Телефон: (044) 296-24-00
Местоположение: Украина, г. Киев
Сайт: www.sea.com.ua
E-mail: [email protected]
Контакты
Контакты не указаны
Телефон: (044) 296-24-00
Местоположение: Украина, г. Киев
Сайт: www.sea.com.ua
E-mail: [email protected]
Контакты не указаны
Отзывы о компании ООО ‘СЭА Электроникс’
комментариев 6
Плюсы
зарплату платят во время
Минусы
Низкий уровень оплаты, ‘совковое’ ведение бизнеса, непрофессионализм руководства и многих сотрудников, особенно кто сидит там годами, напоминают зашёренных лошадей
Плюсы
Возможность карьерного роста, хорошая школа (учат, объясняют), зарплата стабильная, приятный коллектив. После нескольких лет работы — место становится вторым домом.
Минусы
Пока тебя примут за свою должно пройти определенное количество времени. Нужно точно знать иерархию. Одному нельзя, другому можно.
Плюсы
На неруководящих должностях работают по большей части хорошие адекватные люди, которые однажды попали в болото, именуемое СЭА, и им больше некуда идти.
Для людей, умеющих лгать, льстить, подставлять, унижать, доносить, перекручивать факты, в общем для самых ‘живучих’ — это рай. Карьерный рост обеспечен.
Но если Вы — порядочный человек, Вам здесь делать нечего. Держитесь подальше — сохраните и нервы, и самоуважение.
Минусы
Начальство начиная с начальника отдела и выше берет пример с руководства компании. В свою очередь это самое руководство сотрудников не ставит ни во что. Офисные крысы, стадо баранов, расходный материал. И это отношение даже не скрывается.
Зарплату платят исправно (естественно, минимум), но о повышении не может быть и речи даже спустя годы работы, только если не подсидишь кого-нибудь или не наябедничаешь, или не полижешь зад высшему начальству.
Как следствие вышесказанного, текучка сумасшедшая. Кому было куда сбежать — давно это сделали или намереваются. Новички приходят, осматриваются пару месяцев, понимают куда попали — и исчезают. Выживают лишь долгожители, имеющие навыки подлости, лицемерия… по-другому никак.
Постоянный моральный прессинг со стороны руководства компании, уничтожение личности. Каждый должен знать свое место. Ценность сотрудника? О чем вы говорите… В целях экономии средств могут разогнать половину отдела и гордиться собой. А работать кто будет? Те кто остался, без выходных и праздников. 8-часовый рабочий день? Такого понятия вообще не существует. Отпуск? Сделай сначала свою работу, потом работу еще половины отдела, а там поговорим…
В общем-то, главная проблема видится в руководстве компании. Читали ‘Три толстяка’? Очень уж напоминает…
Плюсы
Интересная компания, был у них на собеседовании.
Свое производство, инженерные разработки, инсталляции по Украине. Привлекло в них наличие собственных разработок / продуктов.
Если бы прошел собеседование в СЕА — это была бы первая компания производитель в моей ‘аграрной’ карьере …
Минусы
Не получилось прогуляться по производственным объектам — поэтому имею мало информации о производственных мощностях компании.
( в первую очередь интересовала автоматизированная линия по монтажу и пайке разъемов )
Плюсы
— зарплату платили исправно
Минусы
— делай продажи как знаешь и умеешь
— твои проблемы никому не нужны
— коллектив не дружный — сам по себе
— начальство пофигистическое, только делай продажи
— при увольнении по собственному желанию — не выплатили деньги.
Плюсы
одна из известных компаний на рынке в своей сфере. Обучиться чему-то можно, но только в процессе работы на своем опыте и ошибках — ни о каких тренингах даже не может быть и речи. Удобное месторасположение — рядом с метро Черниговская. За три года работы познакомился со многими хорошими людьми. Вот, пожалуй, и все.
Минусы
Раздутый штат — около 100 человек, часто неэффективная работа сотрудников из-за отсутствия элементарной системы поощрения и мотивации. Возможностей для роста ЗП практически нет: увеличиваете обороты — вам снижают процент 🙂 Возможность карьерного роста присутствует, но быть руководителем среднего звена — неблагодарное занятие. Никакой сплоченности коллектива. Заикнулись о проведении корпоративного мероприятия — День фирмы, потом тихонько все спустили на тормозах. Типа, сотрудники сами не захотели. Абсолютно не ценят сотрудников. Есть несколько человек, которые работают довольно долго, остальные приходят, обучаются и уходят. Своим знакомым фирму не порекомендую. Потерянное время.