Телефон: 0567890179, 0500206519, 0676347763, 0442090858, 0970070671,
Местоположение: Украина, г. Днепропетровск, чичерина 21
Сайт: www.manager.com.ua
E-mail: [email protected]
Контакты
Контакты не указаны
Телефон: 0567890179, 0500206519, 0676347763, 0442090858, 0970070671,
Местоположение: Украина, г. Днепропетровск, чичерина 21
Сайт: www.manager.com.ua
E-mail: [email protected]
Контакты не указаны
Отзывы о компании ООО ‘Электронный Менеджер’
комментария 3
Плюсы
Длинные и ровные ноги у HR-менеджера.
Минусы
Был только на собеседовании. Самое быстрое, тупое и бестолковое собеседование в моей жизни. В силу того, что я более 15 лет профессионально занимаюсь продажами B2B в крупнейших украинских и иностранных компаниях, и, раз в 2 — 3 года меняя работу и подбирая лучшую, в это время успешно проходя десятки собеседований, могу смело заявить о полной некомпетенции руководства этой конторы. Причина — собеседование проводит абсолютно ‘зелёная’ но очень смазливая девушка, ничего не понимающая в продажах и подборе персонала вообще, но с большим усердием играющая роль HR-щицы, оперируя понятиями и терминами на уровне 11 класса школы.
Зато у неё очень длинные и стройные ноги!
Всего 5 минут её бессмысленного мычания о компании, и пары глупых вопросов типа ‘У вас вообще есть опыт в продажах?’ Скорее — резюме не читала вообще, а если читала, то ничего не поняла.
На мой вопрос: ‘Могу ли я пообщаться со специалистом, или директором?’ ответила: ‘Если вы успешно пройдёте моё собеседование, то я вам через неделю перезвоню, и тогда я вас посоветую, и вас будет собеседовать руководитель по продажам.’ Также осталось впечатление изначального постановочного неравенства отношений работодатель-соискатель, отношение к соискателю как к просящему подаяние.
Сотрудников в офисе мало, не здоровуются, все какие-то замученные или запуганные, многие без интеллекта в глазах вообще…
Зря потратил 5 минут.
Через 4 дня перезвонила — я отказался от дальнейших собеседований.
Плюсы
есть рядом столовка недоргая ,нормирваный график работы
Минусы
вообще левая контора ,дали желтые страницы и сказали звонить искать клиентов, чем больше зделаешь звонков тем больше молодец. некоторые делали по 200 звонков за день и больше — глухо как в танке. начальство постоянно пресует, больше владимир николаевич друг директора. в результате добился одно продажи, клиента додавил заплатить владимир николаевич но мне бонус не дали, обещали оформить и забрали трудвую книжку но не оформили. обещали ставку 1000, тоже не дали потому что не сделал ихний план продаж. план ни делает никто даже близко. колектив вроде и есть ,и вроде нет, все новые и никто ничего не расказывает ,что продаем и кому непонятно. каждый день дают вводную продавать чтото новое потому что на старое клиенты уже неведутся и базу надо обзванивать заново. обучения нет, все время новые сотрудники и какие то крутые,а кто бросает и уходи не говорит почему. короче — тупо потерял целый месяц
Плюсы
Удобное расположение офиса, выдача ноутбука и телефона со справочником Жёлтые страницы Украины.
Минусы
Вся работа компании строится исключительно на обмане своих клиентов. Расчёт делается на неграмотность, не знание Интернета, веру в чудеса. Много обещаний, понтов, вида кипучей деятельности. Клиент верит — отдаёт деньги. Всё. Расчёт делается на то, что после многократного сдвига сроков выполнения заказа, недоступности телефонов, возникновения форсмажоров — клиент устаёт и перестаёт беспокоить, простившись со своими деньгами. Это — идеальный клиент.
Компания меняет сайты, телефоны.
Первоначально, новый сотрудник вводится в заблуждение о компании: ему расказывают, что у компании есть патент на ПО, что у компании куча клиентов, в числе которых Газпром России, ESED NOD, и другие мировые бренды, что напрямую сотрудничают с Google, о великих специалистах-сотрудниках, которые во всех странах мира программируют и продвигают услуги компании…Всё это ложь. Девиз директора — ‘чем круче врёшь — тем больше верят’. Молоденькая секретарша ‘пугает’ зарплатой в 5 тыс. USD.
Что это на самом деле? Группа аферистов.
Все отзывы — липовые, это легко проверяется. С целью получить отзыв, компания бесплатно предоставляет липовую услугу клиенту — клиент обязывается давать положительные отзывы.
Проверить легко — нет конкретики и результата, одна ‘вода’.
Изобретательны. Раз в несколько месяцев меняют легенду, направление бизнеса (обмана), описание ‘липовых’ услуг.
Фактически, новый умный сотрудник на третий день работы начинает понимать о ‘мыльном пузыре’, и уходит. Те, на кого действует зомбирование — могут выдержать даже пару недель и больше, или до дня выдачи зарплаты. Оформления нет, но документы забирают. Постоянно непрерывный набор новых сотрудников. Также набирают ‘спецов’, которые обучают новых сотрудников как правильно ‘отжать деньги’ у лоха.