Телефон: (8552) 77-86-75
Местоположение: Россия, г. Набережные Челны, 423800, Россия, Республика Татарстан, г. Набережные Челны, БСИ, ул. Дорожная, д.39
Сайт: rostar.biz
E-mail: [email protected]
Контакты
Контакты не указаны
ООО НПО Ростар
Отзывы о компании ООО НПО Ростар
комментария 2
Уважаемые работники группы компаний «Ростар»!
Руководство холдинга придерживается политики нетерпимости к коррупции, взяточничеству, недобросовестной конкуренции, а также несправедливого отношения к сотрудникам.
В рамках поддержания программы корпоративной социальной ответственности и во исполнение Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», сообщите нам, пожалуйста, если:
— Вам предлагают участие в незаконной сделке действующие поставщики или делают другое коррупционное предложение лица, действующие от имени группы компаний «Ростар» или в ее интересах
— Вам стала известна информация о незаконных действиях Ваших коллег по отношению к деятельности группы компаний «Ростар», тем или иным образом влияющая на репутацию компании, или ставит под угрозу информационную или иную безопасность
— Вы столкнулись с нарушением и несправедливым отношением, или стали свидетелем незаконных действий со стороны сотрудников, или руководства к Вам или Вашим коллегам
— у Вас есть вопросы, касающиеся компетенции ключевых специалистов компании
— у Вас есть предложения по улучшению работы компании.
Бесплатная горячая линия для обращений: 8-800-302-29-19
На сайте rostar.com и rostar.biz в разделе «Противодействие коррупции» Вы можете оформить Ваше обращение письменно.
Ни одно обращение не останется незамеченным!
Анонимность ГАРАНТИРУЕТСЯ!
Спасибо, что помогаете нам всем быть ответственными и справедливыми!
Плюсы
— бесплатная вахта
— вовремя зарплата (аванс до 15 числа, остаток — до 30 числа следующего месяца)
— компенсация питания до 40%, готовят вкусно, на 150 руб — от пуза (средне 100 р)
— при желании предоставляются абонементы в бассейн, фитнесс, скидка на прокат лыж, велосипедов в точках города
— отдельная курилка для персонала
— условия работы нормальные (более менее чистые цеха, наливные полы, достаточно новые станки чпу)
-отпуска оплачиваются, при увольнении компенсация — тоже, з/п также выплачивается вся (а не только оклад)
Минусы
— график день-день-ночь-ночь-отсыпной-выходной по 12час (220 ч/мес)
— зарплата серая: официальная часть что-то около 10 тыс.руб., остальное — налом
— на всем производстве понатыкано камер наблюдения — не скроешься. Обход смотрящих примерно раз в 2 часа (ощущения как за проволокой)
— система штрафов на 2 листах (пример, курение в неположенном месте в первый раз — 1000 руб)
— нестабильная зарплата= оклад (тариф)+100%премия (в идеале). Премия 100% бывает только в январе и феврале, в другие месяце срезают до 65%, объясняя плохой культурой производства, невыполнением плана и т.д. К концу года срезают и тариф оклада, из-за с учетом еще меньшей премии зарплата за те же часы падает на 30-35%.
— текучка кадров. За 2 года работы полностью менялся коллектив бригады 3 раза. Уходят и из-за графика, и из-за нестабильной зарплаты.
— низкая квалификация вновь принимаемых на работу создает многочисленные проблемы как с браком, так и инструментом, учитывая широкую номенклатуру изготавливаемых деталей (мех. обработка)
— отпускные выплачиваются в течение последующих 3-4 месяцев, около 5-6 частей