карьерной лестнице практически единицы — одни обещания, в основном это происходит через постель, но не факт, что после менеджера стажера или бригадира или эксперта вас не подставят и не уволят — в ‘Ашанах’ это обычная практика. »’
Плюсы
Бесплатные пакеты
Минусы
Уроды! козлы! Ни стыда ни совести! Значит покупаю я продукты! Доставая деньги вытащил одну упаковку! Расплатился, дошёл до машины, и вдруг какой то чучмек охранник подходит ко мне и говорит пройдёмте ко мне. Захожу в какую то идиотскую комнату с каким то идиотом, орут на меня что я что то украл. Проверили всё, и потом даже деньги не дали за моральный ущерб!!!!!!!!!!!!!
Полные уроды!!!! Никогда больше в этот магазин не вернусь!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Плюсы
стабильность в зарплате, европейская культура в работе с сотрудниками, возможност развития (не обязательно карьерного роста), живое общение с людьми
Минусы
люди
Плюсы
Работал мерчем от компании. Хорошего видел только от других мерчей.
Минусы
Скотское отношение со стороны сотрудников и руководителей отделов. Сужу по своему отделу, где работал. Приходилось выкладывать не только свой товар, но и товар Ашана (продукция ТМ ‘Каждый день и ‘Сладкий остров’), хотя нигде в контракте этого не написано. Но все понимают, что если этого не делать — вылетишь, как пробка. О чем, не стесняясь, говорят сами сотрудники. Вечное соглядатайство и стукачество на мерчей со стороны сотрудников. Менеджер отд. Сладкая бакалея, Евгений Пурик, оказался плаксивой бабой — обиделся на мою правду и закрыл на глухо доступ в торговый зал. Причины не объяснил ни мне ни моему непосредственному руководству. А потом и вовсе ‘слился на больничный’. Добивались объяснения 2 недели. Когда же удалось выяснить, что стало причиной моего удаления из ГМ (от руководителя сектора Оксаны Суроваткиной), я был в шоке, как и мой руководитель. Причина: я бунтарь. Сам не работаю и других подбиваю на неподчинение. В шоке были и другие мерчи, которые знали, как я вкалывал. Постоянные претензии по глупостям: ушли на 5 мин. раньше на обед, ушли раньше времени из ТЗ (при том, что все, что можно сделать уже сделали, все забито), отбирают ножи, потому что недостача в отд Канцелярских товаров, придирки к форме (нет надписи ‘мерчендайзер’ на футболке). За малейший проступок могут закрыть доступ, а восстанавливать его ох, как не просто. Стукачи: эксперт отд. Сладкая бакалея Наталья. Руководство: Е. Пурик и О. Суроваткина — два сапога пара. Сами умом не блещут, так еще и пытаются других учить, как надо работать. Им совершенно наплевать на работу мерчей, считают их рабами. За Пурика и вовсе работает эксперт Наталья. И ей выгодно это, потому что она делает его работу, а он разрешает ей делать левые контракты. Вобщем полный беспредел и бардак.
Плюсы
коллектив!льготные ВКУСНЫЕ!!!обеды .
Минусы
маленькая ЗП…..наглухо упоротые покупатели !которые ,судя по всему творящемуся в зале пиздецу,недавно вылезли из пещер.
Плюсы
Вахта,соц.пакет,питание,своевременная заработная плата,
Минусы
Скотское отношение отдела персонала,стукачество в коллективе.Шеф сектора непродовольственных товаров Калашникова Наталья скотина.Платят 13000,премию не дают полностью никогда всегда найдут за что уменьшить.В общем работа адская не один уважающий себя человек не пойдет туда работать.К работникам относятся как к рабам.Никогда не ходите туда работать.Есть места намного лучше.