Телефон: 8(3452)494661
Местоположение: Россия, г. Челябинск, Энтузиастов, 28а
Контакты
Контакты не указаны
ООО ‘Градиент-Косметик’
Телефон: 8(3452)494661
Местоположение: Россия, г. Челябинск, Энтузиастов, 28а
Контакты не указаны
Отзывы о компании ООО ‘Градиент-Косметик’
комментариев 77
Плюсы
гендиректор
Минусы
Градиент-Косметика Москва. домашева елена, взвалив на себя два отдела, которые не тянет совершенно, портит всю картину. ведет себя как берия при сталине. стучит, сплетничает. никакого профессионализма, только сплетни, заговоры и интриги.
Плюсы
их нет.
Минусы
Интересно кто победит:
Здравый смысл Челябинских парней или мания величия Николаевой.
Хочу доработать до этого момента и посмотреть, кто — кого!?)))
Плюсы
Приобретённый опыт. Налаженные связи. Знакомство с хорошими и душевными людьми. И вообще, когда образовывалась эта компания, путём соглашения московскими инвесторами с владельцами компании Алмаз, мне очень было интересно начинать работать в новой (и как сейчас модно говорить) динамично развивающейся компании, было чертовски приятно общаться с профессиональными коллегами, да просто было легко работать, зная,что тебя ценят и увжают. Работал порой не покладая рук, старался проследить лично все заказы,включая заказы выделенных ТП по моим клиентам, приходил домой с чувством выполненного долга, получая удовлетворение от выполненного за день. Это не громкие слова, просто было интересно работать, руководство доверяло, платили хорошо, ни в одной компании ни до,ни после так мне не нравилось работать , как в Градиенте.
Минусы
Из минусов работы меня всегда не устраивало то,что никто и ни за что не отвечал при любых ‘косяках’. Когда начинаешь искать причины либо недовоза, либо задержки доставки товара на 2-3 дня, то вроде находишь виновного, пишешь необходимые служебки, стараешься исправить ситуацию, но в итоге опять те же ‘косяки’ вылазят при последующих доставках. И это безнаказанность породила впоследствии анархию. Не знаю,что было после моего увольнения,но судя по отзывам лучше не стало. Особенно мне запомнился один случай, когда один из очередных ком.директоров в коридоре, не стесняясь окружающих, убеждал регионала в том,что не стоит платить ТП больше 15 т.р., иначе ТП общего придётся поднимать тоже з.п. до уровня выделенных ТП,а именно до 25-30 т.р. И это ком.директор! Который видимо не хотел,чтобы росли продажи,ведь, как известно з.п. напрямую зависит от объёмов продаж. Вот так руководство не хотело,чтобы подчинённые старались больше работать,выполнять и перевыполнять планы и получать соответственную з.п. Ещё меня мягко говоря удивило,что ген.директор -Влад, при подписании моего заявления и обходного листа, даже не удосужился спросить меня причину увольнения. Хотя, я уверен,что каждый руководитель должен знать причину увольнения людей. Потом я узнал,что он так подписывал заявления всем не глядя на опыт,стаж, заслуги перед компанией. Из этого следует,что руководитель не заинтересован в команде, не хочет воспитывать у себя хороших работников, ему просто наплевать на всех подчинённых. С Л.Николаевой я познакомился уже не как подчинённый,а как регионал,может мне это сохранило нервы. Но при переговорах я воочию убедился в её мягко говоря невоспитанности и непрофессионализме. Постоянно уходя из кабинета или разговаривая с кем-то по телефону по ходу переговоров, она тем самым показывала своё безразличие и неуважение к собеседникам. Может мания величия,а может просто невоспитанность?
Я для себя сделал один вывод после ухода из Градиента: чем больше становится компания,тем больше она неуправляема. А в Градике было много до бесстыдства всяких управленцев,которые просиживали целые дни в офисе. Некоторые из этих псевдосупервайзеров не знали клиентов лично,никогда не были знакомы с ВИП-клиентами, не знали как работать с клиентом,никогда не выезжали в ‘поля’.
Искренне жаль,что такая компания развалилась,не удержала свои позиции на рынке, упустила столько времени,а в особенности для акционеров — ‘ПРОФУКАЛА’ СТОЛЬКО ДЕНЕГ, не смогли увеличить прибыль филиала.
Единственно о чём я пожалел: НАДО БЫЛО УВОЛИТЬСЯ РАНЬШЕ,А НЕ ЖДАТЬ УЛУЧШЕНИЯ СИТУАЦИИ. Ведь мы сами куём своё счастье, и всегда надо вовремя принять решение.
Может недавние изменения в руководстве самарского филиала помогут вернуть былые позиции. Ещё не всё потеряно!
САМОЕ ГЛАВНОЕ — ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ! Если это поймёт новое руководство, то Градиент поднимется,как в прежние времена.
p.s. Положа руку на сердце, хотел работать в компании долго и плодотворно,хотел воплотить свои мечты, хотел учиться и добиваться результатов… Но что Бог не делает — всё к лучшему.
Плюсы
Всем горячий привет! Особенно тем с кем знаком лично!! Прочитав эти отзывы огорчился т.к. непомню Градиент в Самаре таким. Но вспомнил много хорошего и уверен, что сегодняшние Градиентовцы способны изменить ситуацию к лучшему! Со временем вспоминается только хорошее и помню как мы вместе развивали бизнес и развивались сами, при этом забылись абсолютно все интриги и дрязги(их было предостаточно). Желаю всем бывшим и сегодняшним коллегам удачи и здоровья! Желаю чтобы у сегодняшних Градиентовцев были хорошие воспоминания о работе и они с радостью встречались с коллегами! У Володи Хилова вчера был ДР… Еще раз Поздравляю его от всех нас!!!
Минусы
…
Плюсы
свободное посещение офиса для торговых
Минусы
все уже написано ранее
Плюсы
Всем общий горячий привет!
Во первых строках хотелось бы оправдаться. Фамилию не указываю не по причине запущенных подростковых проблем.
Прочтя материалы сайта, уже пару дней как нахожусь в состоянии глубокого клинического шока.
С трудом представляю себе саму возможность возникновения подобной «плодотворной» переписки на соответствующем сайте в относительно недавнем прошлом. Не в плане сентиментального нытья на тему — а вот в наше время трава была зеленее, небо голубее и команда дружнее — удивляет пассивная позиция команды менеджеров. Ощущение, будто вымер весь топ-состав. Рисуется картина: героически одиноко бьющийся с волной негатива Влад.
Естественно, по объективным причинам не могу вмешиваться в суть проблем. Чтобы о чём-либо судить, надо как минимум быть информированным.
Но хочу призвать обе стороны отделять конкретные проблемы филиала, а тем более отношения к конкретным персоналиям, не распространяя их на компанию в целом. Страдает доброе имя компании – а значит, страдаем мы все.
Извне складывается ощущение, что обе стороны задались целью получить главный приз в соревновании, кто кого обиднее обидит. Как-то, на «дурака завистливого», ответить «дураком с учёной степенью» и наоборот. В итоге, чем больше обиженных – тем больше никому не нужного негатива.
Ни в коей мере не претендую на назидательно-нравоучительную позицию. Это всего лишь взгляд со стороны. Но взгляд, поверьте, неравнодушный.
Всем удачи, старичкам каждому по персональному привету. С уважением, Татьяна.
Минусы
Если судить о прошлом, то кроме текущих проблем, присутствующих в любой крупной развивающейся компании, могу выделить неравнодушие и отсутствие пофигизма, желание и умение работать в команде как обязательное требование к компетенциям сотрудника.
Плюсы
запись в трудовой
Минусы
Никогда ни при каких обстоятельствах не ходите работать в Градиент парфюмерию, и денег не увидите, и нервы оставите. На новичков всем пофигу. Николаева задним числом режит з\п без объяснений. С людьми разговаривать не умеет, хамит. Всем на всё пофигу – менеджеры сидят из-за записи в трудовой, мол в градиенте работали. У всех работа состоит только в том, что б Людочке угодить. Вся та база, которая была потеряна, обороты уменьшились. Компания тонет – почему руководство не хочет слушать.
Плюсы
Хорошие люди… были.
Их уволили или вынудили уйти
Минусы
Всех думающих, рассуждающих и адекватных людей не любят в этой компании. Остались поддакивающие слабовольные и личностно не зрелые люди.
Влад, открой глаза, оцени ситуацию адекватно!
Компания разваливается (очень жаль), убери эту с…ку не нормальную, от неё одни беды. Неужели действительно ты считаешь что она клевый ком.директор???!!!!
Думаю, надо разогнать всех и строить компанию снова, с 0, так как этот запущенный ад по другому уже не исправить. ‘Чистку’ надо начать с ТОП-ов..))
P.S. Вздохнула с облегчением когда ушла. Всем удачи)
Плюсы
Иногда говорят спасибо!!!!
Минусы
Работа за инициативу — это девиз компании ‘Градиент-Косметик’
Раб сила вперед!!
Николаева Людмила Юрьевна.
Владик Шерстобоев: Я кайфую когда ни за хер собачий получаю такое бабло.
Плюсы
Градиент-лучшая компания в мире!!!!!!!!!!
Счастлива,что там работаю!!!!!!!!!!!
Минусы
Завидуйте молче неудачники:)
Плюсы
Всем, привет.
Не без интереса прочитал мнения о себе и компании.
Судя по переписке, многие меня знают и вероятно помнят, что я 14 лет работаю в компании и прошел все ступени от маркетолога до директора, я вас уверяю, что я не мазахист и в описанной вами компании, я бы не работал.
Очень странно, что вы пишете анонимно, неужеле вы на столько себя не любите и не уважаете, что боитесь назвать свое имя?
Всех кто коструктивно и честно готов обсуждать проблемы компании приглашаю к себе на рабоу (кабинет у меня открыт и записываться ко мне не надо), либо представляйтесь и пишите мне на почту [email protected]
А сотрясать воздух от обезличинных людей предлагаю прекратить и не мешайте амбициозным молодым людям делать карьеру в НОРМАЛЬНОЙ компании.
Минусы
самый главный — надо работать, а не пребывать на работе….
Плюсы
Вы о чем?
Минусы
Расскажите как сейчас проходят аттестации в Градиенте? Это бесплатное шоу идиотов еще функционирует?
Плюсы
-обучение
-корпоративный некогда дух (сейчас просто дух)
Минусы
была Казань
и пришли к власти лелик и болик из самары (слава богу с людой не контактировала, но эта сплетница постоянно совала свой морщинистый нос в дела ком отдела косметики),
и начался развал.
в январе 2010 года лелик и болик с гордостью продемонстрировали Казани новую структуру (она не отличалась от той что была до них), через полгода на должность коммерческого директора в Казань прислали бывшего регионального представителя по палочкам и ватным дискам (я не шучу), с нулевыми знаниями коммерции и техники проведения переговоров (я молчу об элементарных знаниях приема-увольнения сотрудников).
Далее нам показали новую структуру филиала Казань. (прошу заметить что прошло полгода с момента демонстрации предыдущей структуры), филиал стал разваливаться, ушли руководители ОСП с обоих направлениях, на их место поставили своих людей, таких же уродливых как внешне так и внутренне(ирина крюченко — ныне руководитель аппендикса самары в чебоксарах… это что-то с чем-то, непонятного пола мелкое вредное существо с гипертрофированной самооценкой).
развал тем не менее продолжался. на этом мое терпение лопнуло и я ушла. но поддерживаю с людьми (повторяю с людьми) отношения и в курсе последних событий. а события развиваются таким образом: всех сотрудников увольняют с 1 мая, службу логистики переносят в самару, бухгалтерии больше нет, юрист уже полгода на птичьих правах, комм отдел разгоняют, остается 1 менеджер…
мой папа в детстве любил разбирать подаренные ему игрушки с целью посмотреть как это работает. видимо руководство занимается тем же. только мой папа делал это в детстве.
ПС: в моей жизни все прекрасно, остались только хорошие воспоминания когда был Градиент и был Стрельников.
Плюсы
их нет
Минусы
Градиент парфюмерия & Люся Николаева — это брэнд. Отключение 1 С это вынужденная мера, якобы кто то куда то стучит. Но кто конкретно неизвестно, кто же может плевать к себе в колодец????????Е..ть, когда ты с.ка каждый день меняешь сотрудников и не задумываешься, кто приходит на их место, вот тут 1Сом не отделаешься……
Плюсы
Их нет при такой то власти:)
Минусы
Проработал в компании пару лет. С приходом Николаевой работа в компании превратилась в настоящий хаус. Совершенно не разбирается в людях, диалоги конструктивные вести не умеет, склочная, всегда старается принизить, тем самым понять что она королева бала. Не бал уже давно, а цирк Шапито бесплатный.
О каких продажах и увеличения оборота вообще в компании идет речь? Сейчас дураков практически не осталось. за зарплату в 15 000 рублей по моему мерчандайзеры уже работать отказываются. А в Градиенте нет. За 15 000 тебя там так уделают, что 150 раз попрекнуть что миллионы зарабатываешь… в общем не знаю куда смотрят учредители, но по моему Шерстобоева и Николаеву давно пора уже попросить… передохнуть. Надо кстати скинуть им ссылки на данный сайт. Может поможет…
Плюсы
Обучение — это единственный положительный момент компании.Когда то люди работающие в компании — просто золотые сотрудники.К сожалению сей час ничего не осталось ни от команды,ни от коллектива…
Минусы
Очень жалко, что когда то хорошая компания,быстро и активно развивающаяся превратилась в сборище больных,неадекватных людей,некоторые из которых страдают маниакальным психозом,который обостряется весной (коммерческий директор парфюмерии — Николаева Людмила,каждую весну она отключает сотрудникам доступ в 1С),генеральный директор — очень умный и амбициозный человек,безумно жалко,что он просто потерял свое лицо,и к сожалению не принимает волевых решений,а просто отсиживается в своем кабинете.А ведь все так хорошо начиналось… Компанию жалко…
Плюсы
их нет
Минусы
600 долларов это потолок для начальники отдела продаж. Там заманимают якобы корпоративным духом — 2 раза в год напоят всех бесплатной водкой — типа -мы — одна команда и бла-бла-бла. В регионах работают одни дибилы. Взять Ижевск — директор Сиринова Елена — тебе бы торговым работать, развалила весь филиал и продажи, она и с грузчиками, и с СБшником, и даже с охранниками на стоянке…
Плюсы
нет
Минусы
неадекватное руководство, филиалом рулит коммерческий директор — николаева людмила — озлобленная стервозная мадам с манией величия. дубовский алексей, второй коммерческий директор — шестёрка и политическая проститутка, ген. дир. — свадебный генерал при этом параде уродцев. что он делает в филиале — непонятно. похоже только — з.п. исправно получает. никакой корпоративной культуры нет, текучка нереальная, отношение к людям скотское. компания серая, неинтересная и непорядочная по отношению к своим сотрудникам
Плюсы
неполный рабочий день у консультантов
Минусы
Отношение к сотрудникам ужасное, какой-то менеджер мнит о себе чуть ли не генерального директора….
Плюсы
Можно встретить интересных людей
Минусы
Градиент Парфюмерия — шарашкина контора. Коммерческий директор — Николаева, с людьми работать не умеет, люди от нее бегут. Деньги похоже получает только она и генеральный, всем остальным недоплачивают.
Плюсы
Положительные стороны,это только обучение…Больше ничего…
Минусы
Ищу работу,потому что понимаю ,что работать здесь невозможно больше…Страшная ‘текучка’ работать некому,всех нормальных или выжили,или ушли сами… Оплата труда низкая,платить не хотят.Зарплата 30% ‘ белая’,остальная ‘ черная’.ГСМ и связь не оплачивают. Но самое главное Больной коммерческий директор…
Плюсы
положительных сторон нет!!!
Минусы
Компания просто ужас!!! з/п не платят, постоянно текучка, всех выживают! Ка известно рыба гниет с головы! ДИРЕКТОР КУЗНЕЦОВА идите лучше работайте в свои аптеки, работа в продажах не для вас, портите собой общее представление об организации!!!!!!
Плюсы
только собираюсь .Как там с З/П?
Минусы
Не указаны
Плюсы
Проходил двухнедельную стажировку. Могу только сказать, что особенно ни кто не напрягает.
Хорошее место для начинающих и пенсионеров.
Минусы
— Передвигаешься своим ходом.
— Приходится совмещать функции торгового представители и мерчендайзера, но это скорее минус для таких зажравшихся котов, как я:).
— Еще не понравилось, что супервайзер может выдернуть из полей для того чтобы срочно провести какой-нибудь супер важный митинг (представьте, если территория где-нибудь в Бутово, а офис на Филевском бульваре) при этом собрание длится 10 минут, а на нем жуется вата, и ощущение такое, что сейчас заснешь.
Плюсы
Не указаны
Минусы
Занимаются просто выживанием людей с рабочих мест, таких было несколько, а реально они то и были лучшими работниками компании, которые все и тянули, заработная плата наполовину белая, наполовину серая, хотя при приеме на работу обещали полностью белую зп, трудовое законодательство не соблюдается, больничные листы не оплачивают под предлогом того, что они якобы липовые, приходится выбивать с помощью инспекции по труду, директор данной компании Блохин Станислав Владимирович на всех углах кричит, что с компенсацией и по сокращению увольнять никого не будет, будет только выживать.