Телефон: +7 (495) 646-25-00
Местоположение: Россия, г. Череповец, Вологда
Сайт: zenden.ru
Контакты
Контакты не указаны
ООО ‘Зенден’
Телефон: +7 (495) 646-25-00
Местоположение: Россия, г. Череповец, Вологда
Сайт: zenden.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании ООО ‘Зенден’
комментариев 148
Плюсы
В Тольятти Зенден я работаю уже третий месяц, очень довольна, соц гарантии, оформление официальное, хороший коллектив, для персонала разработана своя система скидок на продукцию. Начальство адекватное всегда идет на уступки. Тот кто хочет работать и зарабатывать работают. Поэтому рекомендую хорошая молодая компания.
Минусы
Отрицательной стороной данного магазина считаю не большую торговую площадь, так как коллекция обновляется каждую неделю, много интересных моделей пыляться на складе. (
Плюсы
Не нихуя положительного. Скотство одно.
Минусы
Маленький концентрационный лагерь.
Плюсы
((((
Минусы
Ничего хорошего в компании нет. Работала на износ, постоянные недостачи и штрафы, официально не трудоустраивают. Пока кипишь не подняла так и работала на птичьих правах, итог за год работы стаж только месяц!!!!!!
Плюсы
Таких не сложилось!
Минусы
ТОЛЬЯТТИ открылся новый филиал! Всем желающим устроиться на работу в эту компанию НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!! Открывался отдел, отработала неделю, некоторые дни до 24.00, но когда поднялся вопрос о премии за сверх урочные отработанные часы ответ поступил отрицательный, они мативировали это тем, что стажировка не оплачивается и переработаные часы якобы по их мнению-это рабочее время! Руководство относится к своим будущим сотрудникам по СКОТСКИ!!! По трудовому кодексу даже стажировка должна оплачиваться и заключается договор на время стажировки, но это ничего не выполненно, но хотя обещают полные соцгорантии!!! Обещают много, но ничего не делают! Условий работы нет никаких, работали без обедов и перерывов и назначали штрафы за законный обед, если его требовали! Выкинули на улицу и ничего не заплатили! Полное нарушение по трудовому кодексу!
Плюсы
Даже не знаю что написать о вас положительного…
Минусы
Был на собеседовании в этой компании, впечатления остались не самые благоприятные… Похоже, что кандидатов (и как следствие работающий персонал) здесь не уважают и не ценят-кадровики и руководство делают конкретные заявления по поводу сроков рассмотрения кандидатуры, при наступлении оговоренных сроков — информации никакой; сами не перезванивают, хотя была такая договоренность, дают новые неопределенные сроки. Если вы рассматриваете других кандидатов, не проще ли сказать правду — вас, по крайней мере, будут уважать. И за свои слова нужно отвечать — из этого складывается отношение к вам.
Если вы считаете себя хорошим специалистом — не советую обращаться в эту компанию!
Плюсы
Не указаны
Минусы
Работаю охранником. Числюсь вне штата. Никаких социальных гарантий. Выгоняют в отпуск когда им выгодно. Управляющая магазином издевается и оскорбляет. Разрешает меня оскорблять другим. Никакого уважения взрослому мужчине. Заставляют выполнять несвойственную охраннику работу. Без всяких доплат.Пыль протирать, выносить мусор,грузить, подавать обувь. Делать ревизию. Заниматься мелким ремонтом. Быть ходячим транспарантом. Обидно и унизительно. В зарплате чувствую — постоянно обманывают. Нервы уже не выдерживают.
Плюсы
хорошая фирма платят сколько сказали гемороя нет
Минусы
Не указаны
Плюсы
нормальная компания а те кто ее хают то неудачники работать надо а не херней страдать да есть свои инциденты .а где без этого.ребята всегда есть выбор и если вас что то не устраивает то не чего винить других идите ищите лучше Павлов молодец что бы вы про него не писали завидно да он смог много чего а прежде чем его хаять вы сами то чего стоите.Как говориться не судите и не судимы будете.А тот урод кто писал о его экс жене так это полная ерунда никогда она даже бы на него не взглянула не то что бы……..и вообще кто пишет эту ерунду больные люди приходите пробуйте не нравиться уходите знаю лишь одно я не жалею о том что судьба свела меня с этими людьми
Минусы
все нормально
Плюсы
Не указаны
Минусы
почитала я отзывы о этой компании и хотелось бы сказать о президенте или как о нем справедливо пишут самодуре Павлове.А где же ему быть умным и воспитаным,вырос он в деревне глухой ,из образования ничего кроме школы,и то неизвестно 10 окончил или того меньше.Я почему знаю это когда он еще только начинал и был откровенным ,рассказывал о себе.А вообще то надо меньше болтать ,а подавать в налоговую ,чтобы начали его уже проверять.Сейчас таких любят за жопы хватать,а откупиться ему уже давно нечем ,сдулся шарик во всех отношениях.Так что самодур павлов и все его приближенные ждите и готовьтесь.
Плюсы
Что за сопли? Норм компания была, и работа не пыльная и в общем на Коммуне было очень даже… Дело конечно прошлое но не могу не отценить Павлову Аленку…хз как и что сейчас у неё в жизни, но тогда норм тела была….зажигали мы на складе с ней чётко — хоть и жена долговязого, но тело и сиськи у неё на высоте!!! Секс с ней был офигенский…волосы, запах…вообсче темпераментный был бобэц…..меня всегда смешило когда видел быдло это самодовольное…я пилил его кобылу а он мне делал замечания что о он тогда лепил про службу свою в москве…казарму…сейчас наверное меня и не упомнит. Всё же бабы это хитрецы…. прошли те времена увы!!!!
Минусы
Да не было что то плохого…обычная работа и все….
Плюсы
Не указаны
Минусы
Фирма ЗЕНДЕН — Дрянь, обман и издевательство над людьми. Бесцельно выкинутые из жизни годы. Продвижение по карьерной лестнице-полный блеф ! Продвигают своих полудурков, преимущественно ‘стукачей’. Порой даже в ущерб себе ! Постоянные обсчёты в заработной плате и часах ! Управляющая и менеджер сами себе воруют обувь , а заставляют персонал платить деньги, как за кражу. Уже это стало нормой. У них обуви уже наверное из жопы лезет ! Море неоплачиваемой дополнительной работы, не входящей в обязанности. В коллективе постоянное соперничество,доносительство ( приветствуется),склоки и интриги. Отсутствие полноценного обеденного перерыва. Отсутствие выходных (постоянные шести и семи-дневные рабочие недели). Постоянная неоплачиваемая переработка. Инициатива-наказуема. Управляющая — неврастеническая истеричка — мозгоедка. Постоянное обновление персонала ( из продавцов никто больше года не держится ). Коллектив обновляется только в ХУДШУЮ сторону. Приветствуются малолетки без опыта работы, ‘подсосанные’ — худосочные бляндинки 19-ти лет и прочие ‘овощи’ ,которых можно постоянно дурить в заработной плате и у которых нет семьи. Приветствуются лица без регистрации , желательно Татарской национальности, — как вариант послушных рабынь-Изаур. В ходе эксплуатации Рабыни-Изауры получают в ЗЕНДЕН вторую профессию — ГРУЗЧИК-УНИВЕРСАЛ по перетягиванию на себе тяжеленных коробок с товаром. По штату грузчиков не положено ( а на самом деле управляющая за эти должности гребёт себе деньгу ! ) Охраны нет !!! Охрана работает нелегально — без заключения трудового договора и трудовых книжек. Зарплата им платится леваком из кассы минуя налоги. Приветствуются нуждающиеся. Часть персонала работает вообще без оформления на работу — т.е НЕЛЕГАЛЬНО !!! Двойная бухгалтерия , систематическое сокрытие сумм от налогообложения !!! Люди для компании — это букашки, которых надо давить и лишать…. Торговли нет, а планы ставят непомерные. За невыполнение -штрафуют. В общем иди работать в ‘ЗЕНДЕН’ я не советую никому ! Последует глубокое разочарование и горечь! Как бы ни было тяжело материально — чем идти продавцом в ЗЕНДЕН — лучше не идти никуда ! Поверьте, — лучше будет ! Сохраните и нервы и мозги и деньги и здоровье ! ЗЕНДЕН — это одна большая криминально-уголовная НАЁБКА !
p.s
Если ты блядь Павлов читаешь это ( а ты читаешь ! ) знай — ты блядь ворюга и преступник ! Сука Столичная ! Место твоё в камере СиЗО, вместе с твоими региональными менеджерами, хуесоссом Сарычевым и ворюгами управляющими ! Ты его блядь ( место в СиЗО ) — уже скоро получишь. Будь уверен.
Плюсы
Положительные отзывы в том что в старом офисе м. Парк Культуры — была неплохая повариха, вкусно было. Переехали в новый офис тетку уволили..гады. Неплохо было в корпоративы…выезжали на природу, мясце подьесть то сё, баньку помню, девок сисястых…не получилось тада что хотел..ну и ладно.
Минусы
Что касается отрицательных, снобизм во всём. Было там такое чудо Сашок Сарычев — эдакий комсомолец, прогибался перед Павловым он конкретно, был основателем всех тех мудянских затей что добивали своей тупизной, создавалось впечатление что у них с Павловым какая то связь, типа такая сильная мужская очковая дружба. Сашок любил креативно мыслить — например выгон всех в офисе кроме манагеров для разгрузки или переучёта китайских валенок, или например поручили сделать систему прослушки телефонных разговоров. Раз тему просек..меня самого слушали, это о многом говорит — грязновато. Что ещё? — деньги вообще были идиотские, но мне бабло не особо тогда было нужно, так что тут не могу сказать серьезно в эту тему. А вот ещё, вспомнил…был там такой маразматичного вида дедуля, Мишкой вроде кликали…чувак в компах дремуч был, но с периодичностью параноика любил запускать утилитки Нортона и прочую дрянь — считал что это модно и пантово, иногда правда система слетала с компов, но он говорил что это нормально вирус, кароче со своими ништяками он тогда утомлял сильно, но приходилось с ним дружит — он то ли папа то ли кто из клана Сопрано -Зенден, хотя в душе и за глаза я его называл так как он и есть..здесь не буду называть, обидно очень. Во ещё помню бабку из отдела кадров, была там такая жопа в шляпе — генератор маразматичных идей. Раз мне говорит — здесь неудобно, воздух несвежий что та (наверное от неё тянуло прелым мясом, но она считала что не так) и погнала меня покупать люстру Чижевского, как щя помю я тогда так славно пива уелся, еле домой приехал…лампу эту гребаннную пер в метро. В общем компания не особо, заявки руководства что типа флагман, компания лидер, кризис не почём…явно не так, стухла конторка.
Плюсы
Не указаны
Минусы
Предыдуший автор-‘В яблочко блядь!’. Только и в Подмосковье народ в Зенден унижают. Написанное ниже не есть полный список зла. Правда ещё ужаснее….
Плюсы
Таковых не найдено. Одно дерьмо. Чем дальше, тем больше дерьма.
Минусы
Сеть маскальских магазинов компании Зенден ,в связи с лютующим кризисом, ещё больше усилила эксплуатацию своего рабьего персонала. Нагло попираются все нормы Российского трудового законодательства. В бессильных попытках увеличить объёмы продаж ( в условиях явной финансовой нестабильности потенциального покупательского сегмента) руководство компании пошло на беспрецедентные шаги . В ряде магазинов компании расположенных на территории Краснодарского края активно внедряется двойная бухгалтерии , с целью сокрытия от налогообложения финансовых потоков прибыли . Часть персонала вопреки законодательству РФ ( данное деяние уголовно наказуемо ) внедрило выведение своих сотрудников за штат ! Т.е дало добро на нелегальную «теневую» работу. По нашим оперативным данным ЗА ШТАТОМ оказались т.н. охранники магазинов, уборщики, часть обслуживающего персонала и продавцов.
Людей вынудили написать добровольно заявления об увольнении, отказаться от социальных гарантий, пенсионных и медицинских страховок. Заставили за «зарплату в конверте» оказаться на положении рабов . Таким образом господин Павлов путём экономии на пенсионных взносах , медицинском страховании и обязательном едином подоходном налоге, а так же налоге на привлеченный местный персонал решил незаконно сэкономить свои деньги. Такая наглая бесчеловечная политики исходящая из масковского головного офиса доводиться до людей на местах рядом региональных управляющих , таких как госпожа Ляля Царёва. Пользуясь бушующим на Кубани кризисом и отсутствием для молодых женщин сколь- нибудь реальной работы в городах проживания ( безработица) – госпожа Ляля нагло говорит – « А куда Вы денетесь !!! , ведь безработицу в Краснодарском крае никто не отменял !!! Будуте пахать пока ноги не отваляться !!! »
Из-за постоянного возложения на т.н. « Охрану» обязанностей противоречащих их прямой деятельности ( охрана занимается всем чем угодно включая уборку, разбраковку товара, строительные и ремонтные работы ,расклеивание ярлыков и ценников и.т.п., только не охраной! ) – резко усилилось воровство товара закононепослушными Российскими гражданами. Особенно стало популярно нынче воровать одежду т.м « ОТТО», заболиво впихнутую в разряд обувного сегмента. Граждане активно надевают в раздевалках на себя по нескольку тонких маек и кофточек ОТТО под свою верхнюю одежду и пользуясь отсутствием охраны благополучно покидают пределы магазина !
Недостачи по сегменту товаров ОТТО стали огромны ! Воровать в Зенден массово приходят ежедневно уже не только наркоманы и алкоголики , а и целые вполне добропорядочные семьи ! За отсутствие сколь-либо профессиональной охраны , обязанной выполнять контроль зала и сверять выносимый товар и его количество с выданными на кассе документами и кодом-артикулом товара на упаковке ( как это делается во всех супермаркетах торгующих вещами, непродовольственными товарами и электроникой ) – расплачиваются задроченные рабо- продавцы. На продавцов , а не на работников охраны и офисов раскидывается так называемая сумма недостачи.
Руководство компании активно противиться идее внедрения системы магнитного сканирования и слежения за перемещаемым за пределы магазина товаром. Естественно господину Павлову проще систематически срывать наличные деньги с младшего персонала за систематические кражи товара «покупателями» , нежели потратиться на закупку и установку терминалов контроля . Политика идиота ! Нет желания и привлечь для охраны порядка в магазине и профессиональных охранников с лицензией , заключив договора с фирмами занимающимися такого рода услугами. Логика маскальского идиота проста – « Наёмных профессиональных охранников не заставишь нарушать свои четко оговоренные договором служебные обязанности, не погонишь мыть полы, подметать окурки у входа, разгружать и перетаскивать товар, чинить электрику, красить,собирать стеллажи.» Профессиональный охранник просто при подобных предложениях пошлёт куда подальше ( на три так любимые в маскве буквы ).
Последнее нововведение масковского менеджмента в региональных магазинах – стало лишение младшего персонала полностью выходных дней. Под предлогам якобы массового наплава покупателей ( которых на самом деле нет, а те которые есть зачастую явно не имеют финансовых средств для посещения такого рода магазинов и просто шатаются убивая своё безработное время ). Теперь люди ломятся по 7 дней в неделю, презрев отдых. , своё здоровье и свои семьи ! Просто великолепно господин Павлов ! В стиле фашизма-садизма и очень попахивает уголовщиной !
В магазинах активизировалась так называемая система штрафных санкций. За заведомо огромный и невыполнимый, умышленно спускаемый на голову план продаж, — персонал штрафуется и лишается заработной платы.
Царит ненормальная нервозная атмосфера зависти, доносительства друг на друга, провоцируемая на 100 процентов неправильной организацией руководства ( начиная с масковского) работы коллектива. Неправильной, ненормальной организацией и распределение рабочего времени. Делается это умышленно. В ненормальной нервозной обстановке легче проворачивать финансовые махинации, заниматься уклонением от уплаты налогов , наказывать и карать мясо-скотов индивидуально, поддерживать атмосферу страха, препятствовать коллективным действиям по защите своих трудовых прав!
На лицо все проявления нарождающегося на местах масковского феодализма.
У младшего персонала постоянно воруют часы работы. За фактически отработанные 12-13 часов ставятся в реестр только 8 или 9 . Обеда ( положенного по КзОТ РФ – 1 час) просто нет ! Обедают максимум 15 минут ! После таких систематических «обедов » у работников почти поголовно развиваются гастриты и расстройства желудка. Обостряются хронические заболевания. Но забота о здоровье коллектива – не есть задача компании Зенден. Люди для них – это генетический мусор и хлам. Живые куклы- роботы, которых можно постоянно зомбировать своими дибилистическими маркетинговыми инструкциями , а при выходе робота из строя, ( ломаются часто проклятые) заменить свежим материалом. Очередные рекламные акции по набору «конкурсантов» на вакантные места в магазины Зенден – администрация ласково именует « ПОИСК СВЕЖЕГО МЯСА !»
Особенно хочется заострить внимание на инструкциях, которые постоянно разрабатываются отделом маркетинга и спускаются в т.н. « трудовые низы» для внедрения, зубрёжки и исполнения. В инструкциях описаны методы НЛП для обработки потенциальных покупателей, а так же стратегия нормативного поведения сотрудников фирмы. себе Хочется пожелать разработчиках подобных инструкций засунуть их куда – поглубже ( в анус ), ибо подобный бред просто не имет никакого практического применения на практике, противоречит устоявшимся в Российском обществе и среде покупателей морально-этическим принципам. Цивилизованная активная торговля не имеет ничего общего с такого рода «постулатами» спускаемыми на места масковским корифеями логистки .
Однако все коллективные старания такого рода руководства и менеджмента компании Зенден имеют и прямую положительную сторону. Концерн начал ИЗДЫХАТЬ и постепенно ИСПУСКАТЬ ГНИЛОЙ ДУХ ! Этому так же способствует и активная жизненная позиция людей, пострадавших от работы в концерне Зенден – не боящихся размещать правдивую информацию на всех доступных интернет и городских ресурсах. Спасибо Вам друзья ! Ваша работа предостерегает многих ( особенно молодых) людей от неправильных жизненных шагов , высмеивает и клеймит зарвавшихся негодяев !!!
Нормальный человек не должен работать в Зенден !
Несмотря на активные поползновения и попытки открытия даже новых магазинов, стремления в это непростое кризисное время увеличить до 1 миллиона в месяц плана продаж на 1 человека , активной законной и незаконной экономии ,( экономят даже офисных товарах ,туалетной бумаге, чае и сахаре, на освещении и на работе сплит-систем летом ) — ЗЕНДЕН ЗАГНИВАЕТ !!! Его пожирает РАКОВАЯ ОПУХОЛЬ, которая была заложена в самой организации и политике торговли. В политике подбора кадров и обращения с трудовым коллективом ! Уже почти никто из « СВЕЖЕГО МЯСА » не приходит устраиваться в Зенден. Почти повсеместно администрация филиалов в растерянности ! Новые рабы не горят желание приходить « стажироваться »….!Дальше господин Павлов будет БОЛЬШЕ ! При фразе « работать в Зенден» — люди стали, несмотря на безработицу, просто сплёвывать на землю и кривиться!!! Следующий этап бесчеловечного обращения с персоналом и неуёмного насаждения масковских маркетинговых норм может на полном серьёзе вылиться в закидывание булыжниками и поджогах ненавистных филиалов на местах ! Людям надоедает терпеть . Не надо злоупотреблять добродетелем и безропотностью ! Не надо списывать своё неумение руководить на экономический кризис ! Многие уже горят желание довести щекотливую информацию о случаях массового нарушения законодательства РФ по своим личным канал в Российские правоохранительные органы в регионах работы Зендена. Не думается, что у руководства компании хватит денег откупиться от оголодавших работников прокуратуры, у которых в большинстве своём ах какой камень за пазухой припасен для масковских варягов.
Не надо превращать ЛЮДЕЙ В СКОТОВ , а равно считать их за СКОТОВ !
Плюсы
работала на складе отличный коллектив
Минусы
директор склада Дмитрий Матвеев — идиот и нервный псих
офис плюёт на склад и сваливает всю вину на него
ебут директора склада а он прикрывается работниками
слава богу ушла от туда
Плюсы
Приятный и дружный коллектив. Люди фанаты своего дела, болеют душой и телом за компанию, всегда готовы поддержать коллег. Постоянные теплые отношения и готовность помогать друг другу.
Минусы
В первую очередь могу сказать, что в компании очень большая текучка. И это не только в магазинах, но и в офисе. Если человек проработал год — это уже хороший срок. Мало кто работает там больше 3 лет. Так что если вам нужна просто работа, вам удобно туда ездить, зп устраивает — то работайте. Но если вы ждете роста и финансового в том числе — то ловить там нечего. Что бы повысили зп, надо прогнуться перед рукаводством, доказывать почему ты достоин, после чего так и не увидеть обещаного повышения. И это видимо практика компании, так у многих было. Либо просто кинут как подачку 1 000 руб. и достаточно. Но это все было до кризиса. Сейчас зп просто снизили. Иногда деньги могут и задержать на несколько дней. Так что нельзя точно знать, когда получишь зп. Руководство компании действительно страдает редкостным самодурством. Об этом в других отзывах написано. А еще есть исполнительный директор, который в особенностях данного сегмента рынка вообще не разбирается, но шашкой машет активно.
Если вы спросите меня можно ли там работать — я скажу можно, только ничего не ждите от работы вообще, просто пришли, сделали, ушли. И достойной оплаты то же не ждите. Если просто скучно дома и хочется внести в жизнь некоторую остроту — то велком!!!
Плюсы
Всем Привет, вчера была на собеседование в этой компании, не могу сказать, что Дорошенко Екатерина такая как ее охарактеризовали ниже, нормальный адекватный человек, я не прошла прошла собеседование, так она еще после него ко мне подошла поговорила, предложила другую вакансию, спросила что и как прошло, у меня от человека остались только положительные эмоции, так же как и от руководителя отела.
Минусы
Не указаны
Плюсы
Дорошенко Екатерина, мадам из отдела персонала — отменная сельская хамка. Если у тебя проблемы, стоит разобраться прежде всего в себе, а не выливать свои потоки негатива на соискателя. Полнейшее отсутствие какой-либо квалификации, полнейший непроффессионализм при проведении собеседования. Вообщем, если хотите понаблюдать истерическо-эпилептические припадки в совокупности синдрома ПМС добро пожаловать на собеседование!)
Минусы
Не указаны
Плюсы
ЗЕНДЕН-это классная компания Русо-Дебилов для таких же дебилов! И управляющий отличный (даром,что проженный беспринципный аферист и самодур.) Девчата классные! В кризис аж из штанов выпрыгивают,стараются! Скоро наверное для увеличения объёмов продаж по приказу управляющего будут согласны работать и ‘топлес’…(за урезанную то зарплату)! Это радует. А вообще товар там контрафактная ДРЯНЬ от дядюшки Ляо Хунь. Сам ношу Лан-Косту,чего и Вам советую. Девиз начальства -‘ Воруй пока не уволили !!! ‘ Как и везде…
Минусы
Не указаны
Плюсы
Не указаны
Минусы
В компании цениться не то как ты работаешь, а то, как ты стелешься перед начальством. Президент компании появляется на работе в футболке и джинсах, ведет себя высокомерно, не корректно по отношению к работникам, человеческий фактор для него ничто. Для него самое главное не то, насколько качественно человек выполняет свои прямые обязанности, а то, как выполняются его какие-либо личные поручения, такие как принести его ботинки из ремонта, сходить в магазин и т.п. Лично меня он уволил из-за того, что я отказалась принести ему чашку кофе из кафе, которое находилось через дорогу от компании. А начальник отдела кадров сказала, что даже если бы он захотел переспать со мной и я бы отказалась, он бы имел право меня уволить за невыполнение…
Плюсы
Я никому не советую идти работать в обувные магазины Зенден ! Сама работала долгое время продавцом ( и весьма успешным ) ! Управляющая выживает хороших продавцов и устраивает эксперементы над персооналом. Хотите работать по шесть-семь дней в неделю, не обедать и не ходить в туалет и при этом улыбаться и делать планы по 400-500 тысяч в месяц и не получать за сверхурочные и переработки — идите в Зенден Новороссийск ! Вы забудете о своих детях и семье ! А вообще проверкой финансовой стороной деятельности магазинов Зенден в Новороссийске и не только следует заняться компетентным органам из ( ОБЭП ) на предмет выплаты зарплат персооналу и качества товара! Обувь почти вся Китайская и воняет ФЕНОЛОМ и НАФТАЛАТАМИ ( ЯДЫ !!! ) при разбраковке товара людям становится плохо ! Гадкий магазин и бесцельно вычеркнутое из жизни время проведённое там. Увы…
Минусы
Не указаны
Плюсы
Не указаны
Минусы
Хотел устроиться продавцом-консультантом обуви в магазин холдинга Зенден,что на центральном рынке в городе Новороссийске. Собеседование прошел и мне было предложено поработать пару дней. Работал отлично и выручки сдал много почти как опытный продавец. В первый день 30 тысяч а во второй день 40 тысяч. Но директриса магазина — явная самодурка и сказала,что я не гожусь так как плохо продаю….. не улыбаюсь……! Ушел расстроеный. Ни рубля мне не заплатили. Уже позднее от знакомых узнал , что в Новороссийском магазине люди не держатся и сожалеть особо не очем. Говорят что только за этот год управляющая магазином выкинула и выжила человек 100 персоонала охранников и продавцов. И она приворовывает зарплату, крутит-вертит и ведёт двойную бухгалтерию. А у ней самой говорят зарплата 45 тысяч рублей. Обидно что поддаваясь на рекламу молодые девушки идут к ней в лапы. Она с них выжимает всё что можно , а потом выплёвывает и заменяет новыми чтобы не осталось тех кто уже знает её махинации. Люди не идите работать в Зенден в Новороссийске ! И обувь там гавно — один Китай голимый ! Фирма не имеет никаких общих корней с Немецкой обувной компанией ! Пиратки испольует её имя ! Просто в Китае комиссионеры на заводах скупают их гавно и везут к нам в Россию. А часть товара вообще левая от непонятных производителей ! Зенден — в Новороссийске это обман и наёбка !!!
Плюсы
Не указаны
Минусы
Филиал обувной компании Зенден г.Новороссийск. Продавец.Работала полтора года.Полнейший букет нарушений КзОТ РФ. Отсутсвие больничных.Сплошные переработки до 280часов/месяц.Отсутствие выходных. Переработки и работа в выходные и ночью не оплачиваются.Текучка кадров.Нет обеденного перерыва.Не пускают в туалет.Обыскивают.Управляющая приворовывает.Расчётные не выдаются.Работа по 11часов в день.У всех вылезли вены на ногах,отказывают почки.За семью и детей можно забыть. Людьми кидаются.Никем не дорожат.
Плюсы
Не указаны
Минусы
Работа в офисе в ужасных условиях, полетела база восстанавливали вручную весь 2007 год, за это ничего не заплатили, да еще уволили за то, что не остае
Плюсы
Производит и продает обувь и сопутствующие товары
Минусы
Компания гонится только за деньгами — люди им совершенно не важны, люди — это винтики, которые можно заменить. Отношение в компании напряженное, гениральный директор — считает, что в любом случае права она, даже если она забыла что-то сказать — вы обязаны это выполнить. Но заправляет всем президент. Реклама, логистика, оптовые продажи — если ему не понравились ваши телодвижения он на Вас наорет, пошлет и может что-то запустить. А его жена — ничего там не делает, зато получает приличную зарплату, не понятно в чей счет…. На деньгах экономят во всем. Если Вы болели — придется попотеть, несмотря на больничный — его могут потерять и забыть (не принять во внимание и посчитать другую зарплату). Если говорить о работе — то будьте уверенны не то, чтобы чай попить или кофе, в туалет сходить будет некогда….