Местоположение: Россия, г. Москва, Амурская д.9/6
Сайт: www.nucon.ru
Контакты
Контакты не указаны
ООО Нюкон
Местоположение: Россия, г. Москва, Амурская д.9/6
Сайт: www.nucon.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании ООО Нюкон
комментария 4
Плюсы
Проработал чуть более года. Кроме директора и личности с фамилией Марьяшин ничего плохого сказать не могу. Достаточно интересное оборудование,узнал для себя много нового, набрался опыта, работа для меня была действительно интересной. Дают определенную свободу и это большой плюс. Лично я нашел много хороших качеств в себе благодаря этой работе. Коллектив разбит но ребята нормальные есть..работать можно. Так что для тех кто хочет набраться опыта поработать с не плохими спецами (но вредными и жадными) я советую.
Минусы
Пришло время попросить зп по выше-я это реально заслуживал, меня ценили но не настолько чтобы поднять ее. Ушел. Сейчас зарабатываю в два раза больше, но тоскую по заводу все же там мне нравилось(( про директора полно инфы и я СОГЛАСЕН.Марьяшин то еще тип-с людьми работать не умеет но достаточно умен.Вообщем я держался по дальше от него. Старик Грантыч хороший мужик, добрый и откровенный. Зарплаты не большие и те не белые. Среди рабочих большая текучка.
Плюсы
дают возможность личного роста, приветствуют инициативу.
хорошая кузница кадров.
возможность реализации своих идей.
Минусы
Впоследствии твоя активная работа если и будет замечаться и поощряться, то практически никак не будет вознаграждаться.
Ошибки же, даже незначительные, замечаются сразу и вспоминаются к месту и не к месту, в том числе в присутствии членов смежных отделов коллектива, что недопустимо в принципе. Часто делают выводы, до конца не разобравшись. Очень много эмоциональных оценок.
Эти же ошибки будут основными контраргументами, когда вы придете говорить о повышении зп. даже не надейтесь, никому пока не удалось добиться таким образом повышения.
Даже если до этого вам на собеседовании озвучивали одни условия, они быстро забудутся. А в ответ на их упоминание ничего кроме раздражения не будет. Очень возможен переход на личности. И выдвижение новых условий, вознаграждение за которые уже не соответствует требуемым затратам времени и энергии. Проще говоря — работай много, заплатим чуть-чуть побольше.
Обещания всегда туманны и неопределенны — это главная фишка. Требования же напротив конкретны и явно завышены. Сам г-н Халапян говорит что врать нельзя, а недоговаривать можно. И он недоговаривает постоянно. В ходе очередного красочного монолога о том, что скоро оборот фирмы увеличится в десять раз, вы можете робко предположить, что в этом случае и ваша зарплата увеличится также кратно. К этой параллели вас постоянно подталкивают, но никогда не озвучивают. Потому что этого не случится никогда.
Все разговоры о команде и коллективе — пустой звук, которому нет соответствующего понятия в голове руководителя. Люди — не более чем инструмент достижения цели. Это не плохо в принципе, если бы тебе не утверждалось обратное, и все условия озвучивались заранее. Но на деле вас просто будут эксплуатировать, пользуясь сформированным на кратковременный срок хорошим отношением.
Но если вы готовы поддержать культ личности и всячески выражать свою симпатию Руководителю, параллельно докладывая о косяках в работе других людей — то это место для вас.
Плюсы
120 рублей талон на обед в ближайшую столовую.
Минусы
руководитель- он же генеральный директор, он же учредитель — отличный инжинер, но неадекватный руководитель. очень жадный. на какую зп устроитесь на ту и будете работать. Повышения не добьетесь никогда. г-н Халапян считает что все ему должны и обязаны по гроб жизни в его суперской компании. (наверно не в курсе что крепостное право отменили)очень мелочен- каждое задание будет растягиваться на недели, легко переходит на крик и оскорбления. всегда отсутвует по утрам- поэтому многих оставляет на час-два после 18-00, и конечно это никто не учитывает
2) место работы: завод, очень холодно зимой, далеко добираться от ст метро черкизовская или щелковская (60 руб на маршрутку ежедневно+ 10 мин пешком от автобусной остановки)
3) офф ЗП мизерные
4) культуры нет вообще — весь коллектив разбит на группировки- лижущих зад руководителю ( потому что он два-три года назад обещал повешение зп и должность)
5) нет иерархии, точнее тоталитаризм- все являются простыми менеджерами и инжинерами
КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ СОВЕТУЮ если Вы конечно не альтруист)
Плюсы
Дают талоны на обед, работать не сложно. Производство начинает работать рано, и это плюс в вопросе пробок.
Минусы
Есть один плохой руководитель, и это большой минус, из-за которого немногие смогут там работать.