Местоположение: Украина, г. Полтава
Контакты
Контакты не указаны
ООО Арсенал
Местоположение: Украина, г. Полтава
Контакты не указаны
Отзывы о компании ООО Арсенал
комментариев 12
Плюсы
чай-кофе покупают
Минусы
Серая зп, карьерного роста нет, сборище друзей/родственников и жопализов начальников. Контора гнилая, если Вы себя уважаете как работника, то там Вы этого не увидите. Может быть оформят через 2-3 месяца, а может и нет, но документы у Вас заберут что бы вы были на крючке, будут угрожать что не заплатят. Начальство делает все что бы работалось плохо и нервно.
Плюсы
нет
Минусы
Даже не знаю с чего начать. Но хочу поделиться отзывами о компании. обещалась зарплата в $500. На руки выдавалось около 2000 грн (при курсе доллара 8). На вопросы, где мои обещанные 500 долл, начальник отдела все сваливал на директора,а директор мило улыбался и говорил, что нужно поработать, опыта набраться, а потом просить повышение, несмотря на то, что обещалось изначально. Официальное оформление, если его можно так назвать, удалось выбить спустя 3 месяца работы. Договора НЕ трудовые, в трудовую книжку запись не заносится. Позже принесли Договора на оказание услуг, которые нужно было подписать в срочном порядке далеко задним числом. Тем, кто отказывался, грозили невыплатой зарплаты, которая и так задерживалась. После советов юриста не подписывать данный договор (по которому ты должен быть зарегистрирован как юридическое лицо, иначе ты не имеешь даже право подписывать подобное, и самостоятельно платить налоги, к тому же в договоре вся ответсвенность чуть ли не за все проблемы компании лежит на сотруднике) и уходить из компании, со стороны директоров пошли угрозы, что если не подписываешь договор и уходишь, мы заберем у тебя всю зарплату, которую ты получал за все время работы, затаскаем тебя по судам и т.д. Хотя до этого они же рассказывали, что мы никого не держим, не устраивает — уходи. Зарплату за последние 2 месяца работы удалось выбить только после посещения Экономического отдела с юристом (которая судя по поведению экономистов не собиралась выплачиваться вообще).При всем этом, ты должен выполнять кучу обязанностей, не относящихся конкертно к твоей работе, еще и нести за все материальную ответсвенность.Решайте сами, надо Вам это или нет.
Плюсы
Приветливый охранник
Минусы
Все врут, начиная сверху, Директора — не достойны человеческого уважения, не говоря о профессионализме и авторитете руководителя. Запрещают даже пить воду с 9.00 — до 18.00, причем на воду собитают с нас деньги. А ставку не мечтайте получить!!!!!!!!
Плюсы
Пожалуй, что и нет
Разве что коллектив — есть нормальные люди, не больше 5 человек из примерно 25-30.
Заводик внешне, с первого взгляда, производит впечатление благополучного: всё основательно покрашено, всё чистенько (путём ‘выезда’ на рабочих).
Работать можно, но без особой нужды не советую туда соваться.
Некоторые гос. праздники соблюдают, но некоторые потом нужно отработать в выходной
Минусы
Работал там в цеху по производству профилей (оконные и ГК), не сказать что там полная, но ЖОПА так-таки!
Работа очень тяжёлая, рабская! Круг твоих обязанностей — ВСЁ, даже если ты квалифицированный рабочий (эти даже меньше грузчиков получают): погрузка малых машин (вот гемор, особенно с низкими ‘Газелями’) и фур (при этом ты должен ещё и помочь на фуре ‘заправить’ чехол), отгрузка профиля на склад (он же цех!), разгрузка бобин металла — это осн. обязанности! Потом: уборка цеха старыми вениками (бери где хочешь — и так со всем инструментарием), разборка на части паллет от рулонов с профилем (выдёргивание ‘пальцевых’ гвоздей вручную 1 монтировка-гвоздодёр на 2 рабочих и т.д.), таскание всего и вся, переупаковка китайского профиля, который, кстати, выдаётся за ‘свой’ (они часто даже не производят, а толкают ‘китайчик’ — он более тонкостенный и легко сгибается) — его только переупаковывают с китайского на ‘арсеналовский’ манер, всем на всё похер (и начальству, и рабочим), нач. цеха Славик втихаря бухает, рабочий коллектив — скотоводы/хамы/быдляки из Балты и тому подобных пиздюйсков, не понятно, кем себя мнят (только потому, что ты — одессит и не бухаешь?)- мало кто идёт навстречу.
Зряплата — раз в месяц с задержкой МИНИМУМ на неделю-полторы, выдают ЧАСТЯМИ после этой задержки ещё неделю-полторы. Такое впечатление, что кровно заработанные тобою бабки цедят через ситечко и ОЧЕНЬ неохотно отдают!
В сорокаградусную жару заставляют ходить в каске и по форме, пот градом и т.д. — меня чуть удар не хватил, но многим только смешно было, путался со стропой и т.д. из-за жары.
Начальник охраны — мудило, ищет, к чему прицепиться — вплоть до того, что не туда посмотрел — уже следует окрик и т.д.
В остальное свободное время, если вдруг заказов мало — напрягают на покраску цеха и станков, от чего уж отказался напрямую — это работа заводского маляра, как и электрика, как и цехового бетонщика-строителя.
Рабочие зимой получают копейки (нет/мало заказов, у них сдельно-премиальные) — зимой-2009/2010 вообще, рассказывают, получали по 500 грн в месяц и их гоняли на ремонт/покраску цехов!
Грузчик там получает больше рабочего (до 2500 максимум), изойдя буквально потом и кровью, что рабочим доставляет дикий ‘баттхёрд’.
Когда рассчитывали, не всю зарплату отдали — малость ужали. Последний ‘кусок’ получки — 120 грн ходил в кассу получал больше недели!
Рабочий день — стандартный+переработки, оплачиваются хрен знает по какой схеме
5 дней + короткая суббота (до часу, иногда дольше)
Плюсы
Диван на проходной (единственный положительный момент) …
Минусы
Июнь месяц — ЖАРА ! Пробыл на проходной 4 часа (хоть кто стакан воды предложил), но на собеседование не попал, т.к. руководство было занято !!! Компенсация затрат — нулевая! ШОК !!! Если учесть, что приехал потенциальный топ-менеджер за 350 км и не удостоился 5-минутной встречи, то рядовому работнику вообще не стоит и на порог показываться ?!! Дамы и Господа компании ‘Арсенал’, если Вам не нужны работники зачем размещаете объявления о свободных вакансиях ?
Плюсы
Не указаны
Минусы
Привет молодежь как вы там (все также трудитесь за копейки а вас нормально пресуют так и надо !!! Такова воля аллаха Вы овечки без пастуха никуда .. самое неприятное что у Арсенале всегда воняет … чем спросите вы (( хм наверно фрименем ой верней его любимым роликом про г))) да вы именно те кто и есть месендж …..
Как я рад что забыл про вас .. А ТЕМ КТО ХОЧЕТ ПОЙТИ ТУДА РАБОТАТЬ !!!!
НЕ лезь в г.. и вонять нет будешь!!!!!
с ув. Искорени ваш бывший (что вас всех прибило чем то с….ки!!!!!!!)
Модератор оставь пож. там реально очень плохо относятся к людям пусть хоть может кому то этот отклик даст возможность не допустить такой ошибки !!!
Плюсы
здание холодное — помогает сберечь молодость!
Минусы
ОБМАНЫВАЮТ !!!! Причем, очень нагло. Видать, думают, что земля не круглая.
На собеседовании такую соц. защищенность обещают, официальное оформление с первого дня, а на практике подходишь с вопрсом : ‘Ну, так когда же подпишем договор?’, ответ: ‘Не спеши’ . Супер!!! Вот так и проработал бесплатно испытательный срок, а потом сказали, пока вакансия по штатному расписанию закрыта. А на вопрос, когда смогу получить расчет, услышал ответ: ‘А расчета НЕТ! ‘ ‘Если бы вы прошли успешно испыт.срок и вышли на постоянную работу, тогда был бы расчет! ‘ Хотя, где тогда логичность: ведь эту должность сократили (как было начальником сказано). Конечно, а результатом труда-то бесплатно здорово пользоваться! А я -то думаю, чего в этом отделе каждые 2 месяца люди меняются!!! Да, не удивительно!!! Работа делается, да и еще бесплатно!
Плюсы
достаточно вежливые сотрудницы отдела персонала
Минусы
Что впечатлило в первую очередь, так это пункты заполнения резюме. Что-то типа:
— номер, серия паспорта и загранпаспорта??????
— ФИО, день их рождения, образование, место работы всех близких (какого хрена??!!!! почему я должен сливать личную информацию своих родственников? какое право имеет работодатель требовать подобное?! чисто ментовская тяга к сбору возможного компромата на всех. на мой вопрос ‘а зачем вам день рождения моего папы?’, мне ответили ‘как зачем? так нужно для отдела безопасности!’, я все равно почему-то не понял и задал вопрос ‘при чем мой отец и его должност к оценке меня как возможного сотрудника?’ ответа не было….)
— укажите предприятия и отрасли по Украине, с которыми у вас есть деловые контакты, а также контактную информацию. (короче слейте наработанные базы)
Плюсы
возможность роста, доброжелательный коллектив
Минусы
постоянно меняющиеся правила при расчете зарплаты, причем задним числом, материальная ответственность нематериально-ответственных лиц, штрафы, нереальные планы
Плюсы
Неплохой коллектив
Минусы
Постоянный обман сотрудников со стороны директора, вечные необоснованные придирки, абсолютное отсутствие порядочности. Неуемная жадность не только в выплате заработной платы, а даже в том, что ему не принадлежит. Приведу пример: в 2008 году фонд соц. страха выделил новогодние подарки для детей сотрудников ООО’Арсенал’. Директор решает, что для детей сотрудников компании это слишком много, лучше эти подарки отдать в детский дом (т.е. проявить своеобразную благотворительность) за счет детей сотрудников. А в чем благотворительность??? Хочешь быть обманутым и униженным — иди работать в ООО ‘Арсенал’!!!
Плюсы
Красиво рассказывают,много говорят, приветливы, культурны.
Минусы
Как уже говорилось приглашают на роботу на приличную зарплата,потом ты неделю а то и 2ве добиваешся обещанного оффициального оформления, после чего тебе подсовывают какуюто фигню ‘договор на оказание услуг работником’ — абсолютно юредически не правомерную(фактически бумага для туалета) по которой ты должен работать в поте лица….
Бумагу подсовывают с важным видом и подписать её нужно срочно..
Я не лох…сходила к юристу..он над этим документом только посмеялся 🙂
Когда же я им об этом сказала, они ответили что другого трудоустройства по трудовой пока месяца 2-3 не будет.
Вобщем меня им развести не удалось, но 2 отработанные недели жалко….
Плюсы
работа в офисе
Минусы
обман по сумме зп; обман по времени работы-часть времени не оплачивается; оформление на работу таким образом, что потом никаких притензий через суд не придъявишь; постоянный обман клиентов руководством-но притензии будешь выслушивать ты! на предприятии свои законы! директор предриятия обманывает учередителя, не доплачивая должную зп работникам, хотя по документам всё верно(; любимое выражение руководства: на наш век дураков хватит! при необходимости не гнушатся угрозами и шантажом. не честное отношение при выплате зп: повышение планов по нескольку раз в месяц, невозможно отследить свою зп…