я как работник амстора 28 киев.скажу компания хорошая но господа это не донецк и тд.требования другие.вот один инцыдент при открытии нас стажировали с донецка сотрудники и в этот момент возникла конфликтная ситуация с покупателем я спросила девушку что стажировала меня как мне поступить ОНА ОТВЕТИЛА ЕСЛИ ПОКУПАТЕЛЮ ЧТО ТО НЕ НРАВИТЬСЯ ДРУГОЙ МАГАЗИН РЯДОМ (то есть сильпо).я проработала больше года в компании все устраивало и региональный АНАТОЛИЙ АНАТОЛЬЕВИЧ человек с большой буквы и порядок был и просроченого товара не было.НО ПРИ НЫНЕШЬНИХ ИЗМИНЕНИЯХ ЛЮДИ УХОДЯТ А ДИРЕКТОР И АДМИНИСТРАТОР ГОВОРИТ УЙДУТ ОДНИ ПРИЙДУТ ДРУГИЕ.наш отдел заприлавочной торговли был одним из лучьших за все время работы и проверок не одного штрафа.ВОТ ТАК ТО ГОСПОДА ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ РУКОВОДИТЕЛЕЙ.
У нас самые хорошие менеджеры и Дворецкий и Хомко.Всегда идут на контакт, всегда помогут. Про Юлю у меня вообще другое мнение. Я много раз общалась и видела этого человека, очень приятная девушка. Всегда поможет помочь, на все вопросы отвечает, знает свою работу. При проверках, да делает замечания, но они все по делу. Не всем конечно понравится, когда глаза открывают, а если просрочка или нет товара…. сколько людей столько и мнений. Таня
очень странно, у меня другое мнение. Я несколько раз общалась и видела этого человека, очень приятная девушка. Всегда поможет помочь, на все вопросы отвечает. При проверках, да делает замечания, но они все по делу. Не всем конечно понравится, когда глаза открывают, а если просрочка или нет товара…. сколько людей столько и мнений.
хочу сказать что среди менеджеров мног хороших специалистов (Матюхов, Деньченко, Дворецкий), но и есть некоронованые особы, возомнившие себя царевнами- Хомко Юля, манера разговора я князь ты грязь. Помощи как от менеджера-0, но амбиций и гонора хоть отбавляй. Должны с полувзгляда понимать о чем королевишна подумала, а не догадаешься попал в немилость.
…. эта компания погибла в 2008г. в насоящее время продолжает падает в пропость. Руководство конечьно же старается удержать компанию путем открывая новых торговых точек, но 80% старых сотрудников занимающие ключевые посты (менеджеры, регионалы) попросту не дают компании ходу. Хочется отметить работу двух отделов благодаря которым еще как то и что то шевелится. Это отдел СБ., Маркетинг. Не могу не отметить отдел СП производсва, на нем вобщем и держится Амстор.
Вопрос к руководству! Почему ищете людей на должность менеджеров, администраторов вне вашей сети? Почему не повышаете своих работников, имеющих соответствующее образование, опыт работы в вашей сети? Возможно ли в Амсторе получить повышение и если возможно что для этого требуется?
Всем привет, Амтор это перспективная компания с креативными интиресными людьми. Добро пожаловать в нашу команду! А всем доброжелателям желаю, здоровья и процветания. Чаще улыбайтесь, берегите себя и своих близких. Жучара, не обращай внимание на одаренных людей, Бог им судья!
Я бы хотела рассказать вот о чем: с некоторых пор в донецкие Амсторы с проверкой стал ходить региональный менеджер Жук Эдгар Николаевич. И вот, свидетелем чего стала я: однажды мою коллегу он уволил за то, что она чихнула (!) при покупателе. До этого случая она в Амсторе проработала 3 года, у неё двое детей-дошкольников. Еще и массу теплых слов сказал ей на дорожку. А кто не слышал от него «не можешь выполнять эту работу — уходи, вместо тебя придут новые люди» или «что вы ходите, как бомжи»? При чем говорит он это, когда люди спрашивают о возможности повышения зарплаты или каких-либо льгот. А буквально вчера моя соседка, которая работает в другом Амсторе, но тоже в Донецке, рассказала, что её в субботу, 30 марта 2013 уволил Жук Э.Н., за то, что она поинтересовалась: может ли она перейти на пенсию и работать в Амсторе. А теперь вот что я хочу сказать: моя дочь работает в Киеве на одном известном телеканале. К лету они планируют делать цикл передач о работе в супермаркетах и я обещаю, что расскажу массу интересного об Эдгаре Николаевиче Жуке, если он не прекратит этот беспредел. Начиная со следующего раза, когда он придёт к нам в магазин с проверкой, если я услышу, как он оскорбляет продавцов или кого-то опять собирается уволить — я запишу на диктофон, а если получится, и на камеру, всё, что он говорит и передам дочери, чтобы она могла это использовать, как посчитает нужным.
Отзывы о компании ООО ТД Амстор
комментариев 8
я как работник амстора 28 киев.скажу компания хорошая но господа это не донецк и тд.требования другие.вот один инцыдент при открытии нас стажировали с донецка сотрудники и в этот момент возникла конфликтная ситуация с покупателем я спросила девушку что стажировала меня как мне поступить ОНА ОТВЕТИЛА ЕСЛИ ПОКУПАТЕЛЮ ЧТО ТО НЕ НРАВИТЬСЯ ДРУГОЙ МАГАЗИН РЯДОМ (то есть сильпо).я проработала больше года в компании все устраивало и региональный АНАТОЛИЙ АНАТОЛЬЕВИЧ человек с большой буквы и порядок был и просроченого товара не было.НО ПРИ НЫНЕШЬНИХ ИЗМИНЕНИЯХ ЛЮДИ УХОДЯТ А ДИРЕКТОР И АДМИНИСТРАТОР ГОВОРИТ УЙДУТ ОДНИ ПРИЙДУТ ДРУГИЕ.наш отдел заприлавочной торговли был одним из лучьших за все время работы и проверок не одного штрафа.ВОТ ТАК ТО ГОСПОДА ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ РУКОВОДИТЕЛЕЙ.
У нас самые хорошие менеджеры и Дворецкий и Хомко.Всегда идут на контакт, всегда помогут. Про Юлю у меня вообще другое мнение. Я много раз общалась и видела этого человека, очень приятная девушка. Всегда поможет помочь, на все вопросы отвечает, знает свою работу. При проверках, да делает замечания, но они все по делу. Не всем конечно понравится, когда глаза открывают, а если просрочка или нет товара…. сколько людей столько и мнений.
Таня
очень странно, у меня другое мнение. Я несколько раз общалась и видела этого человека, очень приятная девушка. Всегда поможет помочь, на все вопросы отвечает. При проверках, да делает замечания, но они все по делу. Не всем конечно понравится, когда глаза открывают, а если просрочка или нет товара…. сколько людей столько и мнений.
хочу сказать что среди менеджеров мног хороших специалистов (Матюхов, Деньченко, Дворецкий), но и есть некоронованые особы, возомнившие себя царевнами- Хомко Юля, манера разговора я князь ты грязь. Помощи как от менеджера-0, но амбиций и гонора хоть отбавляй. Должны с полувзгляда понимать о чем королевишна подумала, а не догадаешься попал в немилость.
…. эта компания погибла в 2008г. в насоящее время продолжает падает в пропость. Руководство конечьно же старается удержать компанию путем открывая новых торговых точек, но 80% старых сотрудников занимающие ключевые посты (менеджеры, регионалы) попросту не дают компании ходу. Хочется отметить работу двух отделов благодаря которым еще как то и что то шевелится. Это отдел СБ., Маркетинг. Не могу не отметить отдел СП производсва, на нем вобщем и держится Амстор.
Вопрос к руководству! Почему ищете людей на должность менеджеров, администраторов вне вашей сети? Почему не повышаете своих работников, имеющих соответствующее образование, опыт работы в вашей сети? Возможно ли в Амсторе получить повышение и если возможно что для этого требуется?
Всем привет, Амтор это перспективная компания с креативными интиресными людьми.
Добро пожаловать в нашу команду!
А всем доброжелателям желаю, здоровья и процветания.
Чаще улыбайтесь, берегите себя и своих близких.
Жучара, не обращай внимание на одаренных людей, Бог им судья!
Я бы хотела рассказать вот о чем: с некоторых пор в донецкие Амсторы с проверкой стал ходить региональный менеджер Жук Эдгар Николаевич. И вот, свидетелем чего стала я: однажды мою коллегу он уволил за то, что она чихнула (!) при покупателе. До этого случая она в Амсторе проработала 3 года, у неё двое детей-дошкольников. Еще и массу теплых слов сказал ей на дорожку. А кто не слышал от него «не можешь выполнять эту работу — уходи, вместо тебя придут новые люди» или «что вы ходите, как бомжи»? При чем говорит он это, когда люди спрашивают о возможности повышения зарплаты или каких-либо льгот.
А буквально вчера моя соседка, которая работает в другом Амсторе, но тоже в Донецке, рассказала, что её в субботу, 30 марта 2013 уволил Жук Э.Н., за то, что она поинтересовалась: может ли она перейти на пенсию и работать в Амсторе.
А теперь вот что я хочу сказать: моя дочь работает в Киеве на одном известном телеканале. К лету они планируют делать цикл передач о работе в супермаркетах и я обещаю, что расскажу массу интересного об Эдгаре Николаевиче Жуке, если он не прекратит этот беспредел. Начиная со следующего раза, когда он придёт к нам в магазин с проверкой, если я услышу, как он оскорбляет продавцов или кого-то опять собирается уволить — я запишу на диктофон, а если получится, и на камеру, всё, что он говорит и передам дочери, чтобы она могла это использовать, как посчитает нужным.