Добрый день! Меня зовут Аляутдинов Динар Рифатович. Мне бы хотелось авторизоваться в личный кабинет в АО «Единый Расчетный Центр » Управдом». Мои паспортные данные серия 4508 N728470 Выдан ОВД Войковского р-на гор. Москвы 07.12.2006, код подразделения 772-100
У меня собеседование проходило довольно долго и думаю это можно объяснить тем,что мне не пришлось в дальнейшем скитаться в поисках другой работы. Это я к тому,что в стабильной компании должны работать только проверенные и ответственные работники. Если хочешь работать здесь тебя встретят на ура, но если будешь лениться то и получишь мало.
Проработал в компании Мортон три с лишним года в отделе продаж. Из за проблем со здоровьем пришлось уволиться и пока нет возможности работать. Честно признаться никогда не жаловался на свою должность и условия труда. Вполне адекватное начальство при необходимости шло на уступки.Своевременная оплата труда и неплохие з.п.
Проработал в компании три с половиной года, пришлось уйти из за переезда , там где я сейчас к сожалению Мортон не строит еще. Никогда не жаловался на работу и не собираюсь сейчас. Меня приняли не сразу, конкуренция большая пришлось подождать. Но ожидание стоило того, с финансами у меня никогда не было проблем, хватало на жизнь с лихвой. Условия труда лояльные и полная уверенность в стабильности компании.
У меня собеседование прошло без проблем. Девушка из отдела кадров общалась со мной максимально открыто, вежливо и спокойно. Вопросы завала только по существу. После, достаточно быстро перезвонили и пригласили для дальнейшего сотрудничества. Уже как год работаю.
Хороший офис.
В двух шагах от метро.
Свободный дресс-код.
Минусы
На ресепшене (первый этаж) при оформлении пропуска, девушка сканирует любой документ удостоверяющий Вашу личность.
Плюс — Вас не предупреждая, фотографируют на web-камеру стоящую на стойке ресепшена чуть левее от Вашего лица.
Была на собеседовании,проводила начальник отдела кадров Ильина Людмила.
Ау,руководство компании Мортон! Вам что, не безразлично,кто будет руководить кадрами?Сотрудник увольняется, и ищет на свою должность человека.Кого она Вам предложит?Если у нее и вопросов то к собеседнику нет,она просто не хочет беседовать с людьми,беседа идет не более 20 минут!!!!!!И это она уделяет на должность начальника отдела кадров.Сразу объявляет, что РУКОВОДСТВО ЕЕ ВЫКИДЫВАЕТ!!!!!Типа знай,что и с тобой будет то же.Ничего человека не интересует, только оценила прикид(хотя сама одета не от ‘кутюра’)ничего не рассказала о компании,корпоративной жизни.Неужели компания,которая на слуху у людей, ничего о себе хорошего сказать не может? Жалко было потраченное время,осадок неприятный, сказала, что работы мало, типа даже вообще ее нет. За просто так типа приходи. Ужасно, никогда не была на таких встречах.
Мне кажется, что компания ‘Мортон’ все таки обратит внимание на вакансию’Начальник отдела кадров’ и примет рещение,но уже без (неприятной особы,которой даже в коридоре никто ‘здрасьте’ не говорит),и выберет себе достойного кандидата,который будет работать,и будет связующим звеном между работником и работодателем!!!!!
Полностью отсутствуют, есть только фасад ‘Красивый чистый офис’ — а люди там просто отсутствуют, есть атмосфера ужаса, пока я сидел слушал как все ругаются. В такой компании я бы не хотел работать.
Минусы
Положительные впечатления полностью отсутствуют.
Людмила Ильина, работает в Мортон HR.
Когда договаривались о встрече была вежливой. По прибытию на собеседование задавала личные вопросы, выпытывала можно сказать.
Спрашивала били ли меня родители в детстве.
Полноценная ли у меня семья.
Сколько зарабатывают родители, и моя жена.
Сексуальную ориентацию.
А так же другие вопросы связанные с личной жизнью.
Про работу и предыдущий опыт работы она практически не интересовалась!
До собеседования пришлось ждать около часа Людмилу, мне говорили что она на совещании с руководством, хотя встречу назначали на 17-00. В течении этого часа мне даже не предложили воды.
На сайте hh.com пришел отклик на мое резюме со стороны компании Мортон.
По некоторым причинам мне не подходила эта вакансия, о чем я решила сообщить лично сотруднику отдела кадров Ильиной Людмиле, тк была заинтересована в сотрудничестве — возможно есть другие позиции и тп.
На мой звонок и вежливое объяснение что и почему последовала реплика, сказанная сонным голосом, с хамскими нотками: ‘ Ну, и цель вашего звонка?’. Вроде и фраза простая, но тон просто поразил.
Реакция Людмилы очень удивила, тк я не первый раз общаюсь эйчарами, в том числе и в при точно такой же ситуации.
Как ни крути, а первое впечатление о компании создается в процессе общения с сотрудниками отдела кадров. У меня это впечатление крайне отрицательное!
Мне все понравилось! Офис находится рядом с метро, что является большим плюсом. Собеседование, которое проводила Киселева Яна прошло в хорошей атмосфере, так что я почти не волновалась. Вопросы были абсолютно обычные, связанные с выбором именно этой вакансии. Так что если у кого то есть сомнения на счет этой компании советую всем попробовать себя и никого не слушать! Всем удачи!
Впечатления от собеседования только положительные! Вежливо, культурно, доброжелательно, профессионально.Отличный офис. Не понимаю, что заставляет людей лить негатив на достойную компанию…
Сотрудник кадровой службы очень компетентный, интеллигентный и доброжелательный. Собеседование проводил Владимир Беляничев. Офис впечатление неплохое оставил, близко от метро.
Правда служба охраны непосредственно на этаже откровенно халявит. Рассматривался на должность Руководителя проекта (поставка промышленного оборудования) ДСК.
Минусы
После общения с сотрудником кадровой службы впечатление о компании осталось положительное. Но…
Тут появился Он — потенциальный непосредственный руководитель, Начальник промышленного сектора (как то так должность называется).
И как то сразу общение не заладилось.
Какой то он нервный и задерганный был, перебивал постоянно, спорил по никчемным вопросам.
Отдельное внимание стоит уделить внешнему виду — мятые джинсы и рубаха на выпуск (все не первой свежести, как то не вяжется с моим представлением об образе руководителя подразделения в солидной компании) и лексикону — ‘я не хочу чтобы они у меня на площадке ЖОПАМИ толкались’ — о координации действий на площадке (в принципе я тоже использую обсценную лексику, но не на первом собеседовании с кандидатом). Складывается впечатление, что на данное место поставили вчерашнего прораба со стройки.
В принципе работа предлагалась интересная, но по причине недальновидного менеджмента (мое личное мнение) у компании сейчас на данном направлении полный ахтунг (в октябре уже поставка оборудования!), а человека на это место еще нет, да и не все договоры заключены (а те которые заключены, потенциально могут содержать негодные условия-‘не для себя ведь старались’) — поэтому можно совершенно реально сесть в калошу. Сроки тоже абсолютно иллюзорные (сдача ДСК в октябре 2014 г.), поэтому я на такую авантюру не пошел.
Кстати, для потенциальных соискателей, пусконаладку всего импортного оборудования (разных производителей) компания желает делать собственными силами (в целях экономии). Так что подумайте хорошенько, готовы ли вы на год забыть о своей семье и доме (а может и неврастеником стать) за не особенно щедрое вознаграждение (при данных условиях реализации проекта). Надо быть очень большим энтузиастом, либо сильно нуждаться в работе.
Из плюсов: местоположение офиса, сами рабочие места хорошие, предлагают достойную заработную плату.
Мне, как ни странно, понравились сотрудники отдела по подбору персонала. Возможно, на таких попала. Со мной работали Дина и Владимир. Собеседование прошло в комфортной обстановке, без глупых вопросов, все четко и по делу. Перед собеседованием звонили, как и после него для подтверждения встречи. Читала здесь про анкеты, мне такой не давали, огласили интересующие вопросы устно. Видимо, на какого сотрудника попадешь. Пригласили на второе собеседование (уже с руководителем), вот тут все и началось…
Минусы
Собеседование с руководителем сразу не заладилось. Во-первых, я прождала его почти час, потому что он ‘забыл’, что хотел нашу встречу перенести. Когда нас пригласили в кабинет, он еще разговаривал по телефону, отвечал на электронную почту, в общем, не проявлял никакого интереса. Мое резюме он начал читать при мне, на что я предложила лучше сразу рассказать о себе устно. Тут же выяснились подробности, о которых не знал даже сотрудник по подбору персонала: надо будет переехать жить в Наро-Фоминский район. Так как это было новостью и для HR, и для меня, на данном этапе мы попрощались и больше я там не появлялось. Однако впечатление осталось.. И еще: секретари на первом этаже отличаются: одной рукой в айфоне, другой догрызают при тебе яблоко, совершенно некультурные.
Собеседование проводила менеджер по персоналу Маломочнова Мария, осталась довольна, а желание работать в компании увеличилось. Очень приятная девушка, хорошо поставленная грамотная речь.
Впечатления о компании сложились в процессе покупки мной квартиры у них, работой Мортона осталась довольна.
Минусы
От собеседования с Яной Киселевой. Молодая пигалица, которая сама не представляет эту работу и не понимает, о чем спрашивает, но ведет себя чуть ли не по хамски, ни нотки доброжелательности. Если от такой личности зависит отбор сотрудников, то Мортону долго придется искать подходящего кандидата.
Здесь уже писали о собеседовании с ней, что настроение умудрилась человеку испортить, так вот я полностью согласна. Чувствуешь себя, взрослого человека с большим опытом работы в недвижимости, непонятно кем, когда с тобой позволяет себя так вести какая-то сыкуха.
Обещали позвонить в любом случае,не дождалась звонка- позвонила сама, на что Мария- менеджер по персоналу,сказала,что они пока не приняли решение,но обязательно свяжутся со мной..и снова тишина..
Отдельно, хочется сказать о специалисте по персоналу — Людмиле Ильиной. Ей надо было работать в гестапо, абсолютно неадекватная манера вести беседу, вопросы задаются в таком тоне, как-будто ты находишься на допросе, по подозрению в убийстве. Я уже не говорю о том, что внешность абсолютно неприятная, очень неухоженная женщина с манерами доярки, такое ощущение, что она только что из свинарника. Офис -полнейший отстой, даже не думал, что в Москве можно наткнуться на такую помойку.
Вообщем не знаю как они строят, но работать у них мне не захотелось.
Но есть у вас одна проблема,вы заключаете договора на строительство с фирмами подрядчиками на пример как фирма КасКай,которая обманывает людей и не выдает им зарплату,держит людей не в общежитиях а прямо на объекте,денег на питание не и другие потребности не выдают,мотивировав это тем что именно фирма Мортон не платит им,либо затягивает выплату,тем самым фирма каскай во главе которой стоит ее ген директор Кожемякин Алексей Иванович портит вам репутацию и затигивает продолжение строительства,большая к вам просьба помогите.
Понравился руководитель группы Сергей, очень интересно и хорошо проводил собеседование, я сразу поняла , что хочу работать в этой компании, хотя проговаривались отрицательные и тяжелые стороны работы. После чего он попросил пройти в отдел кадров к Яне.
Минусы
После чего меня отправили на собеседование к Яне, которая встретила меня так, как будто я ей должна 200 баксов. Она пренебрижительно со мной разговаривала,задавала глупые вопросы(но я думаю, это так везде,смотрят на твою реакцию) хотя я была в прекрасном настроение, её удалось мне нагнать такой негатив,что оставшийся день я ходила именно с ним. Она сказала чтобы завтра я пришла с копией трудовой. А когда я ей позвонила назначит время, она сказала что мне отказано в работе,непонятно по какой причине.
Более глупого собеседования,чем с представителем компании Бабаевой Ольгой, у меня еще не было!Собеседование длилось около пяти минут.После того,как я вкратце рассказала об этапах своей карьеры, Ольга озвучила: ‘ Наша компания занимается продажей новостроек.График был написан на сайте,зарплата тоже, и соответственно,условия вы знаете.У вас есть ко мне вопросы? ‘ После чего сказала что если я подойду,мне перезвонят в течение дня.Звонка так и не последовало…ну и прекрасно.Судя по менеджеру по персоналу,которая явно не компетентна , работать с такими сотрудниками мне бы не хотелось.Ужас,кто берет на работу таких бездарей???
Поздравления с днем рождения (правда в конверте деньги сотрудников) — а дни рождения каждый день). Организована чайная комната ( правда пить чай можно не более 5 мин). Не плохо оснащены рабочие места (тесновато).
Минусы
Отсутствие стимулирующего соц пакета( ДМС, обеды, фитнес, премии, 13 зарплата — всего этого нет и не будет), неквалифицированные руководители (даже без образования в том направлении, в котором работают), отсутствие перспектив карьерного роста (только если вы не брат кум или невеста), офис без окон (они не открываются только система вентиляции, которую не очищают), Штрафы высокие ( самый главный пункт дохода компании — не понятное применение), зарплаты ниже чем в других компаниях в том же сегменте. Не забудьте часть зарплаты, а именно процентов 10-15 отложить на дни рождения сотрудников (с Вас их будут собирать практически каждый день)! и главное отсутствие руководства хоть как-то стимулировать и ценить своих сотрудников. Отношение внутри группы компаний увы на 3 с минусом.
Работал в ‘Мортоне’ больше года менеджером по показам квартир на их объекте в подмосковном городе Лобня, в 15 минутах от моего дома.
Остались самые позитивные впечатления. Они действительно самые крупные застройщики сегодня, поэтому клиентов много, скучать не приходилось. Ушел только из-за того, что переехал в Химки, а там компания не строит. Если у них будут объекты в Химках или Куркино — с удовольствием пойду работать к ним снова.
Проходила собеседование на вакансию секретаря как раз с Яной в конце сентября, и у меня остались вполне приятные впечатления. Были тесты на знание русского письменного, умение общаться и т.д. Я прекрасно понимаю, что это компания продает квартиры, и большое у них большое количество звонков и писем (не всегда адекватных!) на которые приходится терпеливо отвечать. Поэтому все тесты были справедливы. Компания крупная, и людей набирали активно.
Впечатление произвела выпендрежная пиголица по имени Яна, проводившая собеседование. Мало того, что привела на собеседование в кабинет, где практически на уровне с моим лицом висели штаны (похоже что её), так ещё задавала абсолютно глупые вопросы. Потом попросила написать прописью трехзначное число, видимо проверяя на грамотность, чем даже несколько унизила. Абсолютно неконструктивно и непрофессионально проводятся собеседования.
Оставить отзыв о компании ООО ‘Мортон- Инвест’ Отменить
Отзывы о компании ООО ‘Мортон- Инвест’
комментариев 25
Добрый день! Меня зовут Аляутдинов Динар Рифатович. Мне бы хотелось авторизоваться в личный кабинет в АО «Единый Расчетный Центр » Управдом». Мои паспортные данные серия 4508 N728470 Выдан ОВД Войковского р-на гор. Москвы 07.12.2006, код подразделения 772-100
У меня собеседование проходило довольно долго и думаю это можно объяснить тем,что мне не пришлось в дальнейшем скитаться в поисках другой работы. Это я к тому,что в стабильной компании должны работать только проверенные и ответственные работники. Если хочешь работать здесь тебя встретят на ура, но если будешь лениться то и получишь мало.
Проработал в компании Мортон три с лишним года в отделе продаж. Из за проблем со здоровьем пришлось уволиться и пока нет возможности работать. Честно признаться никогда не жаловался на свою должность и условия труда. Вполне адекватное начальство при необходимости шло на уступки.Своевременная оплата труда и неплохие з.п.
Проработал в компании три с половиной года, пришлось уйти из за переезда , там где я сейчас к сожалению Мортон не строит еще. Никогда не жаловался на работу и не собираюсь сейчас. Меня приняли не сразу, конкуренция большая пришлось подождать. Но ожидание стоило того, с финансами у меня никогда не было проблем, хватало на жизнь с лихвой. Условия труда лояльные и полная уверенность в стабильности компании.
У меня собеседование прошло без проблем. Девушка из отдела кадров общалась со мной максимально открыто, вежливо и спокойно. Вопросы завала только по существу. После, достаточно быстро перезвонили и пригласили для дальнейшего сотрудничества. Уже как год работаю.
Плюсы
Хороший офис.
В двух шагах от метро.
Свободный дресс-код.
Минусы
На ресепшене (первый этаж) при оформлении пропуска, девушка сканирует любой документ удостоверяющий Вашу личность.
Плюс — Вас не предупреждая, фотографируют на web-камеру стоящую на стойке ресепшена чуть левее от Вашего лица.
Плюсы
Шикарный офис,рядом с метро.Чисто,уютно.
Минусы
Была на собеседовании,проводила начальник отдела кадров Ильина Людмила.
Ау,руководство компании Мортон! Вам что, не безразлично,кто будет руководить кадрами?Сотрудник увольняется, и ищет на свою должность человека.Кого она Вам предложит?Если у нее и вопросов то к собеседнику нет,она просто не хочет беседовать с людьми,беседа идет не более 20 минут!!!!!!И это она уделяет на должность начальника отдела кадров.Сразу объявляет, что РУКОВОДСТВО ЕЕ ВЫКИДЫВАЕТ!!!!!Типа знай,что и с тобой будет то же.Ничего человека не интересует, только оценила прикид(хотя сама одета не от ‘кутюра’)ничего не рассказала о компании,корпоративной жизни.Неужели компания,которая на слуху у людей, ничего о себе хорошего сказать не может? Жалко было потраченное время,осадок неприятный, сказала, что работы мало, типа даже вообще ее нет. За просто так типа приходи. Ужасно, никогда не была на таких встречах.
Мне кажется, что компания ‘Мортон’ все таки обратит внимание на вакансию’Начальник отдела кадров’ и примет рещение,но уже без (неприятной особы,которой даже в коридоре никто ‘здрасьте’ не говорит),и выберет себе достойного кандидата,который будет работать,и будет связующим звеном между работником и работодателем!!!!!
Плюсы
Полностью отсутствуют, есть только фасад ‘Красивый чистый офис’ — а люди там просто отсутствуют, есть атмосфера ужаса, пока я сидел слушал как все ругаются. В такой компании я бы не хотел работать.
Минусы
Положительные впечатления полностью отсутствуют.
Людмила Ильина, работает в Мортон HR.
Когда договаривались о встрече была вежливой. По прибытию на собеседование задавала личные вопросы, выпытывала можно сказать.
Спрашивала били ли меня родители в детстве.
Полноценная ли у меня семья.
Сколько зарабатывают родители, и моя жена.
Сексуальную ориентацию.
А так же другие вопросы связанные с личной жизнью.
Про работу и предыдущий опыт работы она практически не интересовалась!
До собеседования пришлось ждать около часа Людмилу, мне говорили что она на совещании с руководством, хотя встречу назначали на 17-00. В течении этого часа мне даже не предложили воды.
Плюсы
Нет
Минусы
На сайте hh.com пришел отклик на мое резюме со стороны компании Мортон.
По некоторым причинам мне не подходила эта вакансия, о чем я решила сообщить лично сотруднику отдела кадров Ильиной Людмиле, тк была заинтересована в сотрудничестве — возможно есть другие позиции и тп.
На мой звонок и вежливое объяснение что и почему последовала реплика, сказанная сонным голосом, с хамскими нотками: ‘ Ну, и цель вашего звонка?’. Вроде и фраза простая, но тон просто поразил.
Реакция Людмилы очень удивила, тк я не первый раз общаюсь эйчарами, в том числе и в при точно такой же ситуации.
Как ни крути, а первое впечатление о компании создается в процессе общения с сотрудниками отдела кадров. У меня это впечатление крайне отрицательное!
Плюсы
Мне все понравилось! Офис находится рядом с метро, что является большим плюсом. Собеседование, которое проводила Киселева Яна прошло в хорошей атмосфере, так что я почти не волновалась. Вопросы были абсолютно обычные, связанные с выбором именно этой вакансии. Так что если у кого то есть сомнения на счет этой компании советую всем попробовать себя и никого не слушать! Всем удачи!
Минусы
Нет
Плюсы
Впечатления от собеседования только положительные! Вежливо, культурно, доброжелательно, профессионально.Отличный офис. Не понимаю, что заставляет людей лить негатив на достойную компанию…
Минусы
000
Плюсы
Сотрудник кадровой службы очень компетентный, интеллигентный и доброжелательный. Собеседование проводил Владимир Беляничев. Офис впечатление неплохое оставил, близко от метро.
Правда служба охраны непосредственно на этаже откровенно халявит. Рассматривался на должность Руководителя проекта (поставка промышленного оборудования) ДСК.
Минусы
После общения с сотрудником кадровой службы впечатление о компании осталось положительное. Но…
Тут появился Он — потенциальный непосредственный руководитель, Начальник промышленного сектора (как то так должность называется).
И как то сразу общение не заладилось.
Какой то он нервный и задерганный был, перебивал постоянно, спорил по никчемным вопросам.
Отдельное внимание стоит уделить внешнему виду — мятые джинсы и рубаха на выпуск (все не первой свежести, как то не вяжется с моим представлением об образе руководителя подразделения в солидной компании) и лексикону — ‘я не хочу чтобы они у меня на площадке ЖОПАМИ толкались’ — о координации действий на площадке (в принципе я тоже использую обсценную лексику, но не на первом собеседовании с кандидатом). Складывается впечатление, что на данное место поставили вчерашнего прораба со стройки.
В принципе работа предлагалась интересная, но по причине недальновидного менеджмента (мое личное мнение) у компании сейчас на данном направлении полный ахтунг (в октябре уже поставка оборудования!), а человека на это место еще нет, да и не все договоры заключены (а те которые заключены, потенциально могут содержать негодные условия-‘не для себя ведь старались’) — поэтому можно совершенно реально сесть в калошу. Сроки тоже абсолютно иллюзорные (сдача ДСК в октябре 2014 г.), поэтому я на такую авантюру не пошел.
Кстати, для потенциальных соискателей, пусконаладку всего импортного оборудования (разных производителей) компания желает делать собственными силами (в целях экономии). Так что подумайте хорошенько, готовы ли вы на год забыть о своей семье и доме (а может и неврастеником стать) за не особенно щедрое вознаграждение (при данных условиях реализации проекта). Надо быть очень большим энтузиастом, либо сильно нуждаться в работе.
Плюсы
Из плюсов: местоположение офиса, сами рабочие места хорошие, предлагают достойную заработную плату.
Мне, как ни странно, понравились сотрудники отдела по подбору персонала. Возможно, на таких попала. Со мной работали Дина и Владимир. Собеседование прошло в комфортной обстановке, без глупых вопросов, все четко и по делу. Перед собеседованием звонили, как и после него для подтверждения встречи. Читала здесь про анкеты, мне такой не давали, огласили интересующие вопросы устно. Видимо, на какого сотрудника попадешь. Пригласили на второе собеседование (уже с руководителем), вот тут все и началось…
Минусы
Собеседование с руководителем сразу не заладилось. Во-первых, я прождала его почти час, потому что он ‘забыл’, что хотел нашу встречу перенести. Когда нас пригласили в кабинет, он еще разговаривал по телефону, отвечал на электронную почту, в общем, не проявлял никакого интереса. Мое резюме он начал читать при мне, на что я предложила лучше сразу рассказать о себе устно. Тут же выяснились подробности, о которых не знал даже сотрудник по подбору персонала: надо будет переехать жить в Наро-Фоминский район. Так как это было новостью и для HR, и для меня, на данном этапе мы попрощались и больше я там не появлялось. Однако впечатление осталось.. И еще: секретари на первом этаже отличаются: одной рукой в айфоне, другой догрызают при тебе яблоко, совершенно некультурные.
Плюсы
Собеседование проводила менеджер по персоналу Маломочнова Мария, осталась довольна, а желание работать в компании увеличилось. Очень приятная девушка, хорошо поставленная грамотная речь.
Минусы
пока не замечено.
Плюсы
Впечатления о компании сложились в процессе покупки мной квартиры у них, работой Мортона осталась довольна.
Минусы
От собеседования с Яной Киселевой. Молодая пигалица, которая сама не представляет эту работу и не понимает, о чем спрашивает, но ведет себя чуть ли не по хамски, ни нотки доброжелательности. Если от такой личности зависит отбор сотрудников, то Мортону долго придется искать подходящего кандидата.
Здесь уже писали о собеседовании с ней, что настроение умудрилась человеку испортить, так вот я полностью согласна. Чувствуешь себя, взрослого человека с большим опытом работы в недвижимости, непонятно кем, когда с тобой позволяет себя так вести какая-то сыкуха.
Плюсы
Не знаю..
Минусы
Обещали позвонить в любом случае,не дождалась звонка- позвонила сама, на что Мария- менеджер по персоналу,сказала,что они пока не приняли решение,но обязательно свяжутся со мной..и снова тишина..
Плюсы
нет
Минусы
Отдельно, хочется сказать о специалисте по персоналу — Людмиле Ильиной. Ей надо было работать в гестапо, абсолютно неадекватная манера вести беседу, вопросы задаются в таком тоне, как-будто ты находишься на допросе, по подозрению в убийстве. Я уже не говорю о том, что внешность абсолютно неприятная, очень неухоженная женщина с манерами доярки, такое ощущение, что она только что из свинарника. Офис -полнейший отстой, даже не думал, что в Москве можно наткнуться на такую помойку.
Вообщем не знаю как они строят, но работать у них мне не захотелось.
Плюсы
Фирму Мортон знаю с положительной стороны
Минусы
Но есть у вас одна проблема,вы заключаете договора на строительство с фирмами подрядчиками на пример как фирма КасКай,которая обманывает людей и не выдает им зарплату,держит людей не в общежитиях а прямо на объекте,денег на питание не и другие потребности не выдают,мотивировав это тем что именно фирма Мортон не платит им,либо затягивает выплату,тем самым фирма каскай во главе которой стоит ее ген директор Кожемякин Алексей Иванович портит вам репутацию и затигивает продолжение строительства,большая к вам просьба помогите.
Плюсы
Понравился руководитель группы Сергей, очень интересно и хорошо проводил собеседование, я сразу поняла , что хочу работать в этой компании, хотя проговаривались отрицательные и тяжелые стороны работы. После чего он попросил пройти в отдел кадров к Яне.
Минусы
После чего меня отправили на собеседование к Яне, которая встретила меня так, как будто я ей должна 200 баксов. Она пренебрижительно со мной разговаривала,задавала глупые вопросы(но я думаю, это так везде,смотрят на твою реакцию) хотя я была в прекрасном настроение, её удалось мне нагнать такой негатив,что оставшийся день я ходила именно с ним. Она сказала чтобы завтра я пришла с копией трудовой. А когда я ей позвонила назначит время, она сказала что мне отказано в работе,непонятно по какой причине.
Плюсы
не вижу их
Минусы
Более глупого собеседования,чем с представителем компании Бабаевой Ольгой, у меня еще не было!Собеседование длилось около пяти минут.После того,как я вкратце рассказала об этапах своей карьеры, Ольга озвучила: ‘ Наша компания занимается продажей новостроек.График был написан на сайте,зарплата тоже, и соответственно,условия вы знаете.У вас есть ко мне вопросы? ‘ После чего сказала что если я подойду,мне перезвонят в течение дня.Звонка так и не последовало…ну и прекрасно.Судя по менеджеру по персоналу,которая явно не компетентна , работать с такими сотрудниками мне бы не хотелось.Ужас,кто берет на работу таких бездарей???
Плюсы
хорошая охрана
Минусы
обманщики ,
АДМИН!?
ЧЕ ТЫ УДАЛЯЕШЬ ? ТЫ ТАМ ЧТО БЫЛ?
Плюсы
Поздравления с днем рождения (правда в конверте деньги сотрудников) — а дни рождения каждый день). Организована чайная комната ( правда пить чай можно не более 5 мин). Не плохо оснащены рабочие места (тесновато).
Минусы
Отсутствие стимулирующего соц пакета( ДМС, обеды, фитнес, премии, 13 зарплата — всего этого нет и не будет), неквалифицированные руководители (даже без образования в том направлении, в котором работают), отсутствие перспектив карьерного роста (только если вы не брат кум или невеста), офис без окон (они не открываются только система вентиляции, которую не очищают), Штрафы высокие ( самый главный пункт дохода компании — не понятное применение), зарплаты ниже чем в других компаниях в том же сегменте. Не забудьте часть зарплаты, а именно процентов 10-15 отложить на дни рождения сотрудников (с Вас их будут собирать практически каждый день)! и главное отсутствие руководства хоть как-то стимулировать и ценить своих сотрудников. Отношение внутри группы компаний увы на 3 с минусом.
Плюсы
Работал в ‘Мортоне’ больше года менеджером по показам квартир на их объекте в подмосковном городе Лобня, в 15 минутах от моего дома.
Остались самые позитивные впечатления. Они действительно самые крупные застройщики сегодня, поэтому клиентов много, скучать не приходилось. Ушел только из-за того, что переехал в Химки, а там компания не строит. Если у них будут объекты в Химках или Куркино — с удовольствием пойду работать к ним снова.
Минусы
—
Плюсы
Проходила собеседование на вакансию секретаря как раз с Яной в конце сентября, и у меня остались вполне приятные впечатления. Были тесты на знание русского письменного, умение общаться и т.д. Я прекрасно понимаю, что это компания продает квартиры, и большое у них большое количество звонков и писем (не всегда адекватных!) на которые приходится терпеливо отвечать. Поэтому все тесты были справедливы. Компания крупная, и людей набирали активно.
Минусы
Не все офисы удобно расположены
Плюсы
Хорошее помещение
Минусы
Впечатление произвела выпендрежная пиголица по имени Яна, проводившая собеседование. Мало того, что привела на собеседование в кабинет, где практически на уровне с моим лицом висели штаны (похоже что её), так ещё задавала абсолютно глупые вопросы. Потом попросила написать прописью трехзначное число, видимо проверяя на грамотность, чем даже несколько унизила. Абсолютно неконструктивно и непрофессионально проводятся собеседования.