Телефон: +7 495 502 31 89
Местоположение: Россия, г. Москва, Лужнецкая наб., 2/4, стр.4
Сайт: www.crocromos.com
E-mail: [email protected]
Контакты
Контакты не указаны
ООО ‘Кромос’
Телефон: +7 495 502 31 89
Местоположение: Россия, г. Москва, Лужнецкая наб., 2/4, стр.4
Сайт: www.crocromos.com
E-mail: [email protected]
Контакты не указаны
Отзывы о компании ООО ‘Кромос’
комментария 4
Плюсы
Достойное начальство!
Хорошое отношение к сотрудникам
Отличный офис и его расположение
Достойная ЗП
Рабочий автомобиль
Минусы
Сложно с парковкой ))
Плюсы
Тоже работала в компании ‘Кромос’ под руководством Андрея Тараканова, ночего плохого не могу сказать. Компания хоть и небольшая, но быстро развивающаяся — у нее потенциалы большие. Здесь никто не ограничен строго в своих обязанностях и полномочиях — все работают во благо одной цели, поэтому и заказчики клинических исследований довольны. Зарплата без задержек, есть бонусы. Очень демократичное руководство, есть возможность для карьерного роста.
Минусы
Не помню такие. Может быть, из-за большого объема работы иногда приходилось задерживаться, но это не оставалось незамеченным
Плюсы
Работала в компании Кромос Фарма, но не под руководством Светланы Водолажской, директорм компании был и есть Андрей Тараканов (на сколько я понимаю, в России в настоящий момент работает два Кромоса). Ушла по причине переезда в другую страну. Компания небольшая, но добротная, никакой задержки по зарплате нет и не было. Руководство о сотрудниках своей компании заботится. Так что делайте выводы…..
Минусы
небольшая компания, соответственно соц пакет почти отсутствует
Плюсы
Директор фирмы Светлана Водолажская имеет большое желание занять местечко на рынке клинических исследований, но фирма без особого потенциала, ресурсов и эффективного управления. Для сотрудников без опыта работы есть возможность получить этот опыт, и свалить в крупную иностранную фирму.
Минусы
Фирма задерживает выплату заработной платы сотрудникам, при увольнении систематически не выплачивает сотрудникам заработную плату и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, а также удерживает другие выплаты, причитающиеся работникам. Слишком субъективное отношение руководства при решении вопросов. Нет соцпакета. Нет гарантий стабильности. Мизерная ЗП, отсутствие бонусов и достаточной компансации очень частых командировок. Нет чувства, что персонал ценен для компании.