Здравствуйте!
Работала в компании 2 года, вышла замуж и переехала в Новосибирск где к сожалению нет филиала . Впечатления только приятные о компании остались. Спасибо, что взяли без опыта, научили всему и дали возможность развиваться, перейти работать на должность менеджера . Достойная зарплата, обучение, суперский коллектив. Скучаю по всем. Очень много возможностей проявить себя. Компания постоянно развивается, не стоит на месте и много сотрудников патриотов, которые давно работают и без компании Сервико не мыслят себя.
НЕ ходите в Сервико работать!!!!!!!! Мой муж устрился водителем-экспедитором в конце 2013 года.З/п общели 4 руб 1 км-это нормально!.правда говоря,но не здесь.Первая з/п за пол месяца соответствовала, а потом началось: перегруз 40000 руб с З/П удержим, причем в перегрузе виноваты только диспечера!!!!Водитель не может отказать,т.к портить отношения диспечерами.А тем пофиг -у них план!!! А Это значит нормального груза не будет,от дома подальше загонят. В итоге так и произошло ,не стал брать больше 20 тонн. А еще знает СМС-ки поразили : ‘Водитель помни суточные тебе даются на штрафы и перегрузы’- и никого ,простите ,не колышит чем ты питаться будешь!!!! Да вы стадо диспечера и координатор Руслан!!!Тебя бы в рейс и 500р на штрафы и приедь еще без ‘перерасхода’!!! Да конечно не барское это дело,но когда коллектив гнилой-гиблое дело в нем работать!!! Да еще, за 4 месяца прорбаотанных,моим мужем, в Сервико на дальнабое могу с уверенностью с казать в городе он бы заработал больше.Сейчас при увольнении на него вешают 59 000 руб.Спросите за что? Отвечаю пережег топлива 12 т.р ,40 т.р — перегруз.,мойка на СТО-1000 руб.,не значительная поломка переднего бампера не успел он его подзалатать ,чтоб не видно было , ещё плюсуем 4000 руб. А вот смотрите 37 литров на сотню груженному МАNу это норма????? Мыть машину за свой счет-Это нормально ?А еще если долго не обнуляться,то тебе и вовсе сниться перестанут суточные… СМотрите дело ваше,идти или не идти работать в данную организацию, но больше 30 000 руб матаясь по России вы не будете-это статистика. Спросите у любого кто там работает водителем, 3-4 раза в год у них выщитывают за перегрузы и плюс помелочи. А потом удивляются люди почему с такими оборотами и казалось бы с хорошей з/п текучка.ДА потому ,что у них там ‘КАША’,хотите в ней вариться -ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В СЕРВИКО!!! А с ваших денег потом они закупают новые машины, становяться генеральными спонсорами на различных играх. ДУМАЙТЕ,ЛЮДИ,а СТАДО пусть работает в СЕРВИКО.
Ищу работу себе и с удивлением читаю такой отзыв. У меня брат работает водителем-дальнобоем в Сервико-Авто. Зарабатывает очень хорошо. конечно мотаеться по всей стране — то новосиб, то владик. семья его и не видит. зато всех кормит и жену и троих детей. и работает там он уже 8 лет.
Перспективная компания, замечательный коллектив( очень мне нравятся эти люди). Директор Трескин Николай заражает своих сотрудников оптимизмом и положительными эмоциями, обладает харизмой, к сотрудникам отношение уважительное, при необходимости готов помочь. Нет никакого панибратства.Также отдельно хочется сказать о коллективе бухгалтерии, замечательные и люди и коллеги, и профессионалы. Работать в Сервико было интересно, многому научилась и познакомилась со многими интересными людьми, с которыми продолжаю дружить после ухода из компании. Есть интересная корпоративная жизнь. с выплатами з/п никогда не было проблем. К тому к Новому году повышенный аванс, что тоже думаю положительно)))
Минусы
Как в любой компании есть и положительные и отрицательные стороны. Сервико конечно не исключение, но это все рабочие моменты. Это неплохая школа для специалистов, единственно если Вы не уверены в своих возможностях и перспективах, как торговый представитель или новичок без опыта, могут возникнуть трудности! А где бывает легко???? К тому коллектив действительно потрясающий, и операторы, и водители, и торговые, и кредитные и менеджеры по персоналу, и маркетолог, и логист, и директора!!!! Все умнички!!!!Успехов и процветания Вам!!!!!!
Крупный дистрибьютор.
Возможно и по сей день компкнсация ГСМ.
Трудится много разных дюдей, зачастую интересных.
Минусы
Всем добрый день!
Не буду говорить о том, что твориться в Россйских компаниях на складах и в офисах, о сленгах, и сколько дают продукта под зарплату, про- по-русски, точнее по-сибирски(так и просится слово — по- свойски), о квалификации менеджеров, и о зарплатах не всегда честных.
Скажу лишь одно, в Сервико правило есть- не трудоустраивать повторно сотрудников, даже высокого уровня, которые вполне могли бы стать наставниками, примером многим неслабыми показателями в продажах, что собственно я и сделал ранее. Но по непонятным причинам госпожа Лариса Щербакова, которая являлась моим супервайзером, жутко не взлюбила меня, и это с лучшими то показателями в команде!
Дальше были: подставы с ее стороны, поднятие планов на 40% после 25 числа… В итоге я ушел.
К Саше Кирясову претензий нет, похоже человек он добрый, да и возможно некогда заниматься теми вопросами, которыми должны осуществляться супервайзерами.
Благодаря этому правилу- не принимать сотрудников повторно, Саша столько собеседований мне зарубил у производителей.. А смысл? Найдешь человека ответственнее?
Самое интересное, что он ни разу в аудите со мной не был, зато когда запрашивают рекомендацию, отзывается так(негативно конечно), как будто мы с ним все маршруты искатали. (С Ларисой кстати, почти за год один раз в совместной работе был). Вот так то..
Но все же глаза надо открывать и ему(Саше) на то есть ли потенциал у сотрудника или он как большинство- вы меня не трогайте пока я не высплюсь, и лишний раз не заставишь ничего сделать, даже свои обязательства, не говоря про кражи..
А компании Сервико в лице руководителей советую пересмотреть свои правила относительно трудоустройства, так как в данной организации еще довольно много упущений и люди не очень лестно отзываются о Вас, и думаю будет не лишним обучать менеджерский состав.
Жаль, что из-за ‘умных’ принципов(не принимать второй раз) компания не может улучшить свои кадры, потенциал, а самое главное прибыль и успешность…
Компания-то хорошая, и можно зарабатывать неплохие деньги, но недолго)
Минусы
есть в руководстве кучка животных, которые разваливают, своим отношением к сотрудникам, хорошие, эффективные, думающие команды. А ведь если они такие умные и грамотные руководители, то должны понимать, что настоящий ЛИДЕР может стать им при ‘взаимном доверии и уважении’! Ведь эти тезисы стали приоритетными даже для нашего правительства на ‘деловом завтраке со Сбербанком’ в Краснодарском крае. А я думаю, там далеко не слабые менеджеры и управленцы, в том числе и из бизнеса. К руководству нет ни того ни другого. Текучка кадров говорит сама за себя. Отдельный разговор о их, как они думают, талантливых решениях проблем. Нет времени рассказать об этом. Выше кое-что было упомянуто.)
Так что, кто готов стать пушечным мясом из го…на- Добро пожаловать! )))
Общий прайс помойка. Дрючат так, что утром идти на работу неохота. Постоянно какие-то собрания. Иногда приходится работать
с 8 утра и до 9 вечера. Постоянный аудит. Как хорошо бы ты не сделал. Один хер окажишься плохим. Экспедиторы гандоны, которым похер до клиентов и до товара, который они возят, за весь этот бардак попадает ТП. Товар не довезли-вычерк соответственно у тебя летят планы, либо пиздуй на склад загружайся и вези сам. В конце меся, если у супера не дотягивает з\п херачит на борт торговым и похер. Также и просрочка. Ставятся спецзадачи, которые выполнять нереально, значит бери на зарплату и похуй куда-ты все это денешь. У начальство план выполнен по филиалу.
Службе безопостности насрать на тебя. Клиент теряется-бегай догоняй. Не догнал-на зарплату.
Короче, гнилая контора….
Леша Уваров, а ты двуличное говно и жополиз….. и однозначно просрешь свое ебало…
Отзывы о компании ООО Сервико
комментариев 10
Здравствуйте!
Работала в компании 2 года, вышла замуж и переехала в Новосибирск где к сожалению нет филиала . Впечатления только приятные о компании остались. Спасибо, что взяли без опыта, научили всему и дали возможность развиваться, перейти работать на должность менеджера . Достойная зарплата, обучение, суперский коллектив. Скучаю по всем. Очень много возможностей проявить себя. Компания постоянно развивается, не стоит на месте и много сотрудников патриотов, которые давно работают и без компании Сервико не мыслят себя.
Самая далбонутая шарага одни минусы !Не устраивайтесь
Плюсы
Новая машина
Минусы
НЕ ходите в Сервико работать!!!!!!!! Мой муж устрился водителем-экспедитором в конце 2013 года.З/п общели 4 руб 1 км-это нормально!.правда говоря,но не здесь.Первая з/п за пол месяца соответствовала, а потом началось: перегруз 40000 руб с З/П удержим, причем в перегрузе виноваты только диспечера!!!!Водитель не может отказать,т.к портить отношения диспечерами.А тем пофиг -у них план!!! А Это значит нормального груза не будет,от дома подальше загонят. В итоге так и произошло ,не стал брать больше 20 тонн. А еще знает СМС-ки поразили : ‘Водитель помни суточные тебе даются на штрафы и перегрузы’- и никого ,простите ,не колышит чем ты питаться будешь!!!! Да вы стадо диспечера и координатор Руслан!!!Тебя бы в рейс и 500р на штрафы и приедь еще без ‘перерасхода’!!! Да конечно не барское это дело,но когда коллектив гнилой-гиблое дело в нем работать!!! Да еще, за 4 месяца прорбаотанных,моим мужем, в Сервико на дальнабое могу с уверенностью с казать в городе он бы заработал больше.Сейчас при увольнении на него вешают 59 000 руб.Спросите за что? Отвечаю пережег топлива 12 т.р ,40 т.р — перегруз.,мойка на СТО-1000 руб.,не значительная поломка переднего бампера не успел он его подзалатать ,чтоб не видно было , ещё плюсуем 4000 руб. А вот смотрите 37 литров на сотню груженному МАNу это норма????? Мыть машину за свой счет-Это нормально ?А еще если долго не обнуляться,то тебе и вовсе сниться перестанут суточные… СМотрите дело ваше,идти или не идти работать в данную организацию, но больше 30 000 руб матаясь по России вы не будете-это статистика. Спросите у любого кто там работает водителем, 3-4 раза в год у них выщитывают за перегрузы и плюс помелочи. А потом удивляются люди почему с такими оборотами и казалось бы с хорошей з/п текучка.ДА потому ,что у них там ‘КАША’,хотите в ней вариться -ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В СЕРВИКО!!! А с ваших денег потом они закупают новые машины, становяться генеральными спонсорами на различных играх. ДУМАЙТЕ,ЛЮДИ,а СТАДО пусть работает в СЕРВИКО.
Ищу работу себе и с удивлением читаю такой отзыв. У меня брат работает водителем-дальнобоем в Сервико-Авто. Зарабатывает очень хорошо. конечно мотаеться по всей стране — то новосиб, то владик. семья его и не видит. зато всех кормит и жену и троих детей. и работает там он уже 8 лет.
Плюсы
Скажу самое главное для меня — не было ни одной минуты, когда бы я пожалел, что работал в данной компании. Жалею о том, что покинул ее.
Минусы
нет
Плюсы
Перспективная компания, замечательный коллектив( очень мне нравятся эти люди). Директор Трескин Николай заражает своих сотрудников оптимизмом и положительными эмоциями, обладает харизмой, к сотрудникам отношение уважительное, при необходимости готов помочь. Нет никакого панибратства.Также отдельно хочется сказать о коллективе бухгалтерии, замечательные и люди и коллеги, и профессионалы. Работать в Сервико было интересно, многому научилась и познакомилась со многими интересными людьми, с которыми продолжаю дружить после ухода из компании. Есть интересная корпоративная жизнь. с выплатами з/п никогда не было проблем. К тому к Новому году повышенный аванс, что тоже думаю положительно)))
Минусы
Как в любой компании есть и положительные и отрицательные стороны. Сервико конечно не исключение, но это все рабочие моменты. Это неплохая школа для специалистов, единственно если Вы не уверены в своих возможностях и перспективах, как торговый представитель или новичок без опыта, могут возникнуть трудности! А где бывает легко???? К тому коллектив действительно потрясающий, и операторы, и водители, и торговые, и кредитные и менеджеры по персоналу, и маркетолог, и логист, и директора!!!! Все умнички!!!!Успехов и процветания Вам!!!!!!
Плюсы
Крупный дистрибьютор.
Возможно и по сей день компкнсация ГСМ.
Трудится много разных дюдей, зачастую интересных.
Минусы
Всем добрый день!
Не буду говорить о том, что твориться в Россйских компаниях на складах и в офисах, о сленгах, и сколько дают продукта под зарплату, про- по-русски, точнее по-сибирски(так и просится слово — по- свойски), о квалификации менеджеров, и о зарплатах не всегда честных.
Скажу лишь одно, в Сервико правило есть- не трудоустраивать повторно сотрудников, даже высокого уровня, которые вполне могли бы стать наставниками, примером многим неслабыми показателями в продажах, что собственно я и сделал ранее. Но по непонятным причинам госпожа Лариса Щербакова, которая являлась моим супервайзером, жутко не взлюбила меня, и это с лучшими то показателями в команде!
Дальше были: подставы с ее стороны, поднятие планов на 40% после 25 числа… В итоге я ушел.
К Саше Кирясову претензий нет, похоже человек он добрый, да и возможно некогда заниматься теми вопросами, которыми должны осуществляться супервайзерами.
Благодаря этому правилу- не принимать сотрудников повторно, Саша столько собеседований мне зарубил у производителей.. А смысл? Найдешь человека ответственнее?
Самое интересное, что он ни разу в аудите со мной не был, зато когда запрашивают рекомендацию, отзывается так(негативно конечно), как будто мы с ним все маршруты искатали. (С Ларисой кстати, почти за год один раз в совместной работе был). Вот так то..
Но все же глаза надо открывать и ему(Саше) на то есть ли потенциал у сотрудника или он как большинство- вы меня не трогайте пока я не высплюсь, и лишний раз не заставишь ничего сделать, даже свои обязательства, не говоря про кражи..
А компании Сервико в лице руководителей советую пересмотреть свои правила относительно трудоустройства, так как в данной организации еще довольно много упущений и люди не очень лестно отзываются о Вас, и думаю будет не лишним обучать менеджерский состав.
Жаль, что из-за ‘умных’ принципов(не принимать второй раз) компания не может улучшить свои кадры, потенциал, а самое главное прибыль и успешность…
Ларисе Щербаковой желаю здоровья и всех благ!
Плюсы
Компания-то хорошая, и можно зарабатывать неплохие деньги, но недолго)
Минусы
есть в руководстве кучка животных, которые разваливают, своим отношением к сотрудникам, хорошие, эффективные, думающие команды. А ведь если они такие умные и грамотные руководители, то должны понимать, что настоящий ЛИДЕР может стать им при ‘взаимном доверии и уважении’! Ведь эти тезисы стали приоритетными даже для нашего правительства на ‘деловом завтраке со Сбербанком’ в Краснодарском крае. А я думаю, там далеко не слабые менеджеры и управленцы, в том числе и из бизнеса. К руководству нет ни того ни другого. Текучка кадров говорит сама за себя. Отдельный разговор о их, как они думают, талантливых решениях проблем. Нет времени рассказать об этом. Выше кое-что было упомянуто.)
Так что, кто готов стать пушечным мясом из го…на- Добро пожаловать! )))
Плюсы
своевременная з\п. компенсация ГСМ
Минусы
Общий прайс помойка. Дрючат так, что утром идти на работу неохота. Постоянно какие-то собрания. Иногда приходится работать
с 8 утра и до 9 вечера. Постоянный аудит. Как хорошо бы ты не сделал. Один хер окажишься плохим. Экспедиторы гандоны, которым похер до клиентов и до товара, который они возят, за весь этот бардак попадает ТП. Товар не довезли-вычерк соответственно у тебя летят планы, либо пиздуй на склад загружайся и вези сам. В конце меся, если у супера не дотягивает з\п херачит на борт торговым и похер. Также и просрочка. Ставятся спецзадачи, которые выполнять нереально, значит бери на зарплату и похуй куда-ты все это денешь. У начальство план выполнен по филиалу.
Службе безопостности насрать на тебя. Клиент теряется-бегай догоняй. Не догнал-на зарплату.
Короче, гнилая контора….
Леша Уваров, а ты двуличное говно и жополиз….. и однозначно просрешь свое ебало…
Плюсы
Перспективная, динамично развивающаяся структура
Минусы
их нет