ООО ‘НАЙС’

комментариев 5

• 

  Ответить

  Любовь

  09.04.2014 в 15:06

  Плюсы

  Очень дружный коллектив ( по — домашнему теплый). Внимательное руководство. График работы был 5\2. Никаких задержек, переработок. Своевременно выплачивают ЗП. Одним словом все устраивало. Уволилась, только лишь потому, что нет возможности забирать ребенка из детского сада после 18.00, а рабочий день у меня был до 18.00. Да, кстати, и больничный лист мне оплачивался и никто ни разу не упрекнул меня за то, что я была на больничном…

  Минусы

  удаленность

• 

  Ответить

  Александр

  21.08.2013 в 17:44

  Плюсы

  Компания стабильная, своевременая выплата зарплаты 2 раза в месяц. Зарплата оклад и бонус за вывоз, бензин за счет компании. Коллектив отличный. Жаль, было уходить.

  Минусы

  График работы у водителей шестидневка, устал, пришлось уйти.

• 

  Ответить

  Кристина Зиминская

  18.12.2012 в 07:45

  Плюсы

  Не могу согласиться с предыдущими высказываниями ‘бывших’ сотрудников. Была на собеседовании. Очень приятные, внимательные сотрудники. Никаких долгих анкет, а тем более долгожданных ответов нет. Все четко, по существу: Либо да, либо нет. Никто никого не тянет. Да ‘длинных ,темных’ коридоров тоже не заметила… Просто все хотят ‘не работать’, НО при этом получать деньги!!!! Кто работает, тот и получает)))

  Минусы

  Долго добиралась до офиса.

• 

  Ответить

  Аноним

  31.10.2012 в 11:26

  Плюсы

  их нет

  Минусы

  Только отрицательные впечатления. ЗП-чернуха полностью. Никаких бонусов, премий, которые обещают за качественный труд, не выплачивают. Спасибо и то не скажут. Руководство не считается с трудовым кодексом, нагло нарушают. Сплошное унижение и обман. Используют и выбрасывают.

• 

  Ответить

  Аноним

  16.09.2011 в 19:06

  Плюсы

  Таковых нет

  Минусы

  Во-первых неорганизованность процесса приема соискателей, во-вторых предварительное заполнение анкеты на 6 листах(вопросы вплоть до любимого цвета белья)…Короче говоря система чем -то напоминает организации-пирамиды и скорее всего заполненные анкеты(точнее информация из них) идет на создание ‘мертвых душ’…