ООО ‘Формула Качества’

комментария 4

• 

  Ответить

  Елена

  07.05.2014 в 16:08

  Плюсы

  Работаю год. Насчет невыплаты и обмана по зп, сразу пишу что нет этого. Если кто-то что то не получил, значит сам тряпка. Все вопросы можно решить с руководством в минимальные сроки. Если ты заработал деньги, ты их получишь. За год вылетело со своих мест много и это так, но это не работники, а одно название которое только может КП отправить. Еще этот состав мог много курить, сидеть в контакте и плакаться как все плохо. Им работать телефонистами в сервис центре. Нормальных работников немного, но они работают и зарабатывают. Могу сразу сказать тем кто хочет работать здесь, будешь работать, заработаешь! Будешь дурака валять, твое место в списке плачущих анонимов на этом сайте! Вам решать!

  Минусы

  Нет

• 

  Ответить

  Андрей

  27.12.2013 в 23:02

  Плюсы

  Положительных сторон нет.

  Минусы

  Самая худшая из всех компаний где я работал. У этих компаний — 3 учредителя. В РСУ Инжкоммуникации за 6 месяцев сменилось 3 главных инженера. Текучка большая. Жадность учредителей дошла до того, что за 3 дня до Нового Года нет зарплаты за ноябрь. Кладут деньги в банк и прокручивают проценты. Зарплаты мизерные. Официальная — 15 000 р. для всех. Остальное — черная, которую крутят в банке. Обещаниям их не верьте — обманут. Обещали увеличить з/п на 3 000р. — полгода ждем. Отношение хамское. Сейчас подыскиваю другую работу.

• 

  Ответить

  Алексей

  07.10.2013 в 11:51

  Плюсы

  Нет

  Минусы

  Обычная помойка с серой ЗП, офис у негра в…, о соц. условиях работы в компании можно не добавлять… Не рассматривайте в кач-ве работодателя!

• 

  Ответить

  Андрей

  11.02.2013 в 10:52

  Плюсы

  Нет жесткого контроля времени прихода на работу (компенсируется ненормированным рабочим днем).

  Минусы

  Реально ООО ‘Формула качества’ представляет собой группу компаний — одна брендовая и остальные проектные однодневки. Руководство осуществляется формально — важен только финальный финансовый результат.
  Адаптации сотрудников не предусмотренно (Вам даже ни кто не расскажет о предприятии, ни представит, и не направит на выполнение рабочих функций), а так же Ваши коллеги будут бояться этого делать. Рабочие места надо выбивать с боем. Площадей не хватает.
  Руководство компании диверсифицировано (по совместительству) по ‘дочкам’. Т.е во всех компаниях у руля стоят одни и те же люди.
  Всех новых сотрудников и членов их семей, а так же места их работы и финансовое положение бывших работодателей, судебные иски не стесняясь, проверяет (не уверен, что по официальным и законным базам данных) технический директор Фёдор, не скрывающий своей причастности к ФСБ.
  Официальная ‘белая’ зарплата в 2-3 раза ниже обещанного номинала.
  К рабочему персоналу относятся как к скоту. Текучка огромная.
  Официально сейчас в группе компаний работает около 35 человек (РП, менеджеры, юристы, бухгалтерия).