Телефон: → Телефон: +7(812) 633-33-17
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, ул.Седова 11
Сайт: www.engecosystems.com
E-mail: ООО Проектно-исследовательское бюро «ИНЖЕНЕРНЫЕ ЭКОСИСТЕМЫ»
Контакты
Контакты не указаны
ООО Проектно-исследовательское бюро «ИНЖЕНЕРНЫЕ ЭКОСИСТЕМЫ»
Отзывы о компании ООО Проектно-исследовательское бюро «ИНЖЕНЕРНЫЕ ЭКОСИСТЕМЫ»
комментарий 61
Плюсы
Не указаны
Минусы
Уважаемые руководители фирмы!
Уволилась из фирмы давно, но расчёт так и не получила! То что у вас в фирме двойная бухгалтерия — этим пусть занимаются налоговые органы г.Санкт-Петербурга! А вот то, что мы 2 месяца (февраль и март) получали зарплату по 2/3 от среднего заработка — это уже в трудовую инспекцию. Приказ ‘о простое производства’ я не подписывала (как думаю и многие работники), но на работу выходила, и работала по 8 часов.
Прошу компенсировать мне разницу в зарплате или я буду вынуждена обратиться в Государственную Инспекцию труда на ул.Зои Космодемьянской, д.28, литер А.
Плюсы
Удивлен подобными отзывами о компании. Проработал там больше года, уволился по семейным обстоятельствам. Коллектив дружный, работящий. Красивый офис с прекрасной техникой. Все программы, насколько я помню, лицензионные. Конечно, проблемы с заработной платой были, но вся задолженость была погашена, во всяком случае пере до мной. Директор по кадрам — умная и сильная женщина, конечно, у коллектива она не пользуется популярностью, но она четко и грамотно реализует политику руководства, защищает интересы компании. Претензий к ней быть не должно. А дармоедов, бездарей и бездельников, которых по выгоняли — так туда им и дорога.
Минусы
Не указаны
Плюсы
Не указаны
Минусы
Недалекие дибилы пишут в разделе Положительные стороны работы в компании:
…Все жалуются на нехватку денег , но никто не интересовался на что покупается техника ,спецодежда,расходные материалы,топливо,частично выплачивалась зарплата.(Должны интересоваться?)
…Если люди были недовольны , то почему работали безплатно, а не увольнялись сразу. (Получается были довольны?)
…Гнильё!
Автор ты дурак?
Люди не довольны тем что им не платят их честно заработаные и в то же время фирма покупает технику.
Не увольняются т. к. надеяться получить свою з/п ‘На этой или на следующей неделе’- как любит отвечать руководство.
Плюсы
Я пришел работать в эту компанию октябре на пороге кризиса и воочию.Был несколько удивлен.Видел как люди работали,как больше разговаривали,чем отвечали за свои действия.Какв глазаговорили одно,а за спиной обсирали и поливали грязью.Все жалуются на нехватку денег , но никто не интересовался на что покупается техника ,спецодежда,расходные материалы,топливо,частично выплачивалась зарплата.Если люди были недовольны , то почему работали безплатно, а не увольнялись сразу.Если нравилось работать в компании,то и надо было работать,а не шушукаться по углам.Я думаю ,что деньги не берутся из воздуха,а платятся за выполненную работу и при этом сколько организаций были должны нам ,в том числе и государственные.Поэтому валить всё на руководство могут только недалёкие дебилы и эгоисты, хоть и с высшим образованием.Мне интересно ,как работали все кто писал эти отзывы и никто не высказал все претензии в глаза руководству. Гнильё!
Минусы
Я не святой,но каждый должен отвечать за свои действия , за свои решения,за свои поступки,а это пока получается не у всех.
Плюсы
Письмо генеральному директору компании.
Уважаемый Федор Викторович!
Я уволилась из вашей компании 1 мая. Вы конечно про меня и слыхом не слыхивали,
но я честно трудилась на благо свое и благо вашей компании инженером по генплану.
Приезжала на работу раньше всех (это вам и г-жа Кулиева подтвердит), безропотно выполняла свою работу,
ладила со смежниками, обучала девушку неопытную, ни разу не задержала сроки выполнения
проекта. Всегда помогала вашим менеджерам по продажам, консультировала их.
Уволилась я по известной причине. Кушать хочется и мне и ребенку моему.
Проявите теперь вы уважение ко мне, отдайте мой расчет, пожалуйста.
С уважением, Татьяна Докторова.
Минусы
Не указаны
Плюсы
Не указаны
Минусы
Ясно одно, с такой позицией и отношением к работникам компания в лучшем случае превратится в конторку из 30-40 человек; в худшем — станет банкротом.
Считаю, что виновником критической ситуации является только ген. директор и никак ни кто другой. Ну что поделать, если Федору Викторовичу наплевать на своих сотрудников? Что поделать, если человеку крышу снесло от своего бизнеса? Устал он от всего этого! Ведь все вопросы по работникам и зарплате (а это самые основные вопросы) решает директор по персоналу! Он не хочет заморачиваться на тему ‘сколько я кому должен’, он вообще, скорей всего даже не представляет какая задолженность по зар.плате в конвертах.
Раньше, в окружении ген.дира были люди, которые были способны заставить выплачивать зар. плату вовремя. Теперь их нет, благодаря кому и сами знаете. В компании работали замечательные люди, коих сейчас меньше. Вы сами, Федор Викторович, развалили свою же компанию, доверив многие дела Эльвире Юрьевне. Постоянная текучка кадров, смена ведущих специалистов, а увольнение всех бухгалтеров и фин.директора — это надо 100 раз подумать, чтоб на такие шаги идти. Из почти 200 работников в офисе, что были год назад (до появления Э.Ю.) дай Бог, осталось только 20!
Люди! Вы представьте, как можно за год уволить 90% состава такого большого коллектива? Это как скажется? На мой взгляд, это вообще безумство! Будь что-будет!
Стратегия Эльвиры Юрьевны была ясна и понятна – уволить всех, кто хоть немного был приближен к ген.диру. Набирались «свои» работники, люди с квалификацией ниже или те, кто «далеко не пойдет». И она свою задачу выполнила. У нее конкурентов больше нет. Только теперь то что?
На тему «кто прав – кто виноват» можно долго рассуждать. Работникам зарплату надо платить. И директор по персоналу в этом вряд ли чем поможет. Единственный способ, на мой взгляд, вернуть заработанные деньги – массовое прекращение трудовой деятельности, а если и это не поможет – отправка коллективных писем в госинспекцию. У нас в стране привыкли жить по принципу «не нравиться – не работай». Да и нет в фирме того сплоченного коллектива на данный момент, чтоб бастовать. Как же ему быть, когда каждый месяц люди меняются. Да ко всему еще это кризис. Но я искренне верю, что найдутся люди, кто захочет вернуть свое заработанное честным трудом. И им будет хвала и уважение!
P.S. Единственное, что я не пойму, неужели ген.дир. и Анна Викторовна так слепы? Вам надоела эта фирма?
Плюсы
Не указаны
Минусы
Я тут подсчитал на досуге. В компании работает 380 человек. Минимальная обещанная зарплата инженера 30-35 тыс руб. Выплачивают нам только белую зарплату, т.е. 20 т. руб. Получается, что каждый месяц господин Федоров складывает себе в карман как минимум 3 800 000 рублей. По-моему это называется воровство. А мы лохи!
Плюсы
Елена очень хорошо ниже написала. Интересно Рибун или Кулиева ей все это диктовали, потому что сама Лена двух слов связать не может.
Минусы
Страховка медицинская — это замечательно. Поведу жену и ребенка в поликлинику, может нас там покормят, а может и пожить пустят, потому что на квартплату денег нет, и вместо детского сада тоже в больничку поселимся. Ах как здорово руководство придумало!!! Как мы рады! Это видать Рибун после массажа додумалась, она ж болеет, на массажи за деньги ходит, не по страховке. Ее детям есть что покушать и на что в кино сходить. А подчиненные — негритосы на плантации, их лечат и ладно… Офис пустой, уволилась треть народа, при чем очень много хороших специалистов ушло. А тех, кто остался, всячески подталкивают к увольнению, чтоб не выплачивать черную зарплату.
Что бы тут не писали хорошего, фирма — дерьмо. Приглашают на одну зарплату, а платят другую, гораздо меньше…..
Плюсы
Финансовый кризис в целом для большинства компаний, к сожалению, отразился не только на операционной деятельности и задержке новых перспективных проектов, но и сильно затронул рынок труда. Рабочий коллектив состоит из людей, каждый из которых имеет свое субъективное мнение. В нашей компании работает порядка 380 человек, из которых только порядка 10 человек решили уйти сами или по согласованию сторон. Думаю, эти цифры говорят сами за себя. Более того, стоит отметить, что несмотря на неблагоприятные внешние экономические условия, компания в декабре 2008г. заключила контракт на предоставление добровольной медицинской страховки для персонала. Тем самым еще раз доказывая, что руководство компании стремится к созданию комфортного рабочего климата и социальной защищенности сотрудников. В настоящее время предпринимаются все меры по сохранению стабильного положения во всех сферах деятельности компании и ее дальнейшему развитию.
Минусы
Не указаны
Плюсы
Не указаны
Минусы
Люди! Не поддавайтесь на уловки Рибун и Кулиевой! Не ходите в эту компанию! Вас кинут обязательно!
Плюсы
Они были, но сейчас их нет!
Минусы
Почему проектировщик, написавший отзыв от 12.05 уволился? Почему не в тех 5% остался? Получается ‘бездельник’? Или ‘недоучка’?
Плюсы
Не указаны
Минусы
Людей здесь унижают, ни во что не ставят. Зарплаты НЕТ!!!!! При приеме на работу наврут с три короба. НЕ верьте!
Плюсы
Очень похоже, что отзыв за 12 мая писал тот самый прекрасный специалист, который делает черную работу, защищая интересы своего руководства.
Давайте я тоже напишу что-нибудь хорошее здесь, только пусть мне сначала за это заплатят.
Минусы
Не указаны
Плюсы
Похоже некоторым уволенным выплачивают расчет, судя по последнему отзыву.
Или платят именно за положительный отзыв?
Минусы
Пусть прекрасный специалист по персоналу скажет мне в лицо, что я плохо работала, что я бездарь и недоучка….
Приходила на работу к восьми утра, задерживалась, никогда никому в помощи не отказывала.
Уволилась по причине задержки зарплаты. Ребенка воспитываю одна, чем-то надо кормить.
Три недели с момента увольнения прошло, ни копейки расчета не получила.
Слышала, что в прокуратуре есть уже заявления от уволенных. Я думаю, что пополню их ряды.
Плюсы
Доброжелательный, с плаченный коллектив. Всегда все помогут и расскажут, если чего не знаешь.
Свободный график, ориентированность на результат.
Начальник по персоналу — прекрасный специалист, который делает черную работу, защищая интересы своего руководства.
Кстати, благодаря ей компания избавилась на 95% от бездельников и недоучек, которые работать либо не умели, либо не хотели.
Минусы
Не указаны
Плюсы
Не указаны
Минусы
Самая главная отрицательная сторона — руководство компании не уважает своих работников. Задержака по выплате зарплаты огроменная — с февраля месяца. Перед майскими праздниками (9 мая) сделали ТАКОЕ одолжение — по 5 тыс рублей дали за февраль!!!!! Спасибо вам большое! Моя семья очень вам благодарна! Ну не умеете — не беритесь!! Федор Викторович! Анна Викторвна! Закрывайтесь уже! Не позорьтесь!!! Как вам не стыдно нам в глаза смотреть!!!
Плюсы
Их тут нету.
Минусы
В компании завтраками кормят. Два раза в неделю среда и пятница обещают выплатить задолженность и не платят. Жалко людей которые в инете находят ету компанию в поисках работы и з/п не увидят до августа. Жалко несчастный людей. Не верьте Кулиевой Э.В. при устройстве на работу она не платят.
Плюсы
За январь выдана зарплата полностью!
Минусы
За февраль зарплата выдана частично.
Информация для соискателей: вы свою зарплату увидите только через полгода, если конечно не уволитесь раньше сами.
Плюсы
Обещают выплатить всю задержанную зарплату!!!
Минусы
Обещают выплатить задержанную зарплату уже давноооо, а воз и ныне там…..Так же как и рассчитать уволенных.
Вруны и вруньи!
Плюсы
может и были в обещаниях
Минусы
Если Вы любите враньё,хамство и кидалово то это компания для Вас.
Плюсы
Не указаны
Минусы
Анна Викторовна — умная женщина, типа главный инженер, умом и сердцем болеет за свою фирму. Федор Викторович — генеральный директор — вроде тоже соображает. Но оба странным образом подверглись влиянию некой Кулиевой, как будто находятся под гипнозом и не видят, что ее скользкие щупальца залезли везде где можно и где неможно…… ‘Туркменская женщина’ как спрут пытается проникнуть во все. Хочет владеть и кадрами и финансами. В итоге не получается ни то ни другое. Коллектив мало-мальски собрался, только начал срабатываться….но мало кто может выдержать давление этой самой женщины. Люди не выдерживают и увольняются. Только из-за НЕЕ!!!! Можно понять все финансовые трудности фирмы, но невозможно понять зачем людям врут. Где же директор???? Почему не придет к проектировщикам, не поговорит с ними по-человечески, не объяснит сложную ситуацию??? Зачем-то подсылает Кулиеву. А та смотрит в глаза, улыбается и нагло ВРЕТ!!!!! Причем это сразу видно, актриса из нее никакая. Людей она не уважает совершенно, улыбается только на первом собеседовани.
В общем, дело такое — зарплату задерживают с января месяца, выплачивают только белую, черную похоже решили замылить совсем. Люди уходят пачками, на их место набирают самых дешевых специалистов. В отделах назревает бунт. Уволенные тоже тихо не сидят, заявления в прокуратуру уже написаны, проверка не за горами. Надеюсь, что трудовая инспекция и ОБЭП тоже будут в курсе. Бухгалтерия двойная, ни одной лицензионной программы нет. Надеюсь, директор все же окажется сильным человеком и уволит Кулиеву, она разваливает по-тихоньку фирму. Или она свергнет его, это тоже вариант.
Плюсы
к сожалению нет
Минусы
Конторой рулит Кулиева-руководитель по персоналу . Исполняет приказы ген.директора Васильева. Правда ген. директор ничего не понимает ни в руководстве людьми , ни в том как рабочий процесс наладить. А в оценке персонала не понимает ни Васильев , ни Кулиева. Поэтому в компании полный бардак. Захотели уволили, захотели з/п понизили, захотели не заплатили. Боюсь им не людьми руководить надо, а овец пасти. Ни в коем случае не устраивайтесь в эту компанию. Потеря времени и нервов. Денег никогда нет, двойная бухгалтерия, чётко поставленной задачи нет ( потому что сами не знают что делать дебилы ), в итоге постоянная текучка даже сейчас, когда люди за работу держатся.
Плюсы
Когда туда устроилась компания была молодая, но стремительно развивающаяся, с молодым коллективом — командой которая не только готова была работать, но и работала и воплощала задуманное. К сожалению об этом теперь модно сказать только одно — БЫЛО!!! и положительных сторн теперь нет совсем!!!
Минусы
После появления в компании новой должности и сотрудника — директора по персоналу компания сменила стиль работы. На собеседовании обещают золотые горы после испытательного срока, испытательный срок заканчивается а обещанного нет и если сам не уволишься, то причину найдут — вот так и происходит круговорот сотрудников в фирме. Ген. директор на этом фоне видит только работу кадрового отдела — конечно каждый месяц надо столько сотрудников принять и уволить…
Зарплату в фирме теперь задерживают — очень!!! Так что устраиваясь на работу в эту конторку знайте заранее: поработаете чисто на белую з/п, кот. очень мала… а серую Вам никто не выплатит — так как Вы окажитесь, через несколько месяце, не профессионалом своего дела.
Плюсы
Мало
Минусы
Двойная бухгалтерия, зажимают черную часть зп. Компанией реально рулит туркменская женщина-монстр. Организации рабочего процесса0(ноль). Короче отстой полный. Не ходите сюда работать, нае.ут и выгонят.
Плюсы
Не указаны
Минусы
самая отвратительная черта- обман при расчете, двойная бухгалтерия. Использование работника достаточно интенсивно, но без компенации затраченного на внеурочную работу .