Местоположение: Россия, г. Москва
Контакты
Контакты не указаны
ООО Италсовмонт
Местоположение: Россия, г. Москва
Контакты не указаны
Отзывы о компании ООО Италсовмонт
комментария 23
Плюсы
Доброжелательное отношение к соскателям
Минусы
Был сегодня на первом этапе отбора кандидатов. Сразу скажу, что не прошел, но отрицательные впечатления не из-за этого. Впечатления нейтральные, но ОЧЕНЬ сильные (давно меня так никто не удивлял). И вот почему. Первый этап — несколько психологических и математических тестов. Кстати, не очень сложных (приходилось проходить ассессмэнты в крупных иностранных компаниях, и есть с чем сравнить…). Удивило то, что тесты проходили все сразу: и те, кто претендовал на должность менеджера, и те кто на склад хотел трудоустроиться, и, например, как я, на должность уровня ТОП. После написания тестов всех попросили подождать 5 минут, потом объявили, что все свободны, кроме одной девушки. Как бы ничего тут сверхъестественного, но почему удивило и почему пишу в графе ‘отрицательные впечатления’:
1. Я месяц пытался заявить о себе: звонил, высылал резюме на почту, высылал через сайт, мне либо обещали перезвонить, либо вообще оставляли без ответа, в итоге вот пригласили (вернее я сам дозвонился и стал выспрашивать про свою кандидатуру). Ну если я изначально не подходил: зачем приглашали? Зачем тратили своё и мое время?
2. Любое собеседование и тестирование для человека — это стресс. Даже если человек в себе уверен. Поэтому подобные тесты не всегда могут дать корректную оценку человеку. А тем более психологический тест, подобно Италсовмонт, не подразумевает правильные ответы, а раскрывает лишь внимательность и уровень мышления претендента. И отбирать на должность уровня ТОП, основываясь только на этих тестах неадекватно (но это моё мнение, просто сам неоднократно отбирал себе сотрудников, в том числе и на ключевые должности).
3. Возможно я не прав и это только показалось, но всё же: моё резюме так и не нашли (хотя я точно назвал дату когда его высылал на почту, и через сайт загружал) Признаюсь, моя оплошность, что не взял распечатанное с собой, но когда я на своей работе приглашал претендентов, всегда сам сам подготавливал резюме, вносил в него вопросы для собеседования (да и все знакомые мне HR-специалисты так делают). Вообщем, может это и не так, но мне показалось, что я не прошел потому, что не нашли моё резюме… Кстати, есть предположение, почему выбрали именно эту девушку, но раскрывать не буду, т.к., возможно, я ошибаюсь — зачем необоснованно тень наводить?
Вообщем и в целом: Компания, возможно, неплохая, я видел здесь много лестных отзывов. Ничего против такого подхода к отбору кандидатов тоже не имею — каждый сам себе устанавливает правила. Просто очень удивил такой подход (или возможно это я ‘зазвездился’ уже 🙂 ) Но вакансии Регионального директора и зам. начальника отдела продаж висят в Италсовмонте уже давно… :))
Плюсы
Мой отзыв об Италсовмонт:
микроклимат нормальный,
работать можно.
зарплату не задерживают.
Минусы
работу любого сотрудника оценивают ТОЛЬКО по результату
Плюсы
Я очень благодарен заводу он меня взрастил, всхолил и взлелеял, если бы не он я бы прозябал и был бы неудачником, на работу иду как на праздник — пораньше, стараюсь приходить попозже домой, ведь завод мне родней мне чем семья. Мне настолько нравится все всегда веселые и никто не пошлет тебя по фене в Воркуту, с тобой только на Вы. Руководство сплошь ангелы — молюсь на них чтобы все было у них хорошо. Про бесплатный чай и кофе говорить не могу — слезы наворачиваются. Ну а кто думает иначе- тот дурак.
Минусы
гребут на 100%
Плюсы
Добрый день. Работаю на предприятии Италсовмонт уже почти три года. За это время сформирована сильная и профессиональная команда. По карьерной лестнице продвинулся от рабочего до начальника технического отдела. Поощрялся путёвкой за границу, хорошо отдохнул. За все время работы ни разу не было задержек с зарплатой, да уровень подрос раза в два. Работать не просто, ну, а где сейчас легко?
Минусы
пахать надо на все 100 %
Плюсы
Я трудилась на заводе Италсовмонт в прошлом году. Впечатления прямо скажу, яркие. Очень специфичная обстановка (в хорошем смысле). Дружный коллективчик. Помогали друг другу. Из самых ярких впечатлений из последнего (я уволилась в первых числах марта), подарок на 8 марта. Пригласили профессионального художника, который нарисовал портреты всех девушек завода. Было очень приятно, что меня тоже нарисовали, хотя на тот момент мое заявление было уже подписано. Переехала с мужем в Казань — поэтому и пришлось уволиться. А так долго бы еще работала. Хорошо там было, и деньгами не обижали.
Минусы
Не без ссор конечно обходилось, но это совсем уж личные стычки.
Плюсы
Я на собеседование ездила в Италсовмонт. Им там требовался менеджер по продажам. Сперва на групповое собеседование. Прошла. Потом обучение по работе в 1С причем бесплатно!! (Годом ранее я собиралась за такое обучение отдать кругленькую сумму). Принята!!! Буду работать клиент-менеджером. Посмотрим-посмотрим как оно! На первый взгляд все нравится. Коллеги хорошие. Чай. Кофе. Корпоративная связь . МАССАЖНОЕ КРЕСЛО!!!
Минусы
Экзамен. Страшно напряжно жесткий отбор.
Плюсы
Высокая степень автоматизации работы производства и таких отделов, как снабжение, логистика, склад, продажи, сбыт даёт нам серьезное преимущество, т.к. все рабочие процессы ускоряются и значительно упрощаются, делая нашу работу удобной и интересной. Я ценю это преимущество, ведь многие производители продолжают работать «по старинке». Также компания регулярно проводит тренинги для своих сотрудников, что дает нам уверенность в достижении своих целей и задач благодаря бесценным знаниям. Корпоративная культура компании держится на принципах взаимоуважения и взаимопонимания, сотрудники всегда готовы поддержать и помочь друг другу. Начальство также не оставит наедине с проблемами, и находит время для их рассмотрения, несмотря на высокий темп и загруженность. Не могу не сказать, про путевки за границу. Не так много в Волгоградской области фирм, которые бы отправляли сотрудников в жаркие страны. Летом 2013 г. я побывала с семьей в Египте! Впечатлений на год!
В целом, «Италсовмонт» является достойным производителем и работодателем в регионе и заслуживает уважения и похвал!
Минусы
Не существенно.
Плюсы
Меня, как профессионала, приятно удивило, что в этой организации действительно занимаются развитием персонала (адаптация, планирование карьеры молодых специалистов), а не банально сводят эту сферу к кадровому делу. Была разработана серия программ, направленных на укрепление корпоративной культуры предприятия, выявлению потенциала каждого работника, повышению эффективности их труда. В отделе активных продаж реализована 3-х месячная программа «Звездные войны» и уже подведены ее итоги. С 1 сентября стартовала программа развития работников цеха и складского хозяйства под названием «Рыцарский турнир». На основе результатов конкурсов формируем резерв для выдвижения на вакантные места.
«Италсовмонт любит Вас!» — еще одна любопытная программа, цель которой поощрение за эффективность труда, повышение стрессоустойчивости сотрудников, снятие стресса.
Сотрудникам выдаются сертификаты на отдых в оздоровительный комплекс «Волжская жемчужина», где предоставляется широкий комплекс услуг (СПА-процедуры, всевозможные виды массажей, посещение сауны и прочее).
«Италсовмонт» — это перспективное предприятие, где не приходится топтаться на месте. Мы постоянно сталкиваемся с решением все новых задач. Заданный руководителем высокий темп работы, способствует развитию творческого потенциала. Замечаю за собой, что работая в системе многозадачности, не только все успеваю, но и продолжаю оставаться на позитивном эмоциональном подъеме. Немалую роль в этом играет атмосфера в коллективе: к кому бы вы не обратились с вопросом, можете быть уверены, что к вам отнесутся с пониманием.
Директор по персоналу ООО ‘Италсовмонт’,
Хомутова Наталья Викторовна
Минусы
…….
Плюсы
После окончания Волжского политехнического института меня пригласили на обучение в «Италсовмонт». Успешно сдала аттестацию и теперь работаю в отделе по работе с клиентами. Коллектив хороший, мы как большая семья!) Очень люблю начальника своего отдела! Нравится, как коммерческий директор ведет переговоры. У него много чему можно научиться и он свободно делится своими знаниями и опытом. Начальство поощряет работников за эффективность. Мне очень польстило, что проработав всего 2 месяца, я получила подарочный сертификат на покупку бытовой техники! Казалось бы, новый сотрудник, а успехи уже заметили. Другим работникам за особые заслуги выдают путевки на отдых за границей и в местных санаториях. А летом вручали благодарственные письма родителям самых эффективных работников. Это было так трогательно…!!! Если говорить о работе в целом, то скажу, что очень удобно работать, снабжают всем необходимым. Тематическая литература, визитки, канцтовары, корпоративные симки, усовершенствованная программа 1С. Без последней сложно пришлось бы. Совсем недавно наши программисты ввели новую «фишку» в разделе CRM – запись телефонных звонков.
Минусы
вижу только плюсы
Плюсы
В Италсовмонте высокий темп работы, который не дает расслабиться, держит в тонусе. И мне это нравится. Если не хватает каких-либо теоретических знаний для работы – систематически проводится обучение за счет компании. Периодически проводятся конкурсы для сотрудников организации. Недавно подвели итоги внутреннего конкурса «Звездные войны». Я вместе со своей командой выиграл сертификат на поездку в Египет в феврале 2013 г.
Минусы
ничего серьезного
Плюсы
Да ничего страшного там не будет) самое интересное впереди, если пройдете групповое. Будет обучение работе в программе 1С: предприятие, ну и к тому же вам расскажут очень много интересного о трубах, фитингах, ну и о рынке в целом. После этого экзамн с Генеральным. Самое главное ответвено подходить к обучению. и контролировать эмоции на экзаме. и все будет ок)
Минусы
все ок)
Плюсы
Собираюсь на собеседование. Расскажите кто был на групповом. Чего вообще ожидать-то? Кроме того, что будет строгий отбор?
Минусы
Пока нечего сказать
Плюсы
Юличка! Этот грузчик ‘Бригадир’ новенький вторую неделю ходит с фингалом! И валялся он не на территории завода, и в морду получил тоже за пределами!! А руководство ничего конечно же не знает!
Минусы
все нормально на заводе, рабочая обстановка!
Плюсы
Покинула организацию 5 месяцев как.. Как жена декабриста уехала с ним далече)) очень нравилось в исм — а коллектив так и подавно)) Как большая семья работали (чуь не написала, что жили) душа в душу) Посмеялась от души над комментом от пацанов))) Да за такой финт ушами любого бы с треском выставили на порог ИСМ с рекомендациями!!! Это что-то невообразимое!! На производстве парочка грузчиков как-то напились.. вели они себя вполне прилично!! С того дня их след простыл. Поэтому я никогда не поверю в такую ересь!!
Минусы
Если нет личного транспорта сложновато добираться до завода…
Плюсы
Ответ Андрею Зверину от коллег!а потом 13/09 вечером, ты новоиспеченный бригадир, отмечая первую з.плату, напился как свинья, валялся по земле, оскорблял своих пацанов которых ты курируешь. и ребята которых ты курируешь набили тебе морду.В понедельник ты пришел с расквашенной мордой и без корпаративной симки. Троих ребят , ты как бригадир вывел из строя ( люди не пришли на работу) а перед остальными ты даже не извинился. Классный ты бригадир у нас.
Минусы
А так все хорошо, если бы бригадир не получил зарплату!!!!!
Плюсы
Проходила собеседование в этой компании. Значит причипурилась, накрасилась, костюм одела деловой. Иду такая вся в стрессе.)))
Собеседование продажников обычно в несколько этапов.
Сначала групповое , потом с генеральным (и сним еще кто-то был-не знаю кто). Страху натерпелась))) Надеюсь, что хоть все будет не зря.
Минусы
Поживем-увидим)))
Плюсы
тружусь я в производственном цеху точнее в складском хозяйстве-принимаю товар, проверяю на налчие брака и тддд Вот вот на днях дали мне должность бригадира-курирую теперь пацанов.
зарплата крутая! да и ребята вскгда поддержат и прикроют!!
Минусы
достают иногда эти ревизии — ковыряйся со всеми этими трубами не трубами. но эт щаз все в отпуска поуходили вот а так нормально
Плюсы
Я недавно устроилась в эту компанию. Единственное, о чем могу с уверенностью говорить на данном этапе — так это о комфортных условиях для работы. Рабочие места сотрудников выглядят очень хорошо, если не сказать завидно! Огромные мониторы, удобные столы и кресла. В переговорной и на ресепшене мягкие диваны и кресла оббитые белой кожей, с которых не хочется вставать. Корпоративная симкарта и транспорт — все, что нужно для работы.
Про чай, кофе в свободном доступе — говорить излишне. Кроме того, здесь очень крепкая корпоративная культура — я всегда могу обратиться за помощью к любому сотруднику, с уверенностью в том, что мне помогут.
Минусы
Требуют соответственно вложенным в сотрудников инвестициям. Может быть это справедливо, ведь на работе нужно работать, а не прохлаждаться.
Плюсы
Положительные стороны не сильно существенные. Во первых: зарплата платится вовремя, во вторых: чай и кофе бесплатные. И, пожалуй всё. В остальном только минусы…
Минусы
Вот эта колонка будет намного длиннее всех предыдущих! Я даже не знаю с чего начать… Начальство, мягко говоря, не адекватное, оно вечно недовольно твоей работой, как бы ты не старался, оно всегда тебя порицает, обвиняет в безделии, угрожает урезать зарплату (которая и без того не большая), вышвырнуть, руки порой просто опускаются, пропадает всякое желание вообще что-либо ради этой фирмы делать. В выборе выражений начальство тоже не стесняется, русский матерный — стандартный язык общения генеральной дирректрисы с подчинёнными, это человек, для которого в жизни существует только одна ценность — деньги, и ей всегда их мало. А также, у неё очевидная мания величия, даже не нужно быть психологом, чтобы понять это! Есть ещё один очень отрицательный персонаж — госпожа Ирина Павловна — не выносимый человек, генеральный директор со всеми её тараканами в голове, кажется золотым руководителем, по сравнению с Павловной. Это завистливая, злорадствующая, лицемерная, капризная женщина, которая, как мне кажется, ненавидит абсолютно всё и всех, и мнит себя чёрт знает кем! Только мазохисты могут к ней нормально относиться! Общая черта руководства Италсовмонта — это лицемерие — махровое, тошнотворное лицемерие, и жадность. Они всегда хотят казаться праведниками, они выдумывают сами про себя легенды, в надежде на то, что их полюбят. Выглядит это смешно, например ген.Директор может разглагольствовать с тобой о Боге, о том что он карает злых и невежественных людей, а через пол минуты начать крыть матюками. Ну, хватит, пожалуй обсуждать конкретные личности, пора вернуться к теме. О карьерном росте и о высокой зарплате можете даже не мечтать, если не уселись на нагретом местечке. У продажников есть возможность развернуться, но их зарплата на прямую зависит от сезонности. Продал много трубы — получай деньги, не продал — выкуси. Так что, готовьтесь к тому, что в феврале, когда трубы вообще не пользуются спросом, будете получать копейки при том вкалывая сверх меры. Текучка кадров бешеная. За пол года моей работы там переменилось столько народу, и что самое печальное, все, с кем мне было приятно общаться, от туда бежали один за другим. Притом люди были старательные, действительно хотели принести пользу фирме, работали как следует, но, не выдержав, уволились — их просто-напросто сожрали. Зато, говоря языком генерального директора, ‘хитро@опые и хитров@ебанные’ сидели долго. Некоторые до сих пор сидят. Так что, если Вы человек с железобетонными нервами и безграничным терпением, который хочет проверить эти качества на прочность, то Вы можете сделать это на Италсовмонте, поверьте, на это вам будут давить будь здоров. Советую идти в отдел продаж, под руководство госпожи Ирины Павловны, о которой я уже говорил выше… И вот ещё, пара слов по поводу большинства оставшихся менеджеров. которых я знал: им от тебя, как от коллеги, всё время будет требоваться какая-то помощь (помочь с тем, помочь с этим), но если тебе потребуется что-то от них, они начнут кормить тебя завтраками. Единственный человек, на которого стоит расчитывать, если ты устроился в офис, а не на производство, — это ты сам.
Плюсы
Зарплата достойная. Выплачивается вовремя. Никто не принуждает оставаться после работы. В качестве приятных бонусов — тур.путевки. Просто не надо путать ‘старый’ ‘Италсовмонт’ и ‘новый’. Да, некоторое время назад были серьезные проблемы, но почему-то помнять только о них, и до сих пор муссируют. А то, что сейчас компания набирает обороты, об этом молчат. Покажите мне хоть одну контору, в которой доволен каждый сотрудник.
Минусы
Для меня пока отсутствуют
Плюсы
Прочитала предыдущие отзывы и, честно говоря, пребываю в некотором недоумении. Я работаю в этой компании очень не долго, и у меня сложилось очень хорошее впечатление. Коллектив замечательный, здоровая рабочая атмосфера, комфортные условия. Это не первое мое место работы, т.е. есть с чем сравнить, и мне здесь нравится!
Минусы
Пока, не обнаружила.
Плюсы
Корпоративная сим карта, зарплата платится во время, бесплатный чай и кофе, строгий рабочий день.
Минусы
Платят мало, но требуют много. Получаешь пятнадцать тысяч, а пашешь на все тридцать. Да и привыкнуть к нашему начальству и его управленческому стилю не просто, порой чувствуешь себя как на пороховой бочке, которая того гляди рванёт. Но я уже к этому привык и смотрю на это филосовски.
Плюсы
Опыт выживания в сложных коллективах.
Минусы
Руководитель-Истеричка! Для общения использует мат, наверное думает так понятней. Отношение-ужасное! Пустые обещания. Полное нарушение трудового кодекса. Запуганные, унижанные сотрудники работают на две, три ставки за 3000 руб. в месяц+ перспективы!!! Нет ничего ужасней женщины ,слепо стремлящейся к обогащению!!!