ООО ‘Вальдек’

комментария 2

• 

  Ответить

  Дмитрий Valdek

  06.10.2014 в 11:52

  Оценка работников производится сдельно-премиальной оплатой труда, как раз таки основной системой мотивации для рабочих специальностей в мире. Довольно конкурентной для Татарстана. Что также Вы отметили в сильной стороне компании — своевременной заработной плате.
  О текучке — мы постоянно заинтересованы в подборе персонала и отбираем лучших. Нам нужны профессионалы своего дела. К сожалению в последнее время таковых становится все меньше.
  О бумажной бюрократии — чтение чертежей и заполнение сменных заданий никогда не являлись непосильным бременем для образованного человека. Вас ведь не просили оформить бухгалтерский баланс за квартал, технологическую карту участка или сметный расчет строительства дома.
  Что касается отпуска летом — для любого предприятия строительной отрасли летний период — основной сезон для работы. К тому же отпуск у наших сотрудников имеется поздней осенью, зимой и ранней весной. Ведь у природы нет плохой погоды.
  Уважаемые соискатели, компания заинтересована в профессиональных работниках, если Вы таковым себя считаете и готовы работать для достижения общего результата — ждем Вас!

• 

  Ответить

  Аноним

  17.11.2013 в 11:00

  Плюсы

  Своевременная ЗП.

  Минусы

  Глупое руководство, рабочих не ценят, постоянная текучка, сделка и все, нет работы сидим в неоплачиваемых административных.Ужасная бюрократия на всех этапах, такое сложилось ощущение, что почти всю бумажную волокиту сложили на рабочих. В отпуск летом почти невозможно уйти.