Компания умирает, в тяжёлых муках, работать некому. Берут всех. С опытом и без опыта. Результат работы новичков — штрафы. Долго никто не задерживается. Утрачена система обучения персонала и его мотивации. Еще год и всё пойдёт на дно.
В 2007 году тогда еще крупная торговая сеть Рейнфорд решила попробовать себя в элитном премиум-сегменте рынка и открыла первый в Днепропетровске премиум-маркет ‘Элит-Центр’. В него были согнаны лучшие кадры со всей сети, давно работающие, профессионалы своего дела. В первые шесть месяцев супермаркет показывал отличные результаты, был примером для подражания. Работать там было почётно. Обслуживание было европейского класса. НО всё это было при тогдашнем директоре — Елене Владиславовне. С ее уходом в 2008 году начался другой этап жизни магазина — медленный застой и спад.
Минусы
В 2008 году с приходом нового директора — Светланы Семеновны, самолюбивого и некомпетентного в ритейле человека, начались отрицательные изменения. Профессионалы были вытеснены с руководящих должностей, вместо них были устроены ‘свои’ надёжные люди, началась гонка стукачества, новый директор любила такой способ получения информации и всячески его поощряла (да и сейчас такое не редкось). За первые полгода правления нового директора ушло около 60 из 80 первоначально работавших сотрудников, начался этап падения. Недальновидная кадровая политика, отсутствие мотивации персонала забило ржавый гвоздь в крышку гроба, но больной пока больше жив чем мёртв! Новый директор поставила на поток переклейку и перебивку просроченного товара, коего скопилось тьма-тьмущая, переучёты стали чем-то обыденным — каждый день считается одна из групп товаров, для того чтобы не показывать большие убытки делают пересчёты в следующие дни, в целом сумма одного переучёта с пересчётами усредняется подчищяется и достигается хороший результат. С 2011 года после распада Рейнфорда все руководящие сливки общества пристроились в Элит-Центре, при этом часть персонала просто сократили а их обязанности распределили между оставшемися. В итоге — большой руководящий аппарат при минимуме рабочего персонала. Мотивации к работе нет. Зарплаты заморожены с 2008 года — в других сетях и магазинах уже по несколько раз поднимали. Отдельно стоит отметить еврейский вопрос — неевреи в Элит-Центре терпят унижения, это на 70% еврейский магазин (я имею в виду персонал). Не воветую там работать ни за какие обещания. Не верьте им.
Неудобный график, скотское отношение к персоналу, отсутствие квалифицированных кадров — берут кого не попадя а потом без зарплаты выкидывают. Жидовское кидалово.
Плохое отношение к работникам. Грузчиком никто дольше месяца не задержевается. Увольняют без зарплаты, ходит слух, что работал тут грузчиком некий Анатолий, два с лишним года, так его штрафом обложили когда уходил, З/П не дали, по прихоти директора. Пидарастический магазин.
Ужасные порядки, сочетание концентрационного лагеря и общества распиздяев. Поощеряется курение в течение дня — 5-6 раз. куча перерывов, обкуренные туалеты — продавцы сидят там по полсмены, стучат и подставляют все, чесных людей никого — все ушли или уволили. Директор — напыщеная особа, самодура, ничего не понимающая в торговле и выкладке товара. Если вы не еврей — не ходите туда. Отнощение к неевреям ужасное, унижают и ‘наказывают гривной’. Там работать невозможно!
Условия труда ужасные, завхоз ничего не даёт, приноси моющее и тряпки из дому, заставляли убирать двор после прочистки канализации, в колективи работать никто не хочет, одни сканадалы
Хочете просрать время и потерять деньги — приходите рабами в Элит-Центр! Вас ждут : подлая директриса Крат Светлана Семеновна, амбал-ублюдок начальник охраны — Марк Израилевич, и конечно великолепная четверка их прихвостней-стукачей — администраторы зала: Лариса, Ирина, Юля и Наташа. Они будут за вами следить и сдавать по каждой мелочи! Вам обеспечены: 1) низкая зарплата — до 2000 в месяц; 2)неудобный график работы; 3)гарантия — постоянные подозрения что ВЫ — ВОР; 4)вы не скроетесь от камер наблюдения даже в туалете — привыкайте как и другие 60 сотрудников к такой мелочи))); 5)мотивация в Элит-Центре — штрафы. Администраторы выполняют план директора по штрафам, не важно сколько вы работаете — не оштрафованных тут не бывает! 6)перед у ходом домой вам с презрением вертухая к зэкам вывернут ваши вещи на стол и тщательно досмотрят.Ничего не найдут? Не важно. Главное — унизить ваше достоинство.
Приходите к нам работать. У нас интересный коллектив, классная мотивация сразу уйти(без зп) и любезное скотское отношение.
Добро пожаловать в еврейский магазин!
Остатки сраного вонючего Рейнфорда, прибежище его гадов и прихлебателей. Работать там некому, больше половины — ‘по блату’ и ‘не чіпать’! Вся работа лежит на тех, кто пришел сюда сам, по обьявлению.Зарплата минимальная + конверт, который могут и не дать. Увольняющимся платят только официальную зарплату.
Работа — говно! Шайка стукачей. Зарплата — минималка + в конверте. Ползала людей работают без оформления — таким образом компания уходит от налогов в ПФ. Тех кто оформлен заставляют писать заявления на 4х часовой рабочий день.
Не советую там работать.
Хочете просрать время и потерять деньги — приходите рабами в Элит-Центр! Вас ждут : подлая директриса Крат Светлана Семеновна, амбал-ублюдок начальник охраны — Марк Израилевич, и конечно великолепная четверка их прихвостней-стукачей — администраторы зала: Лариса, Ирина, Юля и Наташа. Они будут за вами следить и сдавать по каждой мелочи! Вам обеспечены: 1) низкая зарплата — до 2000 в месяц; 2)неудобный график работы; 3)гарантия — постоянные подозрения что ВЫ — ВОР; 4)вы не скроетесь от камер наблюдения даже в туалете — привыкайте как и другие 60 сотрудников к такой мелочи))); 5)мотивация в Элит-Центре — штрафы. Администраторы выполняют план директора по штрафам, не важно сколько вы работаете — не оштрафованных тут не бывает! 6)перед у ходом домой вам с презрением вертухая к зэкам вывернут ваши вещи на стол и тщательно досмотрят.Ничего не найдут? Не важно. Главное — унизить ваше достоинство.
Приходите к нам работать. У нас интересный коллектив, классная мотивация сразу уйти(без зп) и любезное скотское отношение.
Добро пожаловать в еврейский магазин!
Работала барменом в кафе Миллениум. Не понравилось. Такое впечатление что снимают шоу ‘за стеклом’, камер напичкано тьма, снимают всё и везде, даже в туалете для персонала. Отношение директора оставляет желать лучшего — может сидеть, заказать кофе, пироженые и не заплатить — перекрывай недостачу как хочеш. Охрана раньше отберала чаевые у барменов, щас только у касиров отберает.Каждый вечер перед уходом унизительный досмотр — в каждом видят вора. Ни советую эту компанию.
Работа тяжёлая, охрана отбирает все чаевые себе, дисциплина как в концлагере. При этом охранник на кассе ни за что не отвечает. Покупатель хотел пронести товар мимо кассы, я заметила, сообщила охраннику и …. получила за это штраф, проплатила этот товар (шампанское) а клиент-вор ушёл безнаказанно. Твари редкие.
Работала в рыбном отделе, постоянные унижение от директора, проплаты товара. В других отделах не лучше. Постоянно перекидывают с отдела в отдел, пытаются закрыть ‘дыры’ — постоянный недобор персонала, никто идти работать не хочет, вот и грузят тех, кто под рукой. Перед уходом (это же и причина моего ухода) заплатила огромный штраф за провонявшую рыбу, которую приняли тухлой и отправили мне в отдел, а потом все стрелки перевели на меня. Скоты каких мало, особенно директриса. Крат Светлана Семеновна — редкосная мразь.
Большое давление на сотрудников со стороны охраны магазина, низкая корпоративная культура, процветает стукачество. В качестве мотивации к работе, компания использует ‘метод кнута’ — постоянные штрафы сотрудников по каждой мелочи.Кадры не ценят, главное — собственное самоутверждение руководителей.Более скотского отношения к людям никогда не видела.
Работа тяжёлая морально и физически, смены по 12-14 часов, выходные один, иногда два дня в неделю. Тариф 8,40грн в час. отношение руководителя — системного администратора наплевательское, ему всё равно что происходит в коллективе, он просто сидит и пишет музыку (DJ N-junior)/ Коллектив сколчный, постоянные интриги и травля кого-либо. Не советую работать, потеряете время и здоровье.
Отзывы о компании ООО Юность
комментарий 81
Плюсы
не было
Минусы
фирма — говно, платят мало, уходиш — твоя зп директору в карман
Плюсы
Было много.Теперь их нет!
Минусы
Компания умирает, в тяжёлых муках, работать некому. Берут всех. С опытом и без опыта. Результат работы новичков — штрафы. Долго никто не задерживается. Утрачена система обучения персонала и его мотивации. Еще год и всё пойдёт на дно.
Плюсы
В 2007 году тогда еще крупная торговая сеть Рейнфорд решила попробовать себя в элитном премиум-сегменте рынка и открыла первый в Днепропетровске премиум-маркет ‘Элит-Центр’. В него были согнаны лучшие кадры со всей сети, давно работающие, профессионалы своего дела. В первые шесть месяцев супермаркет показывал отличные результаты, был примером для подражания. Работать там было почётно. Обслуживание было европейского класса. НО всё это было при тогдашнем директоре — Елене Владиславовне. С ее уходом в 2008 году начался другой этап жизни магазина — медленный застой и спад.
Минусы
В 2008 году с приходом нового директора — Светланы Семеновны, самолюбивого и некомпетентного в ритейле человека, начались отрицательные изменения. Профессионалы были вытеснены с руководящих должностей, вместо них были устроены ‘свои’ надёжные люди, началась гонка стукачества, новый директор любила такой способ получения информации и всячески его поощряла (да и сейчас такое не редкось). За первые полгода правления нового директора ушло около 60 из 80 первоначально работавших сотрудников, начался этап падения. Недальновидная кадровая политика, отсутствие мотивации персонала забило ржавый гвоздь в крышку гроба, но больной пока больше жив чем мёртв! Новый директор поставила на поток переклейку и перебивку просроченного товара, коего скопилось тьма-тьмущая, переучёты стали чем-то обыденным — каждый день считается одна из групп товаров, для того чтобы не показывать большие убытки делают пересчёты в следующие дни, в целом сумма одного переучёта с пересчётами усредняется подчищяется и достигается хороший результат. С 2011 года после распада Рейнфорда все руководящие сливки общества пристроились в Элит-Центре, при этом часть персонала просто сократили а их обязанности распределили между оставшемися. В итоге — большой руководящий аппарат при минимуме рабочего персонала. Мотивации к работе нет. Зарплаты заморожены с 2008 года — в других сетях и магазинах уже по несколько раз поднимали. Отдельно стоит отметить еврейский вопрос — неевреи в Элит-Центре терпят унижения, это на 70% еврейский магазин (я имею в виду персонал). Не воветую там работать ни за какие обещания. Не верьте им.
Плюсы
никаких
Минусы
Неудобный график, скотское отношение к персоналу, отсутствие квалифицированных кадров — берут кого не попадя а потом без зарплаты выкидывают. Жидовское кидалово.
Плюсы
нет
Минусы
не платят зарплату при уходе
Плюсы
——
Минусы
развод на бабки, за две недели ничего не заплатили, когда пришёл за деньгами — охрана выставила за ворота. Не попадайте!
Плюсы
——
Минусы
платят копейки, первые три месяца по 1400 выходит а обещали 2000 с первого месяца. Разводилово полное.
Плюсы
—-
Минусы
Плохое отношение к работникам. Грузчиком никто дольше месяца не задержевается. Увольняют без зарплаты, ходит слух, что работал тут грузчиком некий Анатолий, два с лишним года, так его штрафом обложили когда уходил, З/П не дали, по прихоти директора. Пидарастический магазин.
Плюсы
—
Минусы
Ужасные порядки, сочетание концентрационного лагеря и общества распиздяев. Поощеряется курение в течение дня — 5-6 раз. куча перерывов, обкуренные туалеты — продавцы сидят там по полсмены, стучат и подставляют все, чесных людей никого — все ушли или уволили. Директор — напыщеная особа, самодура, ничего не понимающая в торговле и выкладке товара. Если вы не еврей — не ходите туда. Отнощение к неевреям ужасное, унижают и ‘наказывают гривной’. Там работать невозможно!
Плюсы
——-
Минусы
В колективе поощряется стукачество, на уровне директора, надменное отношение евреев к гоям (не евреям).
Плюсы
зарплата в конверте
Минусы
Условия труда ужасные, завхоз ничего не даёт, приноси моющее и тряпки из дому, заставляли убирать двор после прочистки канализации, в колективи работать никто не хочет, одни сканадалы
Плюсы
нет
Минусы
Хочете просрать время и потерять деньги — приходите рабами в Элит-Центр! Вас ждут : подлая директриса Крат Светлана Семеновна, амбал-ублюдок начальник охраны — Марк Израилевич, и конечно великолепная четверка их прихвостней-стукачей — администраторы зала: Лариса, Ирина, Юля и Наташа. Они будут за вами следить и сдавать по каждой мелочи! Вам обеспечены: 1) низкая зарплата — до 2000 в месяц; 2)неудобный график работы; 3)гарантия — постоянные подозрения что ВЫ — ВОР; 4)вы не скроетесь от камер наблюдения даже в туалете — привыкайте как и другие 60 сотрудников к такой мелочи))); 5)мотивация в Элит-Центре — штрафы. Администраторы выполняют план директора по штрафам, не важно сколько вы работаете — не оштрафованных тут не бывает! 6)перед у ходом домой вам с презрением вертухая к зэкам вывернут ваши вещи на стол и тщательно досмотрят.Ничего не найдут? Не важно. Главное — унизить ваше достоинство.
Приходите к нам работать. У нас интересный коллектив, классная мотивация сразу уйти(без зп) и любезное скотское отношение.
Добро пожаловать в еврейский магазин!
Плюсы
нет
Минусы
Самая дебильная компания из когда-либо существовавших в мире!
Плюсы
нет
Минусы
Слов нет. Просто твари.
Плюсы
нет
Минусы
Сволота! не отдали чесно заработаные деньги за неделю! Гори огнем ваш магазин и все в нём!
Плюсы
никаких
Минусы
Остатки сраного вонючего Рейнфорда, прибежище его гадов и прихлебателей. Работать там некому, больше половины — ‘по блату’ и ‘не чіпать’! Вся работа лежит на тех, кто пришел сюда сам, по обьявлению.Зарплата минимальная + конверт, который могут и не дать. Увольняющимся платят только официальную зарплату.
Плюсы
хорошие клиенты
Минусы
Работа — говно! Шайка стукачей. Зарплата — минималка + в конверте. Ползала людей работают без оформления — таким образом компания уходит от налогов в ПФ. Тех кто оформлен заставляют писать заявления на 4х часовой рабочий день.
Не советую там работать.
Плюсы
нету
Минусы
Хочете просрать время и потерять деньги — приходите рабами в Элит-Центр! Вас ждут : подлая директриса Крат Светлана Семеновна, амбал-ублюдок начальник охраны — Марк Израилевич, и конечно великолепная четверка их прихвостней-стукачей — администраторы зала: Лариса, Ирина, Юля и Наташа. Они будут за вами следить и сдавать по каждой мелочи! Вам обеспечены: 1) низкая зарплата — до 2000 в месяц; 2)неудобный график работы; 3)гарантия — постоянные подозрения что ВЫ — ВОР; 4)вы не скроетесь от камер наблюдения даже в туалете — привыкайте как и другие 60 сотрудников к такой мелочи))); 5)мотивация в Элит-Центре — штрафы. Администраторы выполняют план директора по штрафам, не важно сколько вы работаете — не оштрафованных тут не бывает! 6)перед у ходом домой вам с презрением вертухая к зэкам вывернут ваши вещи на стол и тщательно досмотрят.Ничего не найдут? Не важно. Главное — унизить ваше достоинство.
Приходите к нам работать. У нас интересный коллектив, классная мотивация сразу уйти(без зп) и любезное скотское отношение.
Добро пожаловать в еврейский магазин!
Плюсы
щедрые чаевые от иностранцев
Минусы
Работала барменом в кафе Миллениум. Не понравилось. Такое впечатление что снимают шоу ‘за стеклом’, камер напичкано тьма, снимают всё и везде, даже в туалете для персонала. Отношение директора оставляет желать лучшего — может сидеть, заказать кофе, пироженые и не заплатить — перекрывай недостачу как хочеш. Охрана раньше отберала чаевые у барменов, щас только у касиров отберает.Каждый вечер перед уходом унизительный досмотр — в каждом видят вора. Ни советую эту компанию.
Плюсы
пол дня никакой работы
Минусы
Низкая зарплата, без оформления. Штрафуют по мелачам. Охрана жить не даёт — стой там -иди сюда. Очень строгий режим.
Плюсы
не вижу
Минусы
Работа тяжёлая, охрана отбирает все чаевые себе, дисциплина как в концлагере. При этом охранник на кассе ни за что не отвечает. Покупатель хотел пронести товар мимо кассы, я заметила, сообщила охраннику и …. получила за это штраф, проплатила этот товар (шампанское) а клиент-вор ушёл безнаказанно. Твари редкие.
Плюсы
Удобный график 4/4
Минусы
Давление охраны, отбирают оставленные чаевые. Много штрафов у всех. Даже у старожилов. Работников никто не ценит.
Плюсы
НЕТ
Минусы
Работала в рыбном отделе, постоянные унижение от директора, проплаты товара. В других отделах не лучше. Постоянно перекидывают с отдела в отдел, пытаются закрыть ‘дыры’ — постоянный недобор персонала, никто идти работать не хочет, вот и грузят тех, кто под рукой. Перед уходом (это же и причина моего ухода) заплатила огромный штраф за провонявшую рыбу, которую приняли тухлой и отправили мне в отдел, а потом все стрелки перевели на меня. Скоты каких мало, особенно директриса. Крат Светлана Семеновна — редкосная мразь.
Плюсы
Иногда хорошие чаевые
Минусы
Большое давление на сотрудников со стороны охраны магазина, низкая корпоративная культура, процветает стукачество. В качестве мотивации к работе, компания использует ‘метод кнута’ — постоянные штрафы сотрудников по каждой мелочи.Кадры не ценят, главное — собственное самоутверждение руководителей.Более скотского отношения к людям никогда не видела.
Плюсы
Практически никаких.
Минусы
Работа тяжёлая морально и физически, смены по 12-14 часов, выходные один, иногда два дня в неделю. Тариф 8,40грн в час. отношение руководителя — системного администратора наплевательское, ему всё равно что происходит в коллективе, он просто сидит и пишет музыку (DJ N-junior)/ Коллектив сколчный, постоянные интриги и травля кого-либо. Не советую работать, потеряете время и здоровье.