Хочу рассеять сомнения людей, которые ищут работу и раздумывают, идти ли на работу в данную организацию. Конечно некоторые предыдущие отзывы могут сбить вас с толку, но поверьте мне, злопыхателей достаточно, плохих работников тоже. Если человека уволили по объективным причинам, ему конечно же проще обвинить руководство, назвать плохой компанию, чем посмотреть на себя со стороны и признать ошибки. Я работаю в ООО ‘1 Класс’ вот уже почти 3 года. Большинство сотрудников примерно также. Некоторые работают более 5 лет. И это о чём-то говорит! Руководство относится более чем лояльно к сотрудникам. Что ещё сказать, хорошие работники остаются, шелуха отсеивается.
Компания действительно говно, управление персоналом кинули пуделю, Наталия Анатольевна, мордой бы вас об парту регулируемую на прямоугольном металокаркасе )))
Прочитав отзыв анонима, хочется посмотреть ему в ‘……….ду’.
Наверное данный писака никогда не работал в реально плохой компании, наверное его очень обидел тот факт, что он не вошел в отряд приблеженных. Проработав в этой компании 6 месяцев, я пришла к выводу, что если бы таких руководителей было бы больше, в нашем городе наладилось бы и производство и сфера обслуживания. ‘к сотрудникам обращаются на ‘ты’, потому, что руководители изначально видят в них близких по духу людей, а никак не в унижение. Видно у анонима-комплекс. Да и в конце концов если вы хороший работник, то сможете работать где угодно, ну а если только переписываться в ‘аське’, то сидите дома.
Минусы
Жаль, что в компанию иногда попадает реальный ‘мусор’
Минус один — это отношение руководства к своим сотрудникам, но он перекрывает всё остальное. Владельцами этой небольшой компании являются муж с женой. Директор — серая мышь под каблуком у жены, жена (второй директор ООО и одновременно индивидуальный предприниматель) — истеричка, считающая себя гением продаж и самым умным человеком в городе. Руководство по отношению к сотрудникам держит себя высокомерно, с самого начала работы у них называя всех на ‘ты и относясь как к гастарбайтерам. В почете у них только кадровик и главбух, остальные — расходный материал. Людей набирают на вакантные места с оформлением не по ТК РФ, а по договорам подряда, чтобы было проще выгонять их и чтобы экономить на отчислениях в ПФ/ФСС. Расстаются с сотрудниками по любой не понравившейся директорам мелочи, невзирая на деловые качества и показатели работы. Увольняющийся сотрудник мгновенно становится злейшим врагом и если он продажник — о процентах с продаж, которые выплачиваются с задержкой на 2-3 месяца, можно забыть, только оклад. Руководство постоянно вмешивается в работу сотрудников, что бы ты ни делал — всё равно неправ (если конечно ты план продаж в 3 раза не перевыполняешь, но тогда тебе его в 3 раза и увеличат). Развито стукачество — кадровик была натуральным осведомителем директоров, докладывающим абсолютно всё, что видела и слышала в коллективе, подслушивание и контроль за адресами сайтов, посещаемых сотрудниками. Все доходит до паранойи, малейшее подозрение в нелояльности — пиши заявление на увольнение (хотя что писать — выкинул их бумажку в виде договора подряда и ушел). Поработать в такой гнилой атмосфере больше полугода удается мало кому, текучка большая, подобное отношение руководства к сотрудником напрямую сказывается на рабочем процессе.
Идти в эту шарагу не советую — сбережете время и нервы.
Оставить отзыв о компании ООО Первый Класс Отменить
Отзывы о компании ООО Первый Класс
комментариев 8
Плюсы
Хочу рассеять сомнения людей, которые ищут работу и раздумывают, идти ли на работу в данную организацию. Конечно некоторые предыдущие отзывы могут сбить вас с толку, но поверьте мне, злопыхателей достаточно, плохих работников тоже. Если человека уволили по объективным причинам, ему конечно же проще обвинить руководство, назвать плохой компанию, чем посмотреть на себя со стороны и признать ошибки. Я работаю в ООО ‘1 Класс’ вот уже почти 3 года. Большинство сотрудников примерно также. Некоторые работают более 5 лет. И это о чём-то говорит! Руководство относится более чем лояльно к сотрудникам. Что ещё сказать, хорошие работники остаются, шелуха отсеивается.
Минусы
может и есть, но они незначительны
Плюсы
Как хорошо, что такие люди не прошли собеседование!!!
Минусы
Интересно, сколько имен: Евгений, Екатерина, кто же Вы на самом деле?
Плюсы
————
Минусы
Сами о себе отзывы пишем!!! Прикольно ))
Плюсы
Компания — супер, дают заработать, благодаря здоровой обстановкеи в коллективе и отношения руководителей к сотрудникам на работу хочется идти!!!
Минусы
Согласна со словами — поменьше было бы ‘д………..ых’ сотрудников!!!
Плюсы
——
Минусы
Компания действительно говно, управление персоналом кинули пуделю, Наталия Анатольевна, мордой бы вас об парту регулируемую на прямоугольном металокаркасе )))
Плюсы
Прочитав отзыв анонима, хочется посмотреть ему в ‘……….ду’.
Наверное данный писака никогда не работал в реально плохой компании, наверное его очень обидел тот факт, что он не вошел в отряд приблеженных. Проработав в этой компании 6 месяцев, я пришла к выводу, что если бы таких руководителей было бы больше, в нашем городе наладилось бы и производство и сфера обслуживания. ‘к сотрудникам обращаются на ‘ты’, потому, что руководители изначально видят в них близких по духу людей, а никак не в унижение. Видно у анонима-комплекс. Да и в конце концов если вы хороший работник, то сможете работать где угодно, ну а если только переписываться в ‘аське’, то сидите дома.
Минусы
Жаль, что в компанию иногда попадает реальный ‘мусор’
Плюсы
нет
Минусы
все написанное в предыдущем отзыве — правда
Плюсы
нет
Минусы
Минус один — это отношение руководства к своим сотрудникам, но он перекрывает всё остальное. Владельцами этой небольшой компании являются муж с женой. Директор — серая мышь под каблуком у жены, жена (второй директор ООО и одновременно индивидуальный предприниматель) — истеричка, считающая себя гением продаж и самым умным человеком в городе. Руководство по отношению к сотрудникам держит себя высокомерно, с самого начала работы у них называя всех на ‘ты и относясь как к гастарбайтерам. В почете у них только кадровик и главбух, остальные — расходный материал. Людей набирают на вакантные места с оформлением не по ТК РФ, а по договорам подряда, чтобы было проще выгонять их и чтобы экономить на отчислениях в ПФ/ФСС. Расстаются с сотрудниками по любой не понравившейся директорам мелочи, невзирая на деловые качества и показатели работы. Увольняющийся сотрудник мгновенно становится злейшим врагом и если он продажник — о процентах с продаж, которые выплачиваются с задержкой на 2-3 месяца, можно забыть, только оклад. Руководство постоянно вмешивается в работу сотрудников, что бы ты ни делал — всё равно неправ (если конечно ты план продаж в 3 раза не перевыполняешь, но тогда тебе его в 3 раза и увеличат). Развито стукачество — кадровик была натуральным осведомителем директоров, докладывающим абсолютно всё, что видела и слышала в коллективе, подслушивание и контроль за адресами сайтов, посещаемых сотрудниками. Все доходит до паранойи, малейшее подозрение в нелояльности — пиши заявление на увольнение (хотя что писать — выкинул их бумажку в виде договора подряда и ушел). Поработать в такой гнилой атмосфере больше полугода удается мало кому, текучка большая, подобное отношение руководства к сотрудником напрямую сказывается на рабочем процессе.
Идти в эту шарагу не советую — сбережете время и нервы.