ООО СИМБЕЛ

Один комментарий

• 

  Ответить

  Аноним

  09.06.2009 в 20:51

  Плюсы

  — возможность самостоятельно принимать решения;
  — обучение работы на ККМ и терминале по безналичной оплате;
  — расширение организаторских способностей в сфере рекламы, выставок, работы офиса;

  Минусы

  — не соблюдение ТК РФ;
  — черная зарплата (официалка значительно НИЖЕ всех норм законодательства- по данным на 2008 год!);
  — отсутствие кадровой службы в компании (бухгалтер отправляет к диретору, диретор думает НЕДЕЛЯМИ!! над возникшим вопросом у сотрудника, в т.ч. несвоевременная выдача или необоснованный отказ в выдаче справок с места работы);
  — некомпетентность самого руководителя в вопросах кадрового менеджмента (отсутствие правил внутренненго трудового распорядка, трудовой договор компании отражает лишь общие вопросы, не раскрывает подробно права и обязанности сторон, условия оплаты труда и т.п.)
  — отсутсвие оплаты труда кассира при заключенном трудовом контракте (внутренняя совместимость) и договоре материальной ответственности сотрудника;
  — отсутствие разумной поддержки (исходя из неофициального оклада) сотрудников в период больничных, отпусков, декретных и подобных отпусков;
  — отсутствие материального или морального поощерения сотрудника в компании;