Телефон: 3239213
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Корнеева, 6
E-mail: [email protected]
Контакты
Контакты не указаны
ООО ‘Гранти-мед’
Телефон: 3239213
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Корнеева, 6
E-mail: [email protected]
Контакты не указаны
Отзывы о компании ООО ‘Гранти-мед’
комментариев 27
Работой в клиники полностью довольна. К сотрудникам уважительное отношение. А главное приветливый коллектив, который новых сотрудников встречает хорошо.Девчонки, вы – чудо!
На данный момент работаю в клинике Гранти Мед и могу сказать что это самое лучшее мед учреждение в котором мне приходилось работать. Для работы есть все необходимое. Хорошая материально техническая база. Оплата труда достойная и коллектив хороший.
Это была первая частная клиника в моей практике. После государственной больницы есть разница, подход к клиентам совсем другой. Оплата достойная, оборудования много, можно не думать об анализах — делают любые. Очень удобно и пациентам, и врачам.
Я, Константин Александрович, кмн, врач высшей категории, ныне — бывший сотрудник (работал на условиях трудового договора с мая 2013 года по июль 2013 года) ООО «Гранти-Мед», расположенного по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Корнеева, д. 6, генеральным директором которого является Лавренюк Надежда Борисовна; в данной организации отсутствует/просрочена лицензия на проведение блокад по специальности «неврология»/»нейрохирургия», «хирургия», нет укладки «неотложная помощь» при различных угрожающих жизни состояний и реанимационной аппаратуры!
Работодатель в лице Лавренюк Н.Б.принуждает работать в антисанитарных условиях – кабинетах общего врачебного приема) и осуществлять хирургические манипуляции (по состоянию на май-июль 2013 года) в отсутствии специализированного процедурного кабинета для этих целей, мотивируя специалистов тем, что «это ваши бабки и работайте, как хотите, а не хотите – дверь там»!!!! Исходя из этого я побоялся устраиваться на работу в эту организацию по «трудовой». И здесь возникла ситуация с аллергической реакций на введение препарата больной Крицкой (суть – ниже).
Мне, как бывшему врачу клиники не выплачена вообще ни «белая» ни «чёрная» зарплата. И, более того, ген. директор обвинил меня во врачебной ошибке, причиненной Крицкой Ирине («страховая «РосГосСтрах»), которая действительно лечилась у меня и мною лично заполнена история ее болезни (оригинал истории находится у ген. директора лично).
И никакой врачебной ошибки НЕ было! И, при проведении экспертизы (от страховой «РГС» и ,независимой, в том числе, — главном бюро СМЭ СПб на Екатерининском пр-те, 10, врачебной ошибки и причинно-следственной связи выявлено не было!
Однако, Лавренюк требовала оплатить мне все лечение больной Крицкой, в том числе и стационарное ( пациентка была госпитализирована в ГКБ» 26 по «скорой», которую параллельно с оказанием неотложной помощи вызвал я сам и никто из мед. персонала мне не помогал в этом, (старшая мед сестра, она же управляющая Федулова Наталья Витальевна посчитала нецелесообразным выводить сестер в работу с врачом, — что противоречит всем КЗОТам! — в размере двух ста пятидесяти тысяч рублей.
Считаю, что ген. директор Лавренюк Н.Б. намеренно настроила родственников Крицкой Ирины, которая дала аллергическую реакцию на введение препарата и мною лично была оказана квалифицированная помощь из моей личной аптечки «неотложки» т.к. таковая отсутствовала в клинике; пациентка осталась жива и без претензий ко мне вообще.
Лавренюк же, под видом всего вышеперечисленного в секунду увольняет меня с работы и «очень удобно вот под таким «соусом» не выплачивает мне зарплату.
Клиника, за вышеуказанный период работы, задолжала мне и не выплатила зарплату, математический механизм начисления которой оговорен в трудовом договоре при устройстве на работу от 05.05.2013 года в размере двух ста пятидесяти тысяч рублей.
Старшая мед. сестра Федулова Наташа допускает к использованию просроченные формы ампульных лекарственных форм препаратов и комментирует врачебные назначения, в кабинетах установлены «прослушки». В холодильнике «процедурного» кабинета в котором выполняются и внутривенные инфузии и профилактические мед. Осмотры хранятся пищевые продукты! Неоднократные мои жалобы по этому и иным поводам были проигнорированы!
А интернет «пестрит» только негативными отзывами бывших сотрудников о клинике и ее руководстве!
Считаю необходимым провести экспертизу всех историй болезни больных, получивших лечение в клинике за период с 05 мая 2013 г. по 31июля 2013 года, которая подтвердит и докажет тот факт, что в клинике: несоответствие занимаемым должностям специалистов с высшим и средним образованием – на примере старшей мед. сестры Федуловой;п врачебная «текучка», некорректное оформление, ведение и хранение мед. документации, грубое нарушение лицензионных требований при проведении осмотров и лечебных мероприятий и процедур, лицензии на которых клиника не имеет!
В настоящий момент мною, как потерпевшим лицом, с помощью адвоката ведется судопроизводство по гражданскому процессу в ложном обвинении меня в совершении врачебной ошибки т.е. клевете.
Интересен тот факт, почему Комитет по Здравоохранению СПб выдававший лицензию на осуществление амбулаторного приема этой организации по специальностям «терапия», «семейная медицина» не осуществляет контроль за исполнением лицензионных требований и не осуществляет опрос специалистов о том, надлежащим ли образом проводятся лечебно-диагностические процедуры сродни тому, как это делается в стационарах города!!!???
Сейчас ООО «Гранти-Мед» «расширились» открытием «Нового центра амбулаторной хирургии» в Красном селе и где тоже идет безлицензионная деятельность!
Прошу разобраться в вышеизложенном и наказать виновных!
Пришедший письменный ответ от 18.06.15г. из прокуратуры Кировского района СПб считаю отпиской ввиду того, что:
— для получения зарплаты я не обязан, хотя могу, предоставлять в клинику акт выполненных работ, — для этого есть истории болезни с реестром оказанных услуг, по которым начисляется/должна начисляться зарплата и только так;
— мнение и клиническая интерпретация врачей-экспертов в клинике меня ни к чему не обязывают ввиду того, что я выше квалификацией, чем они оба, вместе взятые. И я сам врач-эксперт в том числе; а предъявленное экспертное заключение страховой компанией «РосГосСтрах» носит строго экономический характер и не более того, и оказалось очень удобным Лавренюк Н.Б., что бы «меня в одночасье уволить под «видом врачебной ошибки и не рассчитать по зарплате»!
Более того, все лечебные и диагностические мероприятия, проводимые больной, были согласованы и одобрены самой страховой компанией.
А указанные недочеты, заявленные экспертом страховой компании «РГС» обусловлены неверным технологическим процессом создания, хранения и учета меддокументации со стороны работодателя, а не по моей вине!
Факт врачебной ошибки не доказан проведенной экспертизой в Бюро Судмедэкспертизы находящегося на Екатерининском пр-те, 10. Вместе с тем, служебное положение Лавренюк Н.Б никак не обязывает меня в ней обвинять!
Аллергическая реакция, развившаяся у больной Крицкой застрахована/должна быть застрахована страховой компанией как «страховой риск» непредвиденных осложнений возникшего острого страхового случая и никаких «лечений больной в стационаре за мой счет», как то интерпретировала Лавренюк, быть недолжно в априори!
Только Бюро СМЭ может опровергнуть или подтвердить причинно-следственную связь и мотивировать факт врачебной ошибки или рокового стечения обстоятельств!
Дабы «подстраховать» себя от возможных, — как со стороны бывшего работодателя, так и со стороны больной и ее родственников возможных судебных исков и вытекающих из них тяжб — я был вынужден сам, по «своим каналам», обращаться в бюро СМЭ для проведения клинической экспертизы!
Любой больной может дать аллергические реакции разной степени тяжести вне зависимости от введенного препарата, его дозы, и способа его введения и это совершенно нормально. На случай форс-мажора должна быть укладка «неотложки», которой на тот момент не было, чем я, собственно, по очевидно независящим от меня причинам, мог подвернуть свою профессиональную репутацию вплоть до лишения диплома! Мною лично квалифицированно и своевременно оказана экстренная помощь больной. Факт аллергической реакции подтвердился и в стационаре 26 больницы, согласно истории болезни законченного случая заболевания, куда была экстренно доставлена больная Крицкая.
Экспертное решение главного бюро СМЭ находится у меня на руках. Однако, Лавренюк, как представитель юридического лица, сама не позаботилась о проведении последней, но должна была это сделать за меня (клиника получает до 80% прибыли от стоимости единицы услуги и может позволить траты на экспертизы в случае их наступившей необходимости, которая и случилась с Крицкой;
— в клинике должна быть реанимационная аппаратура так как учреждение работает с препаратами, вводимые в организм больных в ответ на что, может быть все что угодно, при этом услуг по специальности «анестезиология и реаниматология» клиника действительно может и не оказывать!
Я на работу в клинику не напрашивался, меня пригласила на условиях внешнего совместительства (из стационара одного из НИИ города) и умоляла «заткнуть дыры» в графике врачей лично управляющая Федулова Наталья;
— трудовой договор, составленный работодателем, является по факту юридически некорректным, а моя подпись в нем носит чисто ознакомительный характер и не более того;
— по прошествии времени, быть может, хирургический кабинет был открыт, но надлежащее его использование у меня вызывает сомнения;
— в клинике ведется работа по специальности «нейрохирургия», которая не заявлена в лицензии, так же как и факт колоссальной врачебной текучки по причине «нечистоплотности» и хамского отношения к врачам и, в общем-то, самим больным — о чем свидетельствуют многочисленные истории болезни, которые, видимо, просто не проверялись сотрудниками прокуратуры;
— нарушается санэпидрежим в клинике тем, что процедурный кабинет расположен напротив туалетной комнаты, нет двойной раковины, в холодильнике медикаментов хранятся пищевые продукты, у сотрудников нет санитарных книжек, использованный (контактировавший с биологическими выделениями больных) одноразовый инструментарий выбрасывался примерно в 21 час ежедневно самими медсестрами в общий мусорный контейнер за жилым домом, расположенного по адресу: Корнеева, 6 (по состоянию на 30 мая 2013 года).
Я желаю получить свои заработанные деньги с компенсацией за просрочку выплаты зарплаты, причиненные моральный ущерб и ущерб здоровью (по справке из института кожных и венерических болезней случая обострения хронического кожного заболевания тяжелой формы и нервно-психического срыва) что повлекло длительное пребывание на больничном листе по основному месту работы с повлекшими меня финансовыми потерями. Закрыть деятельность предприятия, как потенциально опасного для репутации врачей и клинических исходов лечения обратившихся больных ввиду многочисленных нарушений, сгенерированных работодателем по неизвестным мне причинам.
Плюсы
Работала в медицинском центре Гранти-Мед почти год. К сожалению, но лучше сказать к счастью была вынуждена уйти в декрет. За время работы в Гранти я поправила свое финансовое положение в положительную сторону. Проработав ранее вдругих клиниках и поликлиниках, могу смело заметить, что это одно из лучших мест работы. Начальство всегда радовало поддержкой. Как-то раз у меня были финансовые трудности на начальном этапе, и мне пришлось обратится за помощью к руководителю. Мне помогли с моими проблемами! Генеральный директор клиники ‘Гранти-Мед’ очень добрый и отзывчивый человек! После родов, дай Бог вернусь назад!
Минусы
Их нет! Ну или лично мне такие не встречались!
Плюсы
Приляпают в центр, мне сращу было поставлено условие — хотите зарабатывать — работайте. По началу, не придав этому значения, имела относительно небольшой поток клиентов. Позже осознала что значит действительно работать. Почти за год, я скопила свою клиентскую базу. Хочу заметить, что попросив помощи у начальства в распространении рекламы о себе, вдоволь ее получила. Если раньше я работала на нескольких работах и едва сводила концы с концами, то сегодня я полностью отказалась от остальных мест и работаю только в центре. И являюсь при этом хорошо обеспеченным человеком! Виду я все это к тому, что захотев нормально получать — я нормально поработала и начальство мне в этом помогло! У меня свой чистый просторный кабинет со всем нужным мне оборудованием
Минусы
По натуре я стеснительный человек и сначала мне было трудно сойтись с коллективом, так как все были заняты своим делом. Это , пожалуй, единственное что бы я могла отнести в минус.
В еще нет своей столовой, приходится ходить в соседние кафе.
Плюсы
Хороший коллектив врачей, медсестер, администраторов
Минусы
С зарплатой — полное надувательство!!!! Обсчитывают на 50% а то и 70% Приемы не согласованы. Машины на домашние вызовы не дают. Официального трудоустройства и оклада — вообще не существует.
Плюсы
Остатки коллектива профессионалов- набор без конкурса. Возьмут даже дворника- лишь бы мог выманить из клиента деньги
Минусы
После начала работы,поработав 1 месяц вы не получаете зарплату,а получаете ее только с опозданием в 2 месяц- аргументация- наши врачи эксперты не могут быстро подсчитать вашу прибыль.
Пациентопоток очень нерегулярный- многие не удовлетворены оказываемыми услугами,поэтому не появляются повторно. Промежутки между клиентами составляют 1 час и более.
Управляющая клиниками Наталья Витальевна- уровень образования старшая медсестра ,но не более- поэтому многие медицинские вопросы недоступны ее пониманию,а поэтому решаются очень медленно. При принятии многих решений начальники руководствуются принципом- я начальник- ты дурак, не в зависимости от того разбираются ли они в вопросе или нет. Врачи под постоянным подозрением-изначально виноваты во всем что идет не так: пациент отказался,потеряли документацию на рецепшн,администратор не догоняет как работать с оргтехникой . Сотрудники службы обеспечения медицинской деятельностью- сплошь не медики- путают терминологию,не понимают сути производимых услуг их необходимую очередность их проведения .При любой возможности вас обманут по доходам- поэтому постоянно необходимо подсчитывать количество принятых за день.Администраторы и в особенности диспетчера ‘стучат ‘ на врачей ,дабы снять с себя всю ответственность если клиент по обьективным причинам не может получить услугу сейчас же.
Плюсы
Хорошие условия работы, очень удобный гибкий график,
адекватное руководство, зарплату никогда не задерживают.
Минусы
Бывает много пациентов на приеме, а потом еще вызовы но машину не всегда дают.
Плюсы
их нет
Минусы
на сайте оговорена минимальная зарплата, на собеседовании говорят совсем другое, понимаешь, что чуть не попал в рабство, потом постоянно терроризируют звонками, такое впечатление, менеджер по персоналу вообще не помнит, что звонила по сто раз на неделе и ищет всех подряд.
Плюсы
не вспомнить…
Минусы
После увольнения не выбить зарплату, в понедельник нет руководства на месте, в среду вдруг неожиданно заболел директор, приезжай в понедельник…Интересно, я получу свои деньги?!
Плюсы
Большой обьем пациенов.
Минусы
Низкий процент, постоянные придирки руководства, идиотские замечания ежедневно. Главные врачи за 3 мес менялись 3 раза, постоянные увольнения врачей, отношения к ним как к рабам, в результате — непонятно как работать, указания противоречивые. Претензии только по руководству, лучше бы они не мешали лечить- делать нефиг вот и истерят в преклиматическом синдроме.
Плюсы
Хорошая компания. Не знаю почему здесь такое негативное мнение о ген директоре. На мой взгляд Лавренюк Надежда Борисова — очень честный и озывчивый человек. К ней всегда можно было обратиться даже по личным вопросам.
Минусы
В Гранти заведено все так, что сколько ты работаешь, столько и получаешь. Чем больше берешь рабочих дней, чем больше стараешься -тем больше и зарабатываешь. Конечно, если сидеть на попе ровно, то ничего и не полчишь..
Плюсы
Их нет.
Минусы
ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ. ГЛАВНЫЕ ВРАЧИ МЕНЯЮТСЯ ПО 2 — 3 РАЗА В ГОД, С ИСТЕРИКОЙ И СКАНДАЛАМИ.
ПЕРСОНАЛ — ПРОСТО ДЕШЕВЫЙ РАСХОДНЫЙ МАТЕРИАЛ.
ПО-ХОРОШЕМУ, ИХ НАДО БЫ ЗАКРЫТЬ, Т.К. ОТНОШЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ К ПАЦИЕНТАМ И К СТРАХОВЫМ КОМПАНИЯМ — КАК К ДОЙНЫМ КОРОВАМ.
Плюсы
Из положительного могу отметить только некоторых членов коллектива. Да и то… смотря с кем сравнивать.
Минусы
Руководство хамит постоянно. С зарплатой нагрели так, что до сих пор страшно вспомнить. При наёме на работу была четко оговорена одна сумма. После первого месяца работы (240 часов отработано) на руки были получены копейки, которые и рядом не стояли с оговоренной зарплатой. Условий для сменной работы нет никаких. Грязь страшная, уборщица приходит раз в сутки (что не удивительно, с таким-то отношением). Никакого социального пакета, договор подписывают с указанным окладом в 1200 рублей. Но оклада нет.
Врачей обманывают с процентами, страховых надувают только так.
Плюсы
нет таких благодаря руководству
Минусы
наплевательское отношение директора Лавренюк Н.Б. к сотрудникам — плата за труд копеешная, отношение при этом вообще ужасное! таким людям корона мешает!
Плюсы
Несколько оставшихся докторов, ищущих работу.
Минусы
Посмотрите на сайты кадровых агенств, и увидите, что Гранти постоянно набирает персонал и главных врачей. При общей тенденции к снижению пациентопотока. Причина проста — эмоционально неустойчивый и недостаточно квалифицированный бессменный (т.е., ради которого проект и замышлялся Учредителем), директор — Лавренюк Н.Б…
Никакие обязательства ни перед кем она не выполняет — это её стиль.
Плюсы
Хороший, доброжелательный коллектив, адекватное руководство, собираюсь долгое время проработать в данной организации
Минусы
Практически нет, пишут отриц. здесь или дураки или лентяи, кто хочет работать, тот достаточно и зарабатывает
Плюсы
их нет
Минусы
Уважающий себя человек не будет работать в ООО гранти- мед. Руководство постоянно обманывает и оскорбляет.
Плюсы
Н
Минусы
Как говорят рыба гниёт с головы и это голова лавренюк надежда борисовна, жалко людей которые приходят работать в эту компанию, они боль
Плюсы
Единственная положительная сторона ‘Гранти-мед’ это только то, что когда то там был хоро
Минусы
Руководитель МЦ ‘Гранти-мед’ последнее время не является адекватным, здравомыслящим человеком.
К сожалению а может и к счастью все хоро
Плюсы
Хоро
Минусы
Не знаю. Пока не замечал. Успел много поработать. Мне кажется, что здесь я надолго и это радует.
Плюсы
Прочитали предыдущую версию людей которые не хотели и не умели работать , включая на
Минусы
Поскольку директор достаточно мягкий человек, то люди, не хотящие чего-либо делать иногда пользуются этим. У нас был такой главный врач Шлепцова Маргарита Викторовна которая отработала в компании мень
Плюсы
Сейчас их просто нет.
Минусы
Платилась черная зарплата,при увольнении она была названа ‘ежемесячной высокой премией в конвертике’от их величества Н.Б. Лавренюк и не выплачена за месяц работы. Задним числом были сфабрикованы докладные с попыткой уволить по статье.Обманывает на деньги всех без исключения:сотрудников, страховые скомпании. Н.Б. Лавренюк уверена,что на освободив
Плюсы
Был сильный и сплаченный коллектив ( на данный момент все уволились), умеющий добросовестно работать, помогать людям во всех сложив
Минусы
Отрицательной стороной работы была и остается руководитель медицинского центра- Лавренюк Надежда Борисовна. Это человек, который встал у власти и пытается ею насытится в полном объеме. До сих пор не пойму: деспот она или просто рвач? А заключается это в невыплате заработной платы, постоянном депримировании сотрудников по любому поводу, постоянном обмане людей, униждении и оскорблении соих сотрудников. Очень любит, чтобы люди унижались перед ней ‘звездой!’, просили и ‘прогинались’ . Главного врача увольняла со словами: ‘Прогнись с.. перед мной!’, кидая трудовую книжку на пол! Кто хочет испытать острые ощущения, добро пожаловатьв ООО ‘Гранти-мед’ !