Телефон: 8 (800) 2000–393
Местоположение: Россия, г. Москва
Сайт: www.shopogoliq.ru
E-mail: [email protected]
Контакты
Контакты не указаны
ООО «Шопоголик.ру»
Телефон: 8 (800) 2000–393
Местоположение: Россия, г. Москва
Сайт: www.shopogoliq.ru
E-mail: [email protected]
Контакты не указаны
Отзывы о компании ООО «Шопоголик.ру»
комментария 4
Плюсы
Очень интересная работа. Очень интересная и сама компания. Работала в ней с удовольствием, пока не пришлось уйти (вышла замуж). Очень хороший молодой коллектив. Каждый из сотрудников готов помочь, объяснить, если что-то ‘не догонял’. Благодаря этому очень быстро научилась всем премудростям работы. Главное для меня, это общение с разными людьми. Собственно что я и получала. Приняла не одну сотню звонков и всегда руководство было довольно моей работой. А я руководством =) Начальство не скупится на похвалу. Плюс ко всему хорошие условия работы. Офис в центре города. Легко добираться.
Минусы
Ну если только уровень зарплаты. Ну опять же, не во всех отделах. Но менеджер службы поддержки клиентов получает меньше, чем менеджер по работе с партнёрами. Хотя нагрузка у менеджера СПК гораздо больше.
Плюсы
Офис класса A. Чай, кофе, молоко, печенье в любое время. — почувствовал уже на собеседовании непринужденную атмосферу. Коллектив молодой, энергичный — компания развивается.
Демократия в рабочем процессе. Во главе угла — результат.
Минусы
Лето не сезон для купонов, план не вытянул, пришлось уйти, но по атмосфере 5 баллов
Плюсы
Работаю в компании,и знаете,здесь нет плохих качеств,есть затруднения в развитии,как и у каждого стартап-проекта. Эта компания выйдет из затруднения, и будет радовать своими услугами. Не нужно искать виноватых в том,что случилось.Ищите выходы из ситуации и извлекайте пользу,на благо компании,на благо команды,на благо себе.
Минусы
Отрицательные стороны…подбирать персонал не для количества,а для качества,чтобы не повторилась история с уравнением
90-50=30.
Плюсы
Компания показалась динамично развивающейся. неплохой оклад, коллектив, демократия во всем очень импонировала. Заверения ген. директора, что нужно быть честным и стараться , а во всем остальном помогут.
Минусы
В чем причина сокращения 50 человек из почти 90? Неграмотное управление? Приход нового управляющего?
Как бы то ни было. Факт — несмотря на все красивые слова людей просто вышвырнули, не только тех, что пришел только что и не успел принести в компанию почти ничего, но и тех, кто работал уже довольно длительное время. Конечно заплатили всё как положено. Но люди то хотели совсем другого. Может быть им нравилсоь работать, а получили они еще одну нелепую запись в трудовой — проработал и уволился по собственному желанию — у кого пару месяцев, а есть люди — у кого и чуть больше двух недель. Но это никого не волнует.
Так сложилось — понимаю, поэтому на данном этапе советую избегать данную компанию. С течением времени, если сама идея не загнется, можно будет туда пойти, но сейчас — это нестабильная компания, которая захочет выжать все соки.