Система в компания дает возможности карьерного роста. Мотивация в ОП тоже положительная. Прозрачная схема зп.
Минусы
требуют от продажников очень много: лично встречаться с клиентами. Жесткие стандарты. Постоянный контроль выполнения плана. Каждодневные собрания, тренинги. Ужассс!
Работают по набору персонала четко, по плану. Отобрали кандидатов по резюме, потом пригласили всех претендентов в офис, можно видеть коллег-конкурентов, с результатами не тянули — ответ дали сразу.
Минусы
На отбор приглашают сразу человек 50, поэтому надо потратить почти целый день, чтобы они могли выбрать всего лишь одного.
Резко бросается в глаза (www.arhang.ru — наши сотрудники), что в этой компании 100% матриархат со всеми вытекающими последствиями. Если Вы даже мегапрофессионал, готовый идти на понижение в должности и в зарплате, но при этом — здоровый мужчина, желающий зарабатывать — не рассматривайте свои шансы, как серьезные. ‘Руководство’ — это 6 женщин 40-50 лет, отдел продаж — тоже самое, только помоложе. Большинство мужчин были ‘отпущены’ сразу же, молодые девушки тоже — это нецелевые кадры.
Отсюда вывод — компания не хочет платить сотрудникам по их работе. Поэтому и не декларируют сразу коридор зарплат. Торгуются с каждым кандидатом. Отсеяли всех уверенных в себе спецов. Лучший кандидат для них готов первый месяц работать бесплатно, это называется обучение. Имейте ввиду, если не передумали туда идти.
Кто не готов работать за маленькую з/п и лизать задницу своему предпенсионному начальству — дохлый номер. Ваш профессионализм здесь не важен. Вы должны быть посредственны, не очень ярким, без идей и своего мнения, не отсвечивать, тогда можно попробовать.
Тесты, которые Вы заполняете, никому не нужны — важны маленькие запросы по з/п и крутой ‘прогиб’, когда Вас позовут пообщаться.
Отзывы о компании ООО ‘ТД Арханг’
комментария 4
Плюсы
Система в компания дает возможности карьерного роста. Мотивация в ОП тоже положительная. Прозрачная схема зп.
Минусы
требуют от продажников очень много: лично встречаться с клиентами. Жесткие стандарты. Постоянный контроль выполнения плана. Каждодневные собрания, тренинги. Ужассс!
Плюсы
никакого бесплатного обучения нет, всё проплачивают с первого дня, даже тем кто уходит после аттестации.
Минусы
Не указаны
Плюсы
Работают по набору персонала четко, по плану. Отобрали кандидатов по резюме, потом пригласили всех претендентов в офис, можно видеть коллег-конкурентов, с результатами не тянули — ответ дали сразу.
Минусы
На отбор приглашают сразу человек 50, поэтому надо потратить почти целый день, чтобы они могли выбрать всего лишь одного.
Резко бросается в глаза (www.arhang.ru — наши сотрудники), что в этой компании 100% матриархат со всеми вытекающими последствиями. Если Вы даже мегапрофессионал, готовый идти на понижение в должности и в зарплате, но при этом — здоровый мужчина, желающий зарабатывать — не рассматривайте свои шансы, как серьезные. ‘Руководство’ — это 6 женщин 40-50 лет, отдел продаж — тоже самое, только помоложе. Большинство мужчин были ‘отпущены’ сразу же, молодые девушки тоже — это нецелевые кадры.
Отсюда вывод — компания не хочет платить сотрудникам по их работе. Поэтому и не декларируют сразу коридор зарплат. Торгуются с каждым кандидатом. Отсеяли всех уверенных в себе спецов. Лучший кандидат для них готов первый месяц работать бесплатно, это называется обучение. Имейте ввиду, если не передумали туда идти.
Кто не готов работать за маленькую з/п и лизать задницу своему предпенсионному начальству — дохлый номер. Ваш профессионализм здесь не важен. Вы должны быть посредственны, не очень ярким, без идей и своего мнения, не отсвечивать, тогда можно попробовать.
Тесты, которые Вы заполняете, никому не нужны — важны маленькие запросы по з/п и крутой ‘прогиб’, когда Вас позовут пообщаться.
Плюсы
Продукция прекрасная, много хоро
Минусы
В отделе продаж работать просто невозможно по причине постоянного морального унижения сотрудников со стороны Гри