ООО Рувинил СЗ

комментария 2

• 

  Ответить

  V

  26.08.2016 в 11:25

  Бывший работодатель.
  Поскольку сотрудник был уволен «такой» один — подробно освещу детали.
  О наличии камер по всей территории, логгировании почты и сетевой активности рабочих компьютеров сотрудник был предупрежден заранее. Для личной почты предоставлялся wi-Fi, естественно для личных устройств, не подключенных к корпоративной сети. Обсуждение руководителя с использованием нелестных выражений в КОРПОРАТИВНОМ ВНУТРЕННЕМ чате — верх глупости, лишний раз подчеркивающее, мягко говоря, недостаточную компетенцию сотрудника. «Собственное мнение» — «как бы поменьше работать и свалить на других» — «не приветствуется вообще» — чистая правда. Личное времяпрепровождение сотрудников волнует работодателя только в случае выхода на работу в «нерабочем» состоянии.

• 

  Ответить

  Аноним

  15.03.2014 в 20:08

  Плюсы

  стабильная выплата обещанной зарплаты

  Минусы

  работа для тех, кто готов работать под тотальным контролем (постоянное видеонаблюдение, где вас видят и слышат, контроль ВСЕЙ вашей ЛИЧНОЙ переписки в вашей ЛИЧНОЙ почте!!!!), причем не путем взлома пароля, а просто — вышли вы в туалет, работодатель глянул — ага, вас нет и тут же давай рыться в открытых вами окнах (видимо фобии какие-то или комплексы), собственное мнение не приветствуется вообще, девиз начальника, исполняй приказ (любой) как в армии — без вопросов, коллектива вследствии тотальной слежки нет, никто ни с кем не общается, да и работодатели люди весьма и весьма своеобразные, вообщем, кто хочет в ДОМ-2, добро пожаловать, хочу добавить, что дружба в нерабочее время между сотрудниками не приветствуется (видимо тоже из-за боязни сговора — ведь везде враги), но при этом лояльно принимаются ‘личные’ отношение между начальником и подчиненным и еще, в данной компании много равнозначных начальников и у всех разное мнение на обязанности сотрудников ….