ООО Русская Долговая Корпорация

комментария 3

• 

  Ответить

  Алексей

  11.05.2014 в 12:49

  Плюсы

  берут всех подряд

  Минусы

  Если хотите работать бесплатно, тогда вам в ка рус долг. Зарплату платят не вовремя, небольшими частями. Обещают многое, а по сути недают ничего. Некомпетентность бизнес тренеров вы ощутите в первый день обучения. Состав руководителей отделов взыскания тоже удивит своей «многосторонностью». Работал там около 3 месяцев, в феврале они не могут сказать корректные сборы за ноябрь предъидущего года, поэтому никаких бонусов. Умудрились не выплатить даже 1 белое перечисление. Уволился в феврале и до сих пор не получил. В бухгалтерию напрямую пойти или позвонить запрещено уставом компании. В общем поэтому берут всех подряд,.

• 

  Ответить

  неРаботник

  04.05.2014 в 19:57

  Плюсы

  нет

  Минусы

  В целом при определенных навыках, и стремлении, карьеру в данной компании строить можно. Но при условии, что Вы принимаете не официальное трудоустройство, оклад по договору равный буквально минимальному, странную в целом систему взаиморасчетов, по итогом которой получается, что выплата происходит с задержкой в месяц, по так называемой ‘премиальной’ части, и не всем, и не всегда во время! Ну и конечно, надо быть готовым уйти ‘по собственному желанию’ и не получив расчет. Вообще никакой, не по официально, не по ‘премиальной’ части. И добиваясь потом своих денег месяцами, и не факт, что добившись.
  Ведение бизнес-процессов внутри компании не отлажено. Результаты работы собственно говорят сами за себя.
  Если уважаете себя, как человека и специалиста, работать там не стоит. Поражает количество лет существования данной компании на рынке. Дабы не портить окончательно репутацию, в настоящий момент под именем другой компании ищут сотрудников.

• 

  Ответить

  Светлана

  08.04.2014 в 10:10

  Плюсы

  Их нет.

  Минусы

  По истечении месяца понимаешь, что совершенно не понятно, сколько на самом деле должна составлять заработная плата. В трудовом договоре (он для всех стандартный) прописана минимальная сумма. По факту зарплату дробят на три части. Одну сумма выдают на руки, а оставшиеся две выплачивают до 15 и до 30 числа ежемесячно. Люди приходят и уходят огромным потоком. Самое интересное начинается после увольнения. В день увольнения не рассчитывают. Говорят, что начисления как всем, в день зарплаты на карту. В день зарплаты денежные средства не приходят на счет. После звонка руководителю очередное обещание. Выплаты всей суммы полностью в конце месяца и каждый раз новый вариант. То наличными, то на карту. Но и в конце месяца денег нет. После звонка на ресепшен, девушка соединяет со службой безопасности. Отвечает Олег Владимирович. Ни одного умного слова не произнес. Ни одного веского аргумента. Единственное оправдание, денег нет на счету у компании! На мои аргументированные претензии и требования, о выплате зп в течении двух дней на карту, бросил трубку. С бухгалтерией девушка не соединяет. Замкнутый круг. Так что жду до конца дня. Деньги не придут на карту, иду в суд. Созванивалась с бывшими руководителями и сотрудниками, им тоже не выплатили зарплату.