ООО ‘Мегапрог’

Один комментарий

• 

  Ответить

  Аноним

  11.06.2012 в 14:03

  Плюсы

  вроде как адекватные люди в плане общения

  Минусы

  1. Как и принято у франчайзеров, работа сдельная — за каждый день нахождения у клиента, должен быть подписан ‘Листок рабочего времени’ с описанием проделанной работы + часы. Данный документ является (в принципе) основанием для начисления ЗП.
  Так вот в этой компании это условие является чисто ‘символическим’. Отчитаться требуют, а вот узнать по какой ставке тебе начислят ЗП и сколько часов ‘засчитают’ — невозможно. Заплатят сколько захотят, высосав сумму из пальца.
  Я целый месяц не мог добиться — ‘сколько же я заработал? сколько мне часов засчитают?’. В итоге вроде как и рассчитались, но ответы на эти вопросы так и не получил.
  2. Отсутствие организации труда.
  3. Отсутствие контроля работ исполнителей. Соответственно будет риск по качеству работ у клиентов.
  4. С проблемными клиентами должен работать тот, кто вправе регулировать эти взаимоотношения. Не нужно вешать ‘пустых клиентов’ на тех, кто хочет заработать.

  зы: за последний месяц со мной так и не рассчитались, хотя пол-года обещания поступали с регулярностью раз в 2 недели.

  зы зы: обращаю внимание начинающих одинэсников, что похожая тенденция труда имеет место в 90% франчайзинговых компаний. Поэтому 10 раз подумайте, и не ведитесь на обещания. Только конкретные цифры.