ООО ‘ТрансЛес’

комментария 2

• 

  Ответить

  Maxim Isaev

  16.12.2013 в 15:51

  Плюсы

  Отсутствуют.

  Минусы

  В декабре 2013 года был приглашен на собеседование в компанию ООО ‘ТрансЛес’. Вакансия — юрист отдела претензионно — исковой работы. По результатам собеседования, последовало приглашение на вакантную должность в вышеуказанную компанию, на которое я дал свое согласие. После достижения всех договоренностей, в период с даты моего первого собеседования, до момента отказа работодателя в моем трудоустройстве (2 недели), я побывал в этой чудной компании 4 раза, отвечая на одни и те же вопросы различных руководителей (директор по персоналу, руководитель юридической службы итд). Каждый разговор заканчивался решением о принятии меня на работу. По запросу потенциального работодателя мной были предоставлены все необходимые для приема на работу персональные данные. Эпилогом ‘творческих исканий’ (при получении итогового согласования от всех профессионально относимых руководителей (!)) данной компании стал диалог с руководителем службы безопасности. Чекист, с видом палача, основанием для отказа в принятии на работу, указал на ошибочно заявленные сведения в анкете о персональных данных. Дополнительно указав, что я сознательно и умышленно совершил вышеуказанные деяния, преследуя цель причинить компании ущерб.

  На основании неоднократного посещения данной организации, я сделал следующие выводы: полное отсутствие организации подбора персонала, итоговое решение по приему соискателя принимается некомпетентными в профессиональной области соискателя людьми (бывшими сотрудниками карательных органов).

  • 

    Ответить

    Екатерина

    26.01.2017 в 15:55

    По данному отзыву сложно судить о самой компании, ее организации и деятельности, раз сам Исаев Максим не проработал в ней ни одного дня.

    Видимо, на тот момент (2013 год), 3 года назад, организация подбора персонала действительно хромала — что проверить уже достаточно сложно. Но, времена меняются. С 2013 года сменилось два руководителя компании. Скажу честно, прием на работу в ТрансЛес был волнительной процедурой и достаточно продолжительной во времени (что, на мой взгляд, имеет и массу положительных сторон — работодатель точно знает, кого нанимает на работу, а соискатель за это время может окончательно определиться, его ли это место).

    З/П выплачивается 2 раза в месяц без задержек.
    Ежеквартальные премии.
    Премии за выслугу лет (сама система поощрения сотрудников очень приятна)
    ДМС и весь соц.пакет.
    С отпусками и больничными никогда не было проблем (тьфу-тьфу).